5 - 1. 9 طن | بارد متصل we hvae 34 no, s used like split ac 750 درهم العرزة | 2022-02-06 مكيفات | اخرى | 1 - 1.
فوائد مكيفات الهواء: مع ارتفاع مسببات تلوث البيئة وازدياد حدوث الحرائق في العالم قل حجم طبقة الأوزون وهو ما أدى إلى ارتفاع كبير في درجات الحرارة التي من الممكن ان تؤدي للوفاة في شتى بقاع الأرض وهذا ما جعل لمكيفات الهواء أهمية كبيرة في حياة كثير من الناس الذين أصبحوا لا ينفكون العيش بدون مكيف ومن هذه الفوائد هي: يعتبر المكيف بمثابة منقذ لحياة المسنين فهي تساعدهم في الشفاء من الأمراض التنفسية والقلبية. يساعد في تنظيم درجة حرارة الأطفال الذين يواجهون صعوبات في تنظيمه. يعتبر مكيف الهواء عامل أساسي في زيادة الإنتاجية في العمل فكلما شعر الموظف براحة كلما أصبح أكثر نشاط واقبال للعمل. Amazon.sa : مكيفات الهواء. وإن تكلمنا عن السيارة فهو يعمل على تقليل المسببات المختلفة للعدوى خاصة للناس الذين يقضون أوقات طويلة في السيارة. و إن كنت تبحث عن مكيفات في السعودية للبيع فإن منصة شباك توفر لك مجموعة مختلفة من المكيفات و بمختلف الاسعار التي تتناسب مع احتياجاتك المختلفة.
تحميل كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية pdf 26-03-2022 المشاهدات: 46 حمل الان تحميل كتاب: العادات السبع للناس الأكثر فعالية تصنيف الكتاب:تنمية بشرية نوع الملف: العادات السبع للناس الأكثر فعالية – pdf
2- ابدء والغاية في ذهنك (مبادئ القيادة الشخصية): بمعنى أن تكون أنت المحرك الرئيسي لأهدافك والدافع المحفز للوصول إلى نهاية مشوارك بنجاح، فدائماً ضع في ذهنك نهاية المشوار الناجح لكي تصبح شعلة النشاط نابعة من داخلك وليس من شيء آخر، يطرح ستيفن كوفي بعض الأمثلة في كتاب العادات السبع للناس الأكثر فعالية لتوضيح فكرته بشكل بسيط وعملي. 3- ابدأ بالأهم قبل المهم (مبادئ الإدارة الشخصية): في حياة كل إنسان أشياء كثيرة من المهم ومنها غير المهم ومنها ماهو أهم، فلابد من تحديد الأولويات وفق أهميتها لتحقيق أهدافك، والعمل على تلك الأولويات بشكل منظم، وهذا ما وصفه كوفي مبادئ النزاهة والتنفيذ. 4- تفكير المكسب / المكسب (مبادئ القيادة الاجتماعية): مبادئ المنفعة المتبادلة تصرف يقوم على المنفعة المتبادلة للحلول المنشودة التي تلبي احتياجات النفس، فضلا عن غيرهم، أو في حالة الصراع، كل من الأطراف المعنية. 5- اسع من أجل الفهم أولاً ثم اسع من أجل أن يفهمك الآخرون: يحذر كوفي في العاداة الخامسة من إعطاء النصائح والتحدث قبل أن تفهم جيداً الموقف من حولك حتى تستطيع أن توصل المعلومة للآخرين، الاستماع بدقة إلى شخص الآخر بدلا من الانشغال بمحاولة قراءة وفهم ذاتك يؤدى إلى زيادة فرص العمل وإنشاء قناة اتصال مفتوحة.
العادة رقم 6: التآزر والعمل الجماعي. القسم الثالث: التحسين والتطوير المستمر العادة رقم 7: شحذ المنشار. تم تخصيص الفصول لكل من العادات السبع ، والتي تمثل الضرورات التالية: العادة رقم 1: كن استباقيًا. تحكم في حياتك من خلال إدراك أن قراراتك (وأهمية أن تكون في سياق المبادئ التي تؤمن بها) هي العامل الأساسي والأكثر فاعلية في الفعالية في حياتك. أنت مسؤول عن أفعالك وخياراتك وعواقبك. يؤكد كوفي على أصل كلمة "مبادرة" التي اخترعها فيكتور فرانكل ، مؤلف الكتاب الأكثر مبيعًا "الإنسان يبحث عن المعنى". يمكنك إما أن تكون استباقيًا أو رد فعل عندما يتعلق الأمر بكيفية الرد. عندما تتفاعل ، فإنك تلوم الآخرين والظروف على العقبات أو المشاكل. أن تكون استباقيًا يعني تحمل المسؤولية عن كل جانب من جوانب حياتك. أخذ زمام المبادرة واتخاذ الإجراءات اللازمة ثم متابعتها. أنت تملك حياتك ، ونحن نخرج من إطار الضحية. يؤكد كوفي أيضًا أن البشر يختلفون عن الحيوانات الأخرى في أن لديهم وعيًا ذاتيًا. لديه القدرة على أن ينفصل عن نفسه ، وأن يحترم نفسه. يفكر في أفكاره. ويضيف أن هذه الصفة تمكنه: وهذا يمنحه قوة لا تتأثر بالظروف. تحدث كوفي عن الحافز والاستجابة له.
ولذلك يجب على أي شخص قبل أن يكتسب العادات السبع التي سنتكلم عنها في هذا المقال أن يتشبع من فكرة النموذج الذهني ويستوعبها تمامًا، وأن يغير تصوره الذهني تجاه (النجاح، المال، السعادة …)، لأن التصور الخاطئ قد يؤدي إلى نتائج غير مرجوَّة، بينما التصور الصحيح سيجعلك شخصا فعالا وناجحًا. العادات السبع للناس الأكثر فعالية 1. كن مبادرًا: الشخص المبادر هو شخص يؤمن بأن أفعاله يمكن أن تؤثر على الواقع الذي يعيش فيه، كما أنه يتحمل مسؤولية أفعاله وقراراته، ويسعى إلى حل المشكلات التي تواجهه حتى لو لم يكن السبب الرئيسي في حدوثها. أما الشخص السلبي هو شخص اتِّكالي لا يؤمن بأن أفعاله ستؤثر على واقعه الذي يعيش فيه، كما أنه لا يتحمل مسؤولية أفعاله وقراراته، ولا يسعى إلى حل المشكلات، ولكنه يُحمّل الناس مسؤولية هذه المشكلات، ويلوم الآخرين على فشله وسوء حظه. ولكي تصبح شخص فعال عليك بأن تكون مبادرًا وغير سلبي وأن تتحمل مسئولية نفسك وقراراتك وتسعى لحل مشكلاتك. 2. ابدأ والنهاية في ذهنك: يذكر ستيفن في الكتاب أن على الشخص أن يعلم منذ البداية الطريق الذي سيسير فيه للنجاح، وأن يعلم أن نهاية هذا الطريق ستكون نجاحه، ولتحقيق هذه العادة، يجب على الفرد تحديد أهدافه على المدى القريب، ثم أهدافه على المدى البعيد.
وكما أقول دائماً: معظمنا يقرأ كتب تطوير الذات بنهم ويفهم جيداً ما جاء فيها ولكن قلة فقط تنجح في تطبيقها والاستفادة منها.. ولكن مع كتاب ستيفن كوفي بالذات إن نجحت في تبني عادة واحدة فقط من عاداته الثماني ستصبح أفضل بكثير مما كنت عليه سابقاً.. أنا شخصياً تبنيت مبدأ الأهم.. ثم المهم.. ثم لا شيء يستحق الهم.
أتذكر كيف كان مديري يؤكد على نهج المبادرة سواء في العمل أو في بناء العلاقات مع الآخرين، عملت معه خمس سنوات حتى اقتبست نهجه وطريقته في الإدارة، التي تحث على المبادرة والعطاء. سنواتي الأولى هي النقطة التأسيسية لي وأعد نفسي حظيت بقيادي حريص على تبني فكر «صناعة موظفين نجوم»، كان يؤمن أن دوره في الحياة يتعدى نجاحه وأن النجاح الحقيقي هو صناعة نماذج تخدم الوطن والمجتمع. اليوم أنا حريصة على أن أتبنى نهج المبادرة في الإدارة؛ وكوني لا أحتفظ لنفسي بشيء تعلمته، فأنا أؤمن بأنني عندما أعطي فإن الله سيضاعف العطاءات المقدمة، لذا أحاول أن أجعل رسالتي في الحياة هي المبادرة والعطاء، فذلك يُسعدني كثيراً.