المشاركات التي تم ترشيحها السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بنات ويا اخواتي هناك موضوغ يشغل بالي جدا! الاحتلام! كيف اعرف اني احتلمت ؟ يعني لما اقوم من النوم كل يوم لازم اتذكر اذا احتلمت او لا ولازم اشوف الافرازات النازله مني واتفحصها واشوف هل هي مني ولا لا؟!! وبالنسبه للي ماتفرق بين المني والافرازات الثانيه يعني الافرازات العاديه عندها تكون بيضاء او صفراء زي المني كيف تعرف المني لما تقوم من النوم؟! وفي بنات ماينزل معهم مني ولا مره شافت المني كيف تعرف المني ؟! ومليون سؤال يدور في بالي واحس انه موضوع معقد وعسير جدا! رجاء بنات انا ماابغى فتاوى انا قريت تقريبا كل الفتاوى الي تتعلق بالاحتلام والمني بس مالقيت الي يجاوب على اسئلتي فوق! ابغى اجابه من تجربتكم ومن الي يصير معكم ! كيف يعرف أنه احتلم - فقه. الله يفرج هم كل من ردت علي ويسعدها! شارك هذه المشاركه رابط المشاركه شارك وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته أراح الله بالك ِ ، وطمئن قلبك ِ () الاحتلام! كيف اعرف اني احتلمت ؟ يعني لما اقوم من النوم كل يوم لازم اتذكر اذا احتلمت او لا ولازم اشوف الافرازات النازله مني واتفحصها واشوف هل هي مني ولا لا؟!! الاحتلام بعد استيقاظك من النوم يكون جافا وله رائحة البيض.
الطمأنينة والسكون وصفاء ليلة القدر: ذكر الصحابي عبادة بن الصامت -رضي الله عنه- أنّ النبي محمد صلى الله عليه وسلم قد قال: "إنَّ أَمارةَ ليلةِ القدرِ أنَّها صافيةٌ بلِجةٌ كأنَّ فيها قمَرًا ساطِعًا ساكنةٌ ساجيةٌ لا بردَ فيها ولا حرَّ، ولا يحلُّ لكوكبٍ أن يرمى بهِ فيها حتَّى يصبِحَ، وإنَّ من أمارتَها أنَّ الشَّمسَ صبيحتَها تخرجُ مستويةً ليسَ لَها شعاعٌ مثلَ القمرِ ليلةَ البدرِ، ولا يحلُّ للشَّيطانِ أن يخرجَ معَها يومَئذٍ".
فيم يشبهها ولدها"، وفي رواية أحمد - من حديث أم سليم - أنها قالت: إذا رأت أن زوجها يجامعها في المنام، أتغتسل؟ وفي رواية: "إذا رأت إحداكن الماء، فلتغتسل". وقوله: "إذا رأت الماء"؛ أي: المني، بعد الاستيقاظ. فالضابط في الاحتلام ليس مجرد رؤية الجماع ، وإنما لا بد من رؤية المني، أو البلل، فمن احتلمت ولم تجد منيًّا، فلا غُسْلَ عليها. قال ابن المنذر: "أجمع على هذا كلُّ من أحفظ عنه من أهل العلم ". أما إن استيقظتِ وَوَجَدتِ منيًّا أو بللًا، ولم تَذْكُرِي احتلامًا، فيجب عليكِ الغُسْلُ أيضًا، سواء انضم إلى ذلك ظن الشهوة أم لا؛ لما روت عائشة - رضي الله عنها - أن النبي - صلى الله عليه وسلم - سُئِلَ عن الرجل يجد البلل، ولا يذكر الاحتلام، قال: "يغتسل"، وعن الرجل يرى أنه احتلم، ولا يجد البلل، قال: "لا غُسْلَ عليه"؛ رواه أحمد وأبو داود، وحسنه الألباني. كيف تعرف المرأة أنها أحتلمت ؟ - موسيقى مجانية mp3. أما صيامك فصحيح؛ لأنك لم تتعمد ابطاله، ولأن المسلم غير مكلف حال نومه،، والله أعلم. 13 0 34, 645
رَبَّنَا لَا تُزِغْ قُلُوبَنَا بَعْدَ إِذْ هَدَيْتَنَا وَهَبْ لَنَا مِن لَّدُنكَ رَحْمَةً ۚ إِنَّكَ أَنتَ الْوَهَّابُ. اللَّهُمَّ إنِّي أعُوذُ بكَ مِنَ الهَمِّ والحَزَنِ، والعَجْزِ والكَسَلِ، والبُخْلِ، والجُبْنِ، وضَلَعِ الدَّيْنِ، وغَلَبَةِ الرِّجال. اللَّهمَّ رحمتَك أَرجو فلا تَكِلني إلى نَفسِي طرفةَ عينٍ، وأصلِح لي شَأني كلَّه لا إلَه إلَّا أنتَ. يا حي يا قيوم برحمتك أستغيث أصلح لي شأني كله ولا تكلني إلى نفسي طرفة عين. اللهم إني عائذ بك من شر ما أعطيتنا وشر ما منعتنا، اللهم حبب إلينا الإيمان وزينه في قلوبنا، وكره إلينا الكفر والفسوق والعصيان، واجعلنا من الراشدين، اللهم توفنا مسلمين، وأحينا مسلمين، وألحقنا بالصالحين غير خزايا ولا مفتونين، اللهم قاتل الكفرة الذين يكذبون رسلك، ويصدون عن سبيلك، واجعل عليهم رجزك وعذابك، اللهم قاتل كفرة الذين أوتوا الكتاب، إله الحق. ر اللهم إني أسألك الثبات في الأمر، والعزيمة على الرشد، وأسألك موجبات رحمتك، وعزائم مغفرتك، وأسألك شكر نعمتك، وحسن عبادتك، وأسألك قلبا سليما، ولسانا صادقا، وأسألك من خير ما تعلم، وأعوذ بك من شر ما تعلم، وأستغفرك لما تعلم، إنك أنت علام الغيوب.
