أعلنت هيئة تنظيم سوق العمل عن توصلها إلى اتفاق مبدئي مع جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية، لتدشين مرحلة تجريبية من مشروع يطال خدم المنازل ومن في حكمهم، ويتمحور حول تقليص الرسوم المفروضة من قبل الجهات الرسمية السيرلانكية على اجراءات الاستقدام بحيث تكون في متناول المواطنين، على أن يتم بدء المرحلة التجريبية بمجرد انتهاء الجانب السيرلانكي من إعداد المتطلبات الاساسية. وكشف الرئيس التنفيذي لهيئة تنظيم سوق العمل أسامة بن عبد الله العبسي عن عقد مجموعة من المباحثات واللقاءات المثمرة مع وزيرة التوظيف الخارجي تالتا اتهوكورلا، وعدد من المسؤولين السيرلانكيين خلال زيارة الرسمية إلى جمهورية سريلانكا الديمقراطية الاشتراكية الأسبوع الماضي، بحثت تنظيم اجراءات استقدام العمالة السيرلانكية وفق آليات تدعم متطلبات أصحاب العمل من جهة وتضمن حقوق وكرامة العمال من جهة أخرى، إلى جانب بحث مقترح بتنظيم استقدام العمالة المنزلية السيرلانكية بتكلفة تتناسب مع تطلعات العائلات البحرينية. وقدم الرئيس التنفيذي شرحًا تفصيليًا عن مشروع إصلاح سوق العمل والخطوات التنفيذية التي اتخذت لتطبيق المشروع، موضحًا مختلف إجراءات نظام إدارة العمالة الوافدة ومتناولاً الخطة التنفيذية لتطبيقه ضمن مفهوم المعاملة الواحدة.
الأحد 17 أبريل 2022 أكد سعادة السيد جميل بن محمد علي حميدان، وزير العمل والتنمية الاجتماعية، رئيس مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل، حرص الهيئة على استقرار العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي، من خلال ضمان حقوق جميع الأطراف، وذلك بتطبيق عدد من الإجراءات القانونية، بما يسهم في تبديد أسباب ترك العمل (الهروب) بالمخالفة لشروط التصريح، ووضع آلية لتعويض صاحب العمل جراء ذلك. وأضاف سعادته: أحد الأسباب الرئيسة التي تسهم في ترك العامل المنزلي للعمل (الهروب) تتمثل في عدم وضوح العلاقة بين صاحب العمل والعامل، من حيث ما هو مطلوب من العامل من مهارات، وقدرات، وبين حجم المسؤوليات المطلوب تنفيذها، وهو ما تم العمل على معالجته من خلال إطلاق العقد الثلاثي للعمالة المنزلية، وهو عقد إلزامي لتنظيم العلاقة بين أطراف العمل الثلاثة وهم صاحب العمل (رب الأسرة)، ومكتب التوظيف، والعامل أو العاملة المنزلية، وذلك لتفادي أي سوء فهم أو خلافات قد تنشأ، وكذلك لمنع سوء الاستغلال من قبل أي طرف من أطراف العمل للآخر. وقال الوزير إنّ العقد الثلاثي يتضمّن الوصف الوظيفي للعامل المنزلي والشروط المتفق عليها بين صاحب العمل والعامل المنزلي، وحجم العمل المتوقع، مما يسهم في إعطاء صورة متكاملة وواضحة للطرفين على حد سواء، مما يحد من الأسباب التي قد تؤدي إلى إيجاد الخلاف بينهما والتي قد تصل إلى ترك العمل، مضيفاً بأنّ العقد الثلاثي يضمن كذلك تعويض صاحب العمل -من قبل مكتب توظيف العمالة المنزلية، في حال كانت مواصفات ومهارات العامل المنزلي لا تتطابق مع ما تم تحديده في العقد الثلاثي الموقّع، أو في حال ترك العمل خلال الفترة التجريبية (3 أشهر).
