أعلنت شركة العرض المتقن للخدمات التجارية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف بمراكز الاتصال وخدمة العملاء بمدينة الرياض، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- مديرة تشغيل مراكز اتصال: - درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، التسويق، علوم الحاسب). - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات مركز الاتصال. - القدرة على التواصل باللغتين العربية والإنجليزية. 2- مُمثل خدمة عملاء: - درجة البكالوريوس أو الدبلوم كحد أدنى. - لا يُشترط وجود خبرة سابقة. - إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). نبذة عن الشركة: - تأسست شركة العرض المتقن (2P) للخدمات التجارية في 2004م في الرياض عاصمة المملكة العربية السعوية، وقد بدأت بوصفها كمقدم خدمة ذات القيمة المضافة (VAS) تحت اسم (وصال) كأول منتج و خدمة تقدمها الشركة عبر بروتوكل الإنترنت الخاص للأعمال؛ ثم قامت الشركة بإضافة خدمة أخرى (تراسل) كخدمة رسائل الهواتف المحمولة، تليها خدمة (يمامة) كخدمة رسائل المجموعات. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الأحد بتاريخ 1443/02/05هـ الموافق 2021/09/12م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب.
أعلنت شركة العرض المتقن للخدمات التجارية عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف توفر وظائف شاغرة بالرياض والطائف، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه: الوظــائف: 1- مطوّر تطبيقات الجوال (الطائف): – درجة البكالوريوس في تخصص (علوم الحاسب). – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة. – خبرة في لغات البرمجة التالية (SWIFT, Java, HTML5, CCS). * للتقديم: ( اضغط هنــا). 2- مديرة تشغيل مركز اتصال (الرياض): – درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق، إدارة الأعمال، علوم الحاسب). – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل مراكز الاتصال. – إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). نبذة عن الشركة: – تأسست شركة العرض المتقن (2P) للخدمات التجارية في 2004م في الرياض عاصمة المملكة العربية السعوية، وقد بدأت بوصفها كمقدم خدمة ذات القيمة المضافة (VAS) تحت اسم (وصال) كأول منتج و خدمة تقدمها الشركة عبر بروتوكل الإنترنت الخاص للأعمال؛ ثم قامت الشركة بإضافة خدمة أخرى (تراسل) كخدمة رسائل الهواتف المحمولة، تليها خدمة (يمامة) كخدمة رسائل المجموعات. وظائف شاغرة
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، إطلاق المرحلة الأولى من خدمة النقل التشاركي «ركاب»، في مدينة الدمام. وذلك وفقًا لاتفاقية أبرمت مع الشركة السعودية للنقل الجماعي «سابتكو»، ضمن سلسلة متواصلة من الجهود والمبادرات الهادفة لتمكين المرأة السعودية ورفع نسبة مشاركتها في سوق العمل، والعمل المستمر على تحسين خدمات برنامج دعم نقل المرأة العاملة «وصول» لتلبية احتياجات الفئة المستهدفة. وتهدف الاتفاقية المبرمة بين الطرفين، إلى تقدم وسيلة نقل إضافية للمستفيدات من برنامج «وصول» وتوفير وسائل نقل مختلفة وخدمات متنوعة كخدمة النقل التشاركي بجانب تطبيقات النقل الموجه الخاصة. الحكومة: 65.5 % من المصريين يرون ضرورة مساهمة المرأة العاملة في مصروف المنزل. ويسهم برنامج وصول بتغطية (80%) من تكلفة النقل لكل رحلة بين العمل والمنزل بحد أقصى 1100 ريال شهريًا للمستفيدة براتب أقل من أو يساوي 6000 ريال، و800 ريال بحد أقصى شهريًا للمستفيدة براتب ما بين 6001 إلى 8000 ريال؛ حيث تصل مدة دعم البرنامج إلى 24 شهرًا من تاريخ أول رحلة. وتسعى خدمة النقل التشاركي «ركاب» للتوسع جغرافيًا بعد إطلاق أولى مراحلها في مدينة الدمام؛ لتشمل العديد من المدن في مختلف مناطق المملكة التي تتوافر فيها خدمة النقل المقدمة من مزود الخدمة «سابتكو».
الإشاعات التي تطال المرأة في العمل: قد تتعرض بعض السيدات العاملات لتشويه السمعة في مكان العمل من قبل أشخاص تتملكهم الغيرة وحب الأذية، فيستغلون نقاط ضعف المرأة ليسببوا لها الأذى والضرر، ويتجهون لإطلاق الأقاويل الكاذبة التي تشوه صورتها في العمل، لذلك يجب على المرأة أن تتحلى بالصبر والقوة لتواجه مثل هذه المشاكل. طبيعة رئيس العمل: قد يشكل المدير مصدراً للمشاكل والإزعاج في حال فرق بين المرأة والرجل في العمل، وقد يضغط على المرأة ويسلمها أعمال صعبة وقاسية لا تناسب طبيعتها من أجل أن الوصول لرغبات أو مصالح شخصية منها، أو أن يكون غير متفهم وغير مراعٍ للأعذار التي قد تقدمها المرأة. ذكرنا أعلاه أكثر المشاكل التي قد تواجه المرأة العاملة في جميع النواحي الأسرية والاجتماعية، وفي هذه الفقرة سنطرح حلول مناسبة لتخطي هذه المشكلات ولمساعدة المرأة على إثبات جدارتها ومن هذه الحلول نذكر: [4] التطور الاجتماعي والانفتاح الثقافي: من المهم تبادل الثقافات والمعارف من أجل التخلي عن التعصب والتحجر للعادات والتقاليد، فتتغير العقلية يساهم وبشكل كبير في تحسين وضع المرأة العاملة، فتتلاشى النظرة السلبية والانتقادات الجارحة مما يفسح مجالاً للمرأة للعمل بحرية.
الدراسة والتعلم: من الجيد أخذ فكرة عن طبيعة العمل ودراسة الأشياء التي تفيد في تطويره، والتسجيل في المعاهد والدورات والحصول على الشهادات من أجل زيادة فرص العمل، كما أن الثقافة والمعلومات تسير بالمرأة نحو المناصب القيادية في العمل. دعم نقل المراه العامله. الالتزام بالأخلاق: هذه النصيحة الذهبية لتخطي مشاكل التحرش ونظرة المجتمع المليئة بالشكوك، فاتباع التصرفات الأخلاقية كارتداء الملابس المحتشمة وتجنب الضحك بصوت عالٍ يخلق لك شخصية ملتزمة في العمل يبعد المتحرشين وأصحاب النوايا السيئة. تخصيص يوم للتسوق: من الممكن تخصيص يوم لشراء الاحتياجات الأسبوعية المنزلية كمستلزمات الطبخ أو مستلزمات الأطفال لتجنب إهمال الواجبات المنزلية ولتوفير الوقت، كما أن هذا اليوم سيكون بمثابة نزهة عائلية مع الأطفال لتوطيد العلاقات، وبذلك يمكن تخطي بعض المشاكل المنزلية. اكتساب الوعي والمرونة: إن امتلاك المرأة العاملة للوعي والمرونة يمكّنها من تجنب العديد من المشاكل التي تتعرض لها، فالمرأة الواعية ستجد حلاً بهدوء وتفكير للمشاكل المفاجئة التي قد تظهر لها، كما أن المرأة الواعية ستتجنب الغيرة والنميمة التي قد تحدث بين زملاء العمل ولا تعطيها وقتاً وأهمية، كما أنها ستستطيع التوفيق بين عملها ومنزلها وإرضاء الطرفين، لذلك اتبعي هذه النصيحة وكوني واعية وملتزمة ومتفهمة للوصول إلى العمل المثالي والمتكامل.
فى اطار ما تكون عليه المرأة فى المملكة العربية السعودية من جهد وارهاق مالى ونفسى من جراء خروجها للعمل فى مختلف المجالات المتاحة لها وفقا للقواعد والقوانين فى المملكة العربية السعودية ، قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالاعلان على أنه حرصا على المصلحة العامة لتلك الطائفة من النساء بالمملكة تقوم الوزارة بالاعلان على برنامج جديد من بين البرامج التى تقوم بها من آن الى أخر بهدف تحقيق الصالح العام للمواطن السعودى من الجنسين ، وهذا البرنامج يكون لدعم مواصلات المرأة العاملة بحد اقصى تم الاعلان عنه من جانب الوزارة وبشروط خاصة. شروط الاستفادة من برنامج دعم مواصلات المرأة العاملة السعودىة 1. الشرط الأول للاستفادة من هذا البرنامج يتمثل فى الجنسية السعودية للمرأة العاملة. 2. وصول دعم المرأة العاملة. يتمثل الشرط الثانى فى ضرورة ان يكون الحد الأقصى لراتب المرأة العاملة المستحقة للدعم هو 5000 ريال سعودى. 3. ان تكون المدة التى تشترك فيها هذة المراة فى التامينات الاجتماعية 3 سنوات بحد اقصى. 4. الرحلات المدعومة من وزارة العمل تقتصر على انتقال المراة فى حدود العمل والمنزل فقط. 5. مبادرة الدعم للمراة العاملة بوزارة العمل تتمثل فى النقل الفردى والنقل الاشتراكى.