اعلن المرور السعودي عن إغلاق جزء من شارع المكرونة بمدينة جدة، من منتصف ليل الخميس وحتى ظهر يوم الجمعة. وذكر المرور –عبر تويتر- إن إدارة مرور محافظة جدة بالتعاون مع أمانة المحافظة، تنوه بإغلاق شارع المكرونة مابين طريق النزهة الفرعي وشارع الأمير سلطان بن سلمان، ابتداءً من الساعة 11مساء يوم الخميس الموافق 7 أكتوبر، وحتى الساعة 2مساء يوم الجمعة الموافق 8 أكتوبر. وأشار المرور السعودي، إلى أن إغلاق جزء من شارع المكرونة بجدة، يأتي لإنشاء جسر مشاة.
نوهت إدارة المرور، اليوم (الثلاثاء)، بإغلاق أحد شوارع محافظة جدة، لإنشاء جسر مشاة، محددة الطرق البديلة التي يمكن استخدامها. وقال المرور، على تويتر، إن "إدارة مرور محافظة جدة، بالتعاون مع أمانة المحافظة، تنوه بأنه سيتم إغلاق شارع المكرونة ما بين طريق النزهة الفرعي وشارع الأمير سلطان بن سلمان". وأضاف أن ذلك سيتم "ابتداءً من الساعة 11 مساء يوم الخميس (7 أكتوبر)، وحتى الثانية مساء يوم الجمعة (8 أكتوبر)، وذلك لإنشاء جسر مشاة". ويمكن استخدام الطرق البديلة الموضحة في الصورة التالية:
رابط توثيق عقد العمل تُعتبر التأمينات الاجتماعية هي الوجهة الأولى لتوثيق عقد عمل للموظفين. فيما يتوجب على صاحب العمل للتسجيل عبر منصة مدد اتباع الخطوات الآتية: قم بفتح حساب عبر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ومن ثم سجل الموظف بالتأمينات في فئة " نشط". توافر شرط حصول كل عامل على حساب بنكي. وبهذا يتمكن لصاحب العمل إنشاء عقد عمل للموظفين أون لاين، فضلاً عن إرساله إليه. الجدير بالذكر أن خدمة توثيق العقود باتت إلزامية على صاحب العمل. فيما يتم إرسال الطلب إلى جوال الموظف، لاسيما يتوجب عليه الموافقة عليه عبر بوابة تأميناتي، والتي تستوجب على الموظف أن يكون مُسجلاً عبر نظام أبشر. طريقة توثيق عقود العمل بالسعودية من خلال وزارة الموارد البشرية 1442هـ - ثقفني. وكذا فيتوجب على الموظف أن يكون مُسجلاً أولاً في التأمينات الاجتماعية، لكي يتمكّن من توثيق عقد العمل. الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة إليك عزيزي القارئ طريقة الاستعلام عن عقد العمل برقم الإقامة، بالخطوات السهلة والمُختصرة من خلال السطور الآتية: قم بالولوج عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية من هنا. انقر على أيقونة تسجيل بحيث يُمكنك الآن استعراض كافة البيانات والمعلومات الخاصة بك عبر خدمة المشتركين.
أكدت التأمينات الاجتماعية أنه لإتمام تسجيل المشترك السعودي لابد من اعتماد وقبول توثيق العقد من قبل المشترك، وفي حال تم رفض العقد أو عدم القبول من قبل المشترك لا تتم عملية التسجيل في النظام. شطب السجل: في سياق متصل، أوضحت التأمينات ردًّا على استفسارات على موقع تويتر، أن شطب السجل أو الترخيص لا يعفي من الوفاء بالالتزامات للمؤسسة، ويمكن لصاحب العمل معرفة تفاصيل المبالغ غير المسددة والمخالفات من خلال حساب المنشأة في تأميناتي أعمال. نقل ملكية المنشأة: كما لفتت إلى أنه يمكن نقل ملكية المنشاة عن طريق حساب المنشأة من خلال إدارة الملاك، حيث يمكن للمالك السابق تحديث البيانات وإرفاق المستندات المثبتة لنقل الملكية، ثم سيصدر رقم للطلب ليتمكن من متابعته. إنهاء النشاط: وأشارت مؤسسة التأمينات إلى أن المنشآت المسجلة استباقيًّا يتم إنهاء النشاط بشكل آلي بناء على البيانات الواردة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشرط عدم وجود ملاحظات على المنشأة، أما المنشآت غير المسجلة استباقيًّا يتم إنهاء النشاط باتباع بعض الخطوات. ربط المشتركين: ونوهت بأنه يتم ربط المشتركين السعوديين آليًّا على المنشأة التي تم تسجيلهم عليها في حال عدم وجود ملاحظات على المنشأة، ويتم التحديث بشكل أسبوعي مع وزارة الموارد البشرية.
توفير بيئة عمل مستقرة وحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت عالجت منصة "قوى" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الواجهة الموحدة لخدمات منظومة العمل السعودية ممثلة بخدمة توثيق وإدارة العقود، مشكلة جوهرية يعاني منها سوق العمل وهي صياغة وإدارة وتوثيق العقد الوظيفي، الذي يُعد الرابط المشترك بين المنشآت والأفراد، سعياً لحفظ حقوق الموظّفين والمنشآت على حد سواء. وجاءت هذه الخدمة لتوعية الموظّفين والمنشآت بضرورة توثيق العقد إلكترونّيًا حفظًا للحقوق، ولضمان مطابقته للأنظمة واللوائح فضلًا عن تفرع بنوده لتشمل مختلف الحقوق المدنية والعمالية كالضمان الصحي وساعات العمل وغيرها، فيما كان العقد الوظيفي التقليدي معرضًا للتلف أو الفقدان، وغيرها من المشكلات كعدم مطابقته لأنظمة ولوائح العمل السعودية. وتتيح الخدمة إنشاء وتوثيق عقود الموظفين إلكترونيًا، وبعد إنشاء العقد الوظيفي يمكن للموظف الموافقة على العقد أو رفضه أو طلب تعديله عبر حسابه في "قوى" أفراد، وفي حال موافقة الطرفين يعد العقد موثقًا ومعتمدًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتحفظ هذه الخدمة حقوق أصحاب العلاقة (صاحب العمل والموظف) وتساعد في توفير بيئة عمل مستقرة للموظف وتساهم في زيادة إنتاجيته، إضافة إلى التحقق من التزام المنشآت بقوانين وأحكام نظام العمل، والتأكد من صحة بيانات العقود وتقليل الخلافات والقضايا العمالية.