وأوضح العبسي خلال اللقاء الآليات القانونية والخطوات التنفيذية التي اتخذت لحفظ حقوق العمالة الوافدة وتعزيز جهود المملكة في مكافحة الاتجار بالبشر، بحيث تضمن صون العمالة الوافدة وحماية حقوقها، وفي ذات الوقت تكون رادعة لكل مخالفٍ، لافتاً إلى إنشاء أول مركز شامل في إقليم الخليج العربي لإيواء الضحايا أو الضحايا المحتمل تعرضهم لحالات اتجار. وأشار إلى أن هذه الخطوات تأتي مكملة لخطوات اتخذتها الهيئة منذ عدة سنوات وتصب في إطار توعية العامل الأجنبي بحقوقه وواجباته، منها إصدار كتيبات وتوزيعها على العمالة الوافدة عند دخولها المملكة بثلاثة عشر لغة مختلفة تعرفهم بالخدمات المقدمة لهم وبحقوقهم وواجباتهم، إضافة إلى تزويدهم بإرشادات تجنبهم الوقوع ضحايا للإتجار، علاوة على تزويد كل عامل أجنبي عند دخوله للبحرين، بشريحة هاتف مجانية مع رصيد وبمجرد استخدامها تصله رسائل توضيحية بلغته تتعلق بعدد من الخدمات ومنها رقم مركز الاتصال الخاص بالهيئة، إضافة إلى حقوقه وواجباته. ولفت العبسي إلى أن المباحثات مع الجانب السيرلانكي تكللت بالتوصل إلى اتفاق مبدئي لتنظيم استقدام العمالة السيرلانكية إلى مملكة البحرين، مشيرًا إلى أنه سيتم البدء بتطبيق مرحلة تجريبية من المشروع تتعلق بتنظيم استقدام العمالة المنزلية، مشيرًا إلى أن الاتفاق يتمحور حول تقليص الرسوم المفروضة من قبل الجهات الرسمية السيرلانكية على اجراءات الاستقدام، بما يسهم في تخفيض تكلفة الاستقدام لتتناسب مع مستويات الأسر البحرينية.
وكان المركز قد انطلق في الحادية عشرة صباحا في استقبال العمال الاجانب المتقدمين لنيل التصريح المرن وذلك وفق مواعيد محددة مسبقاً. ولفت العبسي إلى أن العمال المستفيدين من النظام يمنحون البطاقة الزرقاء الخاصة بالنظام تجدد كل ستة أشهر بصورة مجانية، تمكنهم من العمل في مختلف الوظائف غير المهنية الاعتيادية سواء بالدوام الكلي أو الجزئي، ولدى صاحب عمل واحد أو أكثر، كما أن العامل المرن سيتمكن من الاستفادة من الرعاية الصحية في المراكز الحكومية بشكل مجاني. ويتاح للعامل المغادرة والعودة للبلاد بصورة اعتيادية خلال فترة صلاحية تأشيرة العمل، كما يحفظ التصريح المرن حقوق العمالة ويجنبها التعرض لأي محاولات للاستغلال أو الاتجار. وأشار إلى أنه تم التنسيق مع سفارات الدول المصدرة للعمالة والأندية ومؤسسات المجتمع المدني للعمالة الوافدة لتوفير كافة المعلومات الخاصة بالتصريح. واكد العبسي ان تصريح العمل المرن يسهم في إعادة تنظيم السوق بوضع الأطر الحديثة لمعالجة مشكلة العمالة غير النظامية، كما تعمل في ذات الوقت على احتياجات سوق العمل من العمالة العرضية وبصورة قانونية منظمة، وتمنح الهيئة القدرة على مراقبة مخرجاته وتداعيات وجود هذه الفئة عبر رصد فعلي لوجودها.
عزيزي الطالب / عزيزتي الطالبة إن حصولك على رقم الطلب لا يعني قبولك في جامعة الطائف ولكنه تقديم مبدئي وعليك متابعة طلب قبولك حسب المواعيد المعلنه مع تمنياتنا لكم بالتوفيق.
ntle G! rl: 04-09-2010 في 02:37 PM
فيما يؤدي طلبة (الصفوف 3 - 11) الامتحانات في مدارس التعليم العام والخاص المطبق لمنهاج الوزارة، ويؤدي طلبة الصف الثاني عشر من التعليم العام والخاص المطبق لمنهاج الوزارة في مدارس التعليم العام. مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي أنشئت مؤسسة الإمارات للتعليم المدرسي بناء على مرسوم بقانون اتحادي رقم 15 لعام 2016 أصدره الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، لتكون داعمًا وجزءً أصيلًا في جهود تطوير قطاع التعليم الحكومي في الدولة وجعله أكثر مواكبة لرؤية الدولة ومئويتها التي ارتكزت على جودة المخرج التربوي لاستدامة مسيرة التنمية المشهودة فيها من خلال توحيد الجهود والرؤى لتقديم تعليم نوعي للطلبة في المدارس الحكومية. أهداف المؤسسة • تطوير الاستراتيجيات، وخطط عمليات التعلم والتعليم، وبرامج الرعاية الطلابية. جامعة الطائف - تقييم مستوى خدمة الدعم التقني. • تعزيز كفاءة قطاع التعليم الحكومي الاتحادي. • تشغيل وإدارة وإنشاء المدارس ورياض الأطفال. • تشجيع الدراسات والبحوث التعليمية لتطوير التعلم. يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر تويتر " سيدتي ".
جميع الحقوق محفوظة © جامعة الطائف تنفيذ وتطوير عمادة التعليم الالكتروني وتقنية المعلومات
أن تكون مجلة رائدة في نشر البحوث العلمية التي تعالج أحد القضايا الإنسانية وأن ترقى إلى مصافّ المجلات العلمية العالمية.