قال: إني أشهدك أن حائطي المخراف صدقة عنها (*) إلى غير ذلك من الأحاديث الصحيحة في الصدقة عن الميت وانتفاعه بها. الصدقة عن الميت - ووردز. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبدالعزيز بن عبدالله بن باز نائب رئيس اللجنة: عبدالرزاق عفيفي عضو: عبدالله بن قعود السؤال الثاني من الفتوى رقم (4966): س2: هل يجوز أن يتصدق للميت بثلاثة أيام أو بسبعة أيام أو بأربعين يوما؟ ج2: تشرع الصدقة عن الميت المسلم مطلقا، أي بدون أن يتحرى بها ثلاثة أيام من موته، أو سبعة أيام أو أربعين يوما؛ لورود السنة بالتصدق وعدم ورودها بتحري يوم معين من تاريخ موته. اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء الرئيس: عبدالعزيز بن عبدالله بن باز نائب رئيس اللجنة: عبدالرزاق عفيفي عضو: عبدالله بن غديان عضو: عبدالله بن قعود السؤال الأول من الفتوى رقم (4669): س1: إن بعض الناس يجعلون للميتين طعاما في شهر رمضان على كل فرد ميت، فهل هذا جائز أم لا؟ أفيدونا في هذا مع الدليل. ج1: تشرع الصدقة عن الميتين من المسلمين، وثبت شرعا أنها تنفعهم، وهذا هو مذهب أهل السنة، لكن ليس لها وقت معين، بل في أي وقت تصدق المسلم عن ميت مسلم نفعه ذلك، وإذا تصدق في أوقات الفضائل كرمضان وعشر ذي الحجة كان ذلك أفضل.
نعم. فتاوى ذات صلة
تجوز الصَّدقةُ عن الميِّت، ويصِلُ ثوابُها إليه. الأدلَّة: أوَّلًا: من السُّنَّة 1- عن عائشةَ رَضِيَ اللهُ عنها: ((أنَّ رجلًا قال للنبيِّ صلَّى الله عليه وسلَّم: إنَّ أمِّي افتُلتَتْ افتُلِتَت نفسُها: ماتت فجأةً، وأُخِذَت نفسُها فلتةً. ((النهاية)) لابن الأثير (3/467).
فهذه الأحاديثُ وغيرُها لا تعارِض قولَه تعالى: ﴿ وَأَنْ لَيْسَ لِلإِنْسَانِ إِلاَّ مَا سَعَى ﴾ [النجم: ٣٩]؛ لأنه قد ثبت أنَّ ولد الإنسان مِن سعي والديه وكسبِهما في قوله صَلَّى اللهُ عليه وآله وسَلَّم: « إِنَّ أَطْيَبَ مَا أَكَلَ الرَّجُلُ مِنْ كَسْبِهِ، وَإِنَّ وَلَدَهُ مِنْ كَسْبِهِ » ( ٤) ، فإنَّ ما يفعله الولدُ الصالحُ من الأعمال الصالحة فإنَّ لوالديه مثلَ أجره دون أن ينقص من أجره شيئًا؛ ولأنَّ الوالد يزكِّي نفسَه بتربيته لولده وقيامه عليه فكان له أجرُه، لقوله تعالى: ﴿ وَمَنْ تَزَكَّى فَإِنَّمَا يَتَزَكَّى لِنَفْسِهِ ﴾ [فاطر: ١٨].
