أصدرت السعودية مساء اليوم الأحد 12 سبتمبر 2021 أوامر ملكية، شملت تعيين عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل رئيسًا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين. وعُين عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد في المنصب بمرتبة وزير، في أمر ملكي أصدره الملك سلمان بن عبد العزيز. وجاء تعيين عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد في منصبه بعد إعفاء المهندس ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي. ويكيبيديا عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد وضمن ويكيبيديا عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد بارك أهالي تمير تعيينه رئيساً للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين بمرتبة وزير. وكتب مهدي بن عبّار حول ويكيبيديا عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد أنه نال "الثقة الملكية الكريمة بتعيينه رئيسًا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين. عرفت عن ابو ابراهيم التفاني والاخلاص بالعمل والمثابرة في خدمة دينه ووطنه". الف الف مبروك لمعالي الاستاذ / عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل الثقة الملكية الكريمة بتعيينه رئيسًا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين. عرفت عن ابو ابراهيم التفاني والاخلاص بالعمل والمثابرة في خدمة دينه ووطنه. — مهدي بن عبّار (@mahdialabbar) September 12, 2021 المصدر: وكالة سوا
السعودية تعلن عن تعيين عبد العزيز بن إبراهيم الفيصل رئيسًا للشئون الخاصة صدر قرار من الملك سلمان بن عبد العزيز خادم الحرمين الشريفين ملك المملكة العربية السعودية بإعفاء النفيسي من منصبه وتعيين عبد العزيز بن إبراهيم الفيصل بدلا منه، وقد ازدادت مؤشرات البحث حول هذا الخبر لمعرفة المزيد عنه، وسوف نتناول في هذا المقال بعض المعلومات الخاصة بهذا الخبر. عبد العزيز بن إبراهيم الفيصل في الساعات الماضية تم إصدار قرار من قبل الملك سلمان بن عبد العزيز جعل العديد من الأشخاص يرغبون في التأكد من صحة هذا الخبر والمزيد من المعلومات عنه أيضا. وكان هذا القرار بمثابة إعلان يعلن فيه الملك سلمان بإزالة المهندس ناصر بن عبد الرازق بن يوسف النفيسي الذي كان يشغل منصب رئيس الشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين. معلنا أنه سوف يتم تعيين عبد العزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل رئيسا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين وذلك بمرتبة وزير. إصدار النص الملكي صدر النص الملكي برقم أ/ ٦٩، وبتاريخ ٥/٢/١٤٤٣، أنه بعون الله وباسم سلمان بن عبد العزيز آل سعود الملك الخاص بالمملكة العربية السعودية، بعد أن تم الاطلاع علي نظام الحكم الأساسي الصادر بالأمر الملكي رقم (أ/٩٠)، بتاريخ ٢٧/٨/١٤١٢ هجريا.
الأحد 12/سبتمبر/2021 - 09:49 م سلمان بن عبد العزيز ملك السعودية أصدر العاهل السعودي الملك سلمان بن عبد العزيز، الأحد، أمرا ملكيا بتعين عبدالعزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل رئيساً للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين بمرتبة وزير. كما أصدر الملك سلمان بن عبد العزيز أمرا ملكيا بإعفاء المهندس ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي رئيس الشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين من منصبه. وصدر أمر ملكي سعودي آخر بتعيين بدر بن عبدالرحمن بن سليمان القاضي نائباً لوزير الرياضة بالمرتبة الممتازة، وكذلك تعيين ماجد بن محمد بن إبراهيم المزيد محافظاً للهيئة الوطنية للأمن السيبراني بمرتبة وزير. إقالة مدير الأمن العام السعودي وأصدر العاهل السعودي الملك سلمان بن عبدالعزيز، الثلاثاء الماضي، أمرا ملكيا بإنهاء خدمة الفريق الأول خالد بن قرار الحربي مدير الأمن العام بإحالته إلى التقاعد مع إحالته للتحقيق. وأفادت وكالة الأنباء السعودية الرسمية "واس"، أن الملك سلمان أصدر هذا الأمر الملكي بعد الاطلاع على نظام خدمة الضباط، الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 43) بتاريخ 28 / 8 / 1393 هـ، وتعديلاته، وبعد الاطلاع على الأمر الملكي رقم ( أ / 165) بتاريخ 20 / 4 / 1440 هـ.
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. السعودية: عبد العزيز الفيصل رئيسًا للشئون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين والان إلى التفاصيل: 09:31 م الأحد 12 سبتمبر 2021 الرياض - (أ ش أ): أصدر خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود مساء اليوم الأحد، ثلاثة أوامر ملكية تتضمنت تعيين عبد العزيز بن إبراهيم بن حمد الفيصل رئيسًا للشؤون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين بمرتبة وزير، وإعفاء المهندس ناصر بن عبدالرزاق بن يوسف النفيسي من المنصب. ذكرت وكالة الأنباء السعودية "واس"، ما تضمنته أوامر خادم الحرمين الشريفين من تعيين المهندس ماجد بن محمد بن إبراهيم المزيد محافظًا للهيئة الوطنية للأمن السيبراني بمرتبة وزير، وتعيين بدر بن عبد الرحمن بن سليمان القاضي نائبًا لوزير الرياضة بالمرتبة الممتازة. تفاصيل السعودية عبد العزيز الفيصل كانت هذه تفاصيل السعودية: عبد العزيز الفيصل رئيسًا للشئون الخاصة لخادم الحرمين الشريفين نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على مصراوي وقد قام فريق التحرير في صحافة الجديد بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
– كتابة البريد الموحد للمعلم وكلمة المرور. – فتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة. – النقر على محاضرة البث المباشر. – تحميل برنامج TEAMS علي جهازك حيث تدار الجلسة من هذا البرنامج. – النقر على الانضمام الآن للمشاركة بالمحاضرة. التسجيل في منصة التدريب والتطوير المهني الإلكترونية للمعلمين وقد حددت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني في مصر ، طريقة الدخول علي منصة التدريب الالكترونية الجديدة ، وقد أشارت انة يمكن لكل معلم الدخول علي متصفح جوجل كروم والنقر على زر تسجيل الدخول وكتابة البريد الرسمى الموحد للمعلم وكلمة المرور ثم يقوم المعلم بفتح الدورة التدريبية بالنقر على اسم الدورة ثم يقوم بالضغط على محاضرة البث المباشر والانضمام الآن للمشاركة فى المحاضرة. أعلنت مصادر خاصة بنا بوزارة التربية والتعليم المصرية ، أنة يمكن لجميع المعلمين الجدد الدخول علي المنصة الالكترونية المتواجدة علي شبكة الأنترنت والاستفادة من المحاضرات التي تقوم بتقديمها هذة المنصة وذلك لجميع المعلمين الخريجين ، وسيتم غلق هذة المنصة يوم 14 القادم. أِشار مصدر مسئول بوزارة التربية والتعليم في مصر أنة قد تم تدريب أكثر من 1309 معلمين علي برامج التسكين علي الكادر ، وجاري الان وضع تدريب 14844 معلم دراسات اجتماعية لتنمية مهاراتهم، وغيرهم من المعلمين، علي المنصة الالكترونية المتواجدة علي الانترنت.
وكذلك أحدث البرامج التدريبية الفنية والتقنية. وأيضًا الدورات المتخصصة والموجهة، لمنسوبي الوزارة. الجاسر تدشين منصة تقدُم الإلكترونية مميزات تدشين منصة التدريب الإلكتروني تقدم بالسعودية 1443هـ في الختام نذكر أبرز مميزات تدشين منصة تقدم UpTurn الإلكترونية، بالترتيب التالي: أولًا تفعيل التدريب الإلكتروني، والذي يعد أبرز وسائل التدريب في العصر الحديث. كذلك إعطاء فرصة جيدة لمنسوبي وزارة الموارد البشرية ، اختيار وسيلة التدريب الملائمة لهم، وفق الاحتياجات التدريبية لهم. في النهاية تعمل المنصة على التواصل الإلكتروني ، دون الحاجة للتجمعات في المقرات، وفق البروتوكلات المتبعة للتباعد الجسدي بمقرات العمل ، ووفق تعليمات وزارة الصحة السعودية. أهداف تفعيل التدريب الإلكتروني لمنسوبي الموارد البشرية السعودية 2021- 2022م كما يعمل تفعيل نظام التدريب الإلكتروني ، على تحقيق عدة أهداف من أبرزها التالي: أولًا تطوير المهارات الفنية، وكذلك المهارات السلوكية للموظفين، والذي من شأنه تطوير وتنمية الموارد البشرية بالمملكة. كذلك تطوير كفاءات المورد البشري، مما يعمل على تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030م، للارتقاء بكفاءة المواطن السعودي بالعمل.
تتوفر المئات من المواقع الإلكترونية والكتب الإلكترونية ومقاطع الفيديو عبر الإنترنت والتي يمكن استخدامها لإثراء محتوى التدريب. مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية المتاحة ،مما يتيح فرصة أكبر للاختيار. ابحث عن البرامج التدريبية التي يتم تقديمها عن بعد. سوف تكتشف أن عدد برامج التعليم عن بعد ضخم مقارنة بالتدريب المنتظم. والسبب في ذلك أن التعليم عن بعد يتميز بمرونة التنفيذ وسهولة التنفيذ ،بينما يتطلب التدريب المنتظم تجهيز القاعات وأجهزة العرض وخدمات الضيافة وغيرها. اختر ما يناسبك من البرامج المقدمة. يمنحك فرصة اكثر للحصول على ما تريد. يعد تخزين تسجيلاتك عملية سهلة للغاية. تتمتع معظم الأجهزة الحديثة بإمكانيات التسجيل التلقائي ،وهي مصممة للسماح لك بتسجيل محاضرة أكثر من مرة ثم استعادة التسجيل بسهولة. يسجل نظام التدريب عن بعد المحاضرات تلقائيًا ويجعلها متاحة مرة أخرى. يمكن للمتدرب الاستماع إليهم عدد لا حصر له من المرات.
كشفت المنصة الرسمية للبرنامج الحكومي الاتحادي «نافس»، لرفع الكفاءة التنافسية للكوادر المواطنة وتمكينهم من شغل الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في الدولة خلال الخمس سنوات القادمة، عن أن إجمالي أعداد الشركات الخاصة المنضمة للبرنامج بلغ 375 شركة حالياً تعمل في مجالات متنوعة لطرح وظائف متعددة للمواطنين عبر الموقع الإلكتروني للمنصة «، مقارنة بنحو 238 شركة مطلع مارس/آذار الماضي، أي بمعدل ارتفاع بلغ 137 شركة جديدة خلال الشهرين الماضيين. وأكدت «نافس» أن برنامج «التدريب المنتهي بالتوظيف» هو أحد برامجها ومبادراتها، وتكون مدة البرنامج 12 شهراَ بحد أقصى، يتم خلال هذه المدة دفع مكافأة مالية للمواطن المتدرب، مشيرة إلى أن ذلك التوضيح جاء بناء على ما وردها من ملاحظات واستفسارات على حسابات «نافس» على وسائل التواصل الاجتماعي. وأوضحت أن المكافأة المالية للمواطن المتدرب في البرنامج المنتهي بالتوظيف، تصل إلى 8 آلاف درهم للخريج الجامعي، و6500 درهم للمواطن الحاصل على دبلوم و4 آلاف درهم للمواطن الحاصل على شهادة الثانوية العامة، على أن تكون الشركات المشاركة في البرنامج مسجلة ومعتمدة من قبل نافس أولاً، وأن تلتزم هذه الشركات بتوظيف المواطن خلال أو عند انتهاء فترة التدريب، كما يشترط لاستحقاق المكافأة حصول المواطن المتدرب على تصريح تدريب من وزارة الموارد البشرية والتوطين.
لا تنطبق الحدود المكانية والجغرافية التي تحد من وصولك إلى المعرفة على التدريب عن بعد. يمكنك المشاركة في برنامج يقام في ألمانيا ،وكذلك المشاركة في برامج أخرى تقام في بريطانيا وأمريكا وغيرهما في نفس الوقت. لا يتعين عليك تأمين تأشيرات الدخول أو الحجز أو تحديد موعد للنقل. حرية أكثر للمتدرب في ممارسة التدريب: من خلال التدريب عن بعد ،يمكنك المشاركة في وضع جدول التدريب والأنشطة المصاحبة. يمكنك أيضًا طلب التركيز على موضوعات محددة أثناء التدريب. أو اطلب مصادر معلومات إضافية لإثراء خبرتك. المرونة هي أهم ميزة في التدريب عن بعد. فرصة أكبر في التواصل مع المدرب: في برامج التدريب العادية ،يُتوقع منك قضاء بعض الوقت في التواصل مع المدرب ،وهو عادةً وقت الجلسة التدريبية. لذلك ،يجب أن تنتظر الجلسة التدريبية التالية لتقديم أسئلتك والتحدث عنها. بينما يوفر لك التدريب عن بعد فرصة للتواصل مع المدرب 24 ساعة في اليوم ،7 أيام في الأسبوع. قدرة أكبر على الاستفادة من مصادر المعلومات الخارجية. أهم ما يميز التدريب عن بعد هو أنه يوفر لك فرصة البحث عن مصادر إضافية للمعلومات وعدم الاكتفاء بالمواد المطبوعة والمعدة مسبقًا كما هو الحال في التدريب المنتظم.