شرح المادة 77 من نظام العمل السعودي نص المادة 77 من نظام العمل تهتم المادة 77 من نظام العمل بتنظيم عمليات فصل العاملين في القطاع الخاص، وتنص المادة على الأتي: " في حالة فصل العامل من العمل يحق للطرف المتضرر "العامل" أن يحصل على تعويض من "صاحب العمل" إذا قام بإنهاء العقد لأسباب غير مشروعة ، بحيث يحصل العامل على القيمة التعويضية التي ينص عليها العقد المكتوب بينهم، وفي حالة عدم تحديد قيمة التعويض في العقد يتم اعتبار الأتي: يحص العامل المفصول على قيمة "15 يوم" أي "نصف شهر" من أجره طوال سنوات خدمته السابقة، إذا كان العقد بينه وبين صاحب العمل غير محدد في المدة. إذا تم تحديد مدة معينة للعقد، يحصل العامل على اجر المدة الباقية من العقد. يجب أن يكون التعويض الذي يحصل عليه العامل في كل الحالات، لا يقل عن راتب شهرين أو "60 يوم". عيوب المادة 77 من نظام العمل إن المادة 77 على الرغم من محاولتها لتنظيم العلاقة المهنية بين العامل وصاحب العمل، إلا أن هناك الكثير من الانتقادات ألي وجهت لهذه المادة بل واعتبر البعض أن سلبيات هذه المادة تفوق إيجابياتها، ومن هذه الانتقادات: سهلت الفصل التعسفي للعمال على الرغم من أن المادة حاولت بقدر الإمكان الحفاظ على حق العامل، إلا أن البعض يرى أنها سهلت على أصحاب الأعمال تسريح و فصل الكثير من الموظفين والعمال لما بها من ثغرات قانونية تسمح لصاحب العمل بفصل العامل دون ودفع مبلغ صغير من المال وهو ما يتنافى مع الغرض من المادة في الأساس.
من أكثر قوانين العمل المثيرة للجدل في الآونة الأخيرة وإليكم شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 الذي وضعته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن قانون العمل في أي دولة في العالم هو الذي ينظم العلاقات بين العامل وصاحب العمل من خلال إبرام العقود بالإضافة إلى أنه يوضح حقوق الطرفين والتزام كلا الطرف،كما يكشف قانون العمل الحالات التي يجوز فيها أنتهاء عقد العمل وعلى الرغم من ذلك فبعض أصحاب العمل يقومون بإجراءات الفصل التعسفي ضد العمال والذي يُشكل ضرراً بالغاً ليس على العامل فقط بل وعلى أسرته أيضاً. و في هذا المقال على موسوعة سوف نُوضح بالشرح مادة 77 من قانون العمل السعودي الذي يتعلق بالعمل الخاص والذي يشمل حالات الفصل التعسفي والضوابط والشروط لتك الإجراء الذي يتعلق بعقد العمل فضلاً عن حقوق العمال في تلك الحالة والإجراءات التي يجب عليه اتباعها، حيث قامت وزارة العمل بإصدار لائحة تنفيذية لهذه القانون وعدداً من التعليمات محددة ببنود لابد من تنفيذها لحفظ حقوق وملاك تلك المنشآت وفى المقابل حقوق العامل. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي 2021 هذه المادة منذ صدورها وهي مثيرة للجدل بين أصحاب العمل والعمال، حيث أنها تبيح الفصل التعسفي للعمال السعوديين حيث تقوم بعض الشركات بفصل العمال دون أن تعطي لهم حقوقهم المالية، فبين مؤيد ومعارض فهناك شق للصفوف فالبعض يري أنها مادة حاسمة لبعض العمال الذين يقصرون في أداء واجبتهم ومن ثم يتنكرون من مسألة فصلهم والبعض الأخري يري أنه كان لابد أن يكون هناك اتجاه مدافعاً أكثر عن حقوق العمال، ونحن على موسوعة سوف نعرض هذه المادة التفاصيل وسوف نناقش أبعادها والإيجابية والسلبية.
