ابن حلال الحلقة 1 - محمد رمضان - وفاء عامر - ريهام السعيد و هالة فاخر - YouTube
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
ابن حلال - الموسم 1 / الحلقة 1 |
AliExpress Mobile App Search Anywhere, Anytime! مسح أو انقر لتحميل
كما فازت جينسيس كذلك بالمركز الأول في تقريرين من تقارير دليل المشترين فوريستر ويف عن إدارة التفاعل مع مراكز الاتصال الكبرى والمتوسطة. تعرف على المزيد عن جينسيس من هنا
ت + ت - الحجم الطبيعي تتويجًا لجهودها في تعزيز تجربة العملاء وتحقيق التحول الرقمي، فازت راية لخدمات مراكز الاتصالات (RCX)، إحدى شركات راية القابضة للاستثمارات المالية، بجائزة ذهبية بارزة في حفل جوائز الخليج لتجربة العملاء (GCXA) لعام 2022. إذ حصدت الشركة جائزة أفضل استراتيجية في مجال التحول الرقمي. وأُعلِن الفوز في الحفل الذي أقيم بفندق كونراد دبي بحضور أبرز الأسماء الفاعلة بمجال تجربة العملاء في منطقة الخليج وخارجها. وتضمنت قائمة الفائزين أيضًا وزارة الصحة ووقاية المجتمع الإماراتية، ووزارة الصناعة والثروة المعدنية السعودية، ووزارة الشؤون البلدية والقروية السعودية. وتسلم الجائزة عن شركة راية لخدمات مراكز الاتصالات علاء الشافعي، الرئيس التنفيذي لقطاع التشغيل لدى شركة راية لخدمات مراكز الاتصالات، ومينا حبيب، رئيس قسم التسويق، وحسام فؤاد، رئيس قطاع التشغيل، وأحمد أبو سعدة، مدير مبيعات راية لخدمات مراكز الاتصالات بالإمارات العربية المتحدة. مراكز التواصل والتطور التقني - CX Arabia. تعقيبًا على الفوز، أعرب علاء الشافعي عن سعادته وقال: "لطالما كانت راية لخدمات مراكز الاتصالات على رأس الشركات العاملة بمجال التعهيد في المنطقة ونالت عن جدارة عشرات الجوائز المرموقة، واليوم تأتِي جوائز GCXA لتتوج إسهاماتنا في عام 2021 لا سيما في منطقة الخليج، فخلال العام الماضي، شهدنا العديد من التطورات على مستوى العمليات، والأداء، والتوسعات".
قابلة للتوسع فيمكنك زيادة أو تقليل عدد الموظفين حسب الحاجة. تستخدم أحدث التقنيات التكنولوجية التي تنشر من خلال التحديثات الشهرية للسحابة. تجربتي مع شركه مراكز الاتصال توظيف. إمكانية تحديث شهادة الامتثال بصورة سنوية لدعم أمان شبكات السحابة العامة وحماية بيانات العملاء. آخر تقارير شركة أبحاث السوق العالمية جارتنر Gartner تضمنت آخر تقارير شركة أبحاث السوق العالمية " جارتنر " بعنوان "هايب سايكل" حول الذكاء الاصطناعي لعام 2021، فقد حددت 3 توجيهات رأت بأنها سوف تكون مسئولة عن تحويل دفة الإبتكار على منهاج الذكاء الاصطناعي لتوفير نهج مثالي لاستخدام موارد البيانات والنماذج والحوسبة، وذلك بعد أن سجل الذكاء الاصطناعي تطور بالابتكارات بصورة سريعة من المتوقع أن يتم تنفيذها خلال فترة تتراوح من عامين إلى 5 أعوام، ومن بين تلك الابتكارات "الذكاء الاصطناعي الطرفي edge AL ، رؤي الكمبيوتر، اتخاذ القرار الذكي، التعلم الآلي". توجيهات مراكز التواصل كما تراها شركة جارتنر توقعت Gartner بأن مراكز التواصل سوف تدفع بابتكارات الذكاء الاصطناعي: الذكاء الاصطناعي المسئول: حيث يتم السعي نحو زيادة درجة الثقة والشفافية والعدالة وقابلية التدقيق حول تقنيات الذكاء الاصطناعي، خاصة بعد أن ساعد الذكاء الاصطناعي على تحقيق العدالة بنسبة كبيرة بالرغم من وجود نسبة من التحيز للبيانات المعتمدة وكسب الثقة، ولكن الجهود مستمرة لتطوير مستوي الشفافية والمسائلة وضمان الامتثال التنظيمي للوصول لأعلى مستوى من المثالية بحلول عام 2023.
كما تقدّم هذه الشراكة مزايا استراتيجية رئيسة في مواجهة تحديات السوق، وتحسين جودة خدمة العملاء وتعزيز الابتكار، مع تحقيق الريادية في تطوير صناعة مراكز الاتصال في المملكة من خلال مشاركة شركة عالمية متخصصة، سعياً إلى بناء ثقافة جديدة تعكس أهمية هذه الصناعة، إضافة إلى فتح قنوات مهنية جديدة لخلق خبرات متخصصة لتطوير الكفاءات المحلية بتقديم الخدمات، وتعزيز الابتكار في السوق السعودية.
تجربة فريدة في تمكين المرأة وبيئات العمل المحفزة أشرتم إلى الاهتمام ببيئة العمل.. كيف تهتمون بالعنصر النسائي الذي يشكل نسبة تزيد على الربع من شركة مراكز الاتصال؟ إن توفير بيئة عمل ملائمة تراعي خصوصية المرأة السعودية ولعدد تجاوز 1000 موظفة ليس بالأمر السهل، لكن بفضل الخبرات التي نمتلكها تمكنا من تجاوز كافة الصعوبات من خلال توفير واحدة من أفضل البيئات في المنطقة بشهادة الخبراء في هذا المجال، حيث عملنا على توفير بيئة حاضنة ومستقطبة للعنصر النسائي ومستقلة بشكل كامل تم تجهيزها ضمن أفضل المعايير وتحتوي على صالون نسائي وحضانة أطفال ومطعم متكامل بالإضافة إلى عيادة طبية تم افتتاحها مؤخراً. شركة مراكز الاتصال وظائف خدمة العملاء حديث التخرج - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. كما أن الشركة كانت من أولى الشركات في المملكة التي طبقت المبادرات التي أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كبرنامج المواصلات للموظفات السعوديات. عادة ما يتعرض موظفو وموظفات شركات مراكز الاتصال وخدمة العملاء لضغوطات عمل كبيرة مما ينتج عنه توجه الموظفين للبحث عن فرص عمل أخرى تختلف طبيعتها عن مواجهة العملاء على مدار الساعة.. كيف تواجهون ذلك؟ بناءً على دراسات مستفضية في هذا الجانب، عملت الشركة على تطوير بيئة العمل من خلال ثلاثة جوانب مهمة تمثلت في تطوير مرافق الشركة لتدمج بين العمل والترفيه وإضفاء شعور الراحة على المكان، بالإضافة إلى إطلاق برامج تحفيزية نقدم من خلالها هدايا مميزة للموظفين والموظفات الذين يقدمون أداءً مميزاً تصل إلى إمكانية ربح الموظف أو الموظفة سيارة في حال تقديم أداء استثنائي.
مما جعلنا نشعر بحرية وعدم الضغط لتحقيق طلبية شهرية. دخلنا أنا وأختي مقرهم وكان هناك مكتبين وأرفف لعرض المنتجات حول المكان.. وكان هناك فتاة تجلس على مكتب ورجل يجلس على آخر بجوارها، وعضوات يستعرضن محتويات الأرفف ويتبادلن الكلام فيما بينهن، ومع الفتاة والرجل على المكاتب من حين لآخر. دخلنا وألقينا السلام فلم يلتفت لنا أحد أو يرد السلام على الإطلاق! تجربتي مع شركة مراكز الاتصال. واستمروا في تبادل المحادثات بينهم "عبر المكان" حيث كان المقر واسع إلى حد ما والمسافة بينهم ليست بالصغيرة جدًا، عذرناهم وقلنا ربما لم يسمعنا أحد وإن كانوا ولابد رأونا! وقفنا أمام مكتب الفتاة وانتظرنا أن تعيرنا انتباهها فتجاهلتنا تماما وأظهرت الاهتمام بشيء بين يديها والذي لم يبدُ شديد الأهمية في الواقع لأنها كانت تتوقف عنه فورًا وتلتفت للعضوات عندما يوجهن لها الكلام، أو للحديث مع الرجل بجوارها.. والكلام بينهم نفسه لم يكن شديد الأهمية كذلك بل كان من نوعية أن المنتج الفلاني لم يتوفر من فترة أو طلبت المنتج الفلاني في طلبية هذا الشهر وهكذا… انتظرنا فترة لا تقل بأي حال عن خمسة دقائق وربما تزيد أمام مكتبها، يتخللها محاولات مننا للفت انتباهها بكلمات مثل: "لو سمحتِ"، "بعد إذنك" لكن بلا جدوى!