وتعامل قانون العقوبات الاتحادي مع عمل الموظف العام بقدر كبير من الاهتمام، وجعل الإساءة له خطاً أحمر وتحت طائلة المسؤولية، وأوجب عقوبات تضم الحبس للمسيء والغرامة. عقوبة رفع الصوت على الموظف المثالي. فقد خص قانون العقوبات باباً لحماية الموظف العام، جعل فيه عقوبات رادعة لكل من يتعدى عليه، حيث تنص المادة (249) على أنه «يعاقب بالحبس مدة لا تزيد على سنتين، أو بغرامة لا تجاوز 20 ألف درهم، من تعدى على موظف عام أو مكلف بخدمة عامة، أو قاومه بالقوة أو بالعنف، وذلك أثناء أو بسبب تأدية وظيفته أو خدمته، وتكون العقوبة الحبس مدة لا تقل عن ستة أشهر، إذا حصل مع التعدي أو المقاومة ضرب. ويعد ظرفاً مشدداً وقوع إحدى الجرائم المنصوص عليها في هذه المادة مع سبق الإصرار، أو من أكثر من شخص، أو من شخص يحمل سلاحاً ظاهراً». وقانون العقوبات لا يحمي الموظف العام من الاعتداء فقط، بل أيضاً من أي إساءة سواء بالسب أو القذف، حيث أوقع عقوبة الحبس والغرامة أو إحدى هاتين العقوبتين، على كل من يقوم بقذف موظف عام بسبب تأديته واجبه الوظيفي، وقد تصل العقوبة إلى الحبس مدة لا تزيد على عامين، والغرامة التي لا تتجاوز 20 ألف درهم. لا يعي البعض في تعامله مع الموظف العام أنه تعامل رسمي وغير شخصي، وبالتالي فإنه مُقيد بقوانين تؤدي إلى عقوبات تصل إلى الحبس، لذا اقتضى التنويه والتذكير، فاحترام الموظف العام احترام لوظيفته، والمهام الجسام المُقدرة والملقاة على عاتقه.
التجاوزات الأخلاقية على وجة الخصوص... مثل الإخلال بألامانه والصدق والنزاهة أوالإضرار بالمنظمة او بأي من ممتلكاتها عن قصد. منها / التشاجر اثناء العمل ، التحريض على الاضراب ، السرقة ، التعدى على مدير بالسب او الضرب ، افشاء اسرار المنشأة ، الاحتفاظ بمستندات تخص المنشأة ، تخريب ممتلكات المنشأة ، ارتكاب فعل فاضح ، السكر اثناء العمل ، الحصول على اموال بدون وجه حق.
إظهار التعاطف تجاهه. عدم معاملة المدير بأسلوب الند بالند. تجنب التعامل مع المدير كثيرًا. جعل الأسئلة المطروحة له واضحة ومحددة، مع تجنب الحديث معه في خارج نطاق العمل. تقليل التعامل معه وجهاً لوجه وتجنب المرور من نفس الأماكن والممرات التي يتواجد بها. بناء علاقات إيجابية مع الزملاء وفريق العمل. ما عقوبة استخدام القوة أو العنف أو التهديد ضد موظف عام لقضاء أمر غير مشروع؟ - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. تجنب الثرثرة والأحاديث الجانبية في خلال ساعات العمل وعدم الوثوق بالجميع. استثمار الموظف بنفسه من خلال تطوير قدراته ومهاراته باستمرار. عدم التأثر من المعاملة النرجسية من قبل المدير والتحول لشخص روتيني فاقد للشغف يعمل فقط لتحقيق أحلام ورغبات الاخرين. اليقين أن تذكر أن المدير الظالم هو مجرد مرحلة انتقالية وسوف تنتهي حتما يوما ما. عدم التوقف عن التعليم وتزويد نفسك دوماً بالكورسات والتدريبات في مجال تخصصك. التركيز على الهدف. خطط للرحيل آخر خطوة ويعتبر الحل النهائي للتخلص من المعاملة السيئة بعدما جرب الموظف كل الطرق الممكنة ولم تنجح فعليه الانسحاب والبدء بالتخطيط للرحيل إلى مؤسسة أخرى، بأن يقوم بتحديث سيرته الذاتية، والتقدم لعدة مقابلات عمل لدى مؤسسات أخرى، ففي محصلة الأمر الموظف ليس مضطراً أن يتعامل مع من لا يحترمه ولا يقدر جهوده والأماكن الحاضنة للقدرات الإبداعية لا حصر لها والفرص كثيرة أمامه.
طبيعة المدراء في الغالب يكونوا متعنتين في تعاملهم مع موظفيهم. تكرار المدير نفس التصرفات التي يمارسها مع موظفيه على مدى مسيرته المهنية كاملة حتى تكونت لديه صورة نمطية تتضمن أن هذه هي الطريقة المثلى والصحيحة للتعامل مع الموظفين. عدم شعور المدير بالثقة في نفسه. انعدام قدرات المدير لإدارية. عدم تمكن المدير من التواصل مع موظفيه فيصطبغ بالشخصية الديكتاتورية وحينها لا يكون بإمكان أحد مساءلته أو الاعتراض على أوامره. حجة المدراء الزائفة أنهم يسعون إلى الكمال وهدفهم الرئيسي هو تحقيق النجاح كاملاً دون نقصان. المدونة القانونية - محامي في الرياض : المكتب العربي للقانون. طريقة تعامل الموظف مع إهانة المدير تحديد طبيعة مطالب المدير. تتمثل هذه الخطوة عن طريق تمييز الموظف بين المدير الذي يطلب انجاز مهام كثيرة نتيجة كثرة العمل، والذي يحاول فقط استفزاز الموظف وإرباكه. فإذا كانت مطالب المدير واقعية وتتناسب مع المسمى الوظيفي للموظف ومع خلفيته العلمية والمهارية، فإن المشكلة هنا تكون على الموظف الذي لا يلبي مطالب مديره. إذا قام الموظف بالعمل على أكمل وجه، وقدمه في الموعد المحدد ووجد أن المدير مازال غاضبا أو متعنت فمن الأرجح أن يطلب الموظف من مديره التحدث حول هذا الأمر، فربما يكون الموظف المخطئ ولم يفهم ما يجب عليه.
وقالت والدة طالب في الصف الثاني بمدرسة منهاج بريطاني في أبوظبي، مرام سعيد: «صُدمت عندما سألني ابني لماذا لا يوجد شيء داخل دماغي مثل بقية أصدقائي، وأخبرني بأن معلمته دائماً ما تشاور على رأسه وتقول له لا يوجد مخ هنا، وأن زملاءه في الصف يضحكون عليه»، مشيرة إلى أنها راجعت المدرسة فأخبروها بأنهم سيتحققون من الموضوع، ولم يصلها أي رد رغم أن الشكوى كانت في منتصف شهر نوفمبر الماضي. فيما أكدت إحدى الأمهات، رضوى أحمد، أن ابنتها في الصف الأول بإحدى المدارس الخاصة في أبوظبي، سبت أختها الكبيرة بلفظ «عمى في عيونك»، وعندما استفسرت منها أين سمعت هذا الكلام، فوجئت بأن معلمة التربية الإسلامية تصرخ فيهم وتقول «عمى في عيونكم»، و«عمى في قلوبكم»، وغيرها من الألفاظ. وأيدتها في الرأي منال ثابت، والدة طالبة في الصف الثالث، مشيرة إلى أنها لاحظت أن ابنتها تضع يدها في خصرها وتصرخ على شقيقها، واتضح أنها تقلد معلمتها التي تقوم بالحركة نفسها أثناء الصراخ عليهم في الصف. تعرف على عقوبة التعدى على موظف عام أثناء تأدية عمله - اليوم السابع. وأشار والد طالبة بالصف الثاني أحمد طلال، إلى أن ابنته عادت إلى المنزل تبكي وتؤكد كرهها للمدرسة وعدم رغبتها في الذهاب إليها مرة أخرى، وأخبرته بأن أحد الطلبة اشتكى للمعلمة بأنها أخذت قلمه اللاصق «Glue pen» فقامت المعلمة بنهرها والصراخ في وجهها وأخذ القلم منها وإعطائه لزميلها، رغم تأكيد ابنته للمعلمة أنه قلمها وليس قلم المشتكي.
ننشر لكم اهم اخبار السعودية اليوم حيث بتكليف من تركي آل الشيخ.. وتُقدِّم ثلاثة عروض باليوم الواحد لأول مرة كشف نجم الكوميديا الكويتي "حسن البلام" لـ"سبق" أن مسرحية "سوبر ماركت" التي ستقدِّم أول عروضها المسرحية اليوم الخميس ضمن فعاليات منطقة "بوليفارد رياض سيتي" بموسم الرياض تعد جديدة وحصرية، وتُعرض لأول مرة في الموسم؛ وذلك تلبية لطلب رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه المستشار تركي بن عبدالمحسن آل الشيخ. جريدة الرياض | «قحفية وغترة وعقال» الظهور الثاني لحسن البلام. وقال لـ"سبق" خلال المؤتمر الصحفي الذي عُقد أمس في المركز الإعلامي لموسم الرياض، بحضور نجوم المسرحية (أحمد العونان، عبدالعزيز النصار، خالد المظفر، فهد البناي، محمد الرمضان، نوف السلطان وطارق الحربي): إن المسرحية جاءت بتكليف من رئيس هيئة الترفيه المستشار تركي آل الشيخ، وهي مسرحية خاصة وجديدة وحصرية، وتُعرض لأول مرة ضمن فعاليات موسم الرياض. وأضاف: قدمنا نحن جروب البلام مسرحية "قحفية وغترة وعقال" في جدة، لكن مسرحية "سوبر ماركت" تحمل فكرة جديدة وتقنيات غير.. ونأمل أن تحظى بإعجاب الجمهور السعودي. ولفت البلام إلى أنه يدعم الجروبات الفنية والفرق التمثيلية إذا تدربت بشكل جيد، وحصل بين أعضائها انسجام وتجانس في الأداء والتمثيل.. مستدركًا: لكن لست مع الشللية.
شبكة سبق هو مصدر إخباري يحتوى على مجموعة كبيرة من مصادر الأخبار المختلفة وتخلي شبكة سبق مسئوليتها الكاملة عن محتوى خبر اخبار السعودية - بالفيديو.. البلام لـ"سبق": مسرحية "سوبر ماركت" جديدة وحصرية لموسم الرياض - شبكة سبق أو الصور وإنما تقع المسئولية على الناشر الأصلي للخبر وهو سبق السعودية كما يتحمل الناشر الأصلي حقوق النشر ووحقوق الملكية الفكرية للخبر. وننوه أنه تم نقل هذا الخبر بشكل إلكتروني وفي حالة امتلاكك للخبر وتريد حذفة أو تكذيبة يرجي الرجوع إلى مصدر الخبر الأصلى في البداية ومراسلتنا لحذف الخبر
مؤكدًا في هذا الصدد دعمه وتشجيعه للمواهب الفنية الشابة. وعن توثيق بصمة يده في «Wall of fame» أو «حائط الشهرة»، ضمن فعاليات موسم الرياض 2021، أعرب البلام عن فخره واعتزازه وسعادته البالغة بذلك واصفًا إياها بأنها فكرة جميلة، ومقدمًا شكره لرئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه المستشار تركي بن عبدالمحسن آل الشيخ، وللقائمين على إدارة وتنظيم فعاليات موسم الرياض. من جهته، أشاد الممثل الكوميدي الكويتي "أحمد العونان" بفعاليات ومناطق موسم الرياض الترفيهية مشيرًا في هذا الصدد إلى أن الموسم يعد المحطة الأهم في تقديم عروضهم المسرحية في السعودية ، ولافتًا إلى أهمية رأي الجمهور السعودي في تقييم مسرحياتهم. كما أشاد بموهبة وقدرات الفنان السعودي طارق الحربي، وإمكانياته الفنية والمسرحية، ولفت إلى استمراريته مع جروب البلام المسرحي، وذلك بما يتناسب مع إمكانياته وقدراته. وكان مؤتمر صحفي لمسرحية "سوبر ماركت" الكويتية قد عُقد مساء أمس الأربعاء بحضور نجوم المسرحية، يتقدمهم (حسن البلام، أحمد العونان، عبدالعزيز النصار، خالد المظفر، فهد البناي، محمد الرمضان، نوف السلطان وطارق الحربي). حجز تذاكر مسرحية عائلة لاسعة جداً في موسم الرياض 2021 من موقع التذاكر - تجارتنا نيوز. وأبرز نجوم المسرحية من خلال حيثيات المؤتمر الأهمية الثقافية التي تبرزها المسرحية، ولاسيما بإقامتها في موسم الرياض 2021.
حسن البلام يشارك للمرة الثانية في موسم الرياض انتهت يوم أمس عروض مسرحية «قحفية وغترة وعقال» على مسرح بكر الشدي في منطقة «بوليفارد رياض سيتي»، وهي المسرحية الثانية للفنان الكويتي حسن البلام في موسم الرياض، حيث كانت المرة الأولى عبر مسرحية «سوبر ماركت» في شهر نوفمبر الماضي، والتي سبقت وضع بصمته في جدار النجوم في منطقة «بوليفارد رياض سيتي». ودارت أحداث المسرحية عندما وقعت تشابكات درامية في منزل سعى صاحبه لأن يحافظ على الترابط العائلي بين أبنائه، والذين يعلم جيدًا أن الطمع والحياة قد أشغلتهم عن أمور عدة، فيقوم بكتابة وصية لأبنائه تقرأ لهم بعد وفاته، وهي أنه قد باع المنزل وأخفى النقود داخله، ليجعلهم يجلسون داخل المنزل أطول مدة، محاولاً بهذا جعلهم يترابطون مرة أخرى. في جانب آخر حطمت مسرحية «قحفية وغترة وعقال» أرقاما قياسية في عدد الحضور، رغم عرضها على فترتين مدّة خمسة أيام على فترتين، الأولى من الساعة الـ «5:30» حتى الساعة الثامنة مساء، والثانية من الساعة العاشرة مساءً حتى الساعة الواحدة بعد منتصف الليل. مسرحية البلام موسم الرياض يستعد لافتتاح. يذكر أن المسرحية من بطولة: حسن البلام، زهرة عرفات، أحمد العونان، خالد المظفر، عبدالعزيز النصار، فهد البناي، محمد الرمضان، خالد السجاري، عبدالله البدر، من تأليف أحمد العوضي وإخراج عبدالله البدر.
كذلك أبدى الفنان أحمد العونان سعادته بالوجود في الرياض، التي عدَّها المحطة الأهم في عروضه، مثنياً على مشاركة فنانٍ سعودي معهم في المسرحية، وهو طارق الحربي، مؤكداً أنه يمتلك موهبةً كبيرة، وفنانٌ متمكِّن من أدواته. لكنَّ العونان كشف عن شعوره بالخوف للوقوف أمام الجمهور السعودي، إذ وصفه بالجمهور الكبير والذوَّاق، مشدداً على أنه لا يقبل إلا بالأفضل فنياً. مسرحية البلام موسم الرياض تويتر. وعندما جاء دوره في المؤتمر، كشف الفنان طارق الحربي عن أن بدايته مع البلام كانت عن طريق صورة "سيلفي"، لتتطور العلاقة بينهما، وتصل إلى حد الثقة، ويدخل "جروب البلام" بعد اكتشاف الفنان الكويتي الكبير القدرات الفنية التي يتمتع بها. فيما أكد الفنان فهد البناي سعادته بتقديم عرضٍ مسرحي ثانٍ في موسم الرياض، مبيناً أن هذه الخطوة تؤكد الثقة بإمكاناتهم الفنية، مشيداً بالجمهور السعودي، واصفاً إياه بالذوَّاق، واعداً بتقديم الأفضل لهم. أما عبدالعزيز النصار، فشكر في بداية حديثه الحاضرين في المؤتمر، وعبَّر عن حبه الكبير للجمهور السعودي، متمنياً أن ينجحوا في تقديم عرضٍ مسرحي يرتقي إلى ذائقته الفنية. وافتخر الفنان خالد المظفر بتقديم المسرحية في الرياض ضمن موسمها، الذي وصفه بالجميل، مؤكداً أنه يسعى دائماً إلى تقديم أفضل العروض الفنية.