ثالثا: إذا احتلمت الحائض ورأت الماء ، شرع لها أن تغتسل من الجنابة لتستفيد بذلك جواز قراءة القرآن من غير مس للمصحف ؛ لأن الجنب تمنع من قراءة القرآن بخلاف الحائض. وللاستفادة ينظر: بيان ذلك مفصلا في جواب السؤال رقم: ( 91793). والله أعلم.
اقرأ أيضًا: النوم على جنابة في رمضان أسباب الاحتلام عند المرأة المداعبة أي أن بعض النساء يقمن بمداعبة أعضائهن التناسلية لوقت طويل، ويكون قبل النوم مما يؤدي إلى الاحتلام. بالإضافة إلى أن البعض يتعرضن لمشاهدة بعض المؤثرات الجنسية مثل الصور، والمشاهد الآخرة، والقراءة، كما أن ذلك يؤدي إلى زيادة الرغبة في الجماع، وتكبتها المرأة لفترة مما ينتج عنه الاحتلام. المرأة المتزوجة أيضاً تحتلم، ويكون ذلك بسبب غياب الزوج لفترة طويلة عن زوجته. أيضا قد يكون السبب عدم قدرة الزوج على إشباع رغبة زوجته، وفي هذه الحالة يجب المصارحة بينهم، والبحث عن حل. كذلك قد يكون الاحتلام نتيجة أن اللقاءات بين الزوجين في الجماع على فترات طويلة. الأحكام الشرعية في الاحتلام من الأحكام أن يحتلم المرء، ويرى الماء في هذه الحالة فإن الاغتسال واجب، ولا شك فيه. أيضا يمكن أن يحتلم المرء، ولا يجد ماء في هذه الحالة لا يجب الاغتسال بأجماع أئمة الفقه الشافعية، والحنابلة، والمالكية، والحنفية. كما أن المرء عندما يستيقظ يجد الماء، ولكنه لا يتذكر أنه احتلم في هذه الحالة فإن الاغتسال واجب باتفاق المسلمين، وأئمة الفقه. كذلك حكم أن يرى المرء الماء، ولكن يشك في وجوب الغسل أم أنه غير واجب بسبب شكه في كونه مذي أم مني.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد، يشرفني ان اتقدم لكم رسميا بطلب مراجعة راتبي الحالي وبصفتي ………… منذ …….. سنوات في شركة ………، ولقد كنت دائما على استعداد عند أي طلب مني بعمل اضافي او مسؤوليات وظيفية جديدة اتقبلها بصدر رحب واكملها على الوجه المطلوب واظن ان سجلي العملي بالشركة حافل بالانجازات. وبعد التطور الذي عرفه المنصب الذي اخدمه بالاضافة الى الواجبات المضافة جعلني هذا اتشجع لتقديم طلبي لسيادتكم لاخباركم برغبتي في طلب زيادة راتبي الشهري، خاصة وان هذه الفترة تعرف زيادة في الاسعار فلم يعد الراتب الذي اتقاضاه كافيا لتغصية كل المصاريف التي علي، لذا اتقدم بهذا الطلب وكلي ثقة بأن طلبي هذا سينال من سيادتكم الاهتمام والعناية لأنني أعلم مدى تقديركم لجهود موظفيكم المخلصين والمتنفانين في العمل. اتمنى منكم الموافقة على طلب زيادة راتبي الشهري. تقبلو مني فائق الشكر والتقدير. الاسم ………….. التاريخ……………… التوقيع ………….. نموذج طلب زيادة راتب بالعربي الثالث السادة إدارة قسم الموارد البشرية المحترمون… تحية طيبة وبعد، أتوجه إليكم بطلبي هذا وأنا أعلم أنكم ستنظرون إليه بعين الاهتمام، وكلي ثقة بتقديركم، فأنا أعمل معكم في الشركة منذ …….
عندما تعمل في شركة لعدة سنوات ، يكون لديك حتمًا خبرة كبيرة لتطويرها. هل تعتقد أن الوقت قد حان للاستفادة من زيادة الراتب؟ بعد كل شيء ، لقد ربحتها. للقيام بذلك ، يجب عليك التقدم للحصول على زيادة من صاحب العمل الخاص بك. فيما يلي بعض النصائح لجهودك بالإضافة إلى أمثلة على رسائل تطلب زيادة الراتب. ما هو تعويض الموظف؟ عندما يبدأ شخص ما العمل في شركة ، يوقع كل طرف عقدًا يوافق فيه على جميع البنود التي يجب مراعاتها خلال فترة العمل. العقد يذكر أيضا أجر الموظف. يعتبر الأخير مقابل الخدمات التي يقدمها الموظف لصالح صاحب العمل. من المهم معرفة أن التعويض يتم التفاوض عليه بحرية بين الموظف والموظف ، مع احترام قانون العمل والاتفاقيات الجماعية. لذلك يجب ألا يكون أقل من الحد الأدنى القانوني للأجور. ومع ذلك ، فإن المكافأة لا تشير فقط إلى الراتب الأساسي ، ولكن أيضًا إلى المكافآت الثابتة أو المتغيرة أو أي ميزة أخرى في شكل راتب. يتم تحصيل الأجر كل شهر وفقا للمادة L3242-1 من قانون العمل. بشكل عام ، يتم زيادة الراتب في تاريخ ذكرى التعيين حسب أقدمية الموظف. ومع ذلك ، يمكنه أن يطلب زيادة في الراتب في أي وقت حسب الظروف التي تنشأ داخل الشركة أو ببساطة لأنه يعتقد أنه يستحق مكافأة تتناسب مع خبرته ومهاراته.
الوقت المفضل للتقدم بإلتِماس إرتفاع الراتب، ينبغي إتمام العملية بعد أن تتمكن المؤسسة في إجراء المشروع، والمعاملة، وأحد أهدافها الأساسية وما إلى ذلك، وتجنب تقديم الطلبات حينما تقابل المنظمة صعوبات مالية. يجب أن يكون هناك فاصل زمني مناسب بين تقديم طلب زيادة الراتب وطلبات إرتفاع الرواتب الأخرى حتى لا يؤول غياب الموظفين إلى عبء موارد المنظمة. يجب على الموظفين أولاً تأكيد قدرتهم وولائهم للمنظمة والعمل الجاد قبل تقديم طلب زيادة الراتب. يجب أن يكون الطلب مكتوب بآلية مهذبة ورسمية، واعتمد على الكلمات الجميلة لطلب علاوة، وعلى أي حال تفادي الإيحاء بأن الموظف يعتزم رحيل منظمة العمل، إذا جرى نبذ الطلب بالترتيب لرفع قيمة الراتب. من الأفضل استعمال جداول البيانات أو التطبيقات التي يتم إنشاؤها عن طريق الكمبيوتر تعويضًا من الكتابة اليدوية. يجب أن يعلل الطلب أولاً اسم المستلم، مثل خطاب موجه إلى المدير العام أو الشخص المسؤول عن المنظمة، بعد ذلك تقديم التحية، سوف يتم عرض سبب بعِث الطلب وسبب طلب إرتفاع الراتب مع اسم مقدم الطلب وتوقيعه. السيد الأستاذ/..................... رئيس المؤسسة/....................... تحية عطرة، وبعد.. أقدم لكم هذا الطلب، يرجى الموافقة على زيادة راتبي، أنا موظف/........................ بقسم/......................... منذ.................... وأقوم ببذل كل ما لدي من جهد باستمرار أضع مطالب المنظمة في مقدمة أولوياتي، كل ما أتمناه هو أن تقدر جهودي وتوافق على إرتفاع قيمة راتبي في النطاق الذي تشهده مناسباً، وستفعل ذلك بأقصى علامات الاحترام والتقدير.
