إذا ظهر خط الاختبار أغمق من الخط الآخر، فأنتِ على وشك الإباضة، فى حين لو ظهر خط الاختبار أفتح أو أضعف فهذا يعنى مستويات منخفضة من هرمون LH في جسمك وبالتالى عدم الإباضة. ويمكن استخدام شريط اختبار الإباضة مع قراءات رقمية لنتائج أفضل. تجربتي مع اختبار التبويض - عالم حواء. اختبار التبويض المنزلى أفضل وقت لعمل اختبار الإباضة المنزلى تميل الإباضة إلى الحدوث في منتصف الدورة الشهرية، لذلك من الأفضل البدء في استخدام اختبار تنبّؤ الإباضة قبل بضعة أيام من نقطة المنتصف. (إذا كانت دورتك تأتى كل 28 يومًا ، على سبيل المثال، أجرى اختبارك الأول في اليوم 10 أو 11، وإذا كانت دوراتك غير منتظمة ، فاستخدم مدة أقصر دورة خلال الستة أشهر الماضية كدليل وابدأى الاختبار من ثلاثة إلى أربعة أيام في وقت أقرب من نقطة المنتصف في أقصر دورة). -استخدم شريط اختبار الإباضة بين الساعة 12 ظهراً و 8 مساءً حتى تظهر مستويات هذا الهرمون بشكل أفضل، ويمكنكِ عمل الاختبار مرتين في اليوم - مرة واحدة بين 12:00 حتي 3:00، ومرة أخرى بين الساعة 5 مساءً و 10 مساءً ولكن سواء كنت تختبر مرة واحدة أو مرتين، فعليك القيام بذلك في نفس الوقت كل يوم. -تأكدى من تركيز البول بدرجة كافية، وتجنبى التبول لمدة ساعة أو ساعتين قبل الاختبار، وحاولى ألا تشربى كميات كبيرة من السوائل.
مجموع 4204 منتج من نحو 105 المصنعين والموردين عمليات البحث ذات الصلة التبويض اختبار البول قائمة الأسعار تم العثور على منتجات 4204 التبويض اختبار البول ،منها 31% حوالي لوازم طبية قابلة للتخلصتنتمي إلى قائمة 37% ، و منتجات التشخيص في المختبرتنتمي إلى قائمة 1% ، و منتجات الجنس. هناك موردون 5671 التبويض اختبار البول من الصين ، حوالي 63% من هؤلاء هم مصنعون / مصانع لمقطورات التبويض اختبار البول مقطورة.
ما مدى دقة شرائط اختبار الإباضة؟ يمكن أن تقوم شرائط اختبار الإباضة بعمل ممتاز لإعلامك عندما تكونِ أكثر خصوبة، وتشير الدراسات إلى أن بإمكان هذا الاختبار اكتشاف الإباضة بنسبة تصل إلى 97%، مما يجعلها الخيار الأكثر دقة، لكن يجب وضع عوامل أخرى قد تؤثر على خصوبتك مثل: بعض الأدوية، الأمراض مثل: متلازمة تكيس المبايض، عدم انتظام الدورة الشهرية.
الأخبار > اخبار محلية > بالتفاصيل.. "الخدمة المدنية" تعتمد تصنيف عدد من المؤهلات العلمية لعدد من الجامعات والكليات بالتفاصيل.. "الخدمة المدنية" تعتمد تصنيف عدد من المؤهلات العلمية لعدد من الجامعات والكليات الرياض - إخبارية الجوف: اعتمدت وزارة الخدمة المدنية تصنيف عدد من المؤهلات العلمية (دبلوم، بكالوريوس، ماجستير)، لعدد من الجهات التعليمية. الخدمة المدنية تصنف «الدبلوم العالي للإرشاد الأسري» ضمن وظائفها. وأوضحت الوزارة أن الاعتماد جاء بناءً على توصيات اللجنة الدائمة لتصنيف المؤهلات العلمية والبرامج التدريبية، والمشكلة بقرار مجلس الخدمة المدنية السابق رقم (1/1854) وتاريخ 3/5/ 1435هـ. وجاءت الدبلومات المعتمدة على النحو التالي: – دبلوم (شبكات الحاسب الآلي – سيسكو)، دبلوم (تقنية البرمجة)، دبلوم (المحاسبة)، دبلوم (العلاقات العامة) من مركز التدريب وخدمة المجتمع بجامعة الملك سعود. – دبلوم (إدارة أعمال في المسارات التالية "مالية، استثمار، إمداد" من كلية المجتمع بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل. – دبلوم (إدارة الموارد البشرية) من كلية المجتمع بالدمام بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن. – دبلوم (إدارة الموارد البشرية)، ودبلوم الحاسب الآلي (تقنية الشبكات) من كلية المجتمع بجامعة المجمعة.
