آخر تحديث 21/2/2021 - 12:08 م منصة مسار الترقيات تتيح منصة مسار للترقيات العديد من الخدمات لموظفي الجهاز الحكومي في السعودية حيث يمكنهم التقدم بطلب الحصول على الترقية ثم الاستعلام عن طلب الترقية وفي حالة عدم شمول المتقدم في نتيجة الترقيات يمكنه رفع التظلم الوظيفي من تجاوز دوره في الترقية وغيرها من الخدمات الأخرى مثل تحديث البيانات. ما هي منصة مسار للترقيات؟ منصة مسار للترقيات هي إحدى الخدمات الإلكترونية لموظفي القطاع الحكومة كانت تقدمها وزارة الخدمة المدنية مثلها مثل منصة جدارة وكذلك خدمة بياناتي وغيرها. طريقة التسجيل في منصة مسار الترقيات تم توحيد طريقة الدخول إلى الخدمات الإلكترونية التي تتيحها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتكون عن طريق تسجيل دخول أبشر الأفراد وبذلك تكون كما يلي: منصة مسار للترقيات تتيح الاستعلام عن الوظائف ونتيجة حركة النقل بـ جدارة الدخول على موقع منصة مسار الترقيات عبر الرابط () تسجيل الدخول على منصة مسار للترقيات عبر النفاذ الوطني الموحد أبشر الأفراد. طريقة الاستعلام عن المعاملة في منصة مسار الترقيات وأشارت الخدمة المدنية إلى أن الاستعلام عن المعاملات في منصة مسار يتم بطريقتين: الطريقة الأولى: بحث برقم القيد من خلال إدخال بيانات ؛ رقم القيد، تاريخ القيد، والجهة.
شروط استخدام منصة مسار الترقيات الحكومة السعودية والجهات المختصة وضعت شروط عديدة ليستفيد الموظفين من منصة مسار الترقيات الخدمة المدنية هذه الشروط واجب توفرها بمن يريد أن يستفيد من منصة مسار الترقيات ومن أهم الشروط الواجب توافرها هي: يجب أن يكون المستخدم مواطن سعودي أو جنسيته سعودي. يجب أن يكون المستخدم الراغب من الاستفادة له صلاحية على الخدمة. يجب أن يكون للمستخدم حساب فى "النفاذ الموحد". طريقة استخدام منصة مسار الترقيات الخدمة المدنية وضعت الجهات المختصة طريقة معينه تتيح للموظفين استخدام خدمة منصة مسار الترقيات وهذه الطريقة يمكن التعرف عليها والتسجيل فى المنصة من خلال التالي: تسجيل الدخول على النفاذ الوطني الموحد" منصة مسار". اختيار أيقونة خدمة الترقيات. الاطلاع على البيانات التى تتيح إعلانات الترقيات. يمكنك من اختيار الرغبات للترقيات الوظيفية. من خلال الاختيار يمكنك التعرف على نتيجة المفاضلة. طريقة استخدام المختصين لمنصة مسار الترقيات يمكن للمختصين اختيار والتسجيل فى منصة مسار الترقيات الخدمة المدنية من خلال التالي. القيام بتسجيل الدخول على منصة مسار النفاذ الوطني الموحد. الضغط على خدمة الترقيات والدخول الى الصفحة الخاصة به.
الضغط على أيقونة إنشاء لجان الاعتماد. الضغط على اختيار الوظائف من الإيقونات. اضغط على طرح الإعلانات. من ثم التقييم هنا الضغط على المفاضلة. ومن ثم اعتماد محضر خاص بالترقيات. رابط خاص بمنصة مسار الترقيات الخدمة المدنية ومن خلال ما تم طرحة يمكنكم التعرف على الرابط الخاص بمنصة مسار الترقيات من خلال الخدمة المدنية، لتتمكن من الاطلاع على الخدمات المتاحة فى الترقيات والمفاضلة وكيف يمكن أن تستفيد منها، هذا الامر يكون من خلال رابط منصة مسار الترقيات الخدمة المدنية رابط مسار هو. ومن خلال الرابط والدخول على منصة مسار يمكنك التعرف على مواعيد الترقيات والمفاضلة والتعرف على الأداء الوظيفي وإدارة الأداء والتوطين والتعاقد، ويمكن التعرف على إشغال الوظيفة بالنقل سواء أكان داخلي أو خارجي، وتوضيح عمليات التظلم على الترقيات أو عمل اى إجراء خاص بموظف ما.
طريقة التسجيل في منصة مسار الالكترونية للترقيات 1441 منصة مسار للترقيات هي أحدث المنصات التي أطلقتها وزارة الخدمة المدنية قبل دمجها في وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وتغيير اسمها إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب أمر ملكي صادر من الملك سلمان بن عبدالعزيز. خطوات التسجيل في منصة مسار للترقيات رسائل الخطأ في منصة مسار الترقيات ويواجه العديد من مستخدمي منصة مسار للترقيات العديد من المشاكل أثناء التقديم على الوظائف أو أثناء تقديم التظلم الوظيفي على الترقيات أو حتى عند تحديث البيانات. ونقدم فيما يلي أهم رسائل خطأ تواجه مستخدمي مسار الخدمة المدنية: مشكلة تقديم التظلم الوظيفي: من بين الخدمات التي تقدمها مسار التظلم الوظيفي على عدم شمول الموظف في الترقيات لكن قد يتأخر الرد في بعض الحالات لعدة أشهر وفي هذه الأثناء لا يستطيع المتضرر أن يتقدم بطلب تظلم وظيفي جديد حيث لابد أن ينتظر نتيجة البت في التظلم الوظيفي السابق قبل الشروع في تقديم تظلم جديد. التظلم الوظيفي عبر مسار الترقيات عدم إمكانية تحديث الرغبات الوظيفية عند التقديم على الوظائف الشاغرة عبر منصة مسار الترقيات قد يحدث مشكلة عند تحديث الرغبات الوظيفية وهذه المشكلة قد تكون بسبب انتهاء فترة التقديم على الوظائف عبر منصة مسار للترقيات على موقع الخدمة المدنية.
فتح باب التسجيل للترقيات 1442 عبر منصة مسار، للترقي لأصحاب الوظائف على الدرجة العاشرة وما دونها للدرجة الحادية عشر، حيث تقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمفاضلة بين المتقدمين للترقية، ممن تتوافر لديهم الشروط المؤهلة للترقي، حسب ما أقرته اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في مادتها "52". موعد بدأ التسجيل على منصة مسار للترقيات يبدأ موعد التسجيل للترقيات على الموقع الإلكتروني لمسار، من يوم الأربعاء 25 ربيع الأول 1442 حتي الأول من شهر ربيع الثاني 1442 هجرياً. رابط منصة مسار للتسجيل على الترقيات الدخول على الموقع الإلكتروني لمنصة " ". الدخول على خانة الترقيات. شروط واستثناءات الحصول على الترقية أن يكون قد أمضي الموظف سنتين في الدرجة الحالية قبل الترقي. يجوز الترقية في الحالات التي يقررها الوزير المختص للحالات الاستثنائية. استثناءات من شروط الترقية أن تتوافر لدي المتقدم للترقية الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يتم الترقية إليها. أن يكون المتقدم قد حصل على تقييم الأداء الوظيفي بدرجة لا تقل عن ممتاز في السنة الأخيرة. ألا يزيد عمر المتقدم للترقية عن 55 عاماً. أن لا تقل المدة التي أمضاها المتقدم للترقية بالمرتبة الحالية مدة عام.
ومن المقرر فتح باب التقدم على الترقيات عبر منصة مسار خلال الفترة من 11 نوفمبر/تشرين الثاني الجاري وحتى 16 من الشهر ذاته. 27 أكتوبر 2020, 13:20 GMT ويشترط للترقية من المرتبة العاشرة إلى المرتبة الحادية عشرة أن تتطلب إتمام سنتين في المرتبة الحالية إلا في حالة الترقية الاستثنائية وفق شروط المادة 54 من اللائحة ولا تخضع للمفاضلة وإنما يجوز ترقية الموظف حسب ما يقرره الوزير المختص. وتنص المادة ذاتها، على أنه يجوز بموافقة الوزير المختص ترقية الموظف استثناء على وظيفة شاغرة لمرتبتين أعلى من المرتبة المثبت عليها لكن بشروط. ومن ضمن الشروط الواجب توافرها لترقية الموظف استثنائيا أن يتوافر لديه الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يراد أن يرقى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية. كما يشترط أن يكون قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة (ممتاز) أو ما يعادله، وألا يتجاوز عمر المرشح 55 سنة، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. كذلك، يجب ألّا يتجاوز عدد من يرقون في السنة المالية نسبة (1%) من عدد الوظائف الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام في الجهة، وبما لا يتجاوز 50 موظفًا في السنة، وألا يتجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
عدم تجاوز عدد الموظفين الحاصلين على الترقية النسبة المحددة "1%" في السنة المالية للخاضعين لسلم رواتب الموظفين العام، أو عدد 50 موظف في السنة. عدم تجاوز عدد الترقيات الاستثنائية التي يحصل عليها الموظف خلال فترة خدمته عن ترقيتين. تكون الترقية الاستثنائية من خلال لجنة يشكلها الوزير المختص، بحيث يكون هو الرئيس وعضوية من مسئول الموارد البشرية في الجهة، مع عضو عن الشئون المالية بنفس الجهة، وممثل عن وزارة الخدمة المدنية، مع ممثل عن وزارة المالية.
