قناة الميادين | عاجل 86 998 subscribers قناة الميادين الأخبار العاجلة موقع الميادين: تابعوا الميادين على المنصات التالية: تويتر: فيسبوك: يوتيوب: View Post View context If you have Telegram, you can view post and join قناة الميادين | عاجل right away.
تنحاز "الميادين" لثقافة التسامح ورفض التطرف والإرهاب، وتنطلق من ثابتة التنوع في النسيج العربي، بمسيحييه ومسلميه ومكوناته القومية المتعددة، وتحترم حق الاختلاف وتشجع حوار الثقافات والحضارات، وهي منبر للحوار مع الغرب الأوروبي والأميركي. لا تسمح القناة بأن تكون إطاراً لأي تمييز عنصري وتفرقة عرقية وتقسيم ديني وتحريض طائفي ومذهبي. "الميادين" ترى في القضية الفلسطينية عنوانَ تحرر وطني، وحضورُها مركزي في القناة، وتتعاطى مع الفلسطينيين كشعب واحد، وككل متكامل في الداخل، بمن فيهم فلسطينيو 48. لكنها تلتزم بسياسة السلطة الفلسطينية في رام الله خصوصا في الجانب الثقافي وتمنح حركة حماس فرص التعبير عن نفسها. هي مع فلسطين قلبا وقالبا ما عدا الجانب الثقافي. (( التعريف عن موقع ويكيبيديا)) تردد القناة على القمر الصناعي: تردد قناة الميادين اللبنانية الفضائية على القمر الصناعي لكي تشاهد القناة من أي مكان فى الشرق الأوسط والوطن العربي وأوروبا وأميركا ، التردد كالتالي: القمر التردد FEC/SR الجودة نايل سات 11392 (V) 27500 – 5/6 HD هوت بيرد 13 12111 (V) 27500 – 3/4 Galaxy 19 | 97° W 12177 (V) 23000 – 3/4 أخر أخبار قناة الميادين عبر تويتر Get real time update about this post categories directly on your device, subscribe now.
قناة الميادين مباشر القناة اللبنانية al mayadeen tv live الميادين الفضائية البث المباشر. بث حي الميادين الموقع الرسمى, فيس بوك, تويتر, يوتيوب, تردد, بث مباشر, الفضائية24ساعة, مشاهدة على النت, عبر الانترنت, قنوات, دينية, اسلامية, اجتماعية, وثائقية, قنوات الافلام والمسلسلات, لايف, مشاهدة اون لاين, تردد القناة على نايل سات, عربسات, قنوات, بث مباشر, اونلاين, اون لاين, تردد, بث حي مباشر, على الانترنت, بدون انقطاع, بدون تقطيع, بدون مباريات, الدورى, كورة, مواعيد البرامج, التحميل, الان, جودة عالية, جودة متوسطة للنت الضعيف, للأجهزة الذكية, ايفون, ايباد, اندرويد, جلاكسى, لايف, جديد قسم: قنوات سورية شاهد المزيد
ملاحظة هامة جداً ⊗: بعض القنوات ربما لن تعمل بسرعة عليكم الإنتظار حوالي 5 الى 10 ثواني لتفعيلها عبر السيرفر, في حال لم تعمل لديكم القناة خلال حد أقصى 15 ثانية قم بعمل ريفرش للصفحة. أو ربما تكون القناة معطلة إذا لم تعمل بأي حال الرجاء إبلاغنا عبر الضغط هنا على نموذج (( الإبلاغ عن قناة لا تعمل)). قناة الميادين, شاهد قناة الميادين مباشر, Al Mayadeen, Al Mayadeen Live نبذة عامة عن القناة للعودة للقناة إكتب عبر بحث غوغل إسم القناة وبعدها مولتيز او multies مثال: قناة mbc 1 مولتيز او mbc 1 multies قناة الميادين (لبنان): قناة فضائية عربية متنوعة، جزء من شبكة الميادين الاعلامية ويديرها غسان بن جدو، مقرها بيروت، وترخيصها بريطاني، وتتوزّع مكاتبها على عواصم رئيسية كأنقرة، وطهران، وواشنطن، ولندن، وبكين وغيرها، إلى جانب مكتبَين رئيسيَّين في القاهرة، وتونس العاصمة. انطلقت رسميا يوم 11 يونيو 2012. الشعار: شعار القناة هو "الواقع كما هو"، كما استمد اسم القناة من ميدان التحرير وباقي الميادين العربية الأخرى التي تحتضن ثورات الربيع العربي. تم اختيار اللوغو الخاص بالقناة، وفكرته مستوحاة من قبس من نور وعُلم أن التسمية لم يتم اختيارها لمعناها المباشر فحسب، بل ثمة معنى مركب يكمن بين الحروف التي إن جرى تفكيكها تولد المعادلة التالية: «الم (وتقرأ ألف لام ميم تبعاً لمطلع سورة قرآنية)، ويا دين.
