إن كنتم من المهتمين بالتقديم على إحدى وظائف مستشفى الموسى التخصصي فيرجى النقر على الرابط التالي التابع لموقع خدمات التوظيف لينكد إن ولكن يجب إنشاء حساب في linkedin قبل التقديم على أي وظيفة شاغرة
نوع الوظيفة: دوام كامل. وسوم الوظيفة: راتب مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف بالسعودية ، شغل مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف ، فرص عمل بالرياض ، فيزا مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف ، مطلوب مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف ، نقل كفالة مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف ، وظائف الرياض ، وظائف السعودية ، وظائف بالرياض 2021 ، وظائف بدون تأمينات بالرياض ، وظائف شركة الفرج العامة ، و وظائف مستشفى الموسى التخصصي بالاحساء توظيف بمكة المكرمة. الراتب: بعد المقابلة الشخصية. 174 مشاهدة, منها 1 اليوم التقدم إلى هذه الوظيفة الاسم * البريد الإلكتروني * الرسالة * تحميل السيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf) تحميل غلاف للسيرة الذاتية (pdf, doc, docx, zip, txt, rtf) Is fire " hot " or " cold "? *
وظائف وظائف شاغرة أعلنت عنها مستشفى الموسى التخصصي تخصص تمريض للعمل لديها في مدينة الأحساء, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي: المسمى الوظيفي: ممرض/ممرضة المهام المطلوبة: يوفر رعاية جيدة للمرضى وينفذ أوامر تتوافق مع سياسة وإجراءات المستشفى. مسؤول عن تخطيط وتنظيم وأداء الرعاية التمريضية للمريض. مسؤول عن الإجراءات التمريضية التي تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر: تحديد أنماط الاستجابات البشرية للمشاكل الصحية الفعلية أو المحتملة القابلة لنظام التمريض ؛ تنفيذ نظام تمريضي من خلال الاختيار والأداء والإدارة وتقييم العمل التمريضي ؛ تقييم الحالة الصحية بغرض تقديم الرعاية التمريضية والاستشارات الصحية والتدريس ؛ إدارة الأدوية والعلاجات وتنفيذ الأنظمة التي يصفها الأطباء ؛ التدريس والإدارة والإشراف والتفويض وتقييم ممارسة التمريض. التقديم على الوظيفة: أضغط هنا تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب: # سناب شات: اضغط هنا # تـيـلــجرام: اضغط هنا
وظائف شاغرة لدى مستشفي الموسى التخصصى ALMOOSA SPECIALIST HOSPITAL في الإحساء, وذلك حسب الإعلان التالى: الوظائف الشاغرة المعلن عنها: ممرض | Registered Nurse مهام الوظيفة: وسيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توفير الرعاية للمرضى مع الالتزام بمعايير الامتثال. يجب أن يكون هذا المرشح قادرًا على التعرف على احتياجات المرضى وتحديد أولويات تلك الاحتياجات مع الاحتياجات التي يحددها الأطباء. المؤهلات المطلوبة: يجب أن يكون ممرضاً محترفاً مسجلاً بترخيص حالي. شهادة الإنعاش القلبي الرئوي و ACLS و BCLS. التقديم على الوظيفة: عبر موقع لينكد ان: إضغط هنا
في حالة رتبة نقيب في القوات المسلحة فإن عمر التقاعد 48 سنة، أما إذا كان نقيب طيار فإن عمر التقاعد 46 سنة. في حالة رتبة ملازم وملازم أول في القوات المسلحة فإن عمر التقاعد 44 سنة، أما إذا كان ملازم وملازم أول طيار فإن عمر التقاعد 42 سنة. في حالة رتبة جندي وجندي أول فإن عمر التقاعد 44 سنة. في حالة رتبة عريف فإن عمر التقاعد 46 سنة. في حالة رتبة وكيل رقيب فإن عمر التقاعد 48 سنة. في حالة رتبة رقيب ورقيب أول فإن عمر التقاعد 50 سنة. في حالة رتبة رئيس رقباء فإن عمر التقاعد 52 سنة. ملحوظة هامة: في حالة رتبة الفريق والرتب الأعلى منها فقد نص نظام التقاعد العسكري أنه يتم إحالتهم للتقاعد بقرار ملكي حيث أنه لا يوجد عمر محدد لهم للتقاعد. متى يُحرم العسكري من المعاش المستحق ؟ تنص المادة الثامنة والعشرون من نظام التقاعد العسكري على أن هناك حالات لا يستحق فيها العسكري مهما كانت رتبته أن يحصل على معاشه الشهري، وهي ما يلي: في حالة أن العسكري استعان بحكومة أجنبية من دون الحصول على إذن. في حالة أن العسكري حصل على جنسية أجنبية، ولكن لا تُحرم زوجته الأجنبية وأبناءه من الحصول على المعاش الشهري عند وفاته. حالات استحقاق المكافأة تنص المادة التاسعة من نظام التقاعد العسكري على أنه في حالة أن العسكري لم يستوفِ شروط الحصول على المعاش فإنه يحصل على المكافأة التي تُقدر وفقًا لما يلي: في حالة انتهاء الخدمة العسكرية فإن قيمة المكافأة التي يحصل عليها العسكري يتم احتسابها وفقًا للسنوات الخمس الأولى التي أمضاها في الخدمة الفعلية وتُحتسب عن كل شهر من شهور هذه المدة، وفي حالة تخطي المدة الفعلية الفترة المقررة فتتم إضافة مكافأة لكل عام من الأعوام الإضافية بقيمة 3 شهور للسنة الواحدة.
ويذكر أن يصرف معاش بسبب قرابته من صاحب المعاش وفقاً للضوابط والشروط التي تنص عليها أنظمة التقاعد ويشترط لعامة المستفيدين أن يكونوا غير معينين على وظائف ثابتة في الحكومة عند وفاة صاحب المعاش ويستفيد من المعاش الزوجة والزوج والأم والأب والابن والبنت وابن الابن وبنت الابن والأخ و الأخت والجد والجدة كيفية تسوية المعاش يتم تسوية المعاش التقاعدي عبر حصول المتقاعد على نسبة%70 من قيمة المرتب الأساسي له إذا كان مصاب بعجز أو في حالات الوفاة. يحصل المتقاعد على نسبة 80% من راتبه الأساسي إذا كانت جهة العمل السبب الرئيسي في تعرضه للعجز أو في حالات الوفاة. في أمر تسوية معاش العسكريين فإنها قيمتها تُحتسب بعدد السنوات الراتب المستحق هو حاصل ضرب عدد سنوات الخدمة في الراتب الأخير ومن ثم يتم قسمته على 35. إذا كان السبب وراء التقاعد الوفاة أو العجز فإنه في تلك الظروف يتم الحصول على نسبة 70% من الراتب الأخير، و80% في حالات العجز والوفاة بسبب العمل. في حالة العجز الكلي فإن قيمة المعاش الذي يتقاضاه المتقاعد توازي قيمة الراتب الأخير له. إذا أحيل العسكري للمعاش المبكر بسبب إصابة أدت إلى عجز كلي أو وفاته نتيجة مشاركته في التدريبات أو الحروب فإن قيمة المعاش توازي ما يتقاضاه العسكري في الرتبة الأعلى منه، أما في حالة العجز الجزئي فإن قيمة المعاش 80% ما يتقاضاه العسكري في آخر درجات الرتب الأعلى منه.