01-07-2011, 07:48 AM اميرة الحياة عضو متميز حلى باسكن روبنز بسم الله الرحمن الرحيم حبيت أحط لكم طريقة هذا الحلى.. في البداية نحتاج نجهز خلطة الجالكسي.. والتوفي.. عشان يبردون شوي.. وهذه خلطة الجالكسي... نذوب 2 جاكسي مع ملعقتين زبدة على النار حتى يمتزجون.. 2. نضيف علبة قشطة ونحرك بسرعة.. 3. شكل الخلطة على النار.. 4. شكلها النهائي بعد ما بردت.. نجهز الخليط الأبيض وهو عبارة عن.. 2 قشطة+ ظرف دريم ويب+3 ملاعق طعام حليب بودرة+ربع علبة حليب بودرةأو علبة صغيرة.. ونحتاج بسكويت شاي مكسر ومبلل بخليط نسكافيه مع مويه.. ونحتاج مكسرات ملبسة بالكراميل نجي للتطبيق والصور... مكونات الخليط الأبيض.. 2. نضع طبقة خفيفة من الخليط الأبيض في قاع الصينية.. 3. نضع القليل من خليط التوفي.. 4. شويه من خلطة الجالكسي.. 5. نرش شوية مكسرات.. 6. نوزع البسكويت بشكل عشوائي.. 7. نضع طبقة ثانية من الخليط الأبيض.. حلى القبه مثل باسكن روبنز>بالصوره - عالم حواء. (مب لازم نغطي كل الجوانب) 8.
19 - 2 - 2013, 07:59 AM # 1 شــوقـ ؛ خجلي متآلق حلى باسكن روبنز ، طريقة تحضير حلى باسكن روبنز حلى باسكن روبنز 1 علبه نستله 2 علبه قشطه 6 حبات جبنه كيري باكيت بسكوت شاي وللتزيين هرشي وكورن فليكس الطريقة نخلط ( النستله والقشطة والكيري) بالخلاط ثم نحضر زبديه متوسطه ونبطنها بنايلون تغليف الأطعمة ثم نكسر بالزبدية البسكوت ونصب فوقه الخليط ونغلفة من فوق ويوضع في الفريزر ليلة كاملة وعند التقديم ينزع النايلون وتقلب بالصحن المعد وتزين بالهرشي والكورن فليكس وهذه صورته
تباك الله رهيب. وخفيف وسهل وشكله. حلو وسهل اتقديم بس عندي ملاحظه. وش رايك. بعد انتهاه. اسوي توفي. واصبها عليه. بشكل عشوئي او احط علي مكسرات. يجي عليه.
مُنتـدَيَـآتْ سًـحِـرَ اًلُـَعِـيَـَـوَنً:: سحر.. { ضجيج العصر}.. العيون::.. { مطبخك.. ~ 3 مشترك كاتب الموضوع رسالة ღ ◦˚ஐ˚ Smile ˚ஐ˚◦ღ.. { مُـشرِفَـهـِ غَـنَج أنثَـى ـآ.. ~ الجنس: عدد المساهمات:: 549 نقاط: 751 تاريخ التسجيل: 16/08/2010 البلد: شرقآآويــة $$.. المهنة: Student المزاج: تعــبت من [ طووول] آلســهر وآنتظــآرهـ... sms: كـن ( ســ ع ــيداً) فرغد آلعيش يبدآ بآبتسآآمهـ...... فآبتســـمـ موضوع: حلى بآسكن روبنز.. } ~ الثلاثاء أغسطس 24, 2010 4:04 am بسم آلله آلرحمن آلرحيم آلسلآم عليكم ورحمة آلله وبركآته كيفكم ؟! آنشاء آلله تمآم ؟! جبت لكم حلى لذيذ حلى آلبآسكن روبنز: ا لمقآدير: في آلخلآط: ( علبة حليب مركز محلى { نستله} - علبتين قشطة – ست حبآت كيري). * بآكيت بسكويت. لل تزيين: * هيرشي شيرة { شرآب آلشوكلآتة آلسآئل} * كورن فليكـس * آلطريقه: تبطن آلصينيه بآلجلآد {آلنآيلون} ثم يكسر فيهآ آلبسكويت وتصب فوقه آلخلطه بعد خلطهآ في آلخلآط ثم تغطى آلصينيه من فوق كآمله بآلجلآد ويوضع يوم كآمل بليلته في آلفريزر وعند آلتقديم تقلب ويزآل عنهآ آلجلآد وتجمل بآلكورن فليكـس ويصب عليهآ آلهرشي على شكل خيوط.
حليب محلى • قشطة • جبن كيري • بسكويت الشاي • للتزيين: • شوكولاتة هيرشي سائلة • كورن فليكس Nawal Alali نستله • قشطه • بسكوت شاهي • كيري • للتزيين: • كورن فليكس • هيرشي Ghaida. M حليب مكثف محلى • قشطة • جين كيري • اوريو • كورن فلكس • بسكوت شاي ᖇᗩᗯᗩᑎ. 55 حليب مركز • قشطه • جبن كيري • بسكوت شاي مثل أولكر • باكيت أوريو مكسر • كورن فلكس للتخزين وهيرشي arjWana ساعدنا على تحسين النتائج شاركنا رأيك
أعلن المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء بدء التقديم في برنامج ( تدريب مبتدئ بالتوظيف) في عدة مناطق بالمملكة، مع شركة بيئة الجزيرة، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة دناه. مميزات البرنامج: - تدريب 70% عملي، وتدريب 30% نظري. - مدة البرنامج (سنة). - الفئة المستهدفة خريجي الدبلوم. - التخصص الوظيفي فني تشغيل محطة معالجة مياه. - الحصول على شهادة (دبلوم مشارك). - مكافاة مجزية خلال فترة التدريب. - توقيع عقد عمل من أول يوم في التدريب. - مقر التدريب مدينة رابغ. العمل في المناطق التالية: 1- المنطقة الشرقية. 2- المنطقة الغربية. 3- الرياض. شروط التسجيل: 1- سعودي الجنسية. 2- غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية. 3- غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية. 4- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة. الشروط للترشيح للبرنامج: 1- اجتياز المقابلة الشخصية. 2- اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. 3- اجتياز الفحص الطبي. نظرة عامة عن البرنامج: - يهدف البرنامج إلى تدريب وتوظيف الباحثين عن عمل على تخصصات نادرة ومتاحة لدى منشآت القطاع الخاص مثل شركة بيئة الجزيرة، وعلى أن يكون التدريب في أحد الجهات التدريبية المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، (جهة تدريبية غير ربحية).
عدم التزام الموظف بواجباته التي ذكرت في العقد. قيام الموظف بسلوك سيء أو يخل للشرف والأمانة. حصول تزوير من الموظف حتى يحصل على هذه الوظيفة. قيام الموظف بعمل يهدف إلى إلحاق الضرر والأذى بالمؤسسة وحدوث خسائر بها، مع مراعاة إبلاغ الجهات المختصة بهذه الواقعة قبل انتهاء مدة أربع وعشرين ساعة على ذلك الأمر. غياب الموظف لمدة تزيد عن شهر بأيام متفرقة، أو خمسة وعشرين يوميًا بشكل متواصل دون إبلاغ المدير بهذه الإجازة. ويقدم عندها المدير إنذارًا خطيًا للموظف قبل الاستغناء عن هذا الموظف. تعيين الموظف تحت الاختبار، أو استغلاله للمركز الوظيفي الخاص به للمصالح الشخصية. إفشاء الموظف أسرار الشركة التجارية أو الصناعية للغير. حالات إنهاء عقد عمل سعودي بدون مكافأة يمكن أن يترك الموظف العمل مع احتفاظه بجميع الحقوق النظامية الخاصة به، في هذه الحالات: عدم التزام من المؤسسة من حقوق وواجبات تجاه الموظف. وجود غش من مدير المؤسسة أو أي أحد آخر من طرفه في عقد العمل وما يتعلق به من أحكام وشروط بشكل عام. تكليف الموظف بأعمال غير واردة في عقد العمل بينه وبين المؤسسة بدون موافقة الموظف. وجود خطر كبير يهدد سلامة الموظف، ولم يتخذ مدير العمل أي إجراءات لإزالة هذا الخطر.
العمال الذين يقومون بإصلاح وتشغيل الآلات الزراعية بشكل دائم. اتفاقيات التأهيل والتدريب مع صاحب العمل من غير الموظفين ضمن أحكام هذا القانون. الموظفون بدوام جزئي من حيث الصحة والسلامة المهنية وحوادث العمل وكذلك تلك التي تقررها وزارة العمل. قوانين عقود العمل تنص المادة 12 من قانون العمل على أنه يجب على كل صاحب عمل يستخدم عشرة عمال أو أكثر إعداد اللوائح الداخلية التي تنتمي إليها الشركة. يجب أن تستند اللوائح الداخلية إلى مسودة اللوائح المقدمة من وزارة العمل ، تليها موافقة وزارة العمل على اللوائح. يجب أن يتضمن الميثاق جميع الأحكام المتعلقة بالأعمال التجارية في عقد العمل السعودي برعاية الموارد البشرية ، بما في ذلك قواعد تنظيم العمل والأحكام المتعلقة بالامتيازات والمخالفات والإجراءات التأديبية. لا تتعارض اللوائح مع أحكام قانون العمل. موقف العمالة الوافدة في عقد العمل السعودي مدعوماً بالموارد البشرية قبل الالتحاق بأي وظيفة ، وفقًا للمادة 33 من قانون العمل ، يجب استيفاء شروط معينة من أجل الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل والحصول على تصريح ، على النحو التالي: وتشمل هذه الأحكام أن العامل الأجنبي يجب أن يدخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني وأن يؤذن له بالعمل.