انطلق يوم أمس الأثنين بث قناة إخبارية جديدة تحمل اسم (الميادين) من العاصمة اللبنانية بيروت، بحسب ما أعلن الصحافي غسان بن جدو رئيس مجلس ادارة هذه القناة. وتنتمي القناة، التي تحظى برعاية حزب الله اللبناني ، إلى اتحاد وسائل الإعلام الإسلامية الذي يتبع إيران ويضم 30 قناة فضائية، من بينها (الأقصى) التابعة لحركة حماس الفلسطينية و (بريس تي في) و (العالم) الإيرانيتين. ومنذ اللحظة الأولى لانطلاقها أثارت القناة العديد من الجدل كونها كغيرها من القنوات التابعة لحزب الله تدعم الثورة البحرينية وترفض الثورة السورية ، وفي موقع التواصل الاجتماعي تويتر كانت التعليقات على النحو التالي: @AhmedBushlaibi نبارك لكم بوجه عام وللإستاذ غسان بن جدوبوجه خاص إنطلاق قناة الميادين اليوم ، متمنين ان تكون إضافة إعلامية متميزة في عالم يندر فيه المصداقية @saudiinlondon الميادين النسخه الجديده من قناة العالم عجيب هذا الكره للثوره السوريه قناه هدفها الأساسي تلميع صورة قتلة الشعب السوري بعد تهاوي شعبيتهم!!! @YasserGD بن جدو يعلن انطلاق قناة الميادين التي تعبر عن رأي طهران والعصابة الأسدية ونصر الشيطان @ALNA8EEB_72 إيران تطلق قناة إخبارية أسمتها بـ الميادين مقرها لبنان لمنافسة قناتي العربية والجزيرة ومخاوف حول مصداقية هذه القناة @abu_talal9 قناة(الميادين) التي يديرها غسان بن جدو المذيع السابق في الجزيرة بدأت انطلاقتها امس وهي قناة تحظى برعاية حزب الله اللبناني وبعض رجال الأعمال!
» الإنشاء: في أواخر يوليو 2011 عقد غسان بن جدو مؤتمراً صحافياً في مقر نقابة الصحافة في بيروت أعلن فيه عن قناة فضائية جديدة تحت اسم "الميادين" من خلال الاندماج مع قناة الاتحاد التي يرأسها الإعلامي نايف كريم والتي انطلق بثها التجريبي في مايو 2011. حدد غسان بن جدو ميزانية المحطة في حدود 40 مليون دولار وشخصيات سعودية وفلسطينية ولبنانية ستشارك في رأس المال. كما قام غسان بجولة في أوروبا وأمريكا الجنوبية، لطرح اسهم القناة، حيث طرح سعر سهم الشركة ب100 دولار أمريكي للسهم الواحد. مبادئ القناة: حسب إدارة القناة، نهج الفضائية يتركز على ستة نقاط: "الميادين" شبكة فضائية عربية شعارها إعلام الواقع، تحرص على تقديم الصورة الكاملة والمعلومة الدقيقة وعلى نقل الواقع كما هو، بلغة صحافية محترفة، تلتزم المهنية والتوازن وبرؤية إعلامية حديثة، تحاكي العصر والمستقبل، وهي وسيلة إعلام تنشد أن تكون مساحة تلاق وحوار وتفاعل. تتابع "الميادين" قضايا الأمة والعالم، وتتمسك بوحدة الوطن العربي والتفاعل مع دائرته الحضارية والإستراتيجية الإقليمية، وتحرص على تضامن العالم الإسلامي والتواصل مع عالم الجنوب من موقع الانتماء. الشبكة معنية بملفات الحريات والإصلاح والعدالة الاجتماعية وحق الشعوب في التعبير الحر وتحديد خياراتها الوطنية الداخلية.
إننا لو حاولنا تدريب هؤلاء فإننا قد نكتشف أن لديهم قدرات عظيمة وسيفيدون العمل كثيرا وسيكون لديهم قدر من الولاء للمؤسسة التي منحتهم فرص التدريب وكذلك يكون لديهم قدر من التقدير لمديريهم الذين اهتموا بتنمية مهاراتهم. التدريب لعلاج نقاط الضعف يكون له تأثير كبير وحاجة كبيرة في المستويات وذلك لعدة أسباب: أولا: كثيرا ما تكون هناك مهارات ومعارف أساسية للعمل ومفقودة لدى الموظف. وكالة الموارد البشرية بوزارة التعليم. ثانيا: عدم تدريب المستويات الأدنى في الهرم الوظيفي يعني قيام المستويات الأعلى بالإشراف الدقيق على عمل المستويات الأدنى وربما القيام ببعض أعمالهم وذلك يترتب عليه إهمال المستويات الأعلى لأعمالهم الأصلية. قد يكون الموظف قادرا على القيام بعمله ولكننا نُدربه على القيام بأعمال يقوم بها غيره وذلك لكي نتمكن من تدوير الموظفين من عمل لآخر. هذا أسلوبٌ مُتبع في كثير من سياسات الإدارة الحديثة. عملية تدوير الموظفين بين أعمال مختلفة يكون له جوانب إيجابية عديدة منها: عدم شعور الموظف بالملل نتيجة قيامه بنفس العمل لسنوات وسنوات، وتنمية خبرات مختلفة لدى العاملين بما يمكنهم من تَقلد مناصب إدارية عليا، وكذلك عدم تمركز الخبرة في شخص واحد والقدرة على تغطية أي نقص في العاملين.
هناك نوع آخر من التدريب وهوما يطلق عليه التطوير وهو تدريب العاملين على المهارات والأعمال التي تمكنهم في المستقبل من القدرة على تقلد مناصب أعلى والنجاح فيها. فالكثير من الشركات تدرب الموظفين على المهارات الإدارية للمدير لكي يكونوا قادرين على تقلد مناصب إدارية حين تحتاج المؤسسة. التدريب هو وسيلة لزيادة انتماءالموظفين وتحفيزهم على العمل ومساعدتهم في تنمية انفسهم داخل و خارج العمل. هذا النوع من التدريب قليل جدا ونادر. وزيرا التعليم والموارد البشرية يشاركان أبناء إخاء الإفطار الرمضاني | صحيفة المواطن الإلكترونية. مثل قيام المؤسسة بتدريب الموظفين على العناية بأولادهم أو التعامل مع زوجاتهم وأزواجهم، أو تدريبهم على بعض اللغات الأجنبية، أو تقوم بتدريبهم على إدارة أموالهم بما يحقق لهم استقرار مادي بعد الدخول في سن التقاعد، أو تأهيلهم لمرحلة التقاعد عند قربها بتعريفهم بما يمكنهم من الاستمتاع بتلك الفترة. بالإضافة إلى التأثير التحفيزي الهائل لقيام المؤسسة بهذا التدريب فإن نمو الموظف فكريا واستقراره العائلي ونجاح أبناءه يجعله أكثر قدرة على العطاء والنجاح في العمل. بعض المؤسسات قد تساعد موظفيها على دراسة أي شيء حتى لو كان بعيدا عن مجال العمل لأن هذا يُنَمِّي فكرهو يجعله يستغل وقته في شيء جيد بدلا من استغلاله بصورة سيئة.
هذه الدورات التدريبية في الأمور التي لا علاقة لها بالعمل بصورة مباشرة قد يتم عقدها بعد ساعات العمل وقد تساهم فيها المؤسسة جزئيا مثل أن تتحمل نصف التكلفة ويتحمل الموظف الباقي وذلك لضمان الجدية في التدريب. أهمية التدريب للأفراد التدريب هام لنا كأفراد وهناكالكثير من الدورات التدريبية التي تفيدنا في تنمية مهارتنا في العمل وفي الحياة. فالكثير منا يحتاج لتنمية مهاراته وتطوير ذاته في كافة المجالات الإدارية او الفنية أو تعلم تقنيات حديثة ما أو اكتساب المعارف إلى آخر الموضوعات المرتبطة بمهارات العمل. نجاح وفشل التدريب نجاح التدريب ليس بمجرد عقد دورة تدريبية ولا يخفى على القارئ العدد الهائل للدورات التدريبية التي تفشل في تحقيق أهدافها. وزيرا الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتعليم يشاركان أبناء «إخاء» الإفطار الرمضاني. إن هدف الدورة التدريبية هوتنمية مهارات المتدربين أو زيادة معرفتهم بما يقيدهم في عملهم أو حياتهم وبالتالي فإن عدم قدرة المتدربين على الاستفادة من الدورة التدريبية يعتبرفشلا للدورة التدريبية. إذا قامت المؤسسة بعقد دورات تدريبية للارتقاء بالجانب الإداري ثم لم يستخدم المتدربين ما تعلموه من مهارات في عملهم فإن الدورة التدريبية تكون قد فشلت. هناك الكثير من الأسباب لفشل الدورة التدريبية كلها: أ- الدورةالتدريبية لا علاقة لها بالعمل: كثير من الدورات يعقد لمجرد استهلاك ميزانية التدريب دون الاهتمام باختيار الدورات المناسبة ودراسة الاحتياجات التدريبية.