ان الإنتباه إلى الحالة المزاجية لمديرك وتحديد كيفية مساعدته يوضح مستوى النضج الذي سيكون من المفيد ذكره في محادثتك حول زيادة الأجر. ج- ما هو أفضل وقت في السنة لطلب زيادة في الأجر؟ في العديد من الشركات، هناك أوقات يكون فيها الحديث عن الأجور أمرا طبيعيا ومناسبا. قد يقوم أصحاب العمل بإجراء مراجعات أداء سنوية أو ربع سنوية مع الموظفين. إذا كنت على مقربة من اجتياز تقييم أداء قريب، فإن صاحب العمل يتوقع منك في الغالب أن تناقشه في راتبك. قد تكون نهاية السنة المالية خيار آخر. السنة المالية هي فترة مدتها 12 شهرا تستخدمها الشركات لأغراض اعداد الميزانية واعداد التقارير الضريبية. في نهاية تلك الفترة (غالبا نهاية شهر يناير) من المرجح أن يضع أصحاب العمل خطط توظيف وأجور للعام المقبل. إذا رأيت أن إحدى هذه الفرص قادمة فقم بتدوينها في التقويم الخاص بك. سوف يمنحك هذا السبق في التخطيط للمحادثة مع مديرك. ه- هل أكملت مهمة أو مشروعا كبيرا؟ إذا كانت الشركة تعمل بشكل جيد ومديرك خلال هذه الفترة ليس متوترا، لكن الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب لم يحن بعد، ففكر في إنجازاتك الأخيرة. اسأل نفسك، هل حققت إنجازا مهما خلال الفترة الأخيرة؟ أو تجاوزت هدفا مهما؟ إذا كان الجواب نعم، فربما هذا هو الوقت المناسب لطلب علاوة.
مقدم الطلب/................................ السيد/..................... مدير الشركة/...................... طوال مدة عملي منذ...... /....... /........... للأن، أجد فحسب أن سعادتكم حرصت على تقديم الدعم المعنوي والمادي لكافة العمال بالمنظمة، أعلمكم أنني أعمل في قسم................... والراتب الشهري.................... والعمل خلال ثلاث سنوات، على الرغم من أنني ممتاز وكفؤ ومكرس للعمل، إلا أن قيمة راتبي لم يتم تقديرها، لذلك أود أن أطلب منكم الموافقة على العمل الجاد لرفع قيمة راتبي والسعر المرتفع على أساس العيش العالية والظروف المعيشية، مع خالص الشكر والتقدير. مقدم الطلب/................................. السيد/......................... رئيس مجلس شركة/........................ عام جديد سعيد بعد التحية.. في ضوء جهودكم الدؤوبة لصالح المنظمة وموظفيها، أود أن أعبر لكم عن أسمى آيات الامتنان والتقدير، وهو الهدف المهم للشركة إلى حد بعيد، لذلك لم أتلق إرتفاع في راتبي، وآمل أن توافقوا على بيان زيادة قيمة راتبي حينما تعتقدون أنه مناسب، وأود أن أفصح لكم عن فائق الاحترام والامتنان.
تأكد من توثيق أي أمور مستقبلية موعودة أو مشروطة تناقشها كتابيا. 8. تفاوض مع مديرك على الراتب أكثر عندما لايتناسب عرض المدير الخاص بك مع الراتب الذي تستحقه بموضوعية فقد حان الوقت للتفاوض من أجل الحصول على المزيد. إليك بعض الخطوات قد تساعد على التفاوض من أجل زيادة الراتب: حدد توقعاتك، فقد لا تحصل على الراتب الذي تريده على الفور. قم بواجبك حتى لا يضطر مديرك للقيام به بدلا منك، حدد راتبك المستهدف والإنجازات التي تبرر هذا الراتب. ابدأ المحادثة، حاور مديرك لتعرف كيفية الوصول لراتبك المستهدف. حدد هدف وقم بوضع جدول زمني، بحيث تضع أهدافا محدد على جدول زمني مع مديرك من أجل زيادة الراتب. اعمل مع مديرك للوصول إلى هدفك، وتأكد من تحقيق أهدافك وأن مديرك يولي اهتماما وثيقا لتقدمك. 9. بعد المحادثة حاول تطوير أدائك بعد طلبك لزيادة في الأجر، من المم أن تحافظ على مستويات الأداء التي تستخدمها أو حتى أن تحاول تجاوزها لتبرير الراتب المطلوب. من المهم أيضا أن تكون أنت ومديرك على نفس الصفحة بشأن أي مسؤوليات جديدة تأتي مع زيادة الراتب الجديد، بما في ذلك: مطالب جديدة زماء جدد في العمل رؤوساء جدد بحاجة لتقارير معايير أداء جديدة 10.