صوت صفیر البلبل!! صوت صفير البلبل Part 1 - YouTube
صوت صفير البلبل صَوتُ صَفيرِ البُلْبُلِ ، [1] قصيدة نظمها الأصمعي يتحدى بها الخليفة العباسي أبا جعفر المنصور بعد أن ضيق على الشعراء فهو كان يحفظ القصيدة من أول مرة يسمعها فيها فكان يدّعي بأنه سمعها من قبل فبعد أن ينتهي الشاعر من القاء القصيدة يقوم الخليفة بسرد القصيدة إليه، وكان لديه غلام يحفظ القصيدة بعد أن يسمعها مرتين فكان يأتي به ليسردها بعد أن يلقيها الشاعر ومن ثم الخليفة وكان لديه جارية تحفظ القصيدة من المرة الثالثة فيأتي بها لتسردها بعد الغلام ليؤكد للشاعر بأن القصيدة قد قيلت من قبل وهي في الواقع من تأليفه. وكان يعمل هذا مع كل الشعراء، فأصيب الشعراء بالخيبة والإحباط خاصة أن الخليفة كان قد وضع مكافأة للقصيدة التي لا يستطيع سردها وزن ما كُتبت عليه ذهباً ، فسمع الأصمعي بذلك فقال: "إن في الأمر مكراً وحيلة". فأعد قصيدة منوعة الكلمات وغريبة المعاني ولَبِسَ لِباسَ الأعراب وتنكر حيث أنه كان معروفاً لدى الأمير فدخل على الأمير وقال: إِنَ لدي قصيدة أود أن ألقيها عليك ولا أعتقد أنك سمعتها من قبل. فقال له الأمير هات ما عندك، فألقى عليه قصيدة صوت صفير البلبل وبعد انتهائه من قول القصيدة لم يستطع الخليفة أن يذكر شيئا منها.
وغرد القمري يصيح _ ملل في ملل. ولو تراني راكبا _ على حمار اهزل. يمشي على ثلاثة _ كمشية العرنجل. والناس ترجم جملي _ في السوق بالقلقلل. والكل كعكع كعِكَع _ خلفي ومن حويللي. لكن مشيت هاربا _ من خشية العقنقلي. إلى لقاء ملك _ معظم مبجل. يأمر لي بخلعة _ حمراء كالدم دملي. اجر فيها ماشيا _ مبغددًا للذيل. انا الأديب الألمعي من _ حي ارض الموصل. نظمت قطعا زخرفت _ يعجز عنها الأدب لي أقول في مطلعها _ صوت صفير البلبل. وبعد الإنتهاء لم يتذكر الخليفة أي كلمة من القصيدة وعندما سأل الغلام فلم يستطع قولها لأنه يحفظها من مرتين ولكن الخليفة لم يقلها مرة ثانية حتى يحفظها الغلام وأيضًا الجارية لم تحفظ منها شيء. قال الخليفة له سوف أعطيك وزن ما كتبتها عليه ذهبًا فأحضره. قال الأصمعي لقد ورثت عن أبي عمود من الرخام وقد كتبت القصيدة عليه وهو بالخارج يحمله 10 جنود. أحضر الجنود العمود وكان وزنه مقابل وزن صندوق الذهب كله. وهنا عرف الوزير أن هذا الأعرابي هو الأصمعي وقال للخليفة: ما أظنه إلا الأصمعي ياأمير المؤمنين. وأمر الأصمعي بأن ينزع اللثام عن وجهه وأكتشف الخليفة أنه الأصمعي بالفعل وسأله لماذا فعلت ذلك بالخليفة؟ فرد قائلًا: ياأمير المؤمنين إنك قد قطعت رزق الشعراء بما تفعل.
ثم أحضر غلامه فلم يتذكر شيئاً أيضاً لأنه يحفظها بعد مرتين من سردها، ثم أحضر الجارية فهي الأخرى لم تتذكر شيئا، فقال له الخليفة: سوف أعطيك وزن لوح الكتابة ذهبًا فعلى ماذا كتبتها؟ فقال له الأصمعي: لقد ورثت عمود رخام من أبي فنقشت القصيدة عليه، وهذا العمود على جملي في الخارج يحمله عشر جنود. فأحضروه فوزن الصندوق كله. فقال الوزير: يا أمير المؤمنين ما أظنه إلا الأصمعي. فقال الأمير: أمط لثامك يا أعرابي. فأزال الأعرابي لثامه فإذا به الأصمعي. فقال الأمير: أتفعل هكذا بأمير المؤمنين يا أصمعي؟! قال: يا أمير المؤمنين قد قطعت رزق الشعراء بفعلك هذا. قال الأمير: أعد المال يا أصمعي. قال: لا أعيده. قال الأمير: أعده. قال الأصمعي: بشرط. قال الأمير: فما هو؟ قال: أن تعطي الشعراء على قولهم ومنقولهم.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لضمان حصولك على أفضل تجربة على موقعنا.
كتابة الرسالة الوظيفيه الوظيفة حلم لكل منا فهيا نتعرف اليوم على طريقة كتابة الرسالة الوظيفية حيث انه من اهم الحاجات على الاطلاق طريقة كتابة رسالة رسميه العديد منا من يحتاج الى كتابة رسالة رسمية سواء كانت لوظيفة او طلبات تقدم لجهة رسمية او لمسؤول ذى منصب و لكن القليل منا لا يعرف ما الكيفية الصحيحة لكتابتها فكيف تكتب الرسالة الرسمية وتتعدد نماذج كتابة الرسالة الرسمية و لكن سنذكر نماذج كتابة الرسالة بشكل عام. تبدا الرسالة دائما بالبسملة و تكون مكتوبة و سط الصفحة. طريقة كتابة رسالة طلب وظيفة | المرسال. نكتب على اليمين من الصفحة التاريخ باليوم و الشهر و السنة. ونعين الجهة المرسل له الرسالة و نبدها ب الفاضل / المكان الموجة له المحترمين. الرسالة الوظيفية الرساله الوظيفيه نموذج الرسالة الوظيفية الرساله الوظيفيه تبدأ طريقة كتابة الرسالة الوظيفية طريقة كتابة الرسالة الوظيفة طريقة الوظيفية مفهوم خطوات كتابة النصوص الوظيفيه اهم محتوى الرسالة الوظيفيه الرسالة لأخذ الوظيفة 7٬212 مشاهدة كتابة الرسالة الوظيفية
في مذكرتك ، تهدف إلى مطابقة نغمة الشخص الذي أرسل إليك بالبريد الإلكتروني حول المقابلة. كقاعدة عامة ، من الأفضل أن تكون رسميًا وليس عرضيًا ، وذلك باستخدام تحية مناسبة في رسالة العمل ونبرة متحفظة. تذكر أن تكون مهذبًا ، وأذكر أنك تتطلع إلى فرصة مقابلتهم ومعرفة المزيد عن منظمتهم. الآن وقد تم تحديد موعد المقابلة ، فقد حان الوقت للتحضير للمقابلة.
تملأ هذه الفتحات بسرعة ، لذلك نوصي بجدولتها في أقرب وقت ممكن من أجل الحصول على الوقت المفضل لديك. إذا واجهتك أية صعوبات في جدولة مقابلة ، فلا تتردد في مراسلتي عبر البريد الإلكتروني على الأفضل، مادلين تايلور مادلين تايلور مدير الخبز الفرنسي ديلي 100 الشارع الرئيسي سبرينجفيلد ، ماساتش ، 01106 555-555-5555 كيفية الرد على دعوة البريد الإلكتروني لإجراء مقابلة بمجرد تلقيك لهذه الدعوة ، ما الذي يجب عليك فعله بعد ذلك؟ ابدأ بإعطاء نفسك فرصة للاحتفال بإنجازك! هناك العديد من الوظائف التي تحتوي على الكثير من المتقدمين ، لذا من المهم جدًا الوصول إلى مرحلة المقابلة. بمجرد قضاء بعض الوقت في الشعور بالفخر بنفسك ، عليك الرد على البريد الإلكتروني. الهدف من الرد على الفور - من الناحية المثالية ، سوف ترسل استجابة البريد الإلكتروني الخاص بك في نفس اليوم الذي تتلقى الدعوة من أجل إثبات حماستك لإجراء مقابلات معهم. نموذج الرسالة الوظيفية - بيوتي. تأكيد ما إذا كان بإمكانك إجراء المقابلة في الوقت المحدد في البريد الإلكتروني. إذا لم تتمكن من حضور مقابلة في الوقت أو التاريخ المقترح ، فاذكر ببساطة أن الوقت لا يناسبك ، وقدم بعض البدائل. (ليست هناك حاجة للخوض في التفاصيل حول سبب عدم قدرتك على تحقيق الوقت الأصلي. )
المسمى الوظيفي للموظف. توقيع الموظف بالموافقة وقبول كافة الشروط في المنصب الجديد. ذكر المنصب الجديد الذي سوف يشغله الموظف وميعاد استلام الموظف لذلك المنصب. توقيع المدير المسئول وتاريخ الإرسال. وتكون عناصر نموذج طلب ترقية في العمل، كما يلي: اسم الموظف المُرسل لطلب الترقية. المسمى الوظيفي له. اسم المدير. ذكر أي أوسمة أو انجازات أو شهادات تقدير تم الحصول عليها أثناء فترة العمل. توقيع الموظف. مضمون النموذج (ذكر المنصب الذي يود الموظف الترقي إليه والمهارات التي تؤهله لذلك). تاريخ إرسال الخطاب. نقاط يجب مراعاتها أثناء كتابة نموذج طلب ترقية أثناء كتابة خطاب طلب ترقية في العمل يجب مراعاة النقاط التالية: كتابة مقدمة رسمية وواضحة ومختصرة بها عبارات تقدير وامتنان بالوقت التي تم قضاءه في المنصب السابق. كتابة اسم المدير مباشرة بعد المقدمة مع مراعاة ذكر صفته الوظيفية قبل الاسم. التأكد من عدم وجود أخطاء إملائية ولغوية واستخدام علامات الترقيم المناسبة والبعد عن الأساليب البلاغية لأنه خطاب رسمي. لا بد أن يكون النموذج مختصر قدر الإمكان لذلك فالمعلومات المذكورة في الطلب لا تشمل كافة معلومات السيرة الذاتية للموظف بل لا بد من ذكر أقل عدد من الإنجازات أقصاها خمسة لذلك أختار أقوى خمس انجازات ليتم ذكرهم في الطلب.