أجر المدّة الباقية من عقد العمل في حالة كان العقد مُحدّد المدة. يجب ألا يقلّ التعويض المشار إليه في الفقرتين الأولى والثّانية من هذه المادة عن أجر العامل لمدّة شهرين اثنين. تعديل المادة 77 من قانون العمل السعودي 2021 يصرّح النصّ الأصليّ للمادّة السّابعة والسّبعين 77 من قانون العمل السّعوديّة على أنّه إذا أُنهي عقد العمل لسبب غير مشروع كان للطّرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحقّ في تعويض تقدّره هيئة تسوية الخلافات العماليّة، على ان يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة واحتمالية وظروف الإنهاء إلّا أنّ هذه المادّة شهدت تعديلًا جديدًا يوم الأربعاء5/جمادى الآخر/1436هـ الموافق لتاريخ 25/مارس/2015م. شرح نص المادة 77 من نظام العمل السعودي لعام 2021 تعتني المادّة السّابعة والسّبعون 77 من نظام العمل في المملكة العربيّة السّعوديّة بحفظ حقّ الطّرف المُتضرّر من إنهاء عقد العمل لأيّ من الأسباب غير المشروعة إذا لم يُذكر التّعويض في العقد؛ حيث يستحقّ الطّرف المُتضرّر أجر خمسة عشر يومًا عن كلّ واحدة من سنوات خدمة العامل إن لم يكن العقد مُحدّد المُدّة في حين يستحقّ أجر المُدّة المُتبقّية من العقد إذا كان مُحدّد المُدّة، وذلك شريطة أن لا يقلّ التّعويض بأيّ من الحالتين عن أجرة العامل مُدّة شهرين.
ففي تلك الحالة لا بد من أن يكون للطرف الثاني الذي سوف يحل عليه الضرر من هذا الفسخ تعويض. أي أنه في حالة إن رغب صاحب العمل في فسخ العقد، ففي تلك الحالة لا بد من فرض تعويض مالي إلى العامل، وذلك لكونه من المتضررين في تلك الحالة. أما في حالة إن رغب العامل في فسخ العقد وذلك من دون وجه حق، ففي تلك الحالة لا بد من تعويض صاحب العمل وهكذا. وأما عن قيمة التعويض المالي فيتم تقديره من قبل الهيئة العامة لتسوية الخلافات العمالية. ويتم أيضا في مثل هذه الحالات مراعاة الأضرار التي تحل على الطرف المتضرر، لكونها لا تكون أضرار مالية فقط، بل تكون أدبية أيضًا. ويجب أيضًا أن يتم مراعاة الظروف الخاصة بإنهاء العقد أو فسخه، وكذلك الأضرار التي من المحتمل أن تحل عليه الطرف الآخر. تعديل المادة 77 من نظام العمل وبعد ذلك تم إجراء بعض التعديلات على نص المادة السابع والسبعون من قانون ونظام العمل السعودي، وذلك في اليوم الخامس من شهر جمادى الآخر، وذلك في العام ألف وأربعمائة وست وثلاثون، ذلك حتى أصبح نص المادة الجديد على هذا النحو الآتي: "ما لم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً على النحو الآتي: 1 – أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل، إذا كان العقد غير محدد المدة.
المادة رقم 77 من نظام العمل السعودي الاجابة هى: تنص الفقرة (أ) من المادة 77 على أنه (ما لم يتضمن العقد تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من صاحب العمل لسبب غير مشروع؛ يستحق العامل بعد إنهاء العقد الحصول على تعويض أجر شهر عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل؛ وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية من العقد إذا كان محدد المدة. ويجب ألا يقل التعويض عن أجر العامل لمدة شهرين. ويجوز اتفاق الطرفين على تعويض العامل بمبلغ يتجاوز القدر المحدد في هذه المادة). تنص الفقرة (ب) من المادة 77 (أنّه ما لم تتضمن العقود تعويضًا محددًا مقابل إنهائه من العامل لسبب غير مشروع، فيستحق صاحب العمل بعد إنهاء العقد تعويضًا بأجر 15 يومًا عن كلّ سنة من سنوات خدمة العامل، وذلك إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان محدد المدة).
وعلى الرغم من التحذيرات المستمرة من جهة الحكومة السعودية لأصحاب الأعمال من عملية الفصل التعسفية للعاملين وان الجهات التي سيثبت قيامها بعمليات فصل جماعي سيتم قطع الخدمات كافة عنها، إلا أن هذا لم يردع أصحاب هذه الأعمال عن فصل عشرات العمال دون مبرر حقيقي، وهو الأمر الذي يدعونا لمزيد من البحث والعمل لاكتشاف طرق افضل لحماية حقوق العاملين بالمملكة العربية السعودية.
