مقدمة: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 يعرّف مصطلحات مهمة في مجال العمل تفاصيل القانون اسم القانون: قانون ساعات العمل والراحة- 1951 صيغة القانون: القانون يحدد ساعات العمل، وردية الليل، الساعات الإضافية ويوم الراحة الأسبوعية، كما ويحدد شروطا يُحظر ويُسمح فيها تشغيل العامل لساعات إضافية أو في يوم الراحة الأسبوعي. ما هي ساعات العمل المحددة في القانون الأردني - استشارات قانونية مجانية. يحدد القانون كذلك علاوات الأجر التي يحق للعامل الذي عمل لساعات إضافية، أو في يوم الراحة الأسبوعي، الحصول عليها. يشمل القانون مرسومات ساعات الراحة الأسبوعية عند العمل بنظام الورديات، والمستشفيات، والمواصلات، ومراكز البريد، ودور السينما، والحظائر، وتربية الدجاج، وكذلك تصاريح للعمل بساعات إضافية وفي أوقات الراحة الأسبوعية في بيوت الضيافة، والمطاعم، والفنادق، ومؤسسات رعاية الأطفال والمسنين، والمراكز الطبية، ومراكز التزويد بالماء، والعناية بالحيوانات. فئات التي لا يشملها القانون لا يسري قانون العمل والراحة على: الشبيبة العاملة (حيث هناك تعليمات خاصة بشأنهم في قانون عمل الأحداث), والشرطيين، وجزء من موظفي سلك الدولة، والبحارة، وعاملي صيد الأسماك، وطواقم الجو، ومن يعملون في وظائف إدارية في وظائف الثّقة الشخصية، والعاملين الذين لا تمكن ظروف عملهم من مراقبة ساعات عملهم وراحتهم.
إلا أن هذا الاستثناء في تجاوز مدة الشغل العادية، يقتصر فقط على الأجراء الذين تفوق سنهم 18 سنة، كما يمكن أن تقرر استثناءات أخرى تطبق على الأحداث البالغين 16 سنة، بالنسبة للمشتغلين بالمصلحة الطبية، وقاعة الرضاعة وغيرها من المصالح المحدثة لفائدة أجراء المؤسسة وعائلاتهم، والمشتغلين بالمخازن، ومراقبي الحضور وسعاة المكاتب، ومنظفي أماكن الشغل ومن إليهم من الأعوان. الحالة الرابعة: جاءت في المادة 192 من مدونة الشغل، إذا تطلب الأمر القيام في مقاولة ما، بأشغال مستعجلة تقتضي الضرورة إنجازها فورا من أجل اتقاء أخطار وشيكة، أو تنظيم تدابير نجدة، أو اصلاح ما تلف من معدات المقاولة، أو تجهيزاتها، أو بناياتها، أو لتفادي فساد بعض المواد جاز تمديد مدة الشغل العادية ،بالاستمرار في الشغل طيلة يوم واحد ثم تمديدها بساعتين خلال الأيام الثلاثة التي تلي ذلك اليوم. الحالة الخامسة: هذه الحالة كرستها المادة 187 بحيث يمنع الشغل بالتناوب أو بالتعاقب، إلا في المقاولات التي تحتم عليها أسباب تقنية اعتماد هذا النمط من الشغل. ويراد بالشغل بالتناوب، الطريقة التي ينظم بها الشغل، بحيث يتسنى للمؤسسة ان تبقى مفتوحة في جميع ايام الأسبوع، من غير أن تتجاوز، مدة شغل كل أجير، الحد الأقصى القانوني لمدة الشغل.
الجودة الشاملة في التربية والتعليم مبادى وأفكار يوم الاحد 05/06/1435هـ - 06/04/2014 م بقيادة المستشار و المدرب / فهد علي الحماد المشرف العام – مركز تطوير الموارد البشرية للأشراف والتدريب التربوي. مدير عام مهمات للاستشارات الادارية استشاري نظام أدارة الجودة الشاملة – مهمات للاستشارات. استشاري اداري معتمد وزارة التجارة والصناعة – الادارة العامة للمهن الحرة رقم (1062). استشاري تطوير فنادق معتمد وزارة التجارة والصناعة – الادارة العامة للمهن الحرة رقم (12). مدرب معتمد – معهد تطوير الموارد البشرية للتعاليم العالي. كبير مدققين نظام إدارة الجودة ISO 9001:2008 - 2007 م. مدرب معتمد من HIGH FIELD المملكة المتحدة – لندن. مدرب معتمد من المعهد الأمريكي للدراسات الاحترافية ( A. I. P. تعميم عاجل من وزارة التربية والتعليم حول شروط القبول لتصبح مدرب معتمد على منصة تدريب المعلمين عن بعد : وظائف الخليج. S). أهداف الدورة التعرف على أهم عناصر نظم إدارة الجودة طبقا لمتطلبات المواصفة الدولية ISO 9001:2008. التعرف على العناصر الأساسية للمواصفة ISO 9000 والخاصة بالتعريفات والمصطلحات الأساسية المستخدمة في أنظمة الجودة. تبني فلسفت الجودة الشاملة. التعرف على كيفية دمج الجودة الشاملة في الادارة التربوية والقطاع التعليمي. نماذج من واقع المشاكل في عدم تحقيق الجودة الشاملة في التربية والتعليم.
أن يكون حسن السير والسلوك ويتصف بحسن الخلق. ألا يكون قد سبق له شبهة جنائية. الحصول على المؤهل الدراسي المناسب. أن يمتلك خبرة فى المجال التعليمي في التخصصات المطلوبة. لا يوجد علاقة للمتقدمين بالأشخاص بوزارة التربية والتعليم. رابط مسابقة وزارة التربية والتعليم 2022 حددت الوزارة على الموقع الرسمي المخصص بها، الرابط الخاص للتسجيل في المسابقة لعام 2022. سيتم إعلان موعد وشروط الـ وزارة لمسابقة العام الجديد، ومن المتوقع أن يكون الإعلان عن فتح باب التسجيل قريباً. كما خصصت الـ وزارة رابط التقديم من خلال موقع البوابة الإلكترونية، والتي من خلالها يبدأ تقديم المستندات. وتأتي أولوية وظائف المعلمين في مسابقة التربية والتعليم 2022 ، مرتكزةً على النظام الحديث القائم على التكنولوجيا. مدرب معتمد من وزاره التربيه والتعليم البحرين. فلا مجال في مسابقة العام الجديد للوساطة أو المحسوبية والمجاملات، ولكن التقديم الآن في مسابقة التعليم سينفذ بشفافية. في الختام، عند توافر رابط جديد من أجل التسجيل في مسابقات التربية والتعليم، سوف نعلن عنه عقب بدء التقديم، ونطلعكم على الأوراق اللازمة لكل معلم يريد التقدم إلى مسابقة وزارة التربية والتعليم 2022.
(في طور الطباعة). 2014 التفكير الإبداعي من خلال التأليف بين الأشتات، بين النظرية والتطبيق - دار المسيلة، دولة الكويت. 2010 الفتاة الموهوبة نظرة من الداخل (بدور بوحجي، عدنان القاضي) - دار الحكمة، مملكة البحرين. 2008 برنامج الومضة في تنمية التفكير الإبداعي دليل المعلم والطالب - دار الفكر، المملكة الأردنية. المشاركات المجتمعية 2013 وحتى الآن: متطوع ضمن جمعية الكلمة الطيبة - البحرين. 2013 وحتى الآن: متطوع ضمن جمعية الشجرة المباركة - البحرين. 2013 وحتى الآن: متطوع في مشروع انجاز البحرين بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم. مدرب معتمد من وزاره التربيه والتعليم الاردنيه. 2013: تحكيم مسابقة مشروع ربيعي عطاء (يهدف إلى تدريب الفتيات على التخطيط والانجاز في مجال العمل التطوعي). 2002-2007: التنسيق والإشراف والمتابعة (مشروع التبرع لأطفال العالم) بالتعاون مع منظمة اليونيسيف. 2002-وحتى الآن: صديق زائر لمركز رعاية الأيتام بالمنامة (بيت بتلكو لرعاية الطفولة). 2002-2004 عضو في نادي الحدائق والزهور (سابقاً).
طريقة التسجيل والحصول على الشهادة من خلال الرابط التالي: اضغط هنا لمحة عامة: الرقم او الترتيب الإجتماعي هو نظام عملي يعلمك كيف تتعرف بعمق على شخصيتك ،ويجعلك قادراً على زيادة فاعليتك وتقوية تصرفاتك ،وأن تصل بشخصيتك إلى السمات التي تجعلك قادراً على التفاعل مع شئون حياتك وتكون أكثر قدرة على النجاح فى إختيار اهدافك والوصول إلى النتائج التى تعزز الوصول لها. الفئات المستهدفة: تستهدف هذه الدورة التدريبية جميع الاشخاص الذين يرغبون في تقوية علاقاتهم بالآخرين و تحسين أدائهم الشخصي والمهني لحياة ناجحة. أهداف البرنامج: العمل على إستغلال ذكاءك ومن أجل إطلاق قدراتك الكامنة فى داخلك. وضع قواعد لشخصيتك والتعرف على كيفية توظيف طباعك. التعرف على مزايا شخصيتك وتنفيذ خطوات المعرفة. تحفيز الحواس والإنصات الذهني وبناء التفاعل العقلى السريع. مدرب معتمد من وزاره التربيه والتعليم الاردن. تسريع التعلم والمراجعة للمعلومات وتحليل الخبرات. بناء حافز الجرئة والفضول والتغلب على المخاوف. تنمية سرعة الإستجابة وقدرة العمل والتجاوب مع اهدافك. لماذا التدريب عن بعد ؟ مع التطور السريع أصبح التدريب عن بعد و التعلم الذاتي أمر أساسي يضمن سرعة الوصول للمعلومة وحضور أي دورة أونلاين في أي وقت يناسبك وأي مكان، ويمكنك الاستفادة من أفضل الخبراء الدوليين.
مستشار تسويق لمجموعة فنادق ذواري بالرياض. مستشار تسويق لمجموعة المثالي للمخبوزات الصحية ومطاعم النافورة بالرياض. خبرات ميدانية (في حقل التدريب) لأكثر من 18 سنة: مدرب دورات «تحليل الاحتياجات التدريبية» Training Needs Analysis. مدرب دورات «أساسيات التدريب» Training 101. دورة اعداد المدرب المحترف باعتماد وزارة التربية والتعليم للمرة العاشرة. درب أكثر من 170 ألف متدرب. قدم 50 حقيبة تدريبية. مدرب دورة تدريب المدربين TOT من المركز العالمي الكندي. كبير مدربين في الأكاديمية الدولية لتحليل خط اليد بفرنسا. قدم دورة اعداد المدربين 63مرة الإنجازات التدريبية (كـ مدرب): تقديم برنامج قواعد وفنون النجاح الأول (خمس دورات تدريبية مجانية) برعاية الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة في الفترة من تاريخ 9/8/1435هـ الى 13/8/1435هـ. تقديم برنامج قواعد وفنون النجاح الثاني (عشر دورات تدريبية مجانية) برعاية الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة في الفترة من تاريخ 10/5/1436هـ الى 21/5/ 1436هـ ونقلها أيضا عبر القاعة الإلكترونية (أون لاين) للحضور من جميع دول العالم. تقديم برنامج قواعد وفنون النجاح (خمس دورات تدريبية مجانية) برعاية الغرفة التجارية الصناعية بينبع في الفترة من تاريخ 7/7/1436هـ الى 11/7/1436هـ.