ويأتي اعتماد هذه البرامج في إطار الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال الوظيفة العامة والمؤهلات العلمية المحددة لها وما يناسبها في سوق العمل من التخصصات المطلوبة لتواكب المستجدات والمتغيرات التي تطرأ بين الحين والآخر في مجال الخدمة المدنية.
أصدرت وزارة الخدمة المدنية عدة قرارات تتعلق باعتماد تصنيف عدد من المؤهلات العلمية وذلك بناءً على توصيات اللجنة الدائمة لتصنيف المؤهلات العلمية والبرامج التدريبية والمشكلة بقرار مجلس الخدمة المدنية السابق بتاريخ 03 / 05 / 1435هـ، وذلك لعدد من الجهات التعليمية. وأشارت الوزارة الى أن هذه المؤهلات تمثلت في دبلوم ( شبكات الحاسب الآلي – سيسكو)، ودبلوم ( تقنية البرمجة)، ودبلوم ( المحاسبة)، ودبلوم ( العلاقات العامة) من مركز التدريب وخدمة المجتمع بجامعة الملك سعود، وكذلك دبلوم (إدارة أعمال في المسارات التالية: (مالية، استثمار، إمداد) من كلية المجتمع بجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، ودبلوم (إدارة الموارد البشرية) من كلية المجتمع بالدمام بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ودبلوم (إدارة الموارد البشرية)، ودبلوم الحاسب الآلي (تقنية الشبكات) من كلية المجتمع بجامعة المجمعة.
وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، يجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفى ، وذلك ما نصت علية المادة (38) وذلك طبقًا للشروط الآتية: 1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين. 2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام. 3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على (10%) من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم. كما نصت المادة (39) على أن يستحق الموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمى. ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على دبلومة مدتها سنتان دراسيتان على الأقل، أو على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف حافز تميز آخر إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. ويكون حافز التميز العلمى المشار إليها بنسبة (7%) من الأجر الوظيفى، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر: 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
بالإضافة إلى اعتماد الدبلوم العالي في عدداً من التخصصات وهي ( الإرشاد الأسري) من كلية خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة أم القرى، وعمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بجامعة الحدود الشمالية، وكذلك الدبلوم العالي في (الدراسات الإسلامية) من مركز الدراسات الإسلامية في كلية الشريعة بجامعة أم القرى، والدبلوم العالي في (المحاماة) والدبلوم العالي في (العلوم الجزائية) من كلية الدراسات القضائية والأنظمة بجامعة أم القرى. ودرجة الماجستير في عدد من التخصصات وهي ( الماجستير التنفيذي في التمويل الإسلامي) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز، وماجستير (الاقتصاد الإسلامي/ التحليل الاقتصادي الإسلامي وسياساته) من معهد الاقتصاد الإسلامي بجامعة الملك عبدالعزيز. وماجستير (هندسة وإدارة الجودة) من قسم الهندسة الميكانيكية بكلية الهندسة بجامعة حائل، وماجستير (التفسير وعلوم القرآن) و ماجستير (القيادة التربوية) وماجستير تقنيات التعليم (التعليم الإلكتروني) بجامعة جدة. ويأتي اعتماد هذه البرامج في إطار الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال الوظيفة العامة والمؤهلات العلمية المحددة لها وما يناسبها في سوق العمل من التخصصات المطلوبة لتواكب المستجدات والمتغيرات التي تطرأ بين الحين والآخر في مجال الخدمة المدنية.