وفق الله الجميع. الأسئلة: س: بالنسبة لإهداء ثواب الحج والعمرة التطوع يصل للميت؟ الشيخ: للميت والهرم. س: وهو تطوع ثبت هذا عن رسول الله ﷺ؟ الشيخ: الحديث عام. س: والصيام تطوع؟ الشيخ: لا، الصيام ورد الفريضة -صوم الفريضة- يقول النبي ﷺ: من مات وعليه صيام صام عنه وليه يعني قريبه. س: وحديث الصوم ألم ترد كلها عن السؤال عن الفريضة؟ الشيخ: النافلة... حديث شبرمة ما فيها فرضة لما سمعه يقول: لبيك عن شبرمة. قال: من شبرمة؟ قال: أخ لي أو قريب لي. قال: حجيت عن نفسك؟ قال: لا، قال: حج عن نفسك ثم حج عن شبرمة ولم يسأله هل هو فريضة أو نافلة. س:... قراءة الإخلاص للميت؟ الشيخ: ما له أصل، ما له أصل، لا صنع الطعام ولا القراءة ما له دليل، أما إذا صنع لهم جيرانهم، أهدوا لهم جيرانهم طيب، مثل ما أمر النبي ﷺ أهله أن يهدوا لآل جعفر -لما مات جعفر- لأنه قد أتاهم ما يشغلهم، جيران الميت إذا أهدوا لأهل الميت عشاء أو غداء طيب، أما أهل الميت يصنعون للناس ويضيفون للناس بسبب الموت لا هذا من عمل الجاهلية. س:... ؟ الشيخ: ما عليه دليل، حج كامل أو عمرة كاملة. س: إهداء الثواب للميت عن الصدقة وغيرها؟ الشيخ: نفس الصدقة يتصدق بنية عنه ينواها له أو الحج أو العمرة أو الدعاء.
أما بالنسبة للذين يعملون بنظام العمل المرن في التوطين ضمن برنامج "نطاقات" يتم احتساب "ثلث" عامل سعودي لصالح المؤسسة التي يعمل بها، ويجب أن يكون قد أنهى 168 ساعة عمل، وان يقوم بدفع جميع مستحقات التأمينات الاجتماعية مراعياً لجميع القرارات الصادرة عن الوزارة والتي تتعلق بالعمل المرن، وقد شمل هذا القرار أيضاً الطلاب الذين يعملون بنظام الدوام الجزئي، والدوام الجزئي بشكل مستديم، وكذلك العاملين بنظام العمل المرن. متى يبدأ تطبيق الحد الأدنى للأجور 2022 أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن رفع الحد الادنى للاجور في السعودية، والكثير من المواطنين يسألون عن موعد سريان قرار رفع الحد الادنى للاجور ، وقد أجابت الوزارة عن سؤال المواطنين كالتالي: تاريخ سريان القرار هو 5 أشهر، وسوف يبدأ تطبيق قانون الحد الأدنى للأجور خلال شهر يناير ألفين واثنين وعشرين ميلادي.
ويتناول التنظيم بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد. وأعلنت وزارة العمل في وقت سابق أن المرحلة الأولى من برنامج تحفيز المنشآت على التوطين (نطاقات) كانت قد ركزت على التوطين الكمي كفترة مرحلية لإنشاء قاعدة عريضة من الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، ونتج عن ذلك توظيف ما يقارب 250 ألف موظف خلال فترة تقل عن عام واحد، بينما أكدت أن ذلك ستتبعه مرحلة ثانية تركز على التوظيف النوعي وتأخذ بالاعتبار أجور الموظفين السعوديين. وكانت غرفة الرياض ممثلة بلجنة الموارد البشرية أبدت مرئياتها نهاية الأسبوع الماضي وتحفظاتها على جوانب متعدد بقرار وزارة العمل في تحديدها الحد الأدنى لأجر العامل السعودي ليتم احتسابه كعامل واحد في نسبة التوطين، وطالبت وزارة العمل باستكمال الإجراءات النظامية لإصدار الأنظمة والتنظيمات قبل تطبيقها مثل نظام حماية الأجور وتنظيم احتساب الأجور الشهرية من خلال أخذ موافقة مجلس الوزراء ومجلس الشورى عليها.
