خصائص الديدان الحلقية تشمل الديدان على مجموعة من الخصائص التى تميزها عن غيرها في عالم الحيوان وبالتحديد في بند الديدان ومن أبرز خصائصها: أن هذه الديدان تتكون أجسامها من حلقات أو عقل، وأنها تمتلك جهز هضمي كامل، وأنها تمتلك جهاز دوري، وجهاز عصبي، ويمتلك النفريديا وهو جهاز الاخراج، كما ويغطي جسمها طبقة رقيقة جداً ورطبة من الجلد، أما أن أطوال الديدان الحلقية فهي تختلف بالبعض منها أقل من واحد ملم والآخر يصل بطوله إلى مترين، وتعتبر المياه العذبة والمالحة وحتى التربة هي الاماكن الاساسية التي تعيش فيها الديدان الحلقية. تشبه الديدان الحلقية الرخويات من حيث امتلاكها يبحث دارسين علم الاحياء وطلبة الجامعات عن الحيوان الذي يشبه الديدان الحلقية التى تنتمي لعالم الرخويات وذلك من حيث امتلاكها وقد وضح العلماء الاجابة وهي: زوج من النفريديا " قناة هدبية" حيث تجمع هذه الديدان فضلاتها داخل النفر يديا ومن ثم تقوم بنقله بواسطة أنابيب لخارج الجسم.
الأنواع الأخرى لها حيوانات منوية ، تقع في الخارج حيث يتم تخزين الحيوانات المنوية من الديدان الأخرى. يحدث التكاثر بعد التزاوج عندما يتم حقن البيض والحيوانات المنوية (من الدودة الثانية) في شرنقة. خلال هذه العملية ، يتحول لون البثور إلى اللون الأحمر الزهري ويكون مسؤولاً عن إفراز الشرنقة. تشكل شرنقة الغلق بنية تشبه البطيخ تتطور فيها الأجنة. تستغرق الدودة الأرضية حوالي عام لتنمو إلى ست سنوات كاملة. تتطور الهياكل الجنسية بعد 60 إلى 90 يومًا من الفقس. يتراوح متوسط العمر الافتراضي لديدان الأرض بين 2-8 سنوات ، وتتميز أصناف الحدائق بعمر أقصر ثم أصناف الحقول. تتكاثر بعض أنواع الديدان بالوسائل اللاجنوسية أو التوالد وتشكل الحيوانات المستنسخة. تنتمي دودة الارض الى طائفة - موقع بنات. الكراث هي أيضا خنثى مع كل من الأعضاء التناسلية للذكور والإناث. يحدث التكاثر بالطريقة نفسها التي تحدث في ديدان الأرض ، فيما عدا أن الحيوانات المنوية يتم تخزينها في الحيوانات المنوية ، وهي حويصلات خارج جسم علقة. يتبع الجماع التكاثر وتكوين الشرنقة. الاختلافات في الحركة والسلوك تعيش ديدان الأرض في التربة ويمكن رؤيتها عادة على السطح بعد عاصفة شديدة. كما تساعد في هذه الحركة مجموعة الشعيرات أو الشعيرات الموجودة على شرائح على طول الجسم والمخاط.
الديدان القارضة تعتبر من الآفات الزراعية الخطيرة، إذ تتغذى على أنواع مختلفة، من المحاصيل الزراعية والخضروات مما تسبب لها خسائر اقتصادية كبيرة،وتكمن خطورة الدودة القارضة في أنها من أوسع الآفات الحشرية إنتشارا. ما هي الديدان القارضة الدودة القارضة الاسم العلمى لها Agrotis ipsilon و تنتمي لرتبة حرشفية الأجنحة Lepidoptera والأسم الإنجليزي لها Cutworms ، وتعتبر الديدان القارضة نوع من الآفات الحشرية التي تمتلك أجزاء فم قارضة وتوجد منها مجموعة متنوعة من الديدان مثل دودة الحشد الخريفية، ودودة ورق القطن، ودودة اللفت، والدودة السوداء وغيرها من الأنواع المتعددة الأخرى. كيف يحدث نشاط الديدان القارضة؟ الحشرات الكاملة واليرقات تنشط خلال الظلام، حيث تفضل الأنثى وضع بيضها في الأماكن المرتفع من الحقل، إما على النباتات أو على الأرض الرطبة قرب النباتات، أو في شقوق التربة، وتتميز اليرقات بأن لها أطوار متعددة من 5-9 أطوار تقريبا. موسوعة آدم العامة: دودة الأرض EARTH WORM. في الأطوار الأربعة الأولي تعيش اليرقة علي النبات وتكون لها قدرة على التسلق. من الطور الخامس إلى آخر عمرها تفقد قدرتها على التسلق وتعيش بالقرب من سطح التربة، تقرض سيقان النباتات مما يسبب سقوطها فيسهل عليها أن تتغذى على الأوراق دون أن تتسلق النباتات.
اقرأ أيضًا: قرض الأسرة بنك التنمية كيف تحدث الديدان القارضة الإضرار بالنباتات المختلفة تتغذى اليرقات في أعمارها الأولى بالتجول في النهار عند مستوى سطح التربة بين النباتات و الحشائش والأوراق الساقطة. أما في أثناء الليل تتسلق البادرات وتتغذى على الأوراق. ثم بعد الانسلاخ اليرقى فى العمر الرابع تفقد الأشواك الموجودة على الأرجل الباطنية التى تساعدها على تسلق البادرات. تنتمي دودة الارض الى مجموعة الديدان الخطافية. تفقد قدرتها علي التسلق فتقوم اليرقات بقرض سيقان البادرات عند مستوى سطح التربة. تسقط البادرات وبذلك يسهل على هذه اليرقات التغذية على الأوراق. تكون هذه اليرقات شرهة فى التغذية حيث تلتهم كميات كبيرة من المحصول. كما تتسبب خلال العمرين الخامس والسادس فى قرض وسقوط أعداد كبيرة من البادرات أكبر من احتياجاتها الغذائية. يضطر المزارع إلى إجراء عملية الترقيع وإعادة زراعة بذور جديدة لتعويض النباتات الساقطة. اقرأ أيضًا: عدوى الديدان الشريطية طرق مكافحة الديدان القارضة تتعدد وتتنوع طرق مكافحة الآفات الحشرية عامة، وطرق مكافحة الديدان القارضة، حيث تصيب الديدان القارضة مجموعة واسعة من المحاصيل، مثل الخضروات، والذرة الصفراء، والذرة الرفيعة، والقطن، ومحاصيل العلف، مثل البرسيم، وتتغذي علي البادرات حديثة الإنبات وكذلك المحاصيل الشتوية مثل القمح، الشعير، الفول، العدس وغيرها من المحاصيل المتنوعة والهامة.
هناك العديد من المصطلحات القانونية المتعلقة بالتعاملات القائمة بين الأفراد والشركات وغيرهم عن طريق العقود، والتى تجعل الأمر يختلط على المواطنين، ويخلطون بين معانيهم المختلفة، ويوضح علاء محمد المحامى والخبير القانونى لـ"اليوم السابع" الفرق بين الحالات المختلفة لسقوط العقد. فسخ العقد.. هو الغاء لعقد قائم ملزم لطرفيه بآثاره القانونية التى تم نفاذها أو التى لم تنفذ بعد، فيمحو كل العقد من وقت قيام العقد، سواء كان التصرف صحيحا أو باطلاً أو قابل للإبطال. انهاء العقد.. هو مانع من استمرار نفاذ العقد (الزمنى)، أما لانتهاء مدته المحددة من قبل، أو القابلة للتحديد كحق الموكل فى إنهاء الوكالة أو المستأجر فى إنهاء عقد ايجاره الممتد بقوة القانون. الحالة الثانية لإنهاء العقد هو أن يتم باتفاق الطرفين على الإنهاء، أو بالإرادة المنفردة إذا ما كان العقد يقرر هذا الحق. انقضاء العقد.. انقضاء العقد يعنى انهاء الالتزامات المقررة فيه سواء كلها أو بعضها، ويكون أما بالوفاء أو بالإبراء أو بالتقادم أوباتحاد الذمة. الفرق بين فسخ العقد والأستقالة - YouTube. بطلان العقد.. وهو يعنى عدم اعتبار التصرف فى العقد عملا قانونيا، فلا يعتد بما اتجهت إرادة أطراف التصرف إلى أحداثه، ولا يكون إلا من لحظة التعبير عن الإرادة ولا يتمسك به إلا أطراف التعاقد.
mol88 13-07-2016 07:57 PM رد: الفرق بين الاستقالة وانهاء الخدمة من قبل الشركة ؟ الاستقالة: يعني حقوقك اقل في نهاية الخدمة: ثلت المكافأة بعد سنتين متتالية المادة الخامسة والثمانون: إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. انهاء الخدمة: اي الفصل يكون المبلغ على اساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى المادة الرابعة والثمانون: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. وهنا الفائدة لصاحب العمل في المبلغ المدفوع لانهاية الخدمة........................................ ولو كنت على الموارد البشرية تخسر اعادة الدعم نهائيا لو لم تنتهي من 24 شهر في الاستقالة أما الفصل يعاد لك باقي الاشهر تكملها................... موضوع الاستقالة: الحقوق التى لك التي تخسرها ايضاً باقي مدة العقد التى يمكن لك أن تحصل عليها لو اشتكيت في مكتب العمل عليهم لا تعوض عن باقي العقد.
المادة السادسة والسبعون 21: إذا لم يراعِ الطرف الذي أنهى العقد غير المحدد المدة المهلة المحددة للإشعار وفقاً للمادة)الخامسة والسبعين( من هذا النظام, فإنه يلتزم بأن يدفع للطرف الآخر عن مهلة الإشعار مبلغاً مساوياً لأجر العامل عن المهلة نفسها، ما لم يتفق الطرفان على أكثر من ذلك................... الاستقالة تكتب في التأمينات مستقيل الفصل مفصول وفقاً للمادة 80 مثالاً أو حسب سبب الفصل وهذا مؤثر عليك مستقبلاً عند بعض الشركات لو اردت تتوظف. وفي كلا الحالتين تحصل على شهادة خبرة + اخلاء طرفك + مبلغ الاجازة الغير مستخدمة والتى تستحقها شهر عن سنه أو اجزاء من السنة+ اوراقك المودعة عندهم صورة شهادات cv صورة هويتك+ يحذف اسمك من التأمينات الاجتماعية + ومن الموارد إذا مسجل + حذف اسمك من موقع وزارة العمل لو مسجل على رأس العمل................................................................................................................... بالتوفيق. ونصيحة لا تستقيل لو تفكر مادياً واشتكي عليهم بمطالبتك وانت على رأس العمل للرواتبك وإذا ما نفع ادخل تويتر الوزير وراسله وربي ييسر لك.
انتهاء علاقة العمل، والفصل التعسفي يستطيع أي من طرفي عقد العمل إنهاءه لسبب مشروع بشرط إنذار الطرف الآخر خطيا بذلك، والاستمرار في تنفيذ العقد خلال فترة الإنذار، والالتزام بالتبعات المترتبة على الإنهاء. اقرأ عن حالات انتهاء عقد العمل، وحالات فصل الموظف دون إنذار، أو ترك الموظف للعمل دون إنذار. بعتبر إنهاء خدمة الموظف من قبل صاحب العمل غير مشروع إذا كان الإنهاء بسبب تقدم الموظف بشكوى جدية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، أو قام بدعوى قضائية على صاحب العمل، وثبت صحتها.
• متى ينتهي: ينتهي العقد محدد المدة بانتهاء مدته المنصوصة في عقد العمل دون الحاجة لتقديم سبب أما العقد غير محدد المدة فيجب تقديم سبب مشروع لإنهاءه وإلا سيضطر الطرف الذي تسبب في إنهاء العقد بدفع تعويض المادة 77 للطرف المتضرر. • مدة الإشعار لإنهاء العقد بسبب مشروع: في العقود محددة المدة لم ينص نظام العمل ولائحته التنفيذية على مدة للإشعار عند رغبة أحد الطرفين في انهاء العقد حيث أن مدة العقد تم ذكرها مسبقاً في العقد وكلا الطرفين يعلم متى سينتهي العقد وبالتالي ترك المشرع السعودي مدة الاشعار حسب اتفاق الطرفين سواءاً كانت 30 يوم أو 60 يوم أو بدون مدة اشعار أو غيرها. أما العقود غير محددة المدة فإذا كان انتهاء العلاقة العمالية بسبب مشروع فيجب ألا تقل مدة الإشعار عن 60 يوماً وفي حال عدم الالتزام بهذه المدة يجب على الطرف المتسبب في ذلك دفع أجرها للطرف المتضرر. • مقدار التعويض في حال انهاء العقد بسبب غير مشروع (تعويض المادة 77): عند قيام أحد الطرفين بإنهاء العلاقة العمالية بسبب غير مشروع فيتوجب عليه دفع تعويض للطرف الآخر وفق التالي: العقد محدد المدة: أجر المدة المتبقية من العقد على ألا تقل عن أجر شهرين مالم يتفق الطرفان على تعويض محدد مقابل إنهاءه لسبب غير مشروع.