تمكين للموارد البشرية
تمكين للموارد البشرية - YouTube
الاستمرار بالحساب الحالي ماهي استراتيجية تمكين الموارد البشرية؟ تمكين الموارد البشرية ( Human Resources Empowerment): إن التطور المستمر في المحيط والتعقيدات المتزايدة حتّم على إدارة الأعمال الحديثة إيجاد استراتيجيات تتبناها لتمكنها من التكيف والتأقلم مع مختلف الظروف في وقت قصير، والتمكين هو أحد هذه الاستراتيجيات. ويعني تمكين الموارد البشرية تكوين صلاحيات الفرد في العمل ودفعه إلى مباشرة التصرف والابتكار وتحمل المسؤوليات واتخاذ القرارات.
إن المعلومات التي يجب أن يؤمنها نظام معلومات الموارد البشرية سواء كان نظام عملي أو نظام تحليلي يجب الاطلاع المستمر على وضع الموارد البشرية، لذلك نجد في جميع المنظمات قاعدة بيانات تعرض وصف للإجراءات المتنوعة في المنظمة وتعتبر القاعدة الرئيسة لنظام معلومات الموارد البشرية. يشير مفهوم قاعدة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية على أنها تنظيم منطقي لعدد من الملفات التي تكون محتوياتها مترابطة مع بعضها البعض ومتكاملة، حيث أصبح من السهل الوصول إلى المعلومات لتحقيق الغايات المرجوة، كما تتضمن بيانات لا تقوم بوصف الموظفين فقط و إنما تقوم بصوف المنظمة و الأفراد الموجودين في بيئة المنظمة، وتكون العناصر البيئية هي تلك التي تؤثر على الموارد البشرية بأسلوب أو بآخر مع وجود هذه القاعدة في نظام المعلومات أمرًا مهم، حيث أن هذا يساهم في تحقيق العوائد التالية: توفر البيانات اللازمة للاستخدام في الوقت الحالي وفي المستقبل. تحقيق ضمان سلامة و صحة البيانات. تحقيق توفير البيانات في الوقت الملائم مما يحقق كفاءة القرارات المتخذة. القيام بتطوير البيانات سواء للتطبيقات أو للاستفسارات. شركة تمكين للموارد البشرية الاحساء. ويوجد عدد من النماذج التي تستخدم لتنظيم قاعدة البيانات وتعتبر كلها ذات أهمية عظيمة بالنسبة لنظم معلومات الموارد البشرية، إلا أن من أشهرها و أكثرها استخداما هي قاعدة البيانات العلائقية حيث يتم من خلالها تخزين البيانات في ملفات منفصلة شبيهة بالجداول والتي يكون من الإمكانية القيام بربطها بعناصر عامة أو مجالات مثل الاسم ورقم الهوية ويتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية للموظف في ملف خاص به.
طرق تحسين أداء الموارد البشرية. النتائج: توصل الباحث للنتائج التالية: مدى ما يحققه تطبيق سياسة التمكين من نجاح للمؤسسة، من تحقيق أهدافها وتحقيق مستوى عالٍ من رضا العاملين وولائهم للمنظمة، وهو ما سينعكس إيجابًا على مستوى أدائهم. كما رأينا كذلك أثر العمل وفق سياسة التمكين على مدى رضا عملاء المؤسسة عن أدائها وأداء أفرادها الذين يعملون ضمن تلك السياسة. شركة تمكين للموارد البشرية وظائف. يهدف تدريب الموارد البشرية إلى تزويد المورد البشري بالمعلومات والمهارات والأساليب المختلفة المتجددة عن طبيعة أعمالهم الموكولة لهم وتحسين وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، ومحاولة تغيير سلوكهم واتجاههم بشكل إيجابي، وبالتالي رفع مستوي الأداء والكفاءة الإنتاجية. توصيات الدراسة: يوصي الباحث بالتالي: العمل على زيادة مستوى أداء العنصر البشرى، وذلك من خلال الاهتمام بزيادة قدرة الأفراد على العمل وزيادة رغبتهم فى أداء العمل، وذلك عن طريق تنمية قدراتهم بالتدريب وتوفير مناخ العمل المناسب مادياً ونفسياً. وضع أنظمة عادلة وكفوءة لنظم الحوافز بعيدًا عن الوساطة والمحسوبية بقصد تحفيز العـاملين ودفعهـم لاسـتغلال مهاراتهم وقدراتهم على النحو الذي يخدم الأداء ويعزز من فاعليته.
الوادى الجديد أعلن الدكتور أحمد محروس، وكيل وزارة الصحة بالوادى الجديد، عن تنفيذ قافلة طبية مجانية لأهالى قرى "شرق بولاق" بمركز الخارجة، وذلك ضمن مبادرة "حياة كريمة"، لتوفير الرعاية الطبية لأهالى المناطق النائية، مضيفاً أن القافلة أسفرت عن توقيع الكشف الطبى على 379 مواطنًا على مدى يومى 22، 23 أبريل الجاري، لخدمة سكان قرى ( عبد السلام عارف – قصر الزيان – الخرطوم) جنوب مدينة الخارجة، وتضمنت القافلة تخصصات طبية هى " الباطنة، والجراحة، والجلدية، والأطفال، والنساء، والأسنان"، بالإضافة إلى الفحوصات الطبية المختلفة، وجرى تحويل 5 حالات للمستشفيات العامة والتخصصية لإجراء جراحات لها. وأوضح محروس، أن محافظة الوادى الجديد تنسق مع الجامعات الخاصة والحكومية والمؤسسات الخيرية الكبرى، للدفع بقوافل طبية بشكل مستمر، لسد العجز فى التخصصات غير المتوفرة وتدعيم المنظومة الطبية، ولفت محروس، إلى أن القوافل الطبية التى تنفذها المديرية ضمن مبادرة "حياة كريمة" التى أطلقها رئيس الجمهورية، وبإشراف الدكتور خالد عبد الغفار، القائم بعمل وزير الصحة، وبرعاية محافظ الإقليم، اللواء محمد الزملوط، فيما تواصل مديرية الصحة بالوادى الجديد جهودها لتنفيذ قوافل طبية شاملة بقرى المحافظة، لتقديم أفضل الخدمات الطبية والعلاجية للمواطنين بهذه المناطق خاصة الفئات الأكثر احتياجًا بها.
ففى الاسكندرية خَلت شواطئ ومتنزهات مدينة الإسكندرية من مرتاديها، لقضاء عطلة شم النسيم، إذّ بدت الشواطئ شبه خالية منذ بداية ساعات النهار وطوال فترة الصيام.. وأكدت الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، فتح شاطئ المندرة المجانى أمام المواطنين والزوار بالمجان، فيما يجرى تجهيز شاطئ مجانى ثان بمنطقة الأنفوشى ليبدأ العمل أول أيام عيد الفطر المبارك. متى صلاة الفجر في المدينه المفقوده. وأعلن اللواء جمال رشاد، رئيس الإدارة المركزية للسياحة والمصايف بالإسكندرية، عن تثبيت أسعار دخول جميع الشواطئ والبالغ عددها 44 شاطئا دون أى زيادة، بواقع 5 جنيهات للشواطئ العامة، و10 جنيهات لشواطئ الخدمة لمن يطلبها، و15 جنيها للشواطئ المميزة، و25 جنيها للشواطئ السياحية. وفى الدقهلية احتفل عدد من الأسر والأهالى بشم النسيم فى أجواء هادئة وكان الإقبال محدودا على حدائق المنصورة ومتنزهاتها العامة.. حيث فضلت معظم الأسر التزام منازلهم خلال ساعات الصيام، كما حرصت معظم الأسر المسيحية على تأجيل خروجهم للحدائق لما بعد الإفطار. واستقبلت حدائق شجرة الدر وعروس النيل والطفل أعدادا قليلة من الأسر والذين حملوا معهم أطعمتهم منذ الصباح فى حين كانت معظم الحدائق خالية من المواطنين حتى فترة الظهيرة.
لماذا عيد الفطر ثلاثة أيام، يتميز عيد الفطر السعيد بقصر مدته، فهو ثلاثة أيام فقط، بخلاف عيد الأضحى المبارك، والذي يكون أربعة أيام، وهو ما يسأل عنه البعض، وأن عيد الفطر هو أول عطلة للمسلمين الذين يحتفلون به في أول يوم من شهر شوال، علاوة على أنه يأتي بعد انتهاء صيام شهر رمضان المبارك وهو هو أول يوم يفطر فيه المسلمون بعد صيام شهر كامل، ولهذا سمي عيد الفطر، ولهذا يستمر عيد الفطر ثلاثة أيام. أصل كلمة عيد أصل كلمة العيد هو الذي يعود ويعرف العيد بأنه أي يوم يوجد فيه تجمع وذكر ابن العربي أنه سمي ذلك لأنه يجلب الفرح للناس كل عام رغم تسميته بذلك عيد الفطر لأنه اليوم الذي يفطر فيه المسلمون بعد نهاية شهر الصيام، ورمضان المبارك، وما يميز عيد الفطر هو أنه آخر يوم يمكن فيه دفع زكاة الأرحام، الفطر واجبة في كل تبادل أسرع للزيارات والتهاني مع العائلة والأصدقاء، والمعروفة باسم القرابة. اقرأ أيضا… عيد الفطر أي يوم الأحد ولا الاثنين لماذا عيد الفطر ثلاثة أيام عيد الفطر يوم لكن المسلمون يصومون ثلاثة أيام بحسب حديث رسول الله صلى الله عليه وسلم في تحديد يومي الفطر والأضحى على السلطة، عن أبي داود عن أنس قال جاء رسول الله صلى الله عليه وسلم إلى المدينة، وكان لهم يومان يلعبون فيه، فقال ما هذين قالوا لعبنا بهم في الجاهلية، فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم.