تنظم غرفة الشرقية في 14 أبريل الجاري لقاء "توظيف المرأة في القطاع الصناعي"؛ يشارك خلاله ممثلون للجهات الحكومية والأهلية وعدد من الخبراء في شؤون التوظيف والتدريب. وأوضح عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة الصناعية بالغرفة سلمان الجشي أن اهمية اللقاء يأتي من حيوية دور المرأة في سوق العمل المحلية، وبخاصة في القطاع الصناعي، وذلك بناء على أن نسبة البطالة في القطاع النسائي لا تزال عالية، خصوصا أن أكثر من 82% من المسجلين في نظام حافز نساء، وربما تزداد في المستقبل إذا لم تفعل قنوات الاستقطاب المهني. وأوضح أن الخريجات في زيادة مطردة سنويا، وعدد السكان يزداد سنة بعد سنة، مما يعني طاقة بشرية هائلة معطلة، ولا تزال مسألة تجييرها لخدمة الاقتصاد الوطني في مستويات متواضعة. ولفت الجشي إلى أن اللقاء يزداد أهمية بمشاركة عدد من الجهات الحكومية المعنية ذات الصلة بالتدريب والتوظيف، مثل وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المدن الصناعية ومناطق التقنية، إضافة إلى ممثلي القطاع الخاص وفي مقدمتهم غرفة الشرقية. ويبحث اللقاء على مدار 5 جلسات المعوقات، التي تواجه توظيف النساء بالمصانع، وآلية التوظيف المستقبلية والعمل الجزئي في القطاع الصناعي، ودور صندوق تنمية الموارد البشرية في التوظيف.
خلال الربع الثاني من 2021 حققت غرفة الشرقية ممثلة بمركز الغرفة للتوظيف خلال الربع الثاني من العام الجاري 2021 إنجازات عدة على صعيد دعم التوطين في القطاع الخاص، من خلال قيامها بدور الوسيط بين طالبي العمل من الكفاءات الوطنية المؤهلة والمنشآت والمنشآت المستفيدة من هذه الخدمة. وأوضح التقرير الصادر عن المركز للفترة (من 1 ابريل وحتى 30 يونيو2021)، بأن المركز ومن خلال موقعه الإلكتروني وعبر لقاءات التوظيف الذي دأب على إقامتها في فترات مختلفة عرض 1219 وظيفة متنوعة، حيث نظم المركز 7 لقاءات وظيفية في فترات متفرقة تمت حسب طلبات الشركات والمؤسسات المستفيدة، وتم من خلال هاتين القناتين توظيف 970 باحثا وباحثة عن عمل سواء من الوظائف المعروضة بالموقع أو من خلال البحث في السير الذاتية. كما أشار التقرير إلى أن عدد طالبي العمل المسجلين في الموقع الالكتروني للمركز خلال هذه الفترة بلغ 10029 باحثا وباحثة عن عمل، من مختلف المؤهلات والتخصصات، في حين أن عدد المنشآت التي اعلنت عن فرص وظيفية في الموقع بلغ 54 منشأة، حيث قام المركز بتوفير كافة المعلومات المطلوبة عن طالبي العمل من خلال لقاءات التوظيف التي تعقد في الغرفة أو من خلال التعامل المباشر مع الموقع الإلكتروني، ومن ثم التواصل مع طالبي وطالبات العمل حسب التخصص.
يُذكر أن معرض توظيف تقيمه غرفة الشرقية بشكل سنوي، ويهدف كذلك إلى نشر الثقافة والوعي الوظيفي والمهني في المجتمع عامة وبشكل خاص لدى طالبي العمل من الشباب والشابات المقبلين للدخول إلى سوق العمل، من خلال التخطيط السليم لمستقبلهم الوظيفي والمهني.
سبق- الدمام: تنظم غرفة الشرقية خلال الفترة من 27 إلى 30 أكتوبر القادم معرض (وظائف 2014) بمشاركة عددٍ من المنشآت الكبرى، ومقدمي خدمات التدريب والتوظيف، وتطوير الموارد البشرية, وذلك بمقر شركة معارض الظهران بالراكة بهدف تمكين المنشآت المشاركة من عرض الوظائف الشاغرة لديها أمام طالبي العمل من الجنسين اللذين تتوافر لديهما المؤهلات اللازمة لشغل هذه الوظائف. وأوضح أمين عام غرفة الشرقية عبد الرحمن الوابل، أن المعرض يصب في نطاق اهتمام الغرفة بدعم جهود توطين الوظائف ومساندة سياسة توفير فرص العمل للمواطنين. وبيّن أن المعرض يسعى إلى إبراز دور قطاع الأعمال في توفير فرص العمل للمواطنين، إذ تتنافس الشركات والمؤسسات على استقطاب الكفاءات الوطنية في مختلف التخصّصات، مشيراً إلى أن تنظيم المعرض يأتي دعماً للإنجازات التي حقّقتها منشآت القطاع الخاص في توطين الوظائف وما وصلت إليه من نسب عالية في توظيف المواطنين.
صحيفة تواصل الالكترونية
وأوضح رئيس الغرفة أن الاتفاقية بمثابة خطوة مهمة لأجل التعاون وتعزيز العمل المشترك بين الغرفة والجمعية في ما تهدف إليه وما تقدمه من رسالة سامية؛ حيث العمل الخيري الذي هو جزء أصيل من رسالة ديننا الحنيف ومملكتنا الغالية، قائلاً: «إن مهمتنا جميعا هي تقديم العون والمساعدة لكل فئات المحتاجين من أبناء هذا الوطن المعطاء». وقال الكابتن ماجد عبدالله إن الجمعية متخصصة في مجال الخدمات الاجتماعية وتعمل على رعاية ومساندة ذوي الدخل المحدود من اللاعبين القدامى وأسرهم، وتنمية اللاعبين الحاليين، فهي تهدف إلى توفير حياة كريمة للاعب المحتاج، حيث تقدم خدماتها في مجال دعم ومساندة لاعبي كرة القدم القدامى المحتاجين للرعاية والمساندة، وتعتبر الأولى من نوعها على مستوى المملكة، وتقوم على عمل العديد من البرامج المختلفة لدعم وتشجيع اللاعبين المعتزلين.