وتذكر يا أخي قول الله تعالى المال والبنون زينة الحياة الدنيا والباقيات الصالحات خير عند ربك ثوابا وخير أملا{ الكهف:46}, ومن هذه الآية ندرك أن زينة الحياة التى وهبنا إياها الله من مال وبنون قادر علي أن يعوضنا عنها لو استردها فثب إلي رشدك وابتعد عن غى الصدمة المؤلم والمدمر أيضا واعتنى بزوجاتك الثلاث فهن ثكلى ويتألمن مثلك وأكثر ولعل الله يعوضك وإياهم في المستقبل فهلا فوضت أمرك لله إن الله بصير بالعباد.
فضيلة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف قال فضيلة الإمام الأكبر د. أحمد الطيب شيخ الأزهر الشريف، إن اسم الله "الوهاب" هو اسم من أسماء الله الحسنى، ورد ذكره في القرآن الكريم في أكثر من موضع قال تعالى "وهب لنا من لدنك رحمة إنك أنت الوهاب" وقال تعالى "أم عندهم خزائن رحمة ربك العزيز الوهاب" وقال "قال رب اغفر لي وهب لي ملكاً لا ينبغي لأحد من بعدي إنك أنت الوهاب"، مبينا أن "الوهاب" مأخوذ من "الهبة" وهي العطاء أو الإعطاء، فإنك إن وهبت شيئا لأحد فمعناه أنك تعطيه إياه بشرط أن يكون هذا العطاء بدون مقابل. وأكد فضيلته خلال الحلقة السابعة عشرة من برنامجه الرمضاني "حديث الإمام الطيب"، أن اسم "الوهاب" لا يتصف به إلا الله -سبحانه وتعالى- لأن الله تعالى هو من يعطي بغير مقابل، أما غيره يعطي وينتظر مقابل وخاصة إذا أعطى مالاً ولا عجب في ذلك فإن المال قُدِّم على الأولاد في أكثر من موضع قال تعالى "المال والبنون زينة الحياة الدنيا" وقال أيضا "والذين يجاهدون بأموالهم وأنفسهم"، ولذلك من يعطي من الخلق لابد أن ينتظر مقابلا لعطائه و يصعب عليه أن يعطي بدون مقابل. وأضاف فضيلة الإمام الأكبر، أن اسم "الوهاب" لا يجوز شرعًا إطلاقه على البشر لأن طبيعتهم لا تقبل أن تعطي أبداً بلا مقابل، حتى أنواع العطاء البشري مدفوعة الأجر سلفا، فسرورك بأولادك والبهجة التي تشعر بها كلما نظرت اليهم و كلما كبروا أمامك هي مقابل، موضحا أنه لا يمكن اعتبار عطائك لأولادك هبه لأنك تعطيهم لتفرح ولتستمتع وهذا مدفوع مقدما، لافتا إلى أن الكل يعطي مع الانتظار إلا "الوهاب" -سبحانه وتعالى"، هو وحده فقط الذي يعطي ويمن بدون سؤال وبدون انتظار.
﴿ الْمَالُ وَالْبَنُونَ زِينَةُ الْحَيَاةِ الدُّنْيَا ۖ وَالْبَاقِيَاتُ الصَّالِحَاتُ خَيْرٌ عِندَ رَبِّكَ ثَوَابًا وَخَيْرٌ أَمَلًا﴾ [ الكهف: 46] سورة: الكهف - Al-Kahf - الجزء: ( 15) - الصفحة: ( 299) ﴿ Wealth and children are the adornment of the life of this world. But the good righteous deeds (five compulsory prayers, deeds of Allah's obedience, good and nice talk, remembrance of Allah with glorification, praises and thanks, etc. ), that last, are better with your Lord for rewards and better in respect of hope. ﴾ فهرس القرآن | سور القرآن الكريم: سورة الكهف Al-Kahf الآية رقم 46, مكتوبة بكتابة عادية و كذلك بالشكيل و مصورة مع الاستماع للآية بصوت ثلاثين قارئ من أشهر قراء العالم الاسلامي مع تفسيرها, مكتوبة بالرسم العثماني لمونتاج فيديو اليوتيوب. السورة: رقم الأية: المال والبنون زينة الحياة الدنيا والباقيات الصالحات: الآية رقم 46 من سورة الكهف الآية 46 من سورة الكهف مكتوبة بالرسم العثماني ﴿ ٱلۡمَالُ وَٱلۡبَنُونَ زِينَةُ ٱلۡحَيَوٰةِ ٱلدُّنۡيَاۖ وَٱلۡبَٰقِيَٰتُ ٱلصَّٰلِحَٰتُ خَيۡرٌ عِندَ رَبِّكَ ثَوَابٗا وَخَيۡرٌ أَمَلٗا ﴾ [ الكهف: 46] ﴿ المال والبنون زينة الحياة الدنيا والباقيات الصالحات خير عند ربك ثوابا وخير أملا ﴾ [ الكهف: 46]
ثم أشار إلى أن "نظير هذه الآية آية سورة مريم {وَالْبَاقِيَاتُ الصَّالِحَاتُ خَيْرٌ عِندَ رَبِّكَ ثَوَابًا وَخَيْرٌ مَّرَدًّا}، فإنه وقع إثر قوله {وَإِذَا تُتْلَى عَلَيْهِمْ آياتُنَا بِيِّناتٍ قَالَ الَّذِينَ كَفَرُواْ لِلَّذِينَ آمَنُواْ أيُّ الْفَرِيقَيْنِ خَيْرٌ مَّقَاماً وَأَحْسَنُ نَدِيّاً، وَكَمْ أَهْلَكْنَا قَبْلَهُمْ مِّن قَرْنٍ هُمْ أَحْسَنُ أَثَاثاً وَرِئياً…}". وعن سر تقديم المال على البنين في الذكر، قال: "لأنه أسبق خطوراً لأذهان الناس؛ لأنه يرغب فيه الصغير والكبير والشاب والشيخ، ومن له من الأولاد ما قد كفاه…". وختم تفسيره للآية بقوله: "معنى (وَخَيْرٌ أَمَلًا) أن أمل الآمل في المال والبنين إنما يأمل حصول أمر مشكوك في حصوله ومقصور على مدته، وأما الآمل لثواب الأعمال الصالحة فهو يأمل حصول أمر موعود به من صادق الوعد، ويأمل شيئاً تحصل منه منفعة الدنيا ومنفعة الآخرة، كما قال تعالى {مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّن ذَكَرٍ أَوْ أُنثَىٰ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً ۖ وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُم بِأَحْسَنِ مَا كَانُوا يَعْمَلُونَ}، فلا جرم كان قوله (وَخَيْرٌ أَمَلًا) بالتحقق والعموم تذييلاً لما قبله".
اضغط هنـــــــــــا. تعتبر مؤسسة التأمينات الاجتماعية من أهم المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، والتي يتم تحديث وتوثيق العقود فيها من خلال الدخول إلى رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443.
وبذلك أصبح توثيق عقود العمالة أمر ضروري للوافدين والمقيمين في السعودية، ويكون في ذلك تأكيد لقواعد العمل السعودية المنصوص عليها في القانون السعودي، ويتم مراجعة الأرشيف الخاص بأصحاب العمل عبر السجل الالكتروني التابع لمؤسسة التأمينات لتصبح مرجعاً رسمياً لأصحاب العمل للحصول على البيانات الخاصة بالعمالة الوافدة. الاستعلام عن توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية مكنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية العمالة الوافدة، والمقيمين في السعودية من توثيق العقود بشكل الكتروني دون الحاجة للذهاب إلى مقر المؤسسة، كما أنها عملت على أن توفر خدماتها كاملة بالتعاون بين مؤسسة التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالدخول إلى الرابط الخاص بالمؤسسة من خلال: إدخال رقم الحدود أو رقم الإقامة للعامل الوافد. كيفية توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية السعودية تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في تطوير عملها، وتوسيع نشاطاتها بما يتناسب ومواطني الدولة، والعمالة الوافدة والمقيمين في المملكة، والتي تساعد المؤسسات الخاصة، وأصحاب العمل، على إيجاد بيانات العمالة بسهولة، حيث يتم ادراجها في ملفات وزارة الموار البشرية، والتي يتم الحصول عليها بعد أن يتم توثيق العقود الخاصة بهؤلاء العمالة.
ثم يختار المستخدم لغة إرسال النص ما بين (عربي/انجليزي)، حيث يتم إرسال هذا النص للموظف ويكون معه رابط للعقد. يضغط على أيقونة (الإقرار). ثم يضغط على كلمة (إرسال). ومن ثم يتم مراسلة الموظف حتى يطلع على العقد ويقوم باختيار الموافقة عليه أو رفضه. ويتم تعديل حالة العقد عند الموظف إلى حالة معلق لدى المشترك، ويُمكن لصاحب المنشأة أن يطلع على هذا العقد المعلّق عبر الموظف. إذا تم رفض العقد من خلال الموظف المشترك في مدة تزيد عن 7 أيام؛ فإنَّه يتم توثيق العقد آليًا عبر النظام الإليكتروني. شاهد ايضا: كم نسبة التأمينات الاجتماعية من الراتب التي يتم خصمها من قبل الحكومة يستطيع صاحب أي منشأة أو موظف الدخول على رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية الإلكترونيّ من أجل توثيق العقود وذلك على الصفحة الرسمية لموقع التأمينات الاجتماعيّة بالسعودية، ويتم الدخول على الرابط التالي: ويقوم باتباع الخطوات السابقة لإجراء خطوات توثيق العقد بكل سهولة، ويمكنه إرسال العقد بعد ذلك إلى الموظف الذي يحق له قبول العقد أو رفضه ويقوم بعد ذلك بتسجيل حالته سواء مقبول أو مشترك معلق. قد يهمك ايضا: كيفية الاستعلام عن اسمى داخل التأمينات الاجتماعية بالمملكة تم توضيح رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية في هذا المقال، الذي يمكن أصحاب العمل من توثيق العقود أون لاين، بكلّ سهولة ويُسر مما يوفر المزيد من الوقت والمجهود للموظفين ومشرفي المنشأة، ولا يضطر للذهاب إلى مكاتب المؤسسة العامّة للتأمينات الاجتماعيّة بالسعودية.
رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443 ، حيث أتاحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من الخدمات الإلكترونية الفورية، ومنها خدمة توثيق العقود إلكترونيًا، التي تعمل على الحفاظ على الحقوق وإثبات العلاقة التعاقدية بين المشتركين، والتي تمكن المقيم من مراجعة العقد من خلال رقم الإقامة، ولذا نقدم لكم في هذا المقال عبر موقع مقالاتي رابط توثيق العقود في التأمينات الاجتماعية 1443، والخطوات المعتمدة للتوثيق. خدمة توثيق العقود الإلكترونية أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة توثيق العقود إلكترونيا، وهي إحدى المبادرات التي أطلقتها وزارة العمل السعودية، وذلك بالتعاون مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وأتاحت تلك الخدمة لأصحاب العمل إمكانية رفع وتحديث معلومات العمل الخاصة بعقود الموظفين السعوديين وغير السعوديين في القطاع الخاص، إذ بدأ العمل بخدمة توثيق العقود الإلكترونية مع مطلع عام 2022، لتحل محل العقود التقليدية، وتهدف الخدمة إلى ما يأتي: الحفاظ على حقوق صاحب العمل والموظف. توفير بيئة عمل تساعد على استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته ضمان مطابقة عقود العاملين بالقطاع الخاص لنظام وشروط نظام العمل.
ثمّ يختار من الصفحة الرئيسية خدمة (عمليات المنشأة). تظهر له قائمة منسدلة يختار منها (توثيق عقود). ثم يقوم بالبحث عن الموظف بواسطة تسجيل أي الأرقام التالية: رقم الاشتراك. رقم المشترك. ثم رقم الهوية. رقم الإقامة. رقم الحدود. الرقم الوظيفي بالمنشأة. رقم الجواز. ويُمكن البحث بواسطة اختيار نوع الجنسية سواء كان سعودي أو أجنبي أو مختلط. ويمكن أيضا النقر على حالة العقد التي تشمل ما يلي: (لم يتم رفع العقد، أو يكون معلق لدى المشترك، أو كونه مقبول، أو قد يكون مقبول آليًا، أو عقد مرفوض، أو عقد منتهي، أو ملغي، أو بيان مشترك ولكنه غير تشيط). ثم يختار الموظف المراد توثيق عقده بالمنشأة. ويضغط على أيقونة (رفع العقد). ثم يقوم المستخدم بتعبئة الخانات المطلوبة ببيانات الموظف، وهي كالآتي: يختار نوع عقد الموظف. يقوم بتحديد نوع الراتب سواء كان (شهري أم أسبوعي). ثم تحديد بداية أول يوم في تاريخ العقد، مع ضرورة أن يتفق هذا التاريخ مع اليوم الحالي أو قبل ذلك، ولا يجوز اختيار تاريخ متقدم عن تاريخ اليوم الحالي. ثم يختار تاريخ نهاية التعاقد، ويجوز تجاهل هذا التاريخ في حالة كون العقد غير محدد. وضغط على كلمة (رفع). الملف المرفوع يجب أن يكون بصيغة pdf أو بصيغة jpeg.
ثم النقر على أيقونة "تأميناتي أعمال" من الصفحة الرئيسية. اختيار أيقونة أعمال، ثم اختيار توثيق عقد مشترك نشيط. ثم تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة. من خلال ملف المنشأة يتم الضغط على أيقونة المشتركين. ثم اختيار المشترك المراد إضافة عقد له، ويمكن البحث عنه من خلال رقم الهوية أو رقم الاشتراك، أو الجنسية أو باختيار حالة العقد. اختيار الموظف المطلوب توثيق عقده، ثمّ النقر على خيار "رفع العقد". ثم القيام بتعبئة جميع الحقول اللازمة بالبيانات الخاصّة بها، وهي: اختيار نوع العقد للموظف، ثم الأجر "شهري/أسبوعي". ثم تحديد تاريخ العقد ويجب أن يكون موافقاً لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل. تحديد تاريخ نهاية العقد، ويُمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد مفتوحاً. النقر على خيار "رفع"، ويتم رفع صورة العقد ويحب أن يكون الملف متوافقاً لصيغة pdf أو jpeg. تحديد لغة الرسالة النصية "عربي / إنجليزي"، وسوف تُرسل للموظف متضمنة رابطاً للعقد. ثم النقر على الإقرار، وأخيرًا إرسال. إجراءات قبول أو رفض العقد عن طريق الموظف يقوم الموظف بالضغط على الرابط المرفق له في الرسالة النصية. ثم القيام بإدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ثم رمز التحقق.
تحديد تاريخ العقد ويجب أن يكون موافقاً لتاريخ اليوم الحالي أو ما قبل. تحديد تاريخ نهاية العقد، ويُمكن تجاهل هذا الخيار إذا كان العقد مفتوحاً. النقر على خيار "رفع"، ويتم رفع صورة العقد ويحب أن يكون الملف متوافقاً لصيغة pdf أو jpeg. تحديد لغة الرسالة النصية "عربي / إنجليزي"، وسوف تُرسل للموظف متضمنة رابطاً للعقد. النقر على الإقرار، وأخيرًا إرسال. بعدها سيتم إرسال العقد إلى المشترك لقبوله أو رفضه، وتم تحديد مهلة مقدرة بنحو 7 أيام، إذا لم يتم اتخاذ أي اجراء، سيتم إلغاء العقد بشكل تلقائي إجراءات قبول أو رفض العقد عن طريق الموظف يرسل نظام "تأميناتي" التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رسالة إلى الموظف التابع للمنشأة، تتضمن رابط العقد المبرم، للاطلاع على العقد وتوضيح موقفه سواء بالقبول أو الرفض، ويمكن تنفيذ العملية للموظف من خلال اتباع الإجراءات التالية: يقوم الموظف بالضغط على الرابط المرفق له في الرسالة النصيّة. القيام بإدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، ثم رمز التحقق. يقوم النظام بإرسال رسالة تحقق أخرى للموظف، يتم إدخالها في الحقل المخصص. في الصفحة التالية تظهر قائمة بالعقود المعلقة، يتم اختيار العقد المراد توثيقه.