[quote=مقهوور بقووه;1080707] تحيه طيبه للكل ارجو الرجوع للصفحات القديمه للاستفاده ولمعرفه الاستفسارات والردود لاني وجدت اغلب الاستفسارات متكرره!! لنترك المجال للاسئله و الاستفسارات الجديده لكي نفيد ونستفيد ارجو قراءه الصفحات قبل البداء من طرح الاسئله والاستفسارات لكي تعم الفائده للكل:rolleyes: محبكم اخوكم مقهوو بقووه اغلب الاستفسارات متكرره
وش الرقم ذا 21-09-2016, 12:13 AM # 7 مدمن ششاهي الموار البشريه اقصد قسم HR بالشركة ماهو صندوق الموارد البشريه رح الشركه واكتب خطاب استقالة من تاريخ اخر يوم حضرت واصرف لهم ان عندك ظروف اسريه لكن كذا بيكتبون لك فصل وانت مبلغهم انك ماعاد تبي تشتغل هذا اسمه استقاله شفاهيه لازم تكتبها وتقدمها بورقة لقسم HR وهم راح يسقطون اسمك بلحظتها 21-09-2016, 02:59 AM # 8 قسم HR هذا بالموارد الاجتماعيه ولا التامينات ؟ عاد انا اتصلت على التامينات وقالو لي بعد شهر و 15 يوم لو مانزل اسمك تقدر تشتكي.. وبرضه قالو عادي تجمع بين وظفتين وكلها تسجل بالتأمينات!! ماتوقعت 21-09-2016, 04:13 AM # 9 صاحب المؤسسة او المسؤول عن الوارد البشرية بشرط يكون عنده صلاحية بدخول لحساب الشركة بالتأمينات يقدر يشيلك بضغطة زر انشبلهم........ حلول البطالة Unemployment Solutions - اي استفسار عن التأمينات الاجتماعيه تعال هنا. وحاول بالحوار السليم تكسبهم شكوى ما ذكر احد اشتكى لا نها غالبا تحل ودي 21-09-2016, 05:58 AM # 10 ALQSAS4 لو اروح الموارد البشريه اقدر اشيل اسمي ؟ اذا ع النشبه سهله 21-09-2016, 06:06 AM # 11 قصدي الموظف الي بالشركة الي انت مشترك فيها يسمى مسؤول الموارد البشرية تكون الصلاحية عنده ويقدر يلغيك في لحضتها واذا عندك بديل يكون افضل يسجله بديل عشان ما يكون عندهم لخبطه بالسعودة التعديل الأخير تم بواسطة ALQSAS4; 21-09-2016 الساعة 06:08 AM.
تظهر أمامك جميع الخدمات المزودة في الموقع. تختار سلسلة استثناء أو ادخال مشترك وقم باختيار استثناء مشترك أو انهاء فترة الإشتراك. تظهر سلسلة بها العديد من البيانات المطلوب تعبئتها تقم بإدخالها. لابد من ادخال رقم المشترك ورقم الهوية او الاقامة والضغط على بحث. تظهر سلسلة فيها كل المعلومات وذلك إن كنت شخص عادي أو موظف، في تحت الصفحة يطلب منك تعيين سبب الاستبعاد ويكون إما استقالة أو موت أو إصابة عمل، أو إفلاس، أو قيام الشركة بإرجاع الهيكلة، وعقبها إدخال تاريخ الاستبعاد. واختيار الإعتراف الذي فيه الكلام التالي:" اعترف أنا صاحب العمل بِحالة سبب استثناء المشترك في التاريخ المعين بما لا لا يتوافق مع أحكام نظام العمل و التعهد بتحمل شامل المسؤولية القانونية في حالة وقوع العكس"، والضغط على حفظ وعقبها تظهر خطاب التأكيد بأنه جرى الحفظ بنجاح. يجب طباعة البيانات لإضافتها في الملف. كيف اطلع اسمي من التأمينات المطلقة الموظفة تستطيع. وللتأكد من حذف المشترك في التأمينات يُمكن الدخول إلى القائمة الخاصة بالمشتركين في المنشأة الاستعلام عن طريق رقم الهوية أو رقم الموظف القديم والضغط على استكشاف تظهر خطاب من الموقع تُفيد ب" لا يوجد تماثل لمعايير البحث المعطاة".
27-03-2011, 02:54 PM عضو نشيط تاريخ التسجيل: Dec 2010 المشاركات: 110 معدل تقييم المستوى: 24 كيف اسقط اسمي من (التامينات الاجتماعيه) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين اخوواني انا شغااال بشركــه وابغى افصل من الشركه لاني لقيت راتب اعلى.. سؤالي هو كيف اسقط اسمي من التامينات.. كيف اطلع اسمي من التأمينات الاجتماعيه. ؟ لان الشركه الجديده قالت لازم تجيب لي اخلاء طرف من الشركه القديمه؟. السؤال الثاااني:مااأدري السالفه تطوول ؟! عششان فيه وااحد يقول يبيلهم شهرين عشان يسقطون اسمك ؟!
14-12-2021, 11:30 PM # 8 كويس اذا بفترة تجربة فوضعك سليم اذا دخلت موقع الوزارة بوابة الافراد رفع دعوى تكمل الخطوات (٥ صفحات) بعد ماتكمل كل الخطوات تجيك رسالة على جوالك تاكيد استلام الدعوى لما تدخل بيانات الدعوى تكون كاتب دعواك مع الادلة على صفحة وورد وترفعها ك pdf الدعوى بتحال لقسم التسوية الودية بعد كم يوم بيجيك رسالة على جوالك فيها موعد الجلسة (احتمال كبير تكون عن بعد) اذا مر ٢١ يوم ما انحلت وديا تقدر ترفعهاللمحكمة عن طريق موقع ناجز التعديل الأخير تم بواسطة Frailty; 15-12-2021 الساعة 10:55 PM. 18-12-2021, 01:29 PM # 9 قدمت شكوى والي سويته ارفقت صوره العقد وصوره للمحادثه برقم الواتس يوم يعطيني صوره العقد و يطلب مني اجي اوقعه وصوره ثانيه للمحادثه وهو يقول قدمت استقالتك وانت بفتره تجربه وحطيت اخلاء طرف و شهادة خبره وعاد انتظر الحين 18-12-2021, 04:19 PM # 10 ان شالله تنحل المشكلة ، موفق ان شالله 18-12-2021, 09:30 PM # 11 انا قعدت 3 شهور وانا اخاطب الشركة وارفع بلاغ في التأمينات في الاخير ارتفع ضغطي وارسلت كلام قوي للشركة المقر الأم الي مو مرجع لي وشالوه بنفس اليوم. 1
ولو تم النظر الى وضع الموظف العام الذي تم تحويله من نظام التقاعد المدني الى نظام التأمينات الاجتماعية نتيجة أعمال الخصخصة لوجد نفس العنصر الذي توفر في الحالات التي تم استثناها في الفقرة المذكورة وهو عنصر انتفاء الاختيار وان السبب خارج عن إرادة الموظف. لذا فيمكن إدراج فئة موظفي القطاع العام المنقولين لنظام التأمينات الاجتماعية ضمن الفئات التي تم استثنائها من تطبيق م 3/6. وبذلك يكون نظام تبادل المنافع يكون جسر ربط بين أنظمة التقاعد وحفظ لكل الفئات حقوقها التي كفلتها لهم تلك الأنظمة ومن أهمها حق التقاعد المبكر... التأمينات تجيب على أبرز الأسئلة الشائعة لعملائها بعد دمج مؤسسة التقاعد معها - جريدة الوطن السعودية. - صحيفة الرائدية الإلكترونية لقد رفضت عروضاً مغرية برواتب ومزايا عديدة من القطرية والاماراتية لحبي لوطني وولائي لشركتي والان الخطوط تلفظني. لكنا مازلنا متمسكين بهذه الشركة واملنا كبير في الله ان يسخر لنا سلطان الخير لحل هذه المصيبة فهو الراعي الحقيقي لخطوطنا الغالية. اما القارئ ابو فارس الشيخ فيتفائل بأن هذه ستكون آخر محطة لسلبيات نظام تبادل المنافع ويقول: اشكر جريدة "الرياض" لتطرقها لهذا الموضوع وأتمنى ان لا تكون آخر مرة تكتب عن مشاكل هذا النظام وهو تبادل المنافع ومشاكل كل مؤسسات الدولة التي ستخصخص في المستقبل سوف يمر موظفوها بنفس مشكلة موظفي السعودية الآن ومن قبلهم موظفين الاتصالات الذين لازالوا يعانون من هذا النظام الآن.
وأكد تقرير لجنة الإدارة والموارد البشرية الذي حصلت عليه «الرياض» أن مقترح العضو فيصل الفاضل اشتمل على تعديل جوهري على مقترح العضو السابق عمرو رجب، والذي مضى عليه أكثر من أربع سنوات، كما أن لدى اللجنة ضوابط أخرى يمكن إضافتها للتعديل المقترح أو تعديل الضوابط الواردة فيه إذا ما قرر مجلس الشورى ملاءمة دراسته، مثل اشتراط حد أدنى في الخدمة التي قضيت في النظام الأول. يذكر أن النظام الحالي لتبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات لا يجيز ضم الخدمات لغرض التقاعد فلو أن موظفاً عمل بالدولة في نظام التقاعد المدني لمدة 15 سنة ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص، فإن نظام تبادل المنافع لا يحتسب له المدة التي قضاها في النظام السابق بغرض التقاعد المبكر ويشترط عليه أن يمضي مدة 25 عاماً أخرى لكي يستحق معاشاً تقاعدياً أو أن يبلغ سن الستين، أو أن يتوفى أو يتعرض لإعاقة تعجزه عن العمل أو أن يُنسق، في حين يكون مستحقاً للتقاعد المبكر بعد خمس سنوات فقط لو استمر في وظيفته الحكومية.