بدأ إيداع الضمان الاجتماعي المطور لقد تم الإعلان من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي في المملكة العربية السعودية على بدأ إيداع الضمان الاجتماعي المطور في بنك الراجحي، هذا البرنامج الذي يعتبر من أهم برامج الدعم في السعودية فيتم تقديمها إلى المواطنين المحتاجين، وذلك بغرض أن يتم تقديم دعم مباشر إلى المحتاجين حتى يمكنهم توفير جميع ضروريات الحياة. إن المواطنين في ترقب أن يتم صرف رواتب الضمان الاجتماعي المطور ولقد تم الإعلان على بدأ إيداع راتب الضمان الاجتماعي المطور في بنك الراجحي، وخلال ساعات سوف يتم صرف الرواتب في البنوك المختلفة وذلك مع اختلاف في الوقت بين بنك وآخر؛ لهذا قم بالاستعلام للتأكد من انه قد صرف الراتب. الاستعلام على موعد صرف راتب الضمان يوجد بعض الخطوات المحددة التي لابد من إتباعها إذا كنت ترغب في الاستعلام على دعم الضمان الاجتماعي المطور وموعد صرف الراتب وغيرها من التفاصيل، وذلك لأنه يتم الاستعلام على الموعد من خلال الخطوات الآتية: في البداية قم بالدخول على موقع الموارد البشرية. ثم قم بتسجيل الدخول على الموقع. ايداع بنك الراجحي الالكتروني. ثم قم بإضافة رقم السجل المدني. بعدها قم بإضافة رمز التحقق والضغط على الاستعلام.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
إيداع النظام المطور والقديم منذ قليل أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن بدأ إيداع إيداع النظام المطور والقديم لمستفيدي الضمان الاجتماعي في بنك الراجحي وسوف يستمر الإيداع حتى نهاية اليوم ومن المتوقع أن يتم الإيداع في البنك الأهلي في تمام الساعة التاسعة صباحًا، لذلك يمكن لكافة المستفيدين الآن التوجه إلى أقرب ماكينة صراف آلي من أجل صرف المستحقات المالية. "عاجل" بدأ إيداع الضمان الاجتماعي منذ قليل في بنك الراجحي .. إليكم التفاصيل - مصر مكس. إيداع النظام المطور والقديم لمستفيدي الضمان الاجتماعي منذ قليل بدأت عملية إيداع مبالغ الضمان المطور والقديم لكافة المستفيدين مع العلم أن أصحاب الضمان الاجتماعي القديم سوف يحصلون على مستحقاتهم المالية كاملة نظرًا لانتشار الكثير من الشائعات في الفترة الأخيرة عن عدم صرف الدعم المالي للنظام القديم، وأشارت وزارة التنمية الاجتماعية أنه يمكن للمستفيدين الآن صرف مستحقاتهم المالية كاملة. وفي وقت سابق أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تعمل على توحيد معاش الضمان الاجتماعي المطور والقديم ونوهت على ضرورة الانتقال من النظام القديم إلى الجديد والذي بدأ من شهر نوفمبر الماضي. حقيقة صرف المكرمة الملكية مع الضمان الاجتماعي؟ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدأ إيداع النظام المطور والقديم لكافة مستفيدي الضمان الاجتماعي، أما بالنسبة إلى حقيقة صرف المكرمة الملكية مع الضمان الاجتماعي فهي مجرد شائعة ليس لها أي أساس من الصحة حيث سيتم صرف المستحقات المالية للضمان الاجتماعي فقط، أما بالنسبة إلى المكرمة الملكية لا يوجد لها أي تاريخ رسمي مع العلم أن صرفها يأتي بناءً على أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، والجميع آمل بأن يتم الإعلان عنها في وقت قريب.
بعدها سوف يتم إظهار جميع التفاصيل. شروط الضمان الاجتماعي المطور يوجد بعض الشروط المحددة التي يجب أن تتوافر في المتقدم للحصول على دعم الضمان الاجتماعي المطور، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي: لابد أن يكون المتقدم ذا جنسية سعودية وأن يكون مقيم في المملكة العربية السعودية. الدخل المتحسب للأسرة لا يجب أن يتجاوز الحد الأدنى المحدد والذي يتمثل في 1100 ريال سعودي للأسرة وبالنسبة إلى كل فرد في الأسرة 550 ريال سعودي. على المواطنين القادرين لدى الأسر المستفيدة الإلتزام بالبرنامج المحدد الذي يتمثل في التدريب والتوظيف. بنك الراجحي يهدد ياتحط 100 الف في حسابك الراجحي يانشيلك من التميز ! - هوامير البورصة السعودية. لابد من أن يتوافر لدى المتقدم الشروط المحددة والتي تتمثل في التعليم وفي خدمات الصحة بالنسبة إلى الأبناء. لا يجب أن يكون المستفيد ضمن المقيمين في دار إيواء. في حالة كان العائل لديه أكثر من أسرة يتم تقديم الدعم إلى كل أسرة. إذا كان أحد أفراد الأسرة يدرس بعيدًا عن المدينة التي تعيش بها الأسرة فإن هذا لا يكون له تأثير في أستحقاق الدعم المقدم.
خطوات الاستعلام عن دعم حساب المواطن يمكنكم الاستعلام عن دعم حساب المواطن عن طريق خطوات سهلة وهي كالآتي: يتم الانتقال إلى الصفحة الرئيسية لحساب المواطن. يتم اختيار خانة الاستعلام عن حساب مواطن. يتم كتابة رقم الهوية الوطنية التابعة للمواطن المستحق، ثم يقوم بإدخال كلمة السر التابعة للمستخدم، ثم يقوم بالنقر على عرض. سوف تظهر على الشاشة كافة التفاصيل التابعة لقيمة الدعم المالي، وأهلية الاستحقاق للمواطن أولًا من خلال البرنامج. يعد برنامج حساب المواطن برنامج قامت بتقديمه المملكة العربية السعودية، حتى يتم توفير الدعم المالي للمستحقين بكل مصداقية وشفافية، عن طريق عمل تحقق للمواطن من أهلية الاستحقاق في الحصول على الدعم. الأيام التي لا يتم صرف حساب المواطن فيها يجب عليك معرفة الأيام التي لا تعمل المملكة على صرف رواتب حساب المواطن فيها وتكون أيام إجازة عمل. لا يتم صرف حساب المواطن في أيام الجمعة والسبت، لأن هذه الأيام إجازات رسمية في المملكة. ايداع بنك الراجحي المصرفية للإستثمار. إذا كان اليوم العاشر الخاص ب صرف حساب المواطن هو يوم إجازة فيتم الصرف في اليوم التاسع أو الحادي عشر. يجب عليك معرفة أنه تبقى يوم واحد، حتى يتم الحصول على الدعم، لأن ميعاد الصرف الأساسي هو يوم الأربعاء.
بدأ إيداع الضمان الاجتماعي لقد تم إيداع معاش الضمان الاجتماعي القدم والمطور إلى المستفيدين، وذلك بعد أن تم التأكيد على ضرورة نقل المستفيدين من الضمان الاجتماعي القديم إلى الضمان الاجتماعي المطور قبل أن يتم إيقاف الضمان الاجتماعي القديم ، وبعد أن تم الإعلان على بدأ إيداع الضمان الاجتماعي منذ قليل في بنك الراجحي فلقد زاد معدل البحث من قبل المستفيدين للأستفسار. "إيداع في بنك الراجحي" صرف حساب المواطن وخطوات الاستعلام لمستحقي الدعم. لقدأعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل رسمي على بدأ إيداع الضمان الاجتماعي منذ قليل في بنك الراجحي، وخلال الساعات المقبلة سوف يتم إيداع الضمان في مختلف البنوك، وعلى المستفيدين بدأ الاستعلام على الحسابات الخاصة بهم للتأكد من أنه قد تم إيداع الضمان الاجتماعي في الحساب بالفعل. شروط الضمان الاجتماعي المطور تم تحديد شروط محددة للضمان الاجتماعي المطور وذلك بهدف أن يتم التسجيل في الضمان من قبل المستحقين له، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي: يجب أن يكون المواطن سعودي الجنسية ومقيم في المملكة العربية السعودية. لابد أن يكون الحد المعاش أقل من 1100 ريال سعودي بالنسبة إلى رب الأسرة. وبالنسبة إلى كل فرد في الأسرة يجب أن يكون الدخل الشهري له لا يقل على 550 ريال سعودي.
ثلثي المكافأة: يستحقّ ثلثي مكافأة نهاية الخدمة جميع الموظّفين في دولة الكويت الذين تتفاوت مدة خدمتهم بين الخمس سنوات والعشر سنوات. نصف المكافأة: يستحق جميع العاملين الذين تتفاوت مدة خدمتهم بين الثلاث سنوات وقبل استكمال خمس سنوات نصف مكافأة نهاية الخدمة. لا شيء من المكافأة: عندما يتقدم العامل او الموظف باستقالته خلال الثلاث سنوات الأولى من الخدمة لا يستحقّ شيئاً من مكافأة نهاية الخدمة. طالع ايضا: استشارات قانونية نفقة العدة
هـ). تحتسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما وقعت أثناء الخدمة الخاضعة للائحة الوظائف التعليمية. و). استثناء من الفقرة. (أ). من هذه الشروط - تصرف المكافأة بصرف النظر عن مدة الخدمة إذا انتهت الخدمة بالوفاة أو العجز الصحي الكامل ويكون الحد الأدنى للمكافأة هو خمسة وعشرين ألف ريال.. (1).. (2)... (1). - صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1045 وتاريخ 24-10-1406هـ ونص على ما يلي: أولاً: لا يستحق من تنتهي خدمته بالحكم عليه بحد شرعي أو بالسجن في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة فمكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة العاشرة من هذه اللائحة. ثانياً: فيما عدا الحالات المنصوص عليها في البند أولاً من هذا القرار تعالج الحالات الأخرى التي تنتهي فيها خدمة المدرس لأسباب غير طبيعية وذلك بالاتفاق بين رئيس الديوان. (وزير الخدمة المدنية حالياً). والوزير المختص. (2) صدر قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1-988 وتاريخ 18-8-1425هـ ونص على جواز الجمع بين هذه المكافأة وبين المكافأة الواردة بالمادة. (27-19). من لائحة نظام الخدمة المدنية.
01-05-2007, 10:03 AM #1 مكافأة نهاية الخدمة في الوظائف التعليمية ----------------------------------------------- تصرف لشاغلي الوظائف التعليمية الخاضعة لهذه اللائحة والمحددة في المادة الأولى منها عند انتهاء الخدمة مكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضيت على إحدى تلك الوظائف سواء قبل نفاذ هذه الائحة أو بعد ذلك. وذلك وفقاً لما يلي: 700 ريال لمن كانت خدمته 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 1000 ريال لمن كانت خدمته 16 سنة وأقل من 21 سنة. 1500 ريال لمن كانت خدمته 21 سنة وأقل من 26 سنة. 2000 ريال لمن كانت خدمته 26 سنة وأقل من 31 سنة. 3000 ريال لمن كانت خدمته 31 سنة فأكثر. ويشترط لصرف هذه المكافأة ما يلي: أ). أن يكون الموظف قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات على وظيفة أو أكثر من الوظائف التعليمية المعتبرة لصرف المكافأة. ب). أن تكون نهاية خدمة الموظف بعد نفاذ هذه اللائحة. ج). تعتبر خدمة من يعود للعمل بالتدريس خدمة مستجدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا صرفت المكافأة المستحقة عن الخدمة السابقة. د). من ينقل إلى وظيفة غير خاضعة للأئحة الوظائف التعليمية تحتسب مكافأته عن مدة خدمته في الوظائف التعليمية على ألا تصرف له المكافأة إلا عند انتهاء خدمته في الدولة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت نصّت المادّة الواحدة والخمسين من قانون العمل على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقّها العامل في دولة الكويت، كما نصّت هذه المادّة على حقّ العامل بالحصول على مكافأة عن كسور السّنة أيضًا، وتخصم من هذه المكافأة كافّة الديون والقروض التي تقع على عاتق العامل، وفيما يأتي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. في القطاع الحكومي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة كالتالي خمسة عشرة يوما عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى للخدمة وذلك للعاملين بنظام الشهر ويستحقون أجر شهر لكل سنة خدمة بعد الخمس سنوات الأولى ولكن العاملين الموظفين بنظام الأيام او الساعات يستحقون أجر عشرة ايام لكل سنة بالنسبة للخمس سنوات الأولى وبعد ذلك يستحقون أجر خمسة عشر يوم عن كل سنة بعد الخمس سنوات الأولى. و العاملون في القطاع الخاص يستحقون نفس المكافأة التي يستحقها نظراءهم في القطاع الحكومي وذلك بحسب قانون العمل حيث أن المادة 51 منه لم تفرق بين العاملين في القطاع الحكومي أو الأهلي. مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة حدّدت المادّة الثّالثة والخمسون من قانون العمل قيمة جميع المكافآت التي يستحقّها العامل عند تقديم استقالته، وهي كما يأتي: المكافأة كاملة: عندما تبلغ مدة خدمة الموظفون العاملون عشر سنوات فأكثر فان صاحب العمل يلتزم بدفع مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
(1) بند مضاف بالقانون رقم 93 لسنة 1980 ، و يعمل به من 4/5/80 و يسرى حكمه فى شأن الحالات السابقة مع الصرف من التاريخ المذكور. (2) معدلة بالقانون رقم 47 لسنة 1984. 2- فى حالة إيقاف أو قطع معاش أحد المستحقين كله أو بعضه يؤول إلى باقى المستحقين من فئة هذا المستحق ، وفى حالة عدم وجود مستحقين آخرين من هذه الفئة يتم الرد على باقى المستحقين بالفئات الأخرى فإذا زاد نصيب المردود عليه على أقصى نصيب له بالجدول وفقا للحالة فى تاريخ الرد رد الباقى على الفئة التالية وذلك كله بمراعاة الترتيب الموضح فى الجدول التالى: فئة المستحق الذى يرد عليه المعاش فئة المستحق الموقوف أو المقطوع معاشه 1- الأولاد 2- الوالدان. 3- الإخوة و الأخوات. الأرملة 1- الأرملة. 2- الوالدان الأولاد 2- الأولاد. الولدان و يراعى قبل تنفيذ قاعدة أيوله المعاش أو رده خصم ما يكون قد استحق من معاش دون المساس بمعاشات باقى المستحقين. 3- فى حالة زوال سبب إيقاف المعاش كله أو بعضه لأحد المستحقين يعاد توزيع المعاش بين جميع المستحقين فى تاريخ زوال السبب. 4- يتحدد نصيب المستحق الذى يرد عليه جزء من المعاش بما لا يجاوز الحد الأقصى للنصيب المحدد بالجدول (1).
5- لا يرد المعاش الذى منح بالزيادة عن معاش المورث فى حالة إيقافه أو قطعه. 6- فى حالة قطع معاش الوالدين فى الحالة رقم 2 يؤول الباقى من نصيبهما بعد الرد على فئة الأرامل إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ و ذلك فى حدود الربع. و فى حالة قطع معاش فئة الأرامل فى الحالة المشار إليها بالفقرة السابقة يؤول ربع معاش المورث إلى الإخوة والأخوات الذين تتوافر فى شأنهم شروط استحقاق المعاش فى هذا التاريخ (2). (1) بند معدل بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل به اعتبارا من 1/4/1984. (2) ملاحظة مضافة بالقانون رقم 107 لسنة 1987 ويعمل بالفقرة الأولى منها اعتبارا من 1/4/1984. (1) هذا الجدول ملاحظاته معدلة بالقانون رقم 25 لسنة 1977 و يعمل به اعتباراً من 1/9/1975 (2) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 47 لسنة 1984. (3) كما عدلت ملاحظاته بالقانون رقم 107 لسنة 1987. فإذا لم يوجد سوى مستحق واحد أديت إليه بالكامل ، وإذا وجد أكثر من مستحق لم يستغرقوا كامل مبلغ المكافأة وزعت بينهم بالنسبة و التناسب (حالة الوالدين مع الأخوة يوزع المعاش بينهم بنسبة 1/2 ، 1/4 و توزع المكافأة بينهم بنسبة 2/3 ، 1/3) فإذا لم يوجد أي مستحق أديت إلى الورثة الشرعيين وفقا للمرفق رقم 3: التوزيع على الورثة الشرعيين.