وأبان معاليه أنه يتم احتساب ذوي الإعاقة القادرين على العمل الواحد (بأربعة) عمال سعوديين، على ألا يقل الأجر الشهري عن (3000) ثلاثة آلاف ريال، ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية ولا يعمل في كيان آخر، أما إذا زادت نسبة ذوي الإعاقة في المنشأة أو الكيان على 10% من عدد السعوديين في الكيان الواحد، فإنه سيتم احتساب كل عامل من ذوي الإعاقة كأي عامل سعودي آخر. وتناول وزير العمل بالإيضاح كيفية احتساب العاملين من السجناء المفرج عنهم في برنامج نطاقات، حيث يتم احتساب الواحد منهم باثنين من السعوديين في نسبة التوطين ولمدة عامين من تاريخ خروجه من السجن، شريطة ألا يقل الأجر الشهري عن 3000 ريال ومشتركاً في التأمينات الاجتماعية، وبعد فترة العامين يتم احتسابه بواحد فقط، ونفس الأمر إذا تجاوزت نسبة العاملين المفرج عنهم على 10% يتم احتساب من يزيد كعامل سعودي واحد.
التأمينات الاجتماعية تستقطع 22% من رواتب الموظفين السعوديين بعد تطبيق "ساند" - أريبيان بزنس "التأمينات الاجتماعية" تقترح رفع الحد الأدنى لرواتب غيـر السعوديين المسجلين في التأمينات إلى 800 ريال مجموعة أسئلة ؟ المشتركون في نظام التأمينات: الإجمالي 9, 935, 777 مشتركا السعوديون 1, 977, 220 غير السعوديين 7, 958, 557 نسبة زيادة السعوديين خلال عام 5, 44% نسبة تراجع غير السعوديين 6, 6% تعويضات فرع المعاشات إجمالي المنصرف 20 مليار ريال عدد المستفيدين 352 ألف مستفيد شهريا معاشات التقاعد تمثل 83, 1%من إجمالي مبالغ التعويضات المنشآت المشتركة في نظام التأمينات الإجمالي 453, 567 منشآت القطاع الخاص 99. 7% منشآت القطاع العام 0. 3% 90. 4% حصة المنشآت الفردية من إجمالي عدد المنشآت 45. 7% من المنشآت في المكاتب الرئيسة الثلاثة الرياض، جدة، الدمام 76. “التأمينات الاجتماعية” تؤيد رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين المسجلين الى 5 آلاف ريال | صحيفة الأحساء نيوز. 9% حصة نشاط التجارة والتشييد والبناء والصناعات التحويلية إصابات العمل الإجمالي 42, 361 حالة 64% من الحالات تم الشفاء منها بدون عجز فرع الأخطار المهنية إجمالي المنصرف 995 مليون ريال 56. 4% من المنصرف على العناية الطبية للمشترك المصاب ارتفعت نسبة السعوديين المشتركين في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الذين هم على رأس العمل إلى 19.
وذكرت أن نسبة الاشتراك ستكون 2 بالمئة من الأجر الخاضع للنظام التأمينات الاجتماعية وهذه النسبة مقسمة بين صاحب العمل والمشترك بواقع 1 بالمئة يتحملها صاحب العمل ونسبة 1 بالمئة تستقطع من أجر المشترك الخاضع للاشتراك. وأضافت أن مجمل ما يتم تحصيله من راتب الموظف السعودي أصبحت 22 بالمئات تقسم بواقع 9 بالمئات تستقطعها المؤسسة من الموظف لـ "المعاشات" و9 بالمئات تستقطعها من المنشأة أيضا للمعاشات، و2 بالمئات تستقطعها المؤسسة من المنشأة لتأمين الأخطار المهنية، وسيتم استقطاع 1 بالمئات من المنشأة عند تطبيق (ساند) وكذلك 1 بالمئات من الموظف لساند أيضاً. الحد الادنى لرواتب السعوديين في التامينات الاجتماعية. وطالبت "التأمينات" المنشآت بتوريد إجمالي حصة الاشتراك المترتبة على هذا النظام، ضمن الاشتراكات المسددة شهرياً للتأمينات الاجتماعية عن المشتركين الخاضعين لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. ويهدف "ساند" إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني)، الأمر الذي من شأنه تحفيز التوطين وزيادة معدلات التوظيف.
وصلة دائمة لهذا المحتوى: