وما يهمنا ايضاحه في هذا الشأن ان البنوك الدائنة لمجموعة القصيبي تأكدت وبما لا يدع مجالا للشك ان المجموعة حاولت تضليلهم وانها هي التي اقترفت تزوير التواريخ والمحررات وان جميع الاتهامات التي ساقتها المجموعة لشخص السيد معن الصانع لا أساس لها من الصحة جملة وتفصيلا. ومرفق طيه صورة من خبر منشور بتاريخ 24/8/2009 بجريدة «شرق» الالكترونية بشأن ذات الموضوع وهو يغاير تماما ما تم نشره بجريدتكم». بنك المشرق وفي فصول التعثر المالي الذي تحول إلى سلسلة من الملاحقات القضائية والاتهامات الجنائية، أقامت مجموعة القصيبي العائلية دعاوى قضائية منفصلة في نيويورك على بنك المشرق ومقره دبي ومعن الصانع الملياردير الذي يرأس مجموعة سعد تطلب فيها تعويضات تبلغ معا أكثر من ملياري دولار. البنوك الكويتية ترفض عروضاً لتسوية مديونية معن الصانع - صحيفة الأيام البحرينية. وكتب ايريك لويس محامي القصيبي -وهو من شركة باتش روبنسون ولويس بي. ال. سي- في الدعوى التي أقيمت يوم الاربعاء يقول ان القصيبي «كانت ضحية عملية احتيال ضخمة ارتكبت في حقها من قبل الصانع وشركات تحت سيطرته». واضاف قوله «وساعد بنك المشرق بأفعاله ذلك الاحتيال وحرض عليه». وأقامت القصيبي دعوى منفصلة تطلب فيها تعويضا قيمته مليار دولار من الصانع وبنك أول التابع له زاعمة ان المال سحب منها وتم تحويله الى حساب في بنك أول.
يذكر أن الصانع يملك حصصا في عدد من البنوك المحلية، وحاز على المركز 62 في قائمة أثرياء العالم لعام 2009 والمرتبة السادسة عربياً بحصة تبلغ سبعة مليارات دولار، حسب تصنيف مجلة فوربز العالمية. وكانت وكالة ستاندرد آند بورز للتصنيف الائتماني قد أعادت النظر في تقييمها لمجموعة سعد والشركات التابعة وذات الصلة والتي يملكها الصانع والتي يقع مقرها في المنطقة الشرقية إلى "سالب" بدلاً من "مستقر"بسبب انكشاف المجموعة المتزايد في سوق العقارات، والذي أدى إلى تناقص السيولة النقدية، وانحسار التنوع الجغرافي لمحفظة المجموعة، في الوقت نفسه أصدرت الوكالة بيانا أكدت فيه تصنيف المجموعة ائتمانيا بمستوى BBB+/A-2.
توقفت مباحثات انطلقت قبل عام بين ممثلي بنك عالمي ومصارف محلية وعربية لتسوية ديون مستحقة على الملياردير معن الصانع. وقالت مصادر ذات صلة ان العروض التي قادها البنك العالمي على مرحلتين باءت بالفشل نظرا لأن الاخير وضع سعرا يقل عن اجمالي القروض بأكثر من 75 في المئة مع اسقاط الفوائد المستحقة على تلك القروض. بحسب جريدة السياسة. وبينت المصادر ان المخصصات التي وضعتها المصارف المحلية منذ تعثر الصانع غطت جميع القروض المتعثرة بشكل لم يؤثر على ملاءة المصارف نفسها. نفت المصادر بشكل قاطع وجود اي علاقة بين ما نشر عن احتمالات كشف غلين ستيوارت الرئيس التنفيذي الاسبق للمؤسسة المصرفية العالمية والذي تمكن من الهرب الى الولايات المتحدة، وهو ما يؤدي الى وقف التقاضي ضد الصانع من قبل عائلة القصيبي وبين قرار فشل المفاوضات او توقفها. وفسرت المصادر: رغم ان هناك بنوكا محلية تعتمد بشكل اساسي من خلال المتابعة القانونية على تطورات التقاضي والتي بدأت المحاكم بلوغ مراحلها النهائية من خلال ما يتم كشفه من تزوير على نطاق واسع في مستندات القروض، الا انها ما زالت تحتفظ لنفسها بمتابعة تحصيل حقوقها عبر المحاكم طالما فشلت المفاوضات التي قادها البنك العربي المعروف.
