رابط توثيق العقود التأمينات الاجتماعية 2022، تسعى الدول في جميع قارات العالم لتوفير حياة سهلة لمواطنيها ، ومواكبة التطور السريع التكنولوجي في كافة مجالات الحياة ، وتحولت العديد من الدول المتقدمة إلى دول رقمية حيث تم الاستغناء عن الورق وتحولت جميع البيانات والمعاملات إلى معاملات مدخلة في الحواسيب ، كما قامت الدول بإتاحة إمكانية وصول مواطنيها إلى بيانتهم بسهولة عبر الانترنت دون الحاجة للذهاب إلى المؤسسات الحكومية أو مراجعة الوزارات. انطلاق برنامج توثيق عقود التأمينات الكترونيا هذا وقد قرر مدير العمل والتنمية الاجتماعية السعودية اطلاق برنامج التوثيق للعقود الكترونيا ، وقد بين أحمد بن سليمان الراجحي في بيان له أن الهدف من التوثيق الكترونيا تقديم خدمات متنوعة للمواطنين حيث يمكن القيام بالعديد من الخدمات عبر الموقع مثل: تحديث عقود العاملين للقطاع الخاص ،كما يمكن للعاملين التأكد من صحة البيانات والمعلومات المدخلة الخاصة بهم، ومن المتوقع أن يسهل البرنامج أرشفة بيانات وعقود المنشآت والعاملين والحد من القضايا والمشاكل العمالية واستغلال العامل. برنامج تأميناتي 2022-1443 قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإطلاق برنامج خاص للموقع وذلك لتمكين أصحاب المعاملات من الوصول لبياناتهم وتصفح الموقع والخدمات التي يوفرها بكل سهولة ، وقد أتيح التطبيق لأصحاب الهواتف الذكية بكافة أنواعها اضافة لإمكانية تصفح الخدمات من خلال الموقع الرئيسي للوزارة ، ويمكن الوصول للمعلومات من خلال التسجيل فيه بكل سهولة ، ومن المتوقع من خلال اطلاق هذه المبادرة تحقيق استقلال وراحة كلا الطرفية جهة العمل والموظف ، مما يعني زيادة الانتاجية ، إضافة إلى ضمان تطابق العقود في المنشأة مع العقود في الوزارة.
طريقة إعادة توثيق عقد بعد رفضه يمكنك توثيق العقد في حال تم رفضه، عبر اتباع الخطوات الآتية: تسجيل الدخول إلى حسابك في التأمينات الاجتماعية " من هنا ". ستظهر صفحة البحث عن الموظف، وتكون فيه حالة العقد مرفوض. الضغط على خيار البحث. اختيار الموظف المراد توثيق عقده والضغط على خيار العقد. تعبئة البيانات المطلوبة كما هو موضح بالصورة أدناه. الضغط على إرسال. شروط اكتمال توثيق العقد لا بد من استيفاء كافة الشروط الموضحة أدناه، لاكتمال توثيق العقد: تعبئة بنود العقد بالبيانات المطلوبة. إرسال العقد للموظف. عقود التأمينات الاجتماعية أكثر من. قبول الموظف للعقد خلال 7 أيام، وفي حالة عدم اتخاذ الموظف أي إجراء بالقبول أو الرفض فسيقوم النظام بإلغاء الطلب ورفض توثيق العقد تلقائيًا. اتباع قواعد العمل التي أقرتها منصة مدد، وهي: منع إنشاء عقد لعامل لا يمتلك حسابًا مسجلاً في أبشر. يُمنع أن تزيد عدد أيام العمل عن ٦ أيام في الأسبوع. يُمنع أن تقل عدد أيام الإجازة السنوية عن ٢١ يوماً. يُمنع أن تزيد عدد أيام فترة التجربة عن ٩٠ يوماً. يُمنع أن تزيد عدد ساعات العمل عن ٨ ساعات يوميًا وعن ٤٨ ساعة أسبوعيًا مميزات توثيق عقد العمل في مدد توفر خدمة توثيق العقود في لعديد من المميزات، ومن بينها ما يلي: توفير بيئة عمل آمنة من خلال رفع الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، آلية الاطلاع على العقود الموثقة عن طريق أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات. التأمينات الاجتماعية تبين طريقة الاطلاع على العقود الموثقة إلكترونياً - سعودية نيوز. جاء ذلك في رد من التأمينات، على سؤال مستفيد قال فيه: "أريد نسخة من العقد الخاص بين.. ما هي الطريقة؟". وقالت المؤسسة العامة للتأمينات، عبر حسابها الرسمي "العناية بالعملاء"، بقولها "إنه يمكن التسجيل والدخول من حسابك في التأمينات أون لاين أو تطبيق تأميناتي والاطلاع على العقود الموثقة عن طريق أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات ويمكنك التسجيل في الخدمة من خلال الرابط التالي: حملة احم الأجور وفي وقت سابق، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة "احم الأجور" بالتعاون مع اللجنة الوطنية لمكافحة التستر، وبمشاركة عدد من الجهات ذات العلاقة بهدف توعية المنشآت بأهمية برنامج حماية الأجور تزامنًا مع الفترة التصحيحية لمخالفي نظام مكافحة التستر. وسعت الجهات المشاركة في الحملة إلى تسليط الضوء على أهمية البرنامج من خلال عدة محاور رئيسية، منها رفع كفاءة سوق العمل وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، وتقليل الاعتماد على النقد ومكافحة الاتجار بالأشخاص ومكافحة التستر التجاري.
و في نفس السياق هذه الغرامة تتضاعف في حال تكرارها وتتعدد الغرامة بتعدد المخالفات التي يرتكبها صاحب العمل. ويتضاعف المبلغ في حالة التكرار، وتتعدَّد الغرامة بتعدُّد المخالفات. اقرأ أيضا: شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات. – محامي متخصص في قضايا البنوك. وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكدت على أن التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية يعتبر ضرورة الزامية. لذلك يعتبر تسجيل الموظفين في التأمينات من أسلوب العمل المرن والذي بدوره يخضع لفرع المعاشات في نظام التأمينات الاجتماعية. بالتالي تضمن للموظف الحصول على معاش في حال التقاعد ببلوغ الموظف سن ال60 أو بالعجز غير المهني او الوفاة. وهذا الأسلوب من العمل يلزم أصحاب العمل من تسجيل العاملين وفق نظام التأمينات الاجتماعية. عقود التأمينات الاجتماعية بشأن ضم. حتى الحفاظ على حقوق الموظفين وليتمكنوا من الحصول على المنافع التأمينية. ويجب تسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية بعد ان يكون استكمل /168/ ساعة عمل مرن. حتى لا يتعرض لمخالفة تأخر التسجيل في التأمينات. وللتنويه أن الموظف الذي يتم توثيق عقد عمله في بوابة العمل المرن. يتم تسجيله تلقائياً في أسلوب العمل المرن بنظام التأمينات الاجتماعية.
أهداف برنامج حماية الأجور وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن برنامج حماية الأجور أطلق لحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية في القطاع الخاص، ورفع نسبة التزام المنشآت في دفع الأجور بالوقت المحدد والقيمة المتفق عليها، مما يسهم في زيادة كفاءة سوق العمل، ورفع إنتاجية العاملين، كما جاءت حملة (احم الأجور) انطلاقاً من ارتباط البرنامج بمكافحة التستر التجاري ومكافحة الاتجار بالبشر والتوطين الوهمي وأثره بالأمن والاقتصاد الوطني. ومن جهته، صرح رئيس مجلس إدارة "مُدد" ومساعد المحافظ لتقنية المعلومات في المؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية المهندس أحمد العمران بأنه و عبر بيانات الأجور المسجلة في التأمينات الاجتماعية، يمكن لنـظام حماية الأجور قياس التزام المنشآت في صرف أجور العاملين لديها بالأجر الموثق بالعقد.
يزيد الفيفي (فيفاء) يشهد مستشفى فيفاء العام تصاعدا في عدد المراجعين المتكتلين طوابير امام أبواب العيادات نتيجة تفضيله من قبل عدد من أبناء محافظة بني مالك على مستشفى بني مالك الذي يعتقدون أن تعامل منسوبي مستشفى فيفاء لهم أفضل من تعامل منسوبي مستشفى بني مالك الذي يشتكون تعقيداً في \"بروتكولاته\" مقابل المرونة التي يشهدونها في مستشفى فيفاء على حد قولهم. فيفاء اون لاين ألتقت عدداً من المراجعين من محافظة بني مالك و تحدثنا معهم حول سبب مراجعتهم مستشفى فيفاء العام رغم توفر مستشفى بالمحافظة الذي يعتبر متميزا من كل الجوانب حتى من حيث السعة, المواطن جابر محمد الخالدي رد قائلا:\"أن مستشفانا الجديد أثبت لنا حقيقة تميز مستشفى فيفاء من عدة جوانب ولعل من أبرزها أساليب التعامل من قبل العاملين بالمستشفى سواء سعوديين أو أجانب والتي أكد ان لها دور في العلاج وهذه حقيقة واقعية جعلتنا نأتي من مواقع بعيدة متجاهلين بعد المسافة في سبيل الحصول على عناية متميزة \"ي. المواطن يحيى جابر العزي يقول حول هذا الأمر: \"عانت زوجتي كثيرا من أمراض في الباطنية و كانت تراجع مستشفى فيفاء قبل عام و بعد إفتتاح مستشفى بني مالك فرحنا بقربه منا إلا أننا صدمنا ببرتوكلات معقدة جعلت معناتنا تتضاعف دون نتائج إيجابية مما حدا بزوجتي إلى الإصرار على العودة لمستشفى فيفاء التي أمتدحت حسن تعامل الممرضات السعوديات في قسم التنويم سواء في قسم الأطفال أو النساء و الولادة و بقية الأقسام.
الأسرة والصحة > مستشفى فيفاء العام يُنفذ حملة "كنت متخوفة صرت بأمان" تزامنًا مع اليوم العالمي لسرطان الثدي مستشفى فيفاء العام يُنفذ حملة "كنت متخوفة صرت بأمان" البيان_ جازان _ الإعلام والاتصال نفذ مستشفى فيفاء العام اليوم الخميس حملة "كنت متخوفة صرت بأمان" لتوعية عن سرطان الثدي في المدرسة الثانوية الثانية للبنات بالمحافظة، وذلك تزامنا مع اليوم العالمي لسرطان الثدي 2021, والتي يتم تفعيلها والاحتفال بها في شهر أكتوبر من كل عام. حيث أقام المستشفى ركن توعوي بالمدرسة تضمن العديد من المنشورات والتوزيعات والهدايا التي تضمنت شعار الحملة. وقد قامت الطبيبة سامية جمال بتقديم شرح كامل للطالبات والمعلمات عن الصحة العامة وتعزيزها وتطرقت إلى أهمية الكشف المبكر عن سرطان الثدي والفئات الأكثر عرضة للمرض. كما قدمت شرحًا عن كيفية عمل الفحص الذاتي مضيفة إلى ضرورة عمل الفحص بالماموجرام بصفة دورية للكشف المبكر عن سرطان الثدي لامكانية السيطرة عليه وعلاجه متمنية للجميع السلامة والصحة والعافية. الجدير بالذكر بأن الحمله ستستمر بعدة فعاليات داخل المستشفى وخارجه, وذلك خلال شهر أكتوبر الحالي. لا يوجد وسوم وصلة دائمة لهذا المحتوى:
شكى حراس الأمن بمستشفى فيفاء العام -العاملين في الشركة المشغلة للمستشفى- من تأخر صرف رواتبهم؛ حيث دخلوا شهرهم الثالث دون رواتب. وتفصيلًا، على الرغم من قلة رواتبهم؛ إلا أن حراس الأمن بمستشفى فيفاء باتوا يعتبرون تأخر صرف رواتبهم هي المشكلة الأبرز؛ فيما يعتمدون عليها في تسيير أمور حياتهم وقضاء حوائجهم، والبعض منهم يعول أسرة كبيرة وأنهكتهم الديون. تواصلت "سبق" مع "صحة جازان" في 15 من فبراير الحالي، حول مشكلة تأخر الرواتب، التي أوضحت قائلة: "إشارة إلى استفساركم؛ نود الإيضاح أنه تم تسليم رواتب الحراسات الأمنية من قِبَل المقاول؛ وذلك يوم الأحد 16/ 2/ 2020، وقد تم اتخاذ اللازم نظامًا من إنذار المقاول ومخاطبة مكتب العمل نحو إلزام المقاول بصرف الرواتب في وقتها المحدد". وبحسب المصادر التي حصلت عليها "سبق" فإن الشركة الحالية قد انتهى عقدها مع المستشفى، وستتم الترسية على مقاول جديد خلال الأيام القريبة القادمة. وكانت "سبق" قد نشرت في شهر رمضان من العام الماضي، معاناة تأخر رواتب حراس الأمن وعمال الشركة بمستشفى فيفاء؛ والذي أجبرهم تأخر الرواتب على الإضراب عن العمل. وأوضحت "صحة جازان" في حينها، أنه بالنسبة للقصور في أداء أي مقاول؛ يتم اتخاذ العقوبات المنصوص عليها في العقد، والذي يحدده نظام المنافسات الحكومي، وتتضمن هذه العقوبات الإنذارات والحسم من مستخلصات المقاول الشهرية ومخاطبة مكتب العمل، وجميع ما سبق تم اتخاذه مع المقاول الحالي، وفي حالة استمرار عدم الالتزام؛ يتم سحب العملية والترسية على مقاول آخر حال توفر شروط السحب.
نشرت "صحة جازان"، عبر حسابها الرسمي في تويتر، إحصائية للخدمات الصحية والمستفيدين منها بمستشفى فيفاء العام، من أول يناير 2020م إلى نهاية أكتوبر الماضي. وقالت "صحة جازان" في التغريدة: "قمم تعانق السماء.. همم لا تكل عن العطاء، هنا لغة الأرقام تُظهر بجلاء الخدمات الصحية التي يقدّمها مستشفى فيفا العام للمستفيدين من خدماته خلال (يناير- أكتوبر) 2020م". وأظهر "الإنفوجرافيك" الذي تم نشره في التغريدة، وتزين بصورة فيفاء، الخدمات الصحية التي قدّمها المستشفى خلال تلك الفترة؛ إذ بلغت عدد زيارات الطوارئ 14449 زيارة، و18223 زيارة للعيادات الخارجية بالمستشفى. وبحسب الإحصائية؛ فقد بلغ عدد حالات التنويم بالمستشفى 1845 حالة، وأجريت 350 عملية جراحية؛ فيما بلغت فحوصات الأشعة 9422 و94007 فحصًا مخبريًّا. وفي ذات الإحصائية، فقد سجلت المستشفى 29434 وصفة طبية، و4980 جلسة غسيل كلى، و1478 جلسة علاج طبيعي. وسجل مستشفى فيفاء العام 451 حالة ولادة، وقدّمت الخدمات الصحية والعلاجية في 960 زيارة منزلية، كما قدّم المستشفى 90326 وجبة غذائية.