قال تعالى: ( قالوا يا أبانا مالك لا تأمنا على يوسف وإنا له لناصحون أرسله معنا غداً يرتع ويلعب وإنا له لحافظون). سورة يوسف آيه ( 10). اللعب حق من حقوق الطفل ولا بد أن يكون هناك وقت للعب والمرح وأن يمارس الطفل اللعب بكل حرية من غير أي قيود. تعريف اللعب: هي فترة من البرنامج اليومي يقضيها الأطفال في الهواء الطلق يمارسون فيها القفز التسلق الجري.... إلخ اللعب هو الطريقة الوحيدة لتعلم صغار الأطفال وتصقل مهاراتهم الاجتماعية والانفعالية والجسمية والعقلية لأنه تعليم غير مباشر. -------------------------------------------------------------------------------- السمات المميزة لنشاط اللعب: 1. نوع من النشاط الحر لا يجبر عليه الطفل. 2. يشتمل على المتعة والبهجة والتسلية. 3. يظهر في صور وأشكال مختلفة ، قد يكون فردي أو جماعي. 4. يتضمن استخدام للطاقات الحركية والعقلية للطفل. 5. ص18 - كتاب تفسير القرآن الكريم المقدم - تفسير قوله تعالى قالوا يا أبانا مالك لا تأمنا على يوسف لحافظون - المكتبة الشاملة. يتميز بالسرعة وخفة الحركة. هل اللعب تأثير في جوانب النمو ؟ منطقة اللعب في الخارج منطقة الاكتشاف: هي مساحة مفتوحة لممارسة الأنشطة الخفيفة مثل الرسم أو طاولة الماء هذه المنطقة قد تتداخل جزئياً مع المناطق الأخرى. منطقة الأعمال اليدوية: من الضروري التفكير في تجهيز الركن ببعض النشاطات الخارجية التي تساعد الأطفال على تطوير مهاراتهم الحركية والعضلية الدقيقة مثل: الطين العجائن ، مواد نجارة... ألخ منطقة الأعمال الادراكية: يتكون هذا الركن بتوفير حوض للرمل وآخر للماء ويمارسون فيهما أنشطة مختلفة ويمكن أن يحتوي أيضاً على مكعبات خشبية قديمة ، مكعبات مجوفة ، كراتين بلاستيكة.
( قال إني ليحزنني أن تذهبوا به) أي قال أبوهم جوابا لهم: إني ليحزنني ذهابكم به بمجرد وقوعه ، والحزن ألم النفس من فقد محبوب أو وقوع مكروه ، وفعله من باب قفل في لغة قريش ، وتعديه تميم بالهمزة واللام في قوله: ليحزنني للابتداء ( وأخاف أن يأكله الذئب) والخوف ألم النفس مما يتوقع من مكروه قبل أن يقع ( وأنتم عنه غافلون) أي في حال غفلة منكم عنه واشتغال عن مراقبته وحفظه بلعبكم ، قيل: لو لم يذكر خوفه هذا لهم لما خطر ببالهم أن يقع ، ولعله قاله من باب الاحتياط أو الاعتذار بالظواهر ، وإن كان يعلم حسن عاقبته في الباطن ، على أن علمه هذا كان مجملا منهما ومقيدا بالأقدار المجهولة كما أشرنا إليه من قبل. [ ص: 219] ( قالوا لئن أكله الذئب ونحن عصبة) أي والله لئن اختطفه الذئب من بيننا وأكله والحال أننا جماعة شديدة القوى تعصب بنا الأمور ، وتكفى ببأسنا الخطوب ( إنا إذا لخاسرون) وخائبون في اعتصابنا ، أو لهالكون لا يصح أن نعد من الأحياء الذين يعتد بهم ويركن إليهم ، وهذه الجملة جواب للقسم أغنى عن جواب الشرط. أجابوه عما يخافه بما يرجون أن يطمئنه ، وأما حزنه فلا جواب عنه لأنه في حد ذاته لا بد منه وليس في استطاعتهم منعه ؛ إذ هو لازم لفراقه له ولو فراقا قليلا فيه منفعة ليوسف في صحته ، بترويض جسمه في ضحى الشمس وهبوب الرياح وحركة الأعضاء في زمن قصير ، يعود بعده فيزول حزنه ويكون سروره مضاعفا لو صدقوا.
بنون الجماعة ، وهي مفهومة من قراءة الياء ؛ فإن المراد من خروجه معهم مشاركته إياهم في رياضتهم وأنسهم وسرورهم بحرية الأكل واللعب والرتوع ، وهو أكل ما يطيب لهم من الفاكهة والبقول ، وأصله رتع الماشية حيث تشاء. قال الزمخشري في الكشاف: ( نرتع) نتسع في أكل الفواكه وغيرها ، وأصل الرتعة الخصب والسعة ، ا هـ. وأما لعب أهل البادية فأكثره السباق والصراع والرمي بالعصي والسهام إن وجدت. وسيأتي أن لعبهم كان الاستباق بالعدو على الأرجل ( وإنا له لحافظون) ما دام معنا نقيه من كل سوء وأذى ، أكدوا هذا الوعد كسابقه مبالغة في الكيد. وفي التفسير المأثور عن ابن عباس - رضي الله عنه -: ( ( أرسله معنا غدا نرتع ونلعب)) قال: نسعى وننشط ونلهو ، وعن ابن زيد: ( يرتعي بالياء وكسر العين قال: يرعى غنمه وينظر ويعقل ويعرف ما يعرف الرجل) وأخرج ابن جرير وابن المنذر عن هارون قال: كان أبو عمرو يقرأ ( نرتع ونلعب) بالنون. فقلت لأبي عمرو: كيف يقولون: ( نرتع ونلعب) وهم أنبياء ؟ قال: لم يكونوا يومئذ أنبياء. قد توسع بعض المفسرين في هذه المسألة وعدوها مشكلة لظنهم أن اللعب غير جائز وقوعه من الأنبياء. والتحقيق أن من اللعب ما هو نافع فهو مباح أو مستحب ، ومنه ملاعبة الرجل لزوجه وملاعبتها له كما ورد في الحديث الصحيح ، وأن إخوة يوسف لم يكونوا أنبياء يومئذ ولا بعده كما حققناه في محله ، وأن من التنطع والغفلة استشكال اللعب المباح في نفسه ممن شهد الله عليهم بالكيد لأخيهم والائتمار بقتله وتعمد إيذائه ، وفجيعة أبيهم به وكذبهم عليه وغير ذلك من كبائر المعاصي!
فهي مبادرة ماكرة منهم خبيثة! مالك لا تأمنا على يوسف ؟ وإنا له لناصحون.. قلوبنا له صافية لا يخالطها سوء - وكاد المريب أن يقول خذوني - فذكر النصح هنا وهو الصفاء والإخلاص يشي بما كانوا يحاولون إخفاءه من الدغل المريب..
شركة كفاءات حلول الأعمال الرياض الوظائف الحالية: 17
و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم في وظائف شركة كفاءات حلول الأعمال: 1- محلل أعمال ( من هنا) 2- لبقية الوظائف ( من هنا)
تعلن شركة كفاءات حلول الأعمال (المملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة) توفر وظائف شاغرة وتدريب لحملة الدبلوم فأعلي، للعمل في مدينة الرياض وفق المسميات الوظيفية التالية: 1- محلل أعمال (Business Analyst): – درجة البكالوريوس في (نظم المعلومات) أو تخصص ذات صلة. – خبرة 3 سنوات في مجال ذات صلة. – يفضل خبرة سابقة في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات. – اجادة اللغة الإنجليزية. 2- طبيب عام (General Medicine): – درجة البكالوريوس فأعلي في إحدي التخصصات المتعلقة بالصحة. – مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. – مهارات التواصل الجيد. – المعرفة في مايكروسوفت اكسل (ستكون ميزة إضافية). 3- سكرتير تنفيذي (Executive Secretary): – درجة الدبلوم في (السكرتارية) أو ما يعادلها – خبرة لا تقل عن (1) سنة في مجال ذات صلة. – إتقان اللغة الإنجليزية والعربية. 4- مسؤول التعلم والتطوير (تدريب) (Learning & Development – internship): تنسيق لوجستيات التدريب للتدريب الذي يقوده البائعون مثل عملية تسجيل الحضور وتحديثات قاعدة البيانات.
تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية. و ذلك للمساهمة في تحقيق رؤية المملكة لعام 2030. طريقة التقديم: التقديم متاح الان عبر الرابط التالي: أخصائي استقطاب المواهب ( اضغط هنا) لبقية الوظائف ( اضغط هنا)
2- مدير تنفيذي بقسم التدقيق الداخلي (Executive Director of the Internal Audit Department): – خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال المراجعة الداخلية. – خبرة واسعة بمجال أعمال الشركة. – مهارات أساسية للحاسب الآلي واستخدام برامج المراجعة الداخلية (الإدارية، وتحليل المعلومات). – إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. – مهارات إدارية متنوعة (كإدارة الوقت، العمل تحت الضغط، إدارة الفريق، وغيرها). – وضع الخطط والاستراتيجيات لإدارة المراجعة الداخلية لدى الشركة. – إدارة المراجعة الداخلية بالشركة بما ينسجم مع الرؤية الاستراتيجية للشركة وتطلعات لجنة المراجعة ومجلس الإدارة. – متابعة إجراءات ضبط الجودة والتحقق من التزام إدارة المراجعة الداخلية بالمعايير ذات الصلة. – إدارة عمليات المراجعة والإشراف الداخلي، وتطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة. – الإِشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، ووضع البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم. نبذه عن الشركة: – شركة كفاءات هي شركة سعودية مملوكة بالكامل لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست شركة كفاءات لتوفر الحلول و الدعم في توفير الموارد البشرية و إدارات القطاعات الخاصة و العامة حتى أصبحت رائدة في مجال خدمات الموارد البشرية.