مكتب مشاري عبدالواحد العنزي للاستقدام اختيار العمالة تعاقد الاستقدام استقدام العمالة المحترفة استقدام عمالة محترفة بكافة الاختصاصات. تصديق اوراق نتابع كافة الاوراق لدى الجهات الحكومية – متابعة عقود الاستقدام يتم متابعة كافة الاجراءات القانونية الخاصة بالعمالة تقديم طلب استقدام العماله المنزلية استقدام العمال – استقدام سائقين نستقدم سائقين مأهلين بشهادات سياقة معترف بها دولياً. مدة الاستقدام للخادمات والعمالة المنزلية - مكتب أوراق للإستقدام. التوسط في الاستقدام متابعة عقود الاستقدام يتم متابعة كافة الاجراءات القانونية الخاصة بالعمالة. مراجع الاستقدام
عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية، أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص، أو البستاني، أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم. وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة فإنه يقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه. الأجر: ما يحصل عليه عامل الخدمة المنزلية في نهاية الشهر مقابل العمل المتفق عليه في العقد. اللجنة: اللجنة المنصوص عليها في هذه اللائحة التي تفصل في الخلافات الناشئة من تطبيقها. الطرفان: صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية. المادة الثانية: لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير. المادة الثالثة: 1- تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد. اخبار الإستقدام - مكتب أوراق للإستقدام. 2- يحرر العقد وترجمته – إن وجدت – من ثلاث نسخ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي. المادة الرابعة: يجب أن يتضمن العقد – إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان، وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة – تحديد العناصر الجوهرية الآتية: 1 – نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه.
نعمل بمجال إستقدام الأيدي العاملة ،بترخيص من وزارة العمل رقم (216) ، نتميز بالمصداقية بكافة المعاملات ،نضع نصب أعيننا مصلحة عملائنا و الحفاظ على حقوقهم ، كما نهتم جيدا بتقديم رعاية مميزة للعمالة بمايحفظ حقوقهم ، كما نعمل دوما على تطوير الخدمات بمايتناسب مع متطلبات العملاء و سوق العمل المزيد
استقدام من جميع الدول 7 يوليو، 2016 نقدم خدمات الإستقدام من جميع الدول واستقدام خدامات من الفلبين وبنغلاديش وكينيا وأوغندا والمغرب وبقية الدول المسموحة وسائقين وعمالة منزلية رجالية من الهند وباكستان واليمن ومصر والسودان وجميع الدول المسموحة. استقدام من جميع الدول 07. 07. 2016 استقدام لجميع أنحاء المملكة 7 يوليو، 2016 يسرنا تقديم خدمات الإستقدام لأكثر من 15 ألف عميل في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والمحافظة على الوقت وجودة الخدمة والمتابعة مع عملائنا طوال مدة عقد العمل. مكتب مشاري العنزي – للاستقدام. استقدام لجميع أنحاء المملكة 07. 2016 مكتب استقدام مرخص 7 يوليو، 2016 مكتب استقدام مرخص برقم 3701124 ، موقعنا الرياض مخرج 9 مقابل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، نعمل في مجال الإستقدام منذ 2015 ، نملك الخبرة في استقدام الخادمات والسائقين والعمالة المنزلية والمهنية بشكل يرضي عملائنا. مكتب استقدام مرخص 07. 2016
الاوراق المطلوبة لمكتب تساهيل للاستقدام المستندات المطلوبة لمكتب تسهيل للاستقدام وهذا ما سنقوم بإدراجه بالتفصيل في الأسطر أدناه ، فكثير من العاملين في دول أخرى غير دولهم يريدون إحضار أطفالهم وأزواجهم لرؤيتهم ، وهذا في بعض الأحيان أفضل. يصعب الحصول على تصريح سفر وقد يواجه العامل بعض المشاكل في المغادرة والعودة ، لذلك يبحث عن مكتب مناسب ويتلقى العناية به. المستندات المطلوبة لمكتب تