تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم من أكثر الأمور المحزنة التي حدثت على مر التاريخ وهو موت أشرف الخلق كان رسول الله صلى الله عليه وسلم حيي كريم، أمين، كان رفيقًا لينًا لذا ومن خلال موقع جربها سنتناول تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم. تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم لقد مات أشرف الخلق بعد مرضه بفترة في يوم الثاني عشر من ربيع أول من العام الحادي عشر من تاريخ الهجرة وقد بلغ عند وفاته 63 عامًا حيث توفي صلى الله عليه وعلى آله وسلم بالمدينة المنورة، حيث إن تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم هو أشد التواريخ حزنًا على الصحابة والمسلمين وزوجات وأبناء رسول الله صلى الله عليه وسلم. لقد كان تأثير رسول الله على ما ليس له روح، فذلك الجذع الذي كان يجلس عليه رسول الله ليُلقى الخُطبة عندما نزل عنه عندما أهدى منبرًا ليجلس ويخطب عليه فسمع الجذع يأن من البكاء وما هدأ حتى نزل عن المنبر وجلس عليه مرة أخري. إنه لمن الصعب معرفة تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم بالتاريخ الميلادي لأنه في ذلك الوقت لم يكن له قدر من الاهتمام كالتاريخ الهجري. اقرأ أيضًا: من هو النبي الذي قطع رأسه احتضار رسول الله سبق وفاة رسول الله أحداث وكأنها تخبرنا بدنو أجل رسول الله صلى الله عليه وسلم.
لقد كفن رسول الله صلى الله عليه وسلم ليس كباقي الخلق في ثوب واحد ولكن تم تكفينه في ثلاثة أثواب. دفن رسول الله ببيته وهو المكان الذي قُبضت به روحه كما قال أبوبكر رضى الله عنه عما سمعه من رسول الله صلى الله عليه وسلم. إن تاريخ وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله وسلم هو تاريخ فاجعة على المسلمين والصحابة فهو تاريخ فراق أشرف الخلق.
كتاب بديا أكبر مكتبة عربية حرة الصفحة الرئيسية الأقسام الحقوق الملكية الفكرية دعم الموقع الأقسام الرئيسية / الكتب المطبوعة / وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله رمز المنتج: bafn1772 التصنيفات: الإسلام, الكتب المطبوعة الوسم: سيرة وفضائل أهل البيت (ع) شارك الكتاب مع الآخرين بيانات الكتاب العنوان وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله المؤلف الشيخ حسين بن الشيخ محمد آل عصفور الدرازي البحراني عدد الصفحات 128 المؤلف الشيخ حسين بن الشيخ محمد آل عصفور الدرازي البحراني الوصف مراجعات (0) المراجعات لا توجد مراجعات بعد. كن أول من يقيم "وفاة النبي محمد صلى الله عليه وآله" لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ * تقييمك * مراجعتك * الاسم * البريد الإلكتروني * كتب ذات صلة قصص الأئمة عليهم السلام فارس فقيه صفحة التحميل صفحة التحميل الإمام موسى الكاظم وعي تربية نضال مهدي الحسيني صفحة التحميل صفحة التحميل المهدي في القرآن والسنة السيد صادق الحسيني الشيرازي صفحة التحميل صفحة التحميل كلمة الإمام الباقر عليه السلام السيد حسن الشيرازي صفحة التحميل صفحة التحميل
تجهيزه(صلى الله عليه وآله) تولّى الإمام علي(عليه السلام) تجهيزه ولم يشاركه أحد فيه، فقام(عليه السلام) بتغسيله وتكفينه، والصلاة عليه ودفنه، ووقف على حافة قبره قائلاً: «إنّ الصبر لَجَميل إلّا عنك، وإنّ الجزع لَقَبيح إلّا عليك، وإنّ المُصابَ بك لَجَليل، وإِنّه بَعدَكَ لَقليل» (6).
فلما افاق رسول الله صلى الله عليه واله وسلم قال بعضهم: الا ناتيك بدواة وكتف يا رسول الله ؟ فقال: ابعد الذي قلتم ، لا ، ولكني اوصيكم باهل بيتي خيرا ، واعرض بوجهه عن القوم ، فنهضوا وخرجوا وبقي عنده العباس ، والفضل بن العباس ، وعلي بن ابي طالب عليه السلام ، واهل بيته خاصة ، فقال له العباس: يا رسول الله ، ان يكن هذا الامر فينا مستقرا من بعدك فبشرنا ، وان كنت تعلم انا نغلب عليه فاقض بنا ، فقال صلى الله عليه واله وسلم: انتم المستضعفون من بعدي وصمت ، فنهض القوم وهم يبكون قد يئسوا من النبي صلى الله عليه واله وسلم. ولما هموا بالخروج دعا عمه العباس فقال له يا عم رسول الله تقبل وصيتي وتنجز عدتي وتقضي ديني فلم يوافق العباس لانه شيخ كبير فدعا عليا فجاء ، فقال له: ادن مني ، فدنا فضمه اليه ثم نزع خاتمه من يده ، فقال له: خذ هذا فضعه في يدك ودعا بسيفه ودرعه وجميع لامته فدفع ذلك اليه ، والتمس عصابة كان يشدها على بطنه اذا لبس سلاح وضرب للحرب ، فجيء بها فدفعها الى علي عليه السلام وقال له امضي على اسم الله تعالى الى منزلك. وفي اليوم الثاني حجب الناس عنه وثقل في موضعه وكان امير المؤمنين عليه السلام لا يفارقه ، تقول ام سلمة: وفي اخر لحظة دعا رسول الله صلى الله عليه واله وسلم عليا فجاء فلما دنا منه اوما اليه فاكبب عليه فناجاه طويلا ثم قام فجلس ناحية حتى اغفى رسول الله صلى الله عليه واله وسلم ، فقال من حضر لعلي عليه السلام ما الذي اوعز اليك يا ابا الحسن ؟ فقال: علمني من العلم الف باب فتح لي كل باب الف باب ، واوصاني بما انا قائم به ان شاء الله تعالى.
فقال ( صلّى اللّه عليه واله): « أيها الناس إن الشمس والقمر آيتان من آيات اللّه لا يكسفان لموت أحد ولا لحياته » [4]. [1] السيرة الحلبية: 3 / 311 ، بحار الأنوار: 22 / 157. [2] السيرة الحلبية: 3 / 311. [3] بحار الأنوار: 22 / 151. [4] تاريخ اليعقوبي: 2 / 87.
(متى 7: 15). يجب على القادة حمايتنا من التعاليم الكاذبة التي يقدمها من يريدون إبعادنا عن حق كلمة الله وحقيقة أن المسيح وحده هو طريق الخلاص: "أَنَا هُوَ الطَّرِيقُ وَالْحَقُّ وَالْحَيَاةُ. لَيْسَ أَحَدٌ يَأْتِي إِلَى الآبِ إِلاَّ بِي" (يوحنا 14: 6). نجد كلمة أخيرة عن القادة المسيحيين في مقال بعنوان "مطلوب: بعض الرعاة الصالحين (يستلزم معرفة كيفية غسل الأرجل)" لكاتبه جون ماك آرثر: "في إطار الخطة التي رسمها الله للكنيسة، فإن القيادة هي دور خدمة محبة متواضعة. إن قيادة الكنيسة هي خدمة وليست إدارة. إن من يعينهم الله كقادة مدعووين ليس كملوك حاكمين، بل كعبيد متواضعين؛ وليس كمشاهير لامعين، بل كخدام عاملين. إن من يقودون شعب الله يجب أن يكونوا قدوة فوق كل شيء في التضحية والإلتزام والخضوع والتواضع. لقد قدم المسيح نفسه نموذجاً عندما إنحنى ليغسل أرجل التلاميذ، وهي مهمة كان من المعتاد أن يقوم بها أقل العبيد شأناً (يوحنا 13). مهارات القيادة والتأثير | المرسال. إذا كان رب الكون يرتضي أن يفعل ذلك، فلا يملك أي قائد كنسي الحق في أن يتعالى على الآخرين". English عد إلى الصفحة الرئيسية باللغة العربية ما هي القيادة المسيحية؟
المرونة من الضروري معرفة الكيفية المناسبة التي يعكس بها الأمور، خلال تلك الفترة لتكون تصرفاته قادرة على أن تصل به لاستنتاج ما هي الخطوة الأذكى التي يجب على أحد أخذها لأنه يجب أن تكون خطواته مدروسة، هذه القدرة على تقييم البدائل ومعرفة ماهو الأفضل ليختار بوعي وبالتالي تكون القرارات عملية، لذلك سوف يفكر القائد الذي يتبع نوع القيادة الصامتة في كل الخطوات التي سوف يتخذها هو وفريقه وشركهم معه أتخاذ القرار بحكمة. [1]
ولكن إذا تأمّلنا في الحديث الآخر: «إنما العلم بالتعلم، وإنما الحلم بالتحلّم»، فهذا يدل على أنه مَنْ لا يملك سلوك القيادة، فإنه في الأغلب يستطيع تعلُّمه وليس دائمًا. 2% من البشر ولدوا قادة، و2% من البشر لا يصلحوا أبدًا للقيادة: يُصدق ذلك حديث النبي ﷺ لأبي ذر عندما قال له: ولّني يا رسول الله، قال يا أبا ذر: «إنّك امرؤ ضعيف»، و96% من البشر لديهم استعداد للقيادة إذا تدربوا عليها ، ولكنهم مهما تعلّموها؛ فإنهم لن يكونوا مثل الذين ولدوا قادة، فهؤلاء يتكلّفونها، وأولئك يمارسونها بالفطرة. كيف نكتشف المرشحين للقيادة ؟ يوجد علامات من خلالها نكتشف الأشخاص المؤهلين أنْ يكونوا قادة، وهي: الذكاء: الأذكياء مؤهلون، وأصبح يوجد للذكاء قياسات علمية. المبادرة: الذين يبادرون لتحريك الناس، أو حلّ المشكلات. الجرأة: من يتقدم بثقة ويواجه المشكلات. ما هي أنواع ناقل الحركة في السيارة؟ ومميزات وعيوب كل منهم - تيربو العرب. الجدّية: من لديهم قراءة، وتدريب، ويتحملون المسؤوليات. البيئة: فمن نشأ في بيت علم، أو حكم، أو تجارة. لا يشترط اجتماع جميع هذه العلامات، ولكن كلما ازدادت في شخص ازدادت فرصته، ولا يستطيع الإنسان أنْ يمثّل أو يدّعي هذه العلامات، ولو استطاع فرضًا؛ فهو لا يصلح أن يكون قائدًا.
القيادة ومنهج إعداد القادة الأمّة الإسلامية في هذه الأيام ليست بحاجة لمزيد من الأعداد؛ فأعدادنا ملايين كثيرة، ولكنّ مشكلتنا الكبيرة: فيمن يقود هذه الأعداد ويوجهها التوجيه السليم. مفهوم القيادة تعريف القيادة هي القدرة على تحريك الناس نحو الهدف. فالذي لا يملك القدرة على تحريك الناس ليس بقائد. والذي ليس له ناس يحركهم ليس بقائد. والذي ليس له هدف يحرك الناس إليه ليس بقائد. فالقدرة والناس والهدف هي التي تصنع القائد، يقول النبي ﷺ: «كلكم راعٍ وكلكم مسؤول عنْ رعيته». الفرق بين القيادة والادارة يخلط الكثير من الناس بين القيادة والإدارة: هل كل مَنْ وصل إلى منصبٍ يعدُّ قائدًا؟ هل كل مدير أو وكيل إدارة أو حتى وزير يعتبر قائدَا؟ كيف لنا أنْ نفرّق بين القيادة والإدارة؟ الإدارة تتعامل مع الإنجاز الآن ، أما القيادة فتركز على المستقبل. ما هي القياده. الإدارة تركز على العمل ، أما القيادة فتركز على العلاقات والناس. فبلا إدارة لا ننجز الأعمال، وبلا قيادة لا نعرف ماذا سنعمل، وبلا إدارة لا نحل مشاكلنا، ولكن بلا قيادة تخرب العلاقات الإنسانية. قد تتمثل القيادة والإدارة في شخص واحد ؛ فيمارس قيادة ويمارس إدارة، وقد تتوزع على الأشخاص: فيمارس بعضهم القيادة، والبعض الآخر يمارس الإدارة.
بناء العقل والوعي: دراسة الفلسفة، والمنطق، والإبداع، والنجاح في الحياة، والتغيير، والفكر، والتاريخ، وعلم الاجتماع. إدارة الذات: خطة لحياته، أهداف جماعية يشاركها الناس من حوله، إدارة الوقت، التوازن بين الأهداف القريبة والبعيدة، يعرف ما يريد ويتحكم بنفسه ليصل إلى ما يريد، ولا يعيشون بالأحلام. الثقافة الواسعة: الذي يصنع قادة ليس العلوم التقنية (طب، هندسة، فيزياء.. )، وإنما العلوم الإنسانية (الدّين، التاريخ، الفلسفة، الإدارة، الإعلام.. ). فن بناء العلاقات: إقامة الأسرة، تربية الأبناء، فنّ الاستماع. عناصر تعريف القيادة هي ما يلي:. فن التأثير: فن الحوار، فن الإقناع، فن تحليل الشخصيات، الثقة بالنفس والثقة بالآخرين، فن بناء الولاء، فن التحفيز. فن الريادة: الوضوح، الظهور، فن الإلقاء، بناء الصورة، تحليل الواقع واستقراء المستقبل، القدوة، المشاورة. مهارات الإدارة: التخطيط التشغيلي والإستراتيجي، والتنظيم: تنظيم الوقت وتنظيم العمل وتنظيم الأفراد، فن اتخاذ القرار، التفاوض والتفويض، الرقابة وإدارة الخلاف، إدارة الاجتماعات. الاحتكاك ومعايشة القادة: يحاورهم ويسافر معهم، ويشاورهم، ويقيس نجاحهم. التدريب العملي: ممارسة القيادة، يكتب جدوى اقتصادية، يؤسس مشروع، يسافر ويطلع على البلدان، الانفتاح الفكري.
خطوات التدريب على القيادة مرحلة التنقيب: تتمثل بالبحث عن علامات القيادة من خلال: (طلبات الانتساب – المقابلات – الاختبارات). مرحلة التجريب: نتأكد من العلامات لمدة سنة مثلًا من خلال: (الأنشطة والبرامج). مرحلة التقويم: باعتماد نموذج تقويم 360 درجة: بحيث يقيم المتدرب نفسه، ثم يقيّمه المشرف المباشر عليه، كما يقيمه 3 من زملائه المتدربون، وإنْ كان مسؤولًا عن عمل؛ يقيمه 3 ممن هو مسؤول عنهم. مرحلة التأهيل: تكثيف الدورات، والأنشطة، وتحميل المسؤوليات. مرحلة التكليف: يكلّف أنْ يقود، تشير الدراسات أنْ القيادة يتدرب عليها في سنّ صغير. مرحلة التمكين: يصل إلى أنْ يقود دون إشراف عليه. ما هي القيادة المسيحية؟. دور المتدرب على القيادة التفكير: يحلل الأحداث من حوله. التصحيح: كل الناس يقعون في الخطأ فعليه أنْ يصحح، وفي هذا صعوبة والحلّ: أنْ نوجد مربيّن يعلمون المتدربين على تصحيح أخطائهم. المبادرة: عند حدوث المشكلات ندعهم حتى يبادروا. صفات القائد الفعال أولًا- الرؤية المرشدة معرفة ما يراد منه على المدى الطويل، لن يستطيع إنسان توجيه الناس بشكل فعّال ما لم يوجّه نفسه، فعليه اختيار مجاله بشكل صحيح، ثم يحدد مشاريع لحياته، ثم يحول ذلك إلى خطة لـ 5 سنوات.
القيادة تتعلق بسلسلة من السمات الشخصية التي من ضمنها أمتلاك الذكاء والكاريزما، إنها مهارة مطلوبة تقريبًا في كثير من المجالات، لأن القائد ليس مجرد مدير لأن له أدوار أكبر بكثير. فالمدير يمكن أن يقصر دوره على توجيه الأوامر، بينما القائد يقدم قدوة للجميع ويحفز من حوله ويشاركهم وبطريقته يجعلهم لفريق حقيقي. خصائص القيادة الصامتة القيادة الصامتة ليست كالتعريف التقليدي للقائد التي تشير للصورة النمطية عن القائد في أذهان من يوجههم حيث يرون أنه موجه وشخصية تمتلك الكاريزما بقوة ويملأها الحماس، لولديه شخصية ميزة مبهرة من حوله تجعلهم يتبعوه بسهولة. ولكن هذا التعريف لا يشير لفاعلية القائد في قيادة فريقه، وفي المقابل تظهر القيادة الصامتة التي تعتمد على أستخدام صفات أخري مختلفة لكى يتحقق نفس الهدف، ولكن هذه الصفات والخصائص ليس من السهل ملاحظتها من الوهلة الأولى، لكنها صفات ذات أهمية أساسية للعمل. الاستماع الفعال لكى يتميز الشخص في مجال القيادة الصامتة يجب أن يتمتع بمهارات مثل قدرته العالية على الاستماع الفعال، لأن في القيادة مهم جدًا معرفة الكيفية الصحيحة لنقل الرسالة. ولكن من المهم أيضًا معرفة كيفية تلقيها، ومجموعة من الأشخاص الذين يشعرون يسمعها ويفهمها قائدهم ، فمن المؤكد أنك ستميل إلى أن تكون أكثر تحفيزًا.