تلقى الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، تقريرًا مقدمًا من الدكتور كريم همام مدير معهد إعداد القادة، حول أنشطة المعهد خلال شهر رمضان استكمالًا لاستراتيجية المعهد في نشر الفكر الصحيح وتحصين المجتمع من الأفكار المغلوطة، وتوضيح الحقائق ومواجهة الآثار السلبية للفكر المتطرف، وتماشيًا مع توجهات واستراتيجية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وذلك بمقر معهد إعداد القادة. معهد اعداد القاده بحلوان. وأفاد التقرير بأن المعهد عقد أمسية ثقافية اجتماعية وترفيهية لطلاب جامعة حلوان، وتضمنت محاضرة عن مُحاربة المفاهيم والأفكار غير السوية والتسامح ونبذ العنف، بالإضافة إلي إقامة دوري رياضي وعقد العديد من الأنشطة الرياضية المختلفة. وأضاف التقرير أن المعهد نظم أيضًا فوجًا تحت شعار "البطولة.. أنت الأقوى"، بالتعاون مع صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي بوزارة التضامن الاجتماعي، بحضور 250 طالب وطالبة من الجامعات المصرية، وتضمن الفوج العديد من المحاضرات والندوات التي تُسهم فى رفع الوعي بقضايا المجتمع، وتتمثل في ندوة بعنوان "تحصين الشباب من الأفكار المتطرفة والمغلوطة"، وندوة عن "تحديات الأمن القومي المصري"، وكذلك ندوة بعنوان "المخدرات ودور صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي"، كما تضمن الفوج أنشطة متنوعة ومجالات تسابق واختتم الفوج بنهائي البطولة وتوزيع الكؤوس وشهادات التقدير على الفائزين.
تنظم جامعة حلوان بالاشتراك مع معهد إعداد القادة يوم الأربعاء المقبل أمسية رمضانية ثقافية واجتماعية وترفيهية لطلاب الاتحادات الطلابية وأسرة من أجل مصر المركزية بجامعة حلوان، وذلك تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالى والبحث العلمي، الدكتور ممدوح مهدى القائم بعمل رئيس جامعة حلوان، الدكتور كريم همام مدير معهد إعداد القادة، وتحت إشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، والدكتور عبد المنعم الجيلانى وكلاء المعهد. يأتى ذلك استكمالا لدور معهد إعداد القادة فى تنوير وتبصير الشباب وتنفيذا لتوجيهات وزير التعليم العالى لعمل دورات تدريبية لمحاربة الأفكار المغلوطة، وفى إطار خطة المعهد الاستراتيجية فى تأهيل الكوادر الشبابية بالجامعات والمعاهد المصرية. وقال الدكتور كريم همام بأهمية تصدى الشباب للشائعات واقتلاع جذورها وكيفية محاربة الأفكار الهدامة المغلوطة من خلال إعداد وتأهيل كوادر شبابية بالوعى الحقيقى بكافة قضايا الوطن من خلال العديد من المحاضرات والندوات والعديد من البرامج التدريبية التى تساعد فى محاربة المفاهيم والأفكار غير السوية، والمساهمة فى مواجهة الفكر المتطرف والإرهاب فى مصر، والعمل على نشر روح الانتماء للوطن حيث أن الشباب هم قادة المستقبل وليكونوا لهم القدرة على التأثير فى الأخرين، مؤكدا أن المعهد يتعاون تباعا مع جميع الجامعات والمعاهد على مستوى الجمهورية لتحقيق هذه الهدف.
نحن ممتنين لكوننا جزء من شركة تثري قلوبنا وعقولنا بالمعرفة والشغف. " عبدالعزيز القصيبي (مساعد مدير - إدارة الكفاءات) "مدينة الملك عبد الله الاقتصادية وفرت لي فرصة لتطوير نفسي وتوسعة معرفتي في بيئة متنوعة. كوني محاط بشخصيات مذهلة يعطيني فرصة لأكون جزء من مجتمع يشكل المستقبل ويساهم في رؤية المملكة. " خمس مراحل بسيطة للمباشرة بعملك الجديد برنامج الخبراء المتخصصين يهدف البرنامج إلى تأهيل كبار موظفي إعمار المدينة الاقتصادية كخبراء متخصصين في تقديم تدريبات لموظفي الشركات. تؤكد تقييماتنا على أن تقديم تدريبات فنية وسلوكية معينة على يد قادتنا يؤدي إلى أثر أعلى في "التعلم". يتمتع مدربونا بفهم عميق لثقافتنا المؤسسية ونموذج الأعمال لدينا. يتمكنون من وضع روابط قوية بين المحتوى وتحديات الواقع الذي نواجهه في العمل. إنه برنامج مرموق لتنضم إلى المدربين فيه. أهداف البرنامج: • الاعتماد على مواردنا الداخلية وخبرائنا المتخصصين لبناء قدرات موظفي إعمار المدينة الاقتصادية. • ابتكار قاعدة معارف إعمار المدينة الاقتصادية بناء على قيم نمو إعمار المدينة الاقتصادية. • تقديم برامج تدريبية فعالة في التكلفة برنامج الإمكانيات العالية يهدف البرنامج إلى التعرف على الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وتطويرهم وتدريبهم.
Listen attentively, speak candidly, and treat others respectfully. Be vocally self-critical even when doing so is awkward or embarrassing. Benchmark yourself & your team against the best. Leaders Are Right, A Lot Leaders are right a lot. They have strong business judgment & good instincts. However, actively seek diverse perspectives & work to disconfirm their beliefs. Explore the untapped idea/perspective bank around you. عبد العزيز بخيت ( مدير أول - المدينة الذكية والمشاريع الخاصة) "تؤمّن شركة إعمار المدينة الاقتصادية الاستقرار لموظفيها وتقدم لهم خبرة عملية في مجال عملهم تؤدي إلى تطوير كفاءاتهم ومهاراتهم القيادية" رامي الاسكندراني ( مدير أول - رقابة الجودة) "الاحترافية.. ترحيب بكل ود وحرارة واستقبال بأرقى درجات الضيافة.. ثقافة فريدة، وبيئة عمل صحية حيث ان الموظفين والإدارة متمسكين يدا بيد لبناء علاقات قوية. مكان ممتاز للعمل لمستقبل أفضل. منذ اليوم الذي انضممت فيه الى شركة اعمار المدينة الاقتصادية احسست بزيادة في الخبرة والمعرفة المكتسبة. " عبدالله قصاد، (مدير - علاقات المستأجرين) "منذ انضمامي الى مدينة الملك عبد الله الاقتصادية، لا يمر يوم حيث لا أشعر بالراحة، هذه الشركة وفرت لنا أحسن بيئة عمل تحفيزية وتعليمية.
يجب على الموظف دعم التحسينات في التنفيذ والقيام على التعاقد على أساس الأداء. يجب على الموظف أن يتماشى مع أهداف العمل وضمان النمو وتوفير المعايير الخاصة بالعمل ووجود حلول للمشتريات الفعالة وذلك من خلال التكلفة. يجب أن يكون الموظف لديه القدرة على توفير الإرشادات والمساعدات الفنية وأيضا تطوير القدرات وذلك لضمان إجراءات المشتريات من السلع والخدمات الاستشارية. 5-موظف مسئول الاستقبال وفي هذه الوظيفة يجب على الموظف القيام بإبلاغ الزوار بالرد على استفساراتهم أو احالتها. يجب على الموظف الحفاظ على الأمن وشبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية. يجب على الموظف عند وصول الزوار أن يقوم بإبلاغ مسئول الشركة. يجب على الموظف تقديم الترحيب والتحية للزوار ومساعدتهم بطريقة مناسبة. يجب على الموظف القيام بمراقبة السجلات والحفاظ على الأمن. يجب على الموظف الحفاظ على أماكن الاستقبال وتأمينها بشكل جيد ويجب الأخذت باللوائح والقواعد. وفي النهاية تعرفنا على معلومات عن مدينة الملك عبدالله المالية وأهم المعلومات عن مدينة الملك عبد الله المالية وما هي وظائف مدينة الملك عبد الله المالية