فيديو: إقبال كبير على مزاد بيع مملتكات الملياردير السعودي معن الصانع - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
أخبار العرب في أوروبا – هولندا كشفت بيانات رسمية أصدرتها قبل أيام مؤسسة "Randstad Groep Nederland" المتخصصة، عن ارتفاع عدد الوظائف الشاغرة في هولندا إلى أكثر من 400 ألف وظيفة في العديد من القطاعات. وقالت المؤسسة إن النقص في العمالة يشمل على وجه الخصوص، قطاعات البناء والإنتاج وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والنقل والخدمات اللوجستية. في هذا السياق، يقول الرئيس التنفيذي للمؤسسة "دومينيك هيرمانز": "سنواجه نقصا كبيرا في العالمة خلال السنوات المقبلة. وزارة العدل - أي وظيفة. علاوة على ذلك، تستمر شيخوخة السكان بوتيرة سريعة". وأضاف بأن "هناك حاجة ملحة أيضا إلى اليد العاملة لتنفيذ خطط الحكومة في الطاقة وبناء المساكن، لذلك يجب بذل كل جهد ممكن للاستفادة الجيدة من جميع إمكانات الأيدي العاملة المتوفرة". وأوضح بالقول:"نريد بشكل خاص الوصول إلى المزيد من الشباب وإرشادهم نحو الوظيفة، وينطبق الشيء نفسه على الأشخاص البعيدين عن سوق العمل، ولكن غالبا ما يكون هناك عدم تطابق بين مؤهلات الشخص والوظيفة المطلوبة". وذكر بأن" لا يمكن وضع كل باحث عن عمل في وظيفة شاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات"،على سبيل المثال. كما أكد " هيرمانز" على أن "دخول الأيدي العمالة المهاجرة هو أيضا أحد الحلول" لمعالجة النقص في الوظائف الشاغرة في هولندا.
مقال مدفوع 29 أبريل 2022 00:00 صباحا قراءة دقيقة واحدة الصورة نص الإعلان معلومات التواصل مطلوب لشركة إدارة مشاريع هندسية وتصميم داخلي - مهندسون لفرع الفجيرة عقد (8016/9) [email protected] مطلوب لشركة بدبي: مدير امني - مشرف امني - مراقب كاميرات - حارس - موظفة استقبال - الشروط: - الخبرة بالمجال - ارفاق شهادات (SIRA) - اللغة الانجليزية - مؤهل علمي عقد (50546/4) ممرض هندي للعمل مع كبار السن أو المرضى الرجال عقد (571629) 052-7831280 مهندس كمبيوتر خبرة 20 سنة - انجليزي - اقامة - ليسن عقد (571615) 050-5251591 مقالات متعلقة عناوين متفرقة
ثانياَ: آلية التقديم:- 1- الدخول إلى منظومة التوظيف (جدارة)، والتأكد من صحة البيانات. وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم أنه سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح. 2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. 3- يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. ثالثاً: الفئات المستهدفة بالاعلان والشروط والضوابط العامة: - 1- خريجات درجة البكالوريوس ودرجة الماجستير بحسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف. 2- الوظائف المعلن عنها للنساء للمرتبتين (السادسة، الثامنة) تتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. 3- الأولوية في الترشيح للتخصصات غير التربوية ومن ثم للتربوية. 4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلات على درجاتهن العلمية من خارج المملكة. مهام وظيفة باحث قانوني. 5- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدمة على كل وظيفة من المتقدمات الأعلى نقاطاَ. 6- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحات خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتيار المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشحة.