تذمر كبير في الفترة الأخيرة حول أحد تعديلات نظام العمل الذي تم تطبيقه في مطلع العام الهجري الحالي وخصوصاً في المادة رقم (77) والتي تنص على "مالم يتضمن العقد تعويضاً محدداً مقابل إنهائه من أحد الطرفين لسبب غير مشروع، يستحق الطرف المتضرر من إنهاء العقد تعويضاً بمقدار أجر خمسة عشر يوماً عن كل سنة من سنوات خدمة العامل إذا كان العقد غير محدد المدة، وأجر المدة الباقية إذا كان العقد محدد المدة، ويجب أن لا يقل التعويض في هذه المادة عن أجر العامل لمدة شهرين". من وجهة نظري الشخصية وبعد مناقشة المادة مع العديد من المختصين في نفس المجال، فأنا اختلف معهم في نظرتهم السلبية لهذه المادة، فهم ينظرون لها بنظرة سلبية بحتة وبحجة أن النظام لن يحمي الموظف وسيعدم وجود الأمان الوظيفي في القطاع الخاص مما يتسبب ذلك في عزوف كبير للباحثين عن العمل في العمل بالقطاع الخاص، ولو كان هناك شرح لكل مادة في نظام العمل ستتضح الصورة أكبر لهم عن مضمون هذه المادة والتي لا تعني أن هناك حقا لأصحاب العمل بفصل موظفيهم في أي وقت كما هو شائع. من المخزي جداً تعامل بعض اصحاب المنشآت مع هذه المادة بالطريقة السلبية تجاه موظفيها في مخالفة صريحة للأنظمة، وفي هذه الحالة يجب أن يكون التعامل مع تلك المنشآت بتطبيق أشد العقوبات عليها، والمادة لو تمعن فيها مختصو سوق العمل سيجدون أنها كانت صريحة في تحديد مقدار التعويض والذي كان محل خلاف طويل سابقاً عند تحديد التعويض للموظف عند فصله تعسفياً.
التخطي إلى المحتوى بين يديكِ انواع من اجمل رسائل عتاب زوجة لزوجها لكل حالات العتاب الذي يُقالُ للزوج في بعض المواقف والتصرفات التي لها دور في إعادة الزوج الى حُبة وعشقة لكِ، حيثُ يمكن ان تكون رسائل عتاب زوجة لزوجها مصدراً لتوثيق العلاقة الزوجية لان العتاب نوع من انواع الحب ولا يأتي العتاب إلا حين يكون الحب هو الاساس، فاختاري احلى رسالة عتاب من الزوجة لزوجها وابعثيها بشكل جميل الى الزوج ليعرف جيداً الشعور الذي نالَ من قلبكِ وأحزنكِ وكان احد اسباب العتاب لزوجي في اي موقف او ظروف كانت سبباً في العتاب مع الزوج. رسائل عتاب زوجة لزوجها سوف تتميزين في مُعاتبة الزوج بكُل مشاعر الحنيّة والصدق الذي لةُ دور في تقييم حياة الزوج ومراجعة حساباتة تجاهكِ، ف رسائل عتاب زوجة لزوجها قد تُساعدكِ في جلب السعادة والاحترام لحياتكِ الزوجية. رسائل عتاب زوجة لزوجها - ليدي بيرد. زوجي لن اعاتبك على إهمالك لن اناقشك في اسباب غيابك لن اخبرك بالمواقف التي تزعج قلبي سأعتاد كل شيء حتى ارحل فجأه او ترحل انت لايهم فالمهم وبعد حالة صمتي إننا لن نبقى معا إبقى كما انت واقتلني من الداخل لكن اياك ان تعاتبني على تغيري عندما اصير معك امراء اخرى. زوجي أعاتبك في صمت وأحبك بصمت وأشره وأنا جفني من الدمع غارق مابي تفارق لو بكيتك وعاتبت عمر القلوب الصادقه ما تفارق.
زوجي تسألني إن كنت أحبك بالرغم من أنك تعلم أني مهما حاولت الإبتعاد عنك أعود إليك تعلم عدد المرات التي غفرت لك بها أخطائك واحدة تلو الأخرى من اجل ان لا نبتعد عن بعضنا تعلم أني كلما ظننت أني تجاوزتك بخطوة واحدة منك تهزمني. زوجي احبك بالرغم من أنك شخص ملول وبالرغم من عدم وجود أسباب تجعلني اتمسك بك. زوجي لا تتجاهلني عندما اعاتبك ربما ان عدت لن تجدني مره اخري. أقوى رسائل عتاب للزوج المهمل المسافر. زوجي انا لازلت أحبك بالرغم من انك عشقت غيري انا لازلت احبك بالرغم من تركك لي بنصف الطريق انا لازلت متمسك بك بالرغم من ابتعادك انتبه لنفسك جيدا أنتبه لروحك أعلم انها لم تعد لي ولكنها لا زالت تسكن داخلي. قد يُفيدك أكثر: رسائل عتاب للزوج رسائل عتاب للزوج المهمل والقاسي رسائل عتاب زوج لزوجتة كلمات عن برود الزوج رسائل عتاب للزوج المهمل والمقصر فالزوج يتصرفُ احياناً ولايعرفُ ان الزوجة تتأثر من بعض المواقف، ولكن حين يشعُر انكِ تتألمين او تحزنين في تلك الظروف سيكونُ جميلاً ان تجعلي الزوج يتصرف بشكل اكثر حكمة، فاختاري إذا رسائل عتاب زوجة لزوجها لعلها تُفيدك. زوجي كنت أحبك بالرغم من أنك لستي لي وحدي وبالرغم من أنه شيء لا يحتمل أن يحب المرء قلب ليس له لكني لم أحاول قط التوقف عن حبك أحببتك وأنا حاملا كل تلك الأسباب معي.
