تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات تستخدم برامج الجداول الحسابية لجمع البيانات الرقمية وتنظيمها وترتيبها في الجداول، وتقوم بإجراء العمليات الحسابية بطريقة منظمة وسريعة، وتتميز نتائج العمليات الحسابية بإستخدام جداول البرامج الحسابية بدقتها، ويتم عرض النتائج النهائية على شكل رسم بياني واضح، وتتميز برامج الجداول الحسابية عن البرامج اليدوية، بما يلي: جمع البيانات وتنظيمها بطريقة منظمة. سهولة الإستخدام وتنظيم البيانات. إجراء العمليات الحسابية بسرعة متناهية. عرض النتائج على شكل رسم بياني. إمكانية طباعة النتائج على ورق. التعديل على البيانات الموجودة في الجداول الحسابية. هل العبارة التالية صحيحة أم خاطئة: تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات. ✔ (عبارة صحيحة). تعتبر برامج الجداول الحسابية والجداول اليدوية من البرامج التي يتم استخدامها، لإدخال البيانات وتنظيمها في جداول بيانية، لكن تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات ومعالجتها، بالإضافة إلى إجراء العمليات الحسابية بشكل أدق وأسرع من البرامج اليدوية، كما يمكن طباعة نتائج العمليات الحسابية، التي يتم إخراجها على شكل رسم بياني.
تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات، مع مرور الوقت والعصور، قد تطورت التكنولوجيا بالعالم، لتصبح متقدمة ومزدهرة، فقد ظهر كثير من الامور الحديثة بعد تطورها، كالاجهزة الحاسوبية وبرامجها السلسة والمتقدمة، وسائل الاتصالات كالهاتف الذكي وغيره، والمواصلات التي ساعدة الانسان كثيرا بتوفير الوقت والجهد، والادوات الكهربائية الحديثة والمنزلية، تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات. تعتبر الجداول الحسابية بانها مهمة جدا للانسان، فتقوم بتسهيل الكثير من التسهيلات له كالتسجيل البيانات او تحديثها، فتعمل على التوزيع للمعلومات لشبكات ذات الاتجاهين الراسي والافقي، وتستعمل باغراض المال، ومن اهمم برامجها المايكروسفت فكان اول تطبيق تجاري وجد للمساعدة بامور الاموال. السؤال التعليمي// تتميز برامج الجداول الحسابية عن الجداول اليدوية بسهولة تعديل البيانات؟ الاجابة التعليمية النموذجية// العبارة خاطئة.
في حالة قبول الدعوة بعد نظر اللجنة المختصة فيها، يتم إرسال رسالة نصية لأعلام جميع الأطراف بذلك عبر البريد الالكتروني. تعطي مدة 7 أيام للطرفين للتفاوض فيما بينهم، وفي حالة الاتفاق يتم عمل محضر صلح لهم. في حالة عدم الوصول إلى اتفاق موعد جلسة لهم فيما لا يزيد عن 10 أيام. عند تحديد جدول مواعيد جلسات التسوية الخاصة بالدعوة، يتم إرسال رسالة نصية لأطراف الخلاف لإعلامهم بموعد الجلسة عبر حساب البريد الإلكتروني. في حالة عدم قدرة خدمة التسوية الودية على حل النزاع، يتم تحويل الدعوى إلى المحاكم العمالية بوزارة العدل عبر الشبكة الالكترونية لتتولي الفصل في الأمر. [1] شروط خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية الية عمل الخدمة أن يكون العامل ينتمي إلى إحدي محال العمل، ولا يخضع لنظام العمالة المنزلية. يتم تقديم الدعوى خلال العام الأول من حدوث النزاع، وتقديم الدعوى من نفس مدينة مقر العمل. في حالة كان المدعي وكيلا، تعطي له حق ادارة جلسات التسوية الودية من الجهة المختصة، إلى جانب حق التنازل، والصلح، والابراء. ضرورة إنشاء مكاتب التسوية الودية داخل مكاتب التوظيف، للنظر في الخلافات قبل رفعها إلى محاكم العمل بوزارة العدل، تقوم على النظر في دعاوى عقود العمل، والأجور، والجزاءات التأديبية، والفصل من العمل، وقرارات السلطة التنفيذية.
ولا يخفى أن تفعيل التسويات الودية لمنازعات الزكاة والضريبة ذات المبالغ الكبيرة، يوفر على الهيئة الكثير من الجهد والوقت الذي يمكن الإفادة منه بشكل أفضل لممارسات مهامها الجسيمة. ثانياً: أنه في ظل الواقع الحالي لإجراءات النظر في المنازعات الزكوية والضريبية، فإن الوقت الذي يستغرقه الفصل فيها طويل جداً، وهذا الوقت تبقى فيه ذمة المكلف مشغولة، وتبقى جهود الهيئة مرتبطة بمتابعة ملفات هذه القضايا، ولا شك أن التسوية الودية تحسم ذلك في وقت وجيز بما فيه مصلحة الطرفين. ثالثاً: أن الأوضاع الاقتصادية والتحول الضخم الذي تشهده المملكة، يجعل من أنجع الوسائل لمواجهته اتخاذ كل السبل التي تكفل تحقيق موارد مالية كبيرة وبأسرع وقت، بما يعين الدولة على تحقيق خططها وإصلاحاتها بشكل أفضل. رابعاً: أنه من خلال خبرتي واطلاعي على عدد ليس قليلاً من المنازعات الزكوية والضريبية، فإن الأحكام النهائية الصادرة فيها قد تصدر على خلاف ما تراه وتقرره هيئة الزكاة والدخل، وذلك لصالح المكلف، وبذلك فإنه قد يكون الأصلح للهيئة تحصيل بعض مطالباتها بطرق التسوية الودية في وقت وجيز، بدلاً عن إضاعة وقت طويل قد ينتهي لغير صالح الهيئة.
اعتماد اللغة العربية في الحوار، ويمكن الاستعانة بالمترجمين في حالة صعوبة الحديث بالعربية. إنشاء مكاتب للتسوية في مكاتب العمل لتسوية الخلافات قبل إحالتها للمحاكم العمالية المختصة بانواع المنازعات المختلفة وهي: المنازعات المتعلقة بعقود العمل والاجور. المنازعات الخاصة بالفصل من العمل. المنازعات المتعلقة بوجود جزءات تأديبية على العامل. المنازعات المتعلقة بالعمال الخاضعين لاحكام نظام العمل. المنازعات الخاصة بتطبيق أحكام نظام العمل واللائحة التنفيذية. إن لم يحضر المدعي سيتم حفظ الدعوى ويمكن فتحها خلال 21 يوم عمل فقط. إن لم يحضر المدعى عليه سيتم إيقاف خدماته في الوزارة وتحديد موعد جلسة أخرى. وإن تكرر غياب المدعى عليه مرة أخرى سيتم نقل خدمات المدعي دون موافقة صاحب العمل الحالي وإحالته إلى المحاكم العمالية. في حالة التوصل إلى تصالح يتم تحرير محضر صلح وطباعة من خلال خدمة الدعاوى الإلكترونية. إن لم يتم الاتفاق سيتم تحويل الدعوى للمحاكم العمالية. وإلى هنا نكون قد تعرفنا على كافة التفاصيل الخاصة بـ خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية التي يقدمها مكتب العمل بشكل رسمي في المملكة، وطريقة الاستفادة من تلك الخدمة، كما تعرفنا على الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل.