وقد كان هناك للموارد البشرية تعاريف كثيرة من قبل أهم الباحثين نذكر منها: - تعريف شرودن وشيرمان: إدارة الموارد البشرية تشتمل على عمليات أساسية يجب أداؤها وقواعد يجب إتباعها، والمهمة الرئيسية لمدير الأفراد هي مساعدة المديرين في المنشأة وتزويدهم بما يحتاجوه من رأي ومشورة تمكنهم من إدارة مرؤوسيهم بفعالية أكثر. - تعريف جلويك: إدارة الموارد البشرية هي الوظيفة التي تختص في تنظيم إمداد الموارد البشرية اللازمة، ويشمل ذلك تخطيط الاحتياجات من القوى العاملة والبحث عنها وتشغيلها والاستغناء عنها. أهم دورات الموارد البشرية: ونظرا لأهميته الموارد البشرية في تنظيم عمل القطاعات الاقتصادية والتجارية وغيرها، كان لابد من وجود دورات تدريبية عديدة في هذا المجال، ونظرا لانتشار شبكات الانترنيت أطلقت الكثير من المواقع الإلكترونية الهامة منصات خاصة للقيام بهذه الدورات أون لاين مما سهل على الكثير من الوصول إليها، ونذكر من هذه الدورات: 1- دبلوم الموارد البشرية: يعتبر من أهم الدورات في مجال الموارد البشرية والعمل فيها، حيث تقدم للراغبين في تسجيل بها المعرفة والخبرة الكافية في هذا المجال، تهدف دورة دبلوم الموارد البشرية إلى: - تحقق الترقية الوظيفة في قسم الموارد البشرية.
دورة إدارة المخاطر في إدارة الموارد البشرية دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة دورة إعداد أخصائى ومنسقى التدريب دورة إدارة الوقت والاجتماعات وتفويض الصلاحيات للسكرتارية ومنسقي المكاتب دورة أخلاقيات وقيم العمل في السلوك الوظيفي دورة إدارة الموارد البشرية بالكفاءات (Competency Based HR) دورة إعادة هندسة الموارد البشرية حسب إحتياجات المنظمة دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الأيزو وبطاقات الأداء المتوازن
عناوين المقال الدورات التدريبية في الموارد البشرية مقدمة: مع تطور العلم وتقدم المعارف، وتعدد الأساليب والطرق التي تعمل على تدريب وتعليم كل ما يتعلق في أي مجال مهني أو علمي أو غيره، والتي منها مجال إدارة الموارد البشرية، انتشرت الدورات التدريبة التي تسعى إلى تطوير فكر الإنسان وتدريبه على جميع المعارف التي يجهلها، وانتشرت هذه الدورات في كافة مجتمعات الدول، ومن هذه الدورات كانت الدورات التدريبية في الموارد البشرية والتي سنتحدث عنها في مقالتنا هذه. ما المقصود بالموارد البشرية: هناك الكثير من تعاريف تشرح مفهوم الموارد البشرية، فالمقصود بالموارد البشرية بأنها مجموعة من الأفراد تشكل قسم في قطاع أو شركة معينة، وتعتبر من أبرز العمليات التي تخص الإدارة، حيث قسم الإدارة البشرية يشكل حقلة الوصل بين الشركة أو المنظمة أو القطاع والموظفين، ويكون لهذا القسم مهام متعددة، أهمها اختيار الموظفين وكل ما هو له علاقة بهم من تدريب وتعيين وكيفية التعامل معهم، كيفية خلق روح التعاون بينهم وكيفية إدارتهم ،وذلك كله بما يصب ويخدم مصلحة العمل، إضافة لتحدد الأجور المناسبة، حيث تهدف إدارة الموارد البشرية إلى رفع من مستوى العمل ضمن الشركة من انتاج وأرباح.
- توفر الخبرة والمعارف والمعلومات الكافية لتعرف على جميع مهام و وظائف الموارد البشرية وكيفية استغلالها بشكلها المثالي أثناء العمل في الشركات. - تمكن المتدرب من الاطلاع على كل ما هو حديث على الصعيد العالمي والمحلي من استراتيجيات تخص تدريب الموظفين وتعينهم. - رفع مستوى التقييم والأداء والدعم المهني للأفضل، من خلال التدريب على طرق واستراتيجيات مهمة. 2- الماجستير المهني في الموارد البشرية: يعتبر الماجستير أكثر من درجة في الدراسة، فهو علم متكامل يحصل من خلاله المتدرب على أهم المعلومات في مجال الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة خبرة احترافية عالية حيث تتضمن عدة مواضيع هامة والتي هي: - دبلوم متقدم. - الاطلاع والدراسة على أهم البرامج الالكترونية. - اللغة الانكليزية من مصطلحات هامة ومحادثة في مجال الموارد البشرية. - الكفاءة والخبرة في اجراء المقابلات مع الموظفين المتقدمين للعمل. 3- دورة في مؤشرات و مقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية: تهتم هذه الدورة بتدريب المتدرب على مؤشرات ومقاييس اختيار وتعيين الموظفين بشكل محترف وذكي، حيث يصبح المتدرب على اطلاع واسع في مجال أنواع المقاييس وكيفية استخدام المؤشرات في إدارة الموارد البشرية.
11- دورة تدريبية في تقييم أداء المديرين و المشرفين: تكسب خبرة للمدراء في الموارد البشرية والمسؤولين فيها على وضع التقييم الصحيح والعادل لأداء الموظفين، ومعرفة وتحديد جميع الأسباب لانخفاض مستوى عملهم. ونكر من الدورات أيضا: 12- دورة التخطيط لإدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي: تجعل المتدرب خبرة في مجال وضع الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية والقيام بكافة الاجراءات اللازمة والتي تخدم العمل. 13- دورة استخدام بطاقة نموذج الأداء المتوازن: 14- دورة تدريبية في تعليم كيفية كتابة بطاقة الوصف الوظيفي باحتراف: 15- دورة إدارة رضى العميل: 16- دورة أدارة المهارات القيادية: 17- دورة مقدمة في إدارة الوقت: نستنتج مما سبق: تم ذكر أعلاه عدد من الدورات المهمة في مجال الموارد البشرية، والتي تدرب مدراء الموارد البشرية على كسب الخبرة والكفاءة العالية في مجال اختيار وتعيين الموظفين وتقييم أدائهم ووضع الأجور المناسبة لهم ووضع الخطط الاستراتيجية وتحديد الجدارات الوظيفية وغيرها الكثير من خبرات تصب في النهاية إلى تحسين العمل ورفع من جودته.
مكتب يوسين للقبولات الجامعية بمصر للطلبة الوافدين يقوم بكل الاجراءات الازمة للدراسة بمصر من تصديق الاوراق من سفارة الطالب بمصر والخارجية المصرية ومعادلة الشهادات بالمجلس الاعلى للجامعات المصرية والتسجيل والقبول بالجامعات المصرية الحكومية والخاصة لمرحلة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه بدون حضور الطالب يمكنك التواصل معنا على الواتس والفايبر للرد على كل ما يخص الدراسة بمصر 00201140396006
لطامات ابن دغيثر - YouTube
في حادثة شغلت أوساط الإبل ومحبيها وجمهور لطامات المتوجة بالمركز الأول في فئة الـ100 في لون الصفر ثلاث مرات على التوالي في مهرجان الملك عبد العزيز للإبل بعد إعلان فقدان مالكها عبد الله بن دغيثر العتيبي وتغيبه في نفود الحثوليات شمال شرقي الرياض 400 كلم لمدة 24 ساعة انتهت فصولها بالعثور عليه في السياريات بعد أن علقت مركبته التي يستقلها في النفود بين خبة الطراقي والشهباء. كشف لـ"الرياضية" عبدالله بن دغيثر العتيبي للمرة الأولى تفاصيل الحادثة التي وقعت الجمعة الماضي قبل انتهاء فصولها السبت وقال: "انطلقت من عزبة لطامات الواقعة جنوب غرب مشذوبة 18 كلم الساعة الثامنة صباحًا للبحث عن 5 من الإبل بعد فقدانها من بينها بنت العشواء وأخرى تشارك مع المنقية في المهرجان بعد ذهاب أحد الإبل بهن واتجهت للطراق وتزودت بالوقود إضافة إلى التزود بالماء والأكل اللازم ولم أجد لهن ذكرًا إلا بعد الساعة الرابعة عصرًا". ابن دغيثر: جماهيرية لطامات تتفوق على النصر والهلال | صحيفة الرياضية. وتابع: "انطلقت بمركبتي في المنطقة التي أعرفها جيدًا ولكن الأحوال الجوية كانت سيئة وعند بلوغ الساعة السادسة مساء قررت العودة إلى الشخص". وبين ابن دغيثر أن مركبته علقت في الرمال وقال: "حاولت إخراجها من الساعة السادسة مساء حتى التاسعة ولكن دون جدوى وقررت المبيت حتى خروج الصباح وعند الساعة السابعة صباحًا حضر فريق إنجاد".
وأوضح عبد الله بن دغيثر مالك لطامات أنه أوقع نفسه في التعب الشديد من أجل تجهيز لطامات للمشاركة في مهرجان الملك عبد العزيز وقال: "نجهز لطامات للمشاركة لإرضاء جماهيرها وأعدهم بالمحافظة على المركز الأول التي اعتادت عليه ونعلن التحدي لجميع المنافسين.
معنى لطامات الإبل يطلق اسم لطمات الإبل على المنقيات المملوكة لـ "عبدالله بن عايض ابن دغيثر" ويقوم بالمشاركة في المهرجان الذي يتم إقامته سنوياً تحت رعاية الملك "عبد العزيز" وهذا المهرجان خاص بالإبل، وتم تتويج الإبل بهذه البطولة على مدار ثلاث أعوام متتالية، "عبدالله بن عايض ابن دغيثر" هو من الفنانين المشهورين في المملكة العربية السعودية وله شعبية كبيرة جداً في جميع دول الخليج وذلك لأنه شاعر قام بتأليف العديد من الأناشيد الشعبية الخاصة بمدح لطامات الإبل التي يملكها بعد فوزها بالبطولة. يمتلك " عبدالله بن عايض ابن دغيثر" مجموعتين من لطمات الإبل ولكن المجموعة الأخرى أصغر سناً من هذه المجموعة الكبيرة سناً وتعتبر هى الأم ولكن المجموعة الصغيرة من الطامات تشارك أيضًا في فاعليات فردية تُعرف بالصفر وهي ضمن فاعليات مهرجان الإبل، هذا السباق الخاص بالطامات الصغيرة يعتبر من أقوى المنافسات التي يتم إقامتها في المهرجان كما أن الطامات أكدت أنها أسطورة في سباق الصفر ومن أسمائهم المجاهيم والمغاتير.