ان الإنتباه إلى الحالة المزاجية لمديرك وتحديد كيفية مساعدته يوضح مستوى النضج الذي سيكون من المفيد ذكره في محادثتك حول زيادة الأجر. ج- ما هو أفضل وقت في السنة لطلب زيادة في الأجر؟ في العديد من الشركات، هناك أوقات يكون فيها الحديث عن الأجور أمرا طبيعيا ومناسبا. قد يقوم أصحاب العمل بإجراء مراجعات أداء سنوية أو ربع سنوية مع الموظفين. إذا كنت على مقربة من اجتياز تقييم أداء قريب، فإن صاحب العمل يتوقع منك في الغالب أن تناقشه في راتبك. قد تكون نهاية السنة المالية خيار آخر. السنة المالية هي فترة مدتها 12 شهرا تستخدمها الشركات لأغراض اعداد الميزانية واعداد التقارير الضريبية. في نهاية تلك الفترة (غالبا نهاية شهر يناير) من المرجح أن يضع أصحاب العمل خطط توظيف وأجور للعام المقبل. إذا رأيت أن إحدى هذه الفرص قادمة فقم بتدوينها في التقويم الخاص بك. سوف يمنحك هذا السبق في التخطيط للمحادثة مع مديرك. ه- هل أكملت مهمة أو مشروعا كبيرا؟ إذا كانت الشركة تعمل بشكل جيد ومديرك خلال هذه الفترة ليس متوترا، لكن الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب لم يحن بعد، ففكر في إنجازاتك الأخيرة. اسأل نفسك، هل حققت إنجازا مهما خلال الفترة الأخيرة؟ أو تجاوزت هدفا مهما؟ إذا كان الجواب نعم، فربما هذا هو الوقت المناسب لطلب علاوة.
أتولى المهام الموكلة إليّ بكفاءة وصرامة. بدعم من ضميري المهني ، أتطوع دائمًا عند الحاجة إلى العمل الإضافي للحفاظ على سير العمل بسلاسة. لقد دُعيت لسنوات عديدة إلى دعم الموظفين الجدد خلال خطواتهم الأولى معنا. من المعروف أن لدي صبرًا لا ينضب وأنا متواجد دائمًا عند الحاجة. مع خبرة في [ مدة الخبرة العامة] سنة وأقدمية [ مدة عملت في العمل] سنوات مع الشركة ، أود الاعتراف بخدماتي المخلصة من خلال زيادة الراتب. أنا تحت تصرفك لإجراء مقابلة محتملة ، بينما آمل أن أقنعك. أطلب منك الموافقة [ سيداتي سادتي] ، وهو تعبير عن أسمى آيات التقدير. سيغنيتشر طلب زيادة الراتب بنفس مستوى الموظفين الآخرين في نفس الوظيفة في [المدينة] ، في [التاريخ [ المسيو ، سيدتي], تم تعييني منذ [تاريخ التوظيف] في شركتك ، وأشغل حاليًا منصب [منصبك] ، ومنذ ذلك الحين [مدة الخبرة في المنصب] حتى اليوم. منذ اندماجي ، أتيحت لي الفرصة لأداء العديد من المهام في مناصب مختلفة مثل [حدد مسؤولياتك وما إذا كانت قد تمت زيادتها أو تمديدها]. كما يشرفني أن أطلب لطفكم وأن أمنحني زيادة في راتبي مماثلة لزملائي الذين يشغلون نفس المنصب. أود أيضًا أن أكون قادرًا على الاستفادة من المكافآت والمزايا الأخرى التي تناسب مسؤولياتي الحالية.
استخدم دائما بيانات أداء محددة عندما يكون ذلك ممكنا. معرفة قيمتك: اعمل بحث عن الرواتب المتوفرة في السوق لنفس موظف بقيمتك، حتى تكون لديك فكرة عن حجم الزيادة التي ستطلب. 2. اختر الوقت المناسب لزيادة الراتب ان اختيار الوقت المناسب لطلب زيادة في الراتب لايقل أهمية عن التحضير للمناقشة مع مديرك. ليس من غير المألوف أن ترغب في زيادة الراتب. في الواقع في استطلاع تم اجراؤه مؤخرا، تبين أن فقط 19% من الموظفين مرتاحين وراضين عن معدل أجورهم والبقية غير راضين. ومع ذلك عندما ترغب في طلب زيادة في الراتب عليك أن تختار توقيتك بعناية، لذا اسأل نفسك وأنت تحدد الوقت المناسب لطلب زيادة في الأجر. أ- كيف هي الصحة المالية للشركة؟ إذا كانت الشركة لاتعمل بشكل جيد، فهذا ليس الوقت المناسب لطلب زيادة. كموظف قد تكون على دراية بالصحة المالية للشركة. يجب أن تبحث عن علامات التحذير مثل التخفيضات في الإنفاق أو تسريح الموظفين. تحقق من الأخبار للحصول على قصص حول صاحب العمل أو الصناعة بصفة عامة، واطلع على التقارير المالية. حتى إذا كانت الصحة المالية للشركة جيدة، فسيكون هذا البحث مفيدا لك عندما تتحدث إلى مديرك. ب- كيف هو عبء العمل على مديرك؟ إذا كنت تعلم أن مديرك يتعرض لضغط كبير أو أنه يركز على عدة أمور في الوقت الحالي، فقد لايكون هذه هو الوقت المناسب لطلب الزيادة في المرتب.
بعد التحية والتقدير: أتوجه إلى شرفك وأرسل لك طلب زيادة راتبك الشهري، وأتطلع إلى الموافقة على طلبك. أنا متأكد تمامًا من أن سياسة شركتنا هي العمل على تثمين الموظفين، ومنذ أن التحقت بوظيفة ……. في عام …… حتى يومنا هذا، وإما أن أبذل قصارى جهدي في مجال عملي. وذلك من أجل القيام بعملي على أكمل وجه، ومن أجل النهوض بالعمل والمؤسسة بشكل عام، ومحاولة السعي للارتقاء بمستوى شركتنا. في الآونة الأخيرة تعرضنا لارتفاع في الأسعار، وصعوبة معيشية، مما جعل الراتب غير كافٍ لسد احتياجات المعيشة، ولذلك فكرت في وجوب توجيه هذه الرسالة إليكم، وأتمنى أن تكون كذلك. وافق. موظف: ……………….. إمضاء: …………….. رقم التليفون: ………… خطاب زيادة الراتب هناك العديد من النماذج الأخرى التي أعددناها لك، والتي من خلالها يتم طلب زيادة راتب الموظف، والتي يمكن تقديمها مباشرة إلى المدير، بما في ذلك هذا الخطاب: إلى السيد: ………………. مدير الشركة: ………… تحية طيبة: أتوجه إليكم وأتمنى الموافقة على طلبي بزيادة راتبي الشهري حيث أن قيمة راتبي الشهري هي ……. لقد كنت أعمل في المؤسسة منذ عدة سنوات، في مجال ……… في قسم ………. طوال تلك الفترة، عملت بجد لتعزيز مصلحة المؤسسة العامة، لكنني لم أجد أي تقدير لجهودي في العمل.
العب لعبة دراغون بول كاي اون لاين مجانا! علي العاب جي إلعب مجانا! لعبة دراغون بول كاي وهي من افضل الالعاب في هذا القسم العاب دراغون بول. العب واستمع مع اللعبة الجديدة! هل تحب لعب لعبة دراغون بول كاي؟ تاتي بكل ماهو جديد في عالم القتال والحروب، دراغون بول كاي هذا يكون مسلسل عبارة عن تجديد لمسلسل دراغون بول زد المعروف والمشهور بين الجميع. وان الشركات كل يوم تقوم بتطوير هذا المسلسل حتي يستمتع المشاهد ويقضي اجمل الاوقات في المشاهدة على البطل دراغون بول. تختلف حلقات دراغون بول في كل حلقة ولكن تدور الاحداث حول هدف رئيسي لا يتغير وهو البحث عن كور دراغون بول. لعبة دراغون بول كاي عبارة عن سلسلة من القتال القوي والمستمر بين الابطال الكثيرة المعروفة ويجب عليك اختيار احد الشخصيات في البداية حتي تستطيع القتال والانتصار مع بطلك المفضل. تاتي لعبة دراغون بول كاي بكل جديد علي قسم العاب دراغون بول علي موقع العاب جي.
العاب العاب جديدة ★ تم التقييم بنجاح 5 / 5 عدد الاصوات: 1 يتم لعب هذه اللعبة الجميلة عن طريق استخدام اسهم لوحة المفاتيح الأربعة بالإضافة إلى زر المسافة، هذه اللعبة هي لعبة حرب من منظور واقعي للغاية، يجب أن تقوم بالتجول في شوارع المدينة الصافية لكي تتمكن من الحصول على الاعداء وتبدأ في التخلص منهم. هذه البندقية الرائعة تعمل في مسافات محددة فقط، لذلك عليك أن تذهب إلى ساحة التدريب وابدأ في اختيار السلاح المناسب لكي تتمكن من الحصول على أفضل تدريب ممكن. العاب دراغون بول زد كاي تابعة لقسم العاب جديدة.
دراغون بول زد كاي - الحلقة 51 - فيديو Dailymotion Watch fullscreen Font
دراغون بول كاي (باليابانية: ドラゴンボール改) (كاي تعني المحدث أو المتجدد) هو أنمي ياباني، مقتبس من سلسلة مانغا دراغون بول الذي سمي عصره عصر الذهبي لشركة شونن جمب وهي الناشر للمانغا وهي من تأليف ورسوم أكيرا تورياما. نبذة عن الأنمي هذا المسلسل سيكون عبارة عن تجديد لمسلسل الأنمي دراغون بول زد الذي لاقى نجاحا باهرا حتى الآن وسيتم حذف لقطات وحلقات الفيلر وأيضاً سيتم تطوير الجودة إلى HD، أي عالية الجودة. وسيكون هذه المرة أكثر ميولاً للمانغا. وأيضاً تم عرضه أول مرة في 5 أبريل، وهو تاريخ ميلاد المؤلف أكيرا توريياما. وسيختصر الأنمي من 291 إلى 159 حلقة، والانمي له جزئين فالأول به 98 حلقة والثاني 61 حلقة، وكما عرضت 54 حلقة منه على سبيستون مدبلج في عام 2015 بمناسبة مرور 15 سنة على اطلاق القناة. الممثلون رأفت بازو - غوغو أيمن السالك - فيجيتا، تورتو محمد خير أبو حسون - بيكولا، فريزر لينا ضوا - جوهان عادل أبو حسون - تيان، راديتس، نيل، شينرون، بورونغا أميرة حذيفي - هوشي (الصوت الأول)، تشيتشي (الصوت الأول) رغدة الخطيب - بالما محمد مصطفى - ياماكا طالب الرفاعي - جيسي جيهان قرحيلي - ديندي رزان الحبش - ياغي رشا بيدس - تشيتشي (الصوت الثاني) رائد مشرف - دودريا، غينيا خلدون قاروط - ساربون عدنان عبد الجليل - كبير الناميك حنان شقير - هوشي (الصوت الثاني) هشام كفارنة - نبتون و مأمون الرفاعي - الراوي المصدر:
كن علي اتصال بنا شارك صفحاتنا علي مواقع التواصل الاجتماعي ليصلك كل جديد
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت