تضم المملكة عدد كبير من المستشفيات المتخصصة ، و التي تضاهي أشهر المستشفيات العالمية من حيث الكفاءة و المهنية و الخبرة ، و كذلك من حيث أحدث و أفضل التجهيزات و التقنيات العالمية. مستشفى الدمام المركزي – تعتبر مستشفى الدمام المركزي واحدة من أهم المستشفيات في المنطقة الشرقية ، حيث أنها تعد النواة الأساسية و الركيزة الرئيسية ، والتي يعتمد عليها في مختلف أنواع الخدمات الصحية في المنطقة الشرقية منذ سنوات طوال ، هذا و تضم هذه المستشفى عدد كبير من أكبر و أمهر الاستشاريين و الأطباء على مستوى المنطقة الشرقية بشكل خاص و المملكة بشكل عام. – تم افتتاح مستشفى الدمام المركزي في 1/8/1383 هجريا ، وقتها لم تكن تتكون سوى من سبعة عيادات خارجية فقط ، و كانت هذه العيادات تضم أمراض النساء و الجراحات العامة ، و كذلك الأمراض الباطنية للرجال و طب العظام ، فضلا عن قسم متخصص في المسالك البولية و آخر في الأنف و الأذن و الحنجرة ، و كذلك قسم متخصص في العيون ، هذا فضلا عن عدد بسيط جدا من الأسرة ، و بعد ذلك تم رفع السعة الاستيعابية لأسرة المستشفى إلى حوالي 100 سرير. مستشفى الدمام المركزي بالمنطقة الشرقية | Sotor. – بعد ذلك خضعت المستشفى لعمليات توسيع انتهت هذه العمليات بنهاية عام 1401 ، حتى بلغت الطاقة السريرية للمستشفى إلى حوالي 126 سرير ، و بعد ذلك تم إجراء توسعة أخرى كانت في عام 1403 ، و شملت العيادات الخارجية و العديد من المناطق داخل المستشفى ، و بالفعل تم افتتاح مبنى متخصص في علاج السكر و الغدد الصماء ، و كذلك مبنى آخر متخصص في علاج الحميات ، و هذا المبنى يتسع إلى 60 سرير.
– توالت بعد لك عمليات التوسعة بالمستشفى لتضم أقسام و مراكز متخصصة ، و من بين هذه المراكز مركز طب العيون و كذلك مركز متخصص في علاج القلب ، و كذلك مركز الروماتيزم و العلاج الطبيعي و عدد من الأقسام الطبية ، و منها قسم علاج اللثة و الأسنان ، و كذلك قسم متخصص في العلاج بالأبر الصينية و آخر للأشعة ، كما أن المستشفى ملحق بها صيدلية مركزية. مستشفى المركزي الدمام. البرج الطبي الحالي للمستشفى يعد البرج الطبي الخاص بمستشفى الدمام الحالي من أحدث الأعمال الطبية المعروفة بالمملكة ، و يعتبر هذا البرج طفرة حقيقية تتعلق بمختلف الخدمات الطبية ، و من المعروف أن هذا البرج يضم عيادات خارجية يبلغ عددها 40 عيادة ، و كذلك تضم المستشفى أكثر من 25 تخصص طبي ، أما بشأن إجمالي عدد أسرة التنويم بالمستشفى فيصل عددها إلى 417 سرير ، و كذلك بالنسبة للمساحة الإجمالية لهذا البرج الطبي ، فتصل إلى 15. 168 متر مربع ، كما أن تكلفة هذا البناء تصل إلى حوالي 57 مليون ريال ، و قد تم إنشاؤه بتوجيه من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز أمير المنطقة الشرقية. مشتملات المبني الجديد – يشمل المبنى الجديد 40 عيادة خارجية تضم مختلف التخصصات الطبية المعروفة ، بالإضافة إلى قسم متخصص في العلاج بالمناظير و التصوير بالأشعة ، و هذا القسم يضم أحدث التقنيات الطبية المعروفة ، هذا بالإضافة إلى وحدات متميزة للعناية المركزة ، و أخرى لإجراء العمليات الجراحية و أخرى لعلاج الحروق ، هذا بالإضافة إلى قاعات متخصصة للتعليم الطبي و إلقاء المحاضرات و الخدمات الطبية المساندة.
تساعدنا ملفات تعريف الارتباط على توفير موسوعة أرابيكا. باستخدام موسوعة أرابيكا، فإنك توافق على أنه يمكننا تخزين ملفات تعريف الارتباط.
يُطلب من المحكمين تقديم تقاريرهم خلال مدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر ، بحيث يتم تقييم كل عمل بحثي من علامة 100٪. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يتم استلام جميع التقارير في غضون ثلاثة أشهر ، فيحق للجنة التعيين والترقية اختيار محكم رابع. إذا لم يكن الأمر كذلك ، يتم استلام جميع التقارير في غضون ستة أشهر ، فيحق لمجلس العمداء اتخاذ القرار بناءً على أي عدد من التقارير التي تم الحصول عليها. البت في طلب الترقية يتم رفع التقارير إلى مجلس العمداء لاتخاذ قرار بشأن الترقية النهائية. يحق لمقدم الطلب الترقية إذا حصل على درجة 75٪ أو أكثر من تقريرين من أصل ثلاثة تقارير تقييم في حالة التقدم للحصول على رتبة أستاذ مشارك ، وعلامة 80٪ في جميع تقارير التقييم في حالة التقديم على رتبة أستاذ. في حالة رفض الترقية، يحق لعضو هيئة التدريس تقديم طلب جديد مرة أخرى سيتم تقييمه حسب الأصول بعد ستة أشهر على الأقل من قرار مجلس العمداء، مع إضافة بحث جديد واحد على الأقل لمقدم الطلب. لرتبة أستاذ مشارك، وما لا يقل عن بحثين جديدين للمتقدم لدرجة أستاذ. أعضاء هيئة التدريس. أسباب الاستئناف ستتاح للمتقدمين غير الناجحين فرصة استئناف قرار بشأن قرار طلب الترقية. يمكن للمتقدمين تقديم استئناف كتابي إلى العميد المعني الذي سيقوم بعد ذلك بتقديم الاستئناف الكتابي إلى لجنة التعيين والترقية.
