احد اقسام المعهد التدريبية يقدم العديد من البرامج في مجال الحاسب مثل دبلوم "تقنية شبكات الحاسب"، دورة ادخال البيانات ومعالجة النصوص، دورة انظمة شبكات الحاسب CCNA والعديد من الدورات التطويرية. احد اقسام المعهد التدريبية، يقدم العديد من البرامج في مجال تطوير الموارد البشرية مثل دبلوم "تقنية ادارية تخصص موارد بشرية" والعديد من الدورات التطويرية في مجال ادارة وتطوير المورد البشري. احد اقسام المعهد التدريبية، يقدم العديد من البرامج في مجال التسويق مثل دبلوم "تقنية ادارية تخصص تسويق" والعديد من الدورات التطويرية في مجال تحليل ودراسة السوق والترويج للمنتجات. عبد الحافظ في «أيام الشارقة»: الاستلهام.. موضوع محوري لاستدامة التراث | صحيفة الخليج. احد اقسام المعهد التدريبية، يقدم العديد من البرامج في مجال المحاسبة مثل دبلوم "تقنية ادارية تخصص محاسبة" والعديد من الدورات التطويرية في المجال المحاسبي والمالي. أحد اقسام المعهد الادارية يهتم بشؤون المتدربين ويزودهم بمواعيد الدراسة والاجازات والجداول الدراسية وكشوفات الدرجات وانذارات الغياب وغيرها من الخدمات. أحد اقسام المعهد الادارية يحتوي على فريق من موظفي خدمة العملاء للرد على استفسارات العملاء وخدمتهم، من خلال ارقام التواصل في الاسفل أو حساباتنا في مواقع التواصل الاجتماعي.
أهداف معهد مسك للفنون تصب في خدمة المجتمع بمستوياته كافة معهد «مسك للفنون» كرّم 43 فناناً في مهرجانه الذي أقيم مؤخراً أقام معهد مسك للفنون تكريماً لنخبة من رواد الفن التشكيلي السعودي الأوائل، وذلك ضمن فعاليات مهرجان «مسك الفنون 2018» الذي نظمه المعهد في درة الرياض مؤخراً، ووجدت هذه المبادرة تقديراً من المنتمين للساحة التشكيلية حيث اعتبروها بادرة وفاء وخطوات مهمة نحو التكريم الحقيقي للفنان السعودي. في هذا اللقاء يكشف د. أحمد ماطر مدير معهد مسك للفنون عن هذا التكريم وما اعتمد عليه من معايير للاحتفاء بهؤلاء الرواد. دأبت مسك للفنون على تقديم الصورة المشرقة للفن السعودي في الداخل والخارج، كيف تصف هذه المسؤولية تجاه خدمة الفن السعودي ومواكبته للمتغيرات الفنية والعالمية؟. ظل المشهد السعودي لسنوات طويلة عامراً بالحراك الثقافي ولكن بتفاعل محدود لكون الكثير من فعاليات الثقافة والفنون تأتي من النخبة أو من معتزل المبدع والفنان على حد سواء.
يلاحظ المشاهد لأعمال سعد العبيّد تجارب لعب ولهو مع الخط واللون والكتلة والفراغ، للتعبير عن العناصر بروح فنان مختلفة عن مشهدها الطبيعي الفوتوغرافي، نجده في تأثيريته مراعاة شديدة لاختيار الألوان الصافية النقية، واعتبارات للمسات وضربات الفرشاة وحركتها فوق قماش الكانفاس، فتظهر لوحاته عبارة عن نقاط لونية ومساحات وضربات فرشاة كثيفة اللون وغنية التعبير عن الحالة في مفرداته التشكيلية. ألوانه قزحيّة طيفية نابعة من ثلاثة ألوان أصلية، من دائرة الألوان التي يستخدمها الرسام كما يستخدم السلّم الموسيقي الموسيقار. يركّز في أعماله الفنية بالمحتوى والعناصر والمنظومة البصرية ككل، وما ينشأ عنها من دلالات ومعاني، توثيق لمناظر المجتمع وقضاياه، تعبير عن شجون الإنسان، رسم الساكنات، متعة مزارع نجد وبراريها، هذا التركيز والاهتمام بالعناصر ورسمها وتلوينها وتظليلها، يضفي على لوحات العبيّد جماليات التكوين من توازن وإيقاع الحركة وانسجام وتناغم وتباين ووحدة وتنوّع، يزيد من قيمها وتأثيرها النفسي على المشاهد. للراحل رحمة الله عليه سمات شخصية وفضائل خُلقيّة جمّة؛ فهو مرهف الإحساس، صادق شفاف، صريح وواضح، جاد ومثابر، شهم وكريم، عدّد صفاته الأستاذ سليمان المقبل في (إدارة جيدة للوقت، جدية في العمل إعداد وتنفيذ، شغوف بالاطلاع والبحث والتجريب، يتعامل مع العمل وخامته بحب وأريحية)، ووصفه صديق عمره الفنان محمد السليم بأن (سعد العبيّد شرف للمواطن الصالح)، وأُدهِش عبود سليمان بذاكرة سعد الخصبة بأحداث المعارض وأخبار الفنانين منذ النشأة وأهم محطات التطور في الحركة التشكيلية السعودية.