كما تحدثنا في السابق عن أهم المهام المتعلقة بإدارة وفريق الصيانة في المؤسسات المختلفة وكيف يساعدك AssetsHub على أداءها بفاعلية, دعونا نتحدث اليوم عن ماذا يفعل مدير الصيانة؟ ما هي أهم سمات وأدوار مدير الصيانة ولماذا يعد مدير الصيانة من أهم موارد المؤسسة؟ وماهي أهم الشهادات المطلوبة والمتعلقة بمهنة مدير الصيانة؟ ما الذي يقوم به مدير الصيانة؟ يشرف مديري الصيانة على فريق من مشرفي الصيانة الذين يديرون الفنيين وعبء العمل أثناء وقت العمل. واعتماداً على حجم المنظمة، فإنهم يبلغون إما مدير الصيانة, الرئيس أو نائب الرئيس للعمليات. ويتعين على المديرين أن يأخذوا نظرة موسعة و شاملة لقسم الصيانة وأن يديروا الرؤية طويله الأجل والجهود الشاملة حول منظومه البناء ، وعمليات المعدات ، ومعايير الإنتاج الآمنة. تختلف مسؤوليات مدراء الصيانة وفقًا لطبيعة العمل المحدد. مهام مدير الصيانة والخدمات - السلامة وقاية وحماية. ومع ذلك، فإنها تتضمن عادةً تخطيط وتوجيه أعمال الصيانة الشاملة وتنسيق المسؤوليات مع مشرفي الصيانة لإنجاز العمل في الوقت المناسب وبطريقة آمنة. كما يتعين على مديري الصيانة تعيين موظفي الصيانة وتدريبهم وتطويرهم، والعمل على الحفاظ على بيئة إيجابية موجهة نحو الفريق اعتمادا علي توفير جودة عالية وأمان فائق وخدمات صيانة فعالة.
ما هي الشهادات المتوفرة لمديري الصيانة؟ من يطمحون إلى أن يصبحوا مديري صيانة التقدم للحصول على الشهادات التالية. شهادة إدارة الصيانة (MMC): يمكن لمديري الصيانة تعلم كيفية إنشاء برنامج صيانة ودعمه، وإنشاء مؤشرات أداء رئيسية مناسبة، واختيار المعدات المثلى، وتنفيذ استراتيجيات إدارة العمل مدير الصيانة المعتمد: يتعلم المديرين كيفية تخطيط مهام الصيانة و اتخاذ القرارات السليمة. الوصف الوظيفي لمساعد مدير الصيانة أو قسم الهندسة | | MAhotels | إم ايه هوتيلز. يتم تدريب المديرين على كيفية تحقيق أهداف الصيانة في اسرع وقت وبشكل صحيح وبأقل تكلفة ممكنة. كما يوضح البرنامج كيفية تحسين أنظمة طلبات العمل ويشارك أحدث الأدوات والأساليب المتاحة. مدير صيانة معتمد:NAHRO تم تصميم هذه الشهادة لمديري مجمعات الإسكان الميسورة و يمكن الحصول عليها من خلال مراكز التدريب المعتمده.
لكن من سلبيات وظيفة مهندس الصيانة الميكانيكية، الوقوف لفترات طويلة من الزمن، والعمل في أوضاع غير مريحة ومساحات ضيقة وصغيرة، ويستدعي ذلك أن يكون المهندس يتمتع بقوة بدنية وقدرة على الصبر والتحمل، ومن مساوئ تلك المهنة العمل في ظروف درجات حرارة عالية، وسط الآلات الصاخبة والأجزاء الميكانيكية المتحركة، والتعرض للأبخرة والغبار والمواد الكيميائية الخطرة، ولذلك يجب على مهندس الصيانة الامتثال بجميع لوائح وارتداء ملابس ومعدات الحماية الشخصية مثل (القفازات والأقنعة والخوذات والأزرار). [1] [2] مهام ومسؤوليات مهندس التشغيل يكون مهندس التشغيل والصيانة مسؤولاً عن تنسيق وتخطيط ومراقبة تشغيل وصيانة وخدمة أنظمة معالجة المياه والصرف الصحي، وتشمل المسؤوليات الأخرى التالي: وضع إستراتيجيات الصيانة وتعليمات وأساليب العمل. وضع استراتيجيات الصيانة لتركيب وتشغيل المعدات. وضع إجراءات الصيانة الوقائية للمصنع. مهام مدير الصيانة والتشغيل. خطط للصيانة الروتينية لمعدات المصانع والآلات. تحليل الأعطال وتشخيص الأعطال والإشراف على إصلاحات المعدات الحاسمة في الوقت. تقديم الخبرة الفنية لأفراد الصيانة مثل المشرف وفني العمال والميكانيكيين والفنيين. العمل كعضو تطوير المشروع للحفاظ على المعدات الجديدة.
توثيق أنشطة الصيانة. في بعض الأوقات يتطلب العمل بنظام المناوبة، أو العمل عند الطلب، خاصة عندما يكون هناك استمرارية في معدات التصنيع على مدار 24 ساعة، يتم تسريع التقدم الوظيفي، حيث أن مهندس الصيانة لديه فرص الانتقال إلى المناصب الإدارية أو هندسة المصنع والإنتاج.