ودعا محمد العياشي القنصل اليمني في جدة غرب السعودية، القوات المسلحة اليمنية بدعم الشرعية ممثلة في الرئيس عبد ربه منصور هادي، والكف عن التدخلات العسكرية التي يعاني منها المدنيون، التي أدخلت البلاد في منعطف خطير، لافتا إلى أن الحوثيين لا يمتلكون مشروعا سياسيا، لذا تعتمد ميليشيات الحوثي على ارتكاب الجرائم الحربية. وقال العياشي في معرض حديثه لـ«الشرق الأوسط»: «لا بد أن تدرك القوات المسلحة هذه المرحلة التي تحتم نصرة بني جلدتهم من اليمنيين، وإن عجزت القوات عن المساندة فلتكف عن المشاركة في الجريمة التي ترتكبها ميليشيات الحوثي، مطالبًا اليمنيين في بلاده بالصمود في وجه ما سماه مشروع الظلام والاستعمار الداخلي الجديد مهما كلف من ثمن»، مضيفا: «نقول لأبنائنا في القوات المسلحة اليمنية إذا لم تستطع نصرة أخيك الذي تسفك دمه فعليك ألا تشارك في هذه الجريمة، وهو أقل ما عليه القيام به». وبيّن القنصل اليمني أن الحوثيين ليس لديهم مشروع سياسي، أو اقتصادي يسعون لتحقيقه في البلاد، إذ لا يشكلون حيزا من القوة البشرية، التي يعتمد عليها في صناعة الاقتصاد أو السياسة، حتى أولئك الذين زحفوا خلفهم فإما أن تكون لهم مكاسب يودون تحقيقها، أو أن ميليشيات الحوثيين فرضت عليهم الالتحاق بهم تحت تهديد السلاح، في معركة خاسرة ضد الشعب اليمني.
الإثنين 01 يونيو-حزيران 2020 الساعة 05 مساءً / المركز اليمني للإعلام صدرت أمس توجيهات حكومية بتوقيف نائب القنصل اليمني في جدة نائبه خالد حزام اليافعي ومعاونيه عن العمل والتحقيق معهم، في قضية ابتزاز المغتربين اليمنيين العالقين في "شرورة ". وقالت وسائل إعلام حكومية ، أن الدكتور معين عبدالملك رئيس الوزراء ، وجه وزارة الخارجية بالتحقيق في شكاوى المواطنين اليمنيين الراغبين بالعودة من المملكة العربية السعودية إلى اليمن، بشأن فرض رسوم مرتفعة على إجراء فحص "PCR" في منفذ شرورة الحدودي، وإيقاف من قاموا بالتجاوزات والابتزاز والتحقيق معهم. وشددت التوجيهات على ضرورة رفع نتائج التحقيقات خلال يومين فقط ، والمعالجة السريعة لما تعرض له المغتربين العائدين من ابتزاز. وبما أن نائب القنصل اليمني في جدة خالد حزام اليافعي ومندوب السفارة اليمنية في منفذ الوديعة، الطرف الأساسي في قضية ابتزاز المغتربين اليمنيين العالقين، كونهما من وقعا العقد مع مختبرات الفارابي بمنطقة شرورة لابتزاز العالقين، فإن التوجيهات تشملهما. بحسب منشورات وتعليقات صحفيين وناشطين على مواقع التواصل الإجتماعي. وجاء توجيه رئيس الوزراء، عقب قيام السلطات السعودية ، بإعادة المبالغ المنهوبة من قبل مختبرات الفارابي للمغتربين اليمنيين العالقين ، إثر تسريب وثائق تفيد بأن مندوب سفارة اليمن لدى المملكة، في منفذ الوديعة ألزم العالقين اليمنيين في "شرورة" بإجراء فحص PCR في مختبرات الفارابي التي تم التعاقد معها من قبل القنصل ونائبه في جدة ، برسوم قدرها 1300 ريال سعودي للفحص الواحد.
تعتزم القنصلية اليمنية في جدة، غرب السعودية، توفير جملة من البدائل لمواطنيها مطلع الأسبوع المقبل تجنبًا للازدحام التي تسبب به توافد أعداد كبيرة للقنصلية اليومين الماضية، بعد أن تخطت أعداد المراجعين قرابة الـ10 آلاف مراجع يوميًا لاستخراج الوثائق الرسمية لتصحيح أوضاعهم وفقًا للأمر السامي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز القاضي بتصحيح أوضاع المقيمين اليمنيين في السعودية بطريقة غير شرعية ومنحهم تأشيرات زيارة لمدة ستة أشهر قابلة للتمديد والسماح لهم بالعمل استثناءً من الأنظمة. وتعكف القنصلية بحسب محمد علي العياشي، القنصل اليمني بجدة، على دراسة عدد من البدائل والخيارات لتخفيف الزحام التي تشهده القنصلية، مشيرًا إلى وجود 24 لجنة تخدم الجالية اليمنية الموجودة بالمنطقة الغربية والجنوبية والشمالية الغربية التي تدخل ضمن اختصاص النطاق الجغرافي للقنصلية، مشيرًا إلى أن مؤشرات الإنجاز اليومي تراوح بين 5 و10 آلاف معاملة يوميًا، مبينًا أن عملية استخراج الوثيقة الرسمية تمر بمراحل عدة تشمل التدقيق في الأوراق ومطالبة الأصول لمطابقتها مع الصور. ووجه القنصل اليمني شكره نيابة عن أبناء الجالية اليمنية لخادم الحرمين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي العهد الأمير محمد بن نايف، وولي ولي العهد الأمير محمد بن سلمان على تقديرهم للوضع الاستثنائي الذي يمر به اليمن ومساندتهم لهم، وهو أمر غير مستغرب في ظل ما يحظى به أبناء الجالية اليمنية منذ سنوات عدة مضت.
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
كما طالب نعمان جميع الوسائل الإعلامية إلى تحري الدقة والمصداقية في نقل المعلومة الخبرية وعدم تلقف الشائعات المغرضة ونشرها دون التأكد من صحتها. khzf hgrkwg hgdlkd f[]m d;at uk prdrm lh d[vd td lkt` hg, ]dum >>, lkih jHadvhj td. hgulg hgugl jpdm dpv[ tpw, hkj
اختيارات القراء إطلاق شركة اتصالات يمنية جديدة غداة غضب واسع ضد "العوج" أخبار اليمن | قبل 2 ساعة و 43 دقيقة | 1743 قراءة
يمكن أن يكون لدى الموظف سبب قهري حقيقي يمكن أن تأخذه بعين الاعتبار، أو ظروف نفسية تستدعي أن تحمسه وتحفزه، خاصة إن كان ذي كفاءة فيما قبل، وله رصيد يسمح بالتجاوز عنه. كيفية الترحيب وعلى متن موظف جديد. ويمكن أيضًا أن تكون وصمة الإهمال واضحة في سلوكه مما يستدعي الحزم وتطبيق الجزاءات وادراج اخطائه في نموذج تقييم الاداء الوظيفي السنوي، فانظر بعينيك وقرر ما القرار الصحيح لحال هذا الموظف. سجل الأن في برنامج دفترة لأدارة حضور وانصراف الموظفين بشكل فعال صيغة وطريقة كتابة نموذج استفسار عن غياب موظف: يجب أن يتضمن الخطاب: بيانات الموظف كاملة منصبه الوظيفي بيانات الشركة اسم المدير المباشر أو مسئول الموارد البشرية مرسل الخطاب وبياناته التاريخ ورقم الخطاب لتبين إن كان هو إنذار أول أو ثاني مع ذكر مدة الغياب. راعي في الخطاب الأول أن توضح خطأ الموظف بطريقة لطيفة، ولكن حازمة إن استدعي الأمر، وبين كيف يعد غيابه مخالف لقوانين العمل ولائحة الشركة، وأضرار الغياب المتكرر بدون إذن على الموظف، ولكن مع هذا لا يهم سوى أن تستفسر عن سبب غيابه وأنه بخير، لأن الشركة تأمل ألا تطبق جزاء على موظف شغوف مثله، مع التأكيد على ضرورة رده على الخطاب في مدة محددة أقصاها كذا ا، وأن تتم دعوته لاجتماع فردي مع المسئول للبحث في المشكلة التي يمر بها وأدت إلى غيابه، لمساعدته على الوصول لحل يرضيه وظيفيًا ويساعده.
الموظف () حاصل على شهادة البكالوريوس تخصص () من: ولدية العديد من الدورات التدريبية المتخصصة في هذا المجال, وقد مارس العمل خلال عدد من المناصب مثل............................... و كان آخرها ممثل قانوني. ونحن إذ نرحب assaf نتمنى أن يكون انضمامه إضافة نوعية تسهم في انطلاقة المنضمه. كيفية الترحيب وعلى متن موظف جديد 2022 - الموارد البشرية. وتقبلوا فائق تحياتنا,,, إدارة الموارد البشرية التعديل الأخير تم بواسطة assafassaf; 27/10/2009 الساعة 12:49 سبب آخر: خطا في العرض بعد رسالة الترحيب يتم عمل جدول تهيئة مدة اسبوع الى الأخوة الزملاء المحترمين تحيه طيبه وبعد... الموضوع: برنامج تهيئة إشارة إلى ما تقتضيه مصلحة العمل وإلى سياسة المنضمة الحثيثة في الارتقـــاء بالخدمة دوماًً نحو الأفضل فقد تقرر تعيين............................. ونأمل من الجميع التعاون ونفيدكم بأنه سيتم يوم السبت /4/ لعمل برنامج التهيئة للمذكور في..................................., و تجدون أدناه جدول التهيئة لهذا اليوم. عليه نأمل من الأخوة الزملاء التعاون وتقديم أعمال كل إدارة على حدة والالتزام بالمواعيد المحددة. على أن يقوم المذكور بموافاتنا بتقرير مفصل بعد نهاية تدريبه في الإدارات المختلفة.
عقود التوظيف سعودي غير سعودي (عربي) غير سعودي (إنجليزي) 3/6 الأدلة المتخصصة للأنشطة يوجد دليل يعالج الجوانب الفنية المتخصصة التي تحكم تنفيذ خدمات كل نشاط يقدمها النشاط الذي تتبعه. Waraqi || ورقي. 3/7 أدلة نظام الراشد لإدارة المشاريع تهدف أدلة نظام الراشد لإدارة المشاريع إلى بيان الإجراءات اللازم اتباعها لإدارة عمليات المكتب بدءاً من استلام طلب العميل لتقديم خدمة مروراً بتسجيل بيانات العميل والعملية المطلوب تنفيذها واعداد خطة لإعداد العرض وتقدير الساعات اللازمة لتنفيذه ، والعملية ككل ، وتقدير اتعابها ، وإرسال العرض للعميل ، ثم إعداد الخطة التفصيلية لتنفيذ العملية بعد موافقة العميل على العرض ، وتقدير ساعات العمل المتوقعة لتنفيذ العملية ، ومتابعة تنفيذها من خلال تقارير الدورية التي يصدرها نظام إدارة العمليات. والآتي نبذه موجزه عن الأدلة: الاول: يشمل الدليل تعريفاً بالمجالات والمهام وخصائصها وجدواها وإرشادات إعدادها ، وكذلك المراحل الرئيسة لتنفيذ العملية والنماذج المرتبطة بها وأمثلة توضيحية لها. الثاني: دليل منهج الراشد لادارة المشاريع -(تطوير المشاريع لدى مكتب الراشد وتنفيذها بشكل متكامل لمتابعة المشاريع بدءاً من إعداد الخطة للمشروع إلى إعداد العروض واحتساب ساعات وتكاليف تنفيذ المشاريع ومتابعة تقدم العمل حتى إنهاء المشروع.
الثالث: الذي يشمل تعليمات وشرح لإدخال المعلومات والبيانات واستخراج التقارير. الرابع: الذي وثق بموجبه تطوير البرنامج حاسوبيا. 3/8 التعامــيم (1) صدر العديد من التعاميم تعالج جوانب هامة من أعمال المكتب ، منها ما هو عام يتعلق بجميع نشاطات المكتب ، ومنها ما هو خاص بنشاط معين.
تميل المنظمات إلى تبني أنماط في الترحيب بالموظفين الجدد ، لذا فإن أيًا من هذه الرسائل الترحيبية هي خيار. هدفك هو مساعدة الموظف الجديد في الترحيب بعمله الجديد. استخدم أيًا من هذه الرسائل كجزء من عملية الترحيب بالموظفين الجدد. نموذج جديد رسالة ترحيب الموظف تاريخ عزيزي (اسم الموظف الجديد): أود أن أرحب بكم في (اسم الشركة). نحن متحمسون لأنك قبلت عرض العمل الخاص بنا ووافقت على تاريخ البدء الخاص بك. أثق في أن هذه الرسالة تجدك متحمسة للطرف الآخر بشأن وظيفتك الجديدة مع (اسم الشركة). كما ذكرنا أثناء المقابلات ، في حين أن منصبك الجديد يقدم لي ، أود أن أرحب بكم في (اسم الإدارة) نيابة عن جميع الموظفين. كل واحد منا سيلعب دورًا لضمان نجاحك في الإدارة. نحن نتوقع منك توجهاً جديداً للموظفين في (التاريخ) ، الثلاثاء في الساعة 9 صباحاً. ايميل ترحيب بموظف جديد بالانجليزي. سوف تلتقي معي لمناقشة اندماجك الناجح في شركتنا ومع موظفي الموارد البشرية للتعرّف على المسائل المتعلقة بالعمالة. ستلتقي أيضًا بالعديد من زملائك في العمل حتى يتسنى لك التعرف على مجمل أعمال القسم. لدينا لباس رسمي غير رسمي. يتوقع فريقك الجديد إخراجك إلى الغداء للتعرّف عليك والتأكد من مقابلة جميع الأشخاص الذين ستعمل معهم.
You honored us with this beautiful visit اهلا بكم ان زيارتكم هذه مفاجأة جميلة لي Welcome. Your visit is a nice surprise for me كلمات ترحيب بالانجليزي سعيدة جداّ برؤيتك اليوم. So glad to see you today. مرحباَ بك وبالاسرة الكريمة. Welcome and dear family.