ذات صلة تعريف إدارة الوقت بحث عن إدارة الوقت إدارة الوقت Time Management، يعتبر الوقت ثميناً لمن يعي كيفية استثماره بتنظيمه، وعدم هدره بما لا يفيد، ويشار إلى أن سرعة الوقت أصبحت في وقتنا الحاضر سمة من سمات عصرنا، إذ لا يشعر الإنسان بمرور الوقت إلا بعد فواته لهذا ظهر مفهوم إدارة الوقت الذي جاء ليتولى مهمة تنظيم الوقت، وإدارته، وتعليم الأفراد كيفية الاستفادة من الوقت ليتمكنوا من تلبية احتياجات الحياة التي تتزايد يوماً تلو الآخر. يمكن تعريف علم إدارة الوقت بأنه أحد فروع علم الإدارة التي تهتم باستثمار الوقت والاستفادة منه قدر الإمكان بكل فعالية وكفاءة، والحد من فرص إضاعته وهدره دون جدوى، وتسخيره بزيادة إنتاجية العاملين في وقت محدد. يعتبر استثمار الوقت والاستفادة منه من سمات المدير الناجح، وهي التي تضع حداً فاصلاً بين الشخص الناجح والفاشل، وتعتبر سمة تنظيم الوقت وتقسيمه لتحقيق الأهداف والواجبات واحدة من سُبل النجاح. مهارات إدارة الوقت التخطيط: يعتبر التخطيط من الوسائل الهامة في تنظيم الوقت وإدارته بشكل فعال، فمن يتخلى عن هذه الخطوة يكون قد هدر وقته دون جدوى، ويرى البعض بأن التخطيط عملية صعبة بعض الشيء ومعقدة، إلا أن آخرين يرون بأنها سهلة جداً في رسم أبعاد وقتهم وما سيفعلونه فيه بتحديد الأولويات والواجبات وتنفيذها في الوقت المحدد دون تأجيل، وقد يكون التخطيط طويل الأمد أو قصيراً.
ليستفيد به بشيء هام، من بينهم القراءة، التي لابد أن تستغل وقت وجزء من يومنا. فالإنسان بدون قراءة وبدون ثقافة لا يستطيع أن يفعل أي شيء يسير. فالكون بدون أي معلومات أي شيء يذكر أمامه هو ليس على وعي بأي شيء. وهذا الأمر يقلل من قيمته وبالتالي ينشأ مجتمع متخلف لا يواكب التحضر. شاهد أيضًا: بحث عن أهمية تنظيم الوقت في حياة الإنسان دور العلماء في استغلال الوقت أغلب العلماء الذي سجلهم التاريخ كانوا في توقيت ليس به أي من وسائل التكنولوجيا أو وسائل التحضر. بل هم من قاموا بصناعة تلك التكنولوجيا والتحضر. واستطاعوا أن يكونوا هم السيف الذي قطع الوقت وحققوا به أهم الأعمال. فكل العلماء الذين سجلهم التاريخ كانوا يدركوا أن الوقت هو الأهم في حياتهم. لكي يقوموا من خلاله باكتشاف المزيد، واختراع المزيد وتسجيله وتعليمه لتلاميذهم. لكي يقوموا باستكمال ما بدأ به العالم دون أن يموت. كان العالم يسير يومه دائماً في تطبيق الاكتشاف الذي قام به على سبيل المثال نيوتن عندما سقطت عليه التفاحة. لن يمر هذا الحدث عليه بدون تفكير، بل ظل يقوم، بإعادة التجربة مراراً وتكراراً إلى أن توصل إلى الجاذبية. ذهب نيوتن لأكثر من مكان ليعيد فيه التجربة وكرس حياته اكتشاف الجاذبية وأسبابها وعواملها.
ولتحقيق إدارة الوقت، يجب اتباع الخطوات التالية: [٣] وضع خطة لإدارة الوقت: أوّل خطوة تتبع لإدارة الوقت، هي وضع خطة لتنظيمه، ويجب أن تحتوي على توقّعات للمدد الزمنيّة التي من خلالها سينجز كلّ عمل، وتوضع الخطة في العادة وفقاً لعدة معايير وهي: الفترة الزمنية: سواءً كانت مقاسة بالأيام، أو الأسابيع، أو الشهور، أو السنوات فيحرص فريق التخطيط على توقّع المدّة الزمنية، المرتبطة بطبيعة العمل، لذلك تنجز المهام المبدئية وفقاً لخطة إدارة الوقت الخاصة بالفترة الزمنية المحددة. حجم المهام: يؤثر حجم المهام، التي ستنجز على كمية الوقت، وكفايته لإنجازها، فكلّما كان حجم المهمة كبيراً، كلما كانت بحاجة إلى وقت أطول، ويأتي دور إدارة الوقت في تحديد الكمية المستهلكة من الوقت وتأثيرها على واقع العمل. الكفاءة الوظيفية: يعدّ دور الموظفيّن أساسياً في تنظيم الوقت بشكل دقيق، فعندما ينجزون الأعمال، والمهام الوظيفية المطلوبة منهم، في الوقت المحدد لها، يؤدي ذلك إلى تنظيم الوقت بكفاءة، فيؤثر ذلك على القدرة الإنتاجية، والمهنية للحصول على النتائج المرجوة بنجاح. تخصيص وقت إضافي: يساهم تخصيص وقت إضافي، في تدارك حدوث أيّ أمور طارئة وغير متوقعة، ويساعد في علاج أي أخطاء قد يقع فيها الشخص، وتؤثر على مسار العمل ، فمثلاً: عندما تحدّد مدة زمنية لإنجاز المهمة (أ) وتقدر بثلاثين دقيقة، يجب أن يضاف عليها خمس أو عشر دقائق، كوقت إضافي لضمان إنجازها بشكل تامّ ونهائيّ، ولتجاوز أيّ معيقات قد تظهر بشكل مفاجئ أثناء العمل.