أعلن مركز الدراسات والبحوث القانونية ( جهة حكومية) عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف LinkedIn عن توفر وظائف شاغرة بمدينة الرياض وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- الوظائف:- 1- مساعد باحث - درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادله في تخصص مشابه. - خبرة لا تقل عن سنتين في الدراسات والأبحاث. 2- مدير مشروع - درجة البكالوريوس في (الإدارة – القانون – الهندسة)او ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال إدارة المشاريع موعد التقديم:- التقديم متاح من اليوم الأحد الموافق 19-7-1443هـ وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم:- يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف LinkedIn قبل التقديم على الوظيفة. وظايفنا | مركز الدراسات والبحوث القانونية يوفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس. رابط التقديم عبر موقع لينكد إن:- اضغط هنا اضغط هنا
- ألا تكون لديه خدمة سابقة انتهت وفق المادة (٢٢٦) من اللائحة ما لم تكن قد مضت سنة من تاريخ إنهاء الخدمة. تنويه:- - يشترط في المتقدم على وظائف المرتبة السادسة والسابعة اجتياز اختبار (قياس القدرة المعرفية) الخاص بالخدمة المدنية، وسيتم بعد ذلك إجراء المقابلات الشخصية للمجتازين. *ملاحظة: يبدأ التقديم الساعة ١٢:٠٠ (ظهراً) يوم الأحد – حسب تقويم أم القرى - بتاريخ ٢/ ٩/ ١٤٤٣هـ، وينتهي الساعة ١٢:٠٠ (ظهراً) يوم الأربعاء بتاريخ ٥/ ٩/ ١٤٤٣هـ، وذلك عبر منظومة التوظيف الإلكتروني "جدارة +" رابط التقديم:-
أعلن ديوان المظالم عن توفر وظيفة شاغرة على المرتبة السابعة و(٦١) وظيفة على المرتبة السادسة و(١٦) وظيفة على المرتبة الرابعة بمقر الديوان ومحاكمه في كلٍ من (الرياض - جدة - الدمام)، ويرغب بشغلها عن طريق التعاقد وذلك حسب التفاصيل الموضحة أدناه:- الوظائف:- م المسمى الوظيفي المرتبة عدد الوظائف المقر ١ مهندس مدني مساعد السابعة الرياض ٢ باحث قضايا مساعد السادسة ١٨ ٦ جدة الدمام ٣ باحث شرعي مساعد ٩ ٤ باحث قانوني مساعد ٥ كاتب ضبط ٨ أمين سر دائرة ٧ مصحح لغوي مراقب أمن وسلامة الرابعة المجموع ٧٨ وظيفة الشروط المطلوبة:- - سعودي الجنسية. - مكملًا (ثمانية عشر) عامًا من العمر. - لائقًا صحيًا للخدمة. - حسن السيرة والأخلاق. - حاصلًا على المؤهلات المطلوبة للوظيفة بناءً على تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. - غير محكوم عليه بحدٍ شرعي أو بالقصاص أو بعقوبة السجن لمدة تزيد على سنة أو بالإدانة والعقوبة في أي من الجرائم المنصوص عليها في الفقرة (و) من المادة (٢٨) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، أو كان محكومًا عليه ومضت سنة على الأقل على انتهاء تنفيذ العقوبة أو الإعفاء منها. - غير مفصول من خدمة الدولة لأسباب تأديبية، أو كان مفصولًا ومضت سنة على الأقل من تاريخ الفصل.
5 - إعداد الأبحاث والدراسات القانونية. 6 - المشاركة في دراسة القضايا المحولة إلى الدائرة وإعداد مذكرة تفصيلية بالقضية أو الموضوع للرد عليها. 7 - فتح الملفات والسجلات الخاصة بعمل الدائرة، ومتابعة حفظ وتوثيق المستندات فيها حسب الأصول. 8 - المشاركة ببيان الرأي والمشورة القانونية في القضايا التي تعرض على الوحدة وتحت إشراف الرئيس المباشر. 9 - تقديم المقترحات الهادفة إلى تطوير وتحديث التشريعات المنظمة في مجال العمل. 10 - مراجعة التعديلات التي تطرأ على التشريعات المتعلقة في مجال العمل. 11 - الاحتفاظ بالمراجع القانونية ذات الصلة بعمل الوحدة. 12 - أية مهام أخرى يكلف بها في مجال عمله.