يُطلب من عميد الكلية اقتراح قائمة بأسماء وعناوين المحكمين لما لا يقل عن خمسة عشر محكماً يحملون رتبة أستاذ. لتقييم البحث العلمي. يجب أن تكون قائمة العميد سرية تامة. ومع ذلك، فإن لجنة التعيين والترقية لها الحق الكامل في تعديل / حذف القائمة. ويجب على المحكمين الخارجيين مراعاة ما يلي: معروف بموضوعيته ومن نفس الجامعة التي تخرج منها المتقدم. من دول وجامعات مختلفة ، ويفضل ألا يزيد عن جامعة واحدة ولا أكثر من جامعتين من نفس البلد. ترقيه اعضاء هييه التدريس السبوره. يجب أن تكون عناوينهم دقيقة بما في ذلك رقم الهاتف والبريد الإلكتروني الرسمي. في حال، إذا لم يتمكن مجلس الكلية من تقديم التوصية المناسبة خلال المدة المحددة دون سبب مقبول ، يقوم الرئيس بتشكيل لجنة من القسم / الكلية برئاسة نائب الرئيس للنظر في طلب الترقية وتقديمه توصيات للجنة لاتخاذ القرار المناسب خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين من تاريخ تشكيل هذه اللجنة. تقوم اللجنة بمتابعة لوائح الترقية من خلال التحقق من صحة الطلب واستيفاء جميع المتطلبات خلال مدة لا تزيد عن أسبوعين. إجراءات التقدم للترقية - التقييم الخارجي يتم إرسال طلب الترقية (قائمة المنشورات إلى جانب السيرة الذاتية، أطروحة الماجستير / أطروحة الدكتوراه وكل البحوث المنشورة / المقبولة) إلى ثلاثة محكمين خارجيين لديهم نفس تخصص مقدم الطلب.
يجب أن يكون سبعون (70٪) في المائة على الأقل من أعماله البحثية في تخصصه المحدد والتوازن في المجالات ذات الصلة. يجب أن يحمل ما لا يقل عن أربعة (4) من الأعمال البحثية المطلوبة اسم الجامعة ويجب نشرها أو قبولها للنشر خلال فترة عمله في الجامعة. يجب أن يكون مقدم الطلب هو الباحث الرئيسي لأربعة أوراق على الأقل ، ويجب أن يكون أحد هذه الأوراق هو المؤلف الوحيد. أن يكون قد تم نشر ما لا يقل عن خمسين (50٪) من أعماله البحثية وتقبل الأوراق المتبقية للنشر. قواعد البيانات المعتمدة في طلب الترقية SCOPUS توضيح قواعد بيانات التحليلات: القائمة الرئيسية المجلات المعتمدة - لأعضاء هيئة التدريس باللغة العربية. المجلس العلمي - ترقية أعضاء هيئة التدريس. دور النشر العالمية المعتمدة - للكتب - إجراءات تقديم طلب الترقية - التقييم الداخلي: يتقدم المتقدم بطلب إلى رئيس القسم / عميد الكلية. يحتوي الملف التعريفي لمقدم الطلب على جميع الأعمال البحثية والسيرة الذاتية وأطروحة الماجستير وأطروحة الدكتوراه والأدلة على الأنشطة والخدمات المجتمعية الأخرى التي قام بها خلال فترة عمله في جامعة الفلاح. يشكّل رئيس القسم لجنة مكونة من عضوين من أعضاء هيئة التدريس من مستوى أكاديمي أعلى لمراجعة ملف الكلية.
إذا كان معاراً أو منتدباً ندباً كاملاً بأن يقدم قرار الإعارة أو الندب من جهة عمله موثقاً. ترقيه اعضاء هييه التدريس كليه الهندسه. إذا كان يعمل بإحدى الجامعات أو المعاهد خارج مصر أن يقدم صورة موثقة من عقد العمل وشهادة الجامعة أو المعهد الذى يعمل به. فى حالة إعلان إحدى الجهات المشار إليها عن وظائف أساتذة مساعدين أو أساتذة يتم إرسال الأوراق عن طريق الجامعة أو المعهد المعنى بالأمر مرفقاً به صورة الإعلان عن شغل الوظيفة وكل المستندات المطلوبة. فى جميع الأحوال لا يجوز للمتقدم أن يتقدم بأوراقه شخصياً إلى المجلس الأعلى للجامعات بل لابد من خطاب من الجامعة أو المعهد الذى يعمل به موجهاً إلى المجلس الأعلى للجامعات مرفقاً به جميع المستندات المطلوبة. ثالثاً: إذا كان من تمت ترقيته وفقاً للقواعد السابقة من العاملين بإحدى الجامعات أو المعاهد العليا الحكومية والمخاطبين بقانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، فلا يجوز له حال عودته لجهة عمله المطالبة بالإستفادة منها ومد أثرها لجهة عمله الأصلية، بل يظل خاضعاً للنظام الوظيفى المعين عليه.