رسائل عتاب للزوج قوية: لقد عشتُ معك أيامي الأولى معاني الحُب والتضحية والاحترام، ولكن ما إن مضت تلك الشهور الأول وشعرت بفقدي لها. وأقول في نفسي: يا ترى ما هو السبب؟ هل عملت شيئاً يستدعي ذلك؟ ولكن لا زلتُ أدعو ربي أن يُعيد ذلك الحُب وتلكَ العِشرة التي أنسيتني فيها حتى أحبَّ الناسِ. لو عرفت أن الغدر من صفاتك ولو عرفت أنك في لحظة تخون، كنت أنسى وأنسحب من حياتك قبل أن تعذب قلبي الظنون، فقد غرني حلو الكلام المعسول مو هو حلاتك طاف بي بين الأماني، والشجون لا تدور باقي الإحساس فاتك من بخل بالحب هجرانه يهون، أحترق وانت أسير بحب ذاتك، وأشكى من جرح يعاني بالعيون ما تغير حبي إلّا من سوأتك. وانتهت قصة غرامي والفتون. بالرغم من إنك في أحيان كثيرة تقتلني مثلما تحييني بالرغم من إنك تفسد قلبي كثيراً، ولكنك تعيد زرع الزهور بصدري بالرغم من ذلك. ما زلت أحبك يا زوجي. زوجـي: كم أفرحُ لما أراك وقد دخلت إلى بيتنا الذي هو السكنُ لنا وهو مَجمعُ حياتنا وسعادتِنا لكنْ، لماذا لا تُهدي إلى تلك الكلمات المعبرة عن شوقك وحبـك لي؟ لماذا لا تُـرسل لي نظرات المودة والتقدير من عينيكَ الجميلتين؟ لماذا لا تـُريني تلكَ الابتسـامةِ الصـادقة؟ لماذا تتجاهلُ وجودي وتتغافل عني؟ لماذا لا أشعُر بقربكَ مني؟ إنك تتفاعل مع قضايا الآخرين، ولكن أين تفاعلك مع قضيتي أنا زوجتك أنا بين أربعة جدران أُقلبُ طرفي فيها كل يومٍ وليلة.
تاريخ النشر: الثلاثاء، 01 مارس 2022 تعد رسائل عتاب للزوج من أفضل طرق للتنفيس عن الغضب واللوم تجاه تقصير الزوج، وتأتي كمية العتاب في هذه الرسائل بنفس كمية الحب والألفة التي تكنها المرأة لزوجها. سنتعرف في هذه المقالة إلى أقوى رسائل عتاب للزوج. أسباب العتاب: يأتي العتاب دائماً من الشخص المحب كما قال المثل الشعبي "ما بعاتبك إلا يلي بحبك" وتقوم فكرة العتاب على تذكير الشخص حبيبه بأنه مقصر معه في أمر ما مثل أنه لم يعد يزوره ويطمئن عليه بانتظام، أو أنه عادةً ما يتأخر عليه باتصالات هاتفية أو بتقديم المباركات والتهاني في المناسبات الاجتماعية. رسائل عتاب للزوج قصيرة: علمتني الحياة أن الإنسان ليس بما يقوله لسانه من عذب الكلام وجميل المعاني، ولكن قيمة الإنسان تكمن بما يحمله في قلبه من صفاء ونقاء وحب. كم تمنيت أن تفعل شيئاً يُشعرني أنك تستحق كل ما عانيته من أجلك فقد أحببتك أكثر مما ينبغي وأحببتني أقل مما أستحق. كالزهرة أنا أذبل كل يوم إن قطعت عني اهتمامك وحبك. لا تجعل الأنانية تسيطر عليك، وتجعلك ترى الحياة تدور حولك فقط. جعلتني أعيش حيرة تمزق داخلي، فهل أنت أحببتني حقاً، أم أنك اعتدت على وجودي؟ إذا تغير العالم بكل ما فيه، سيظل حبك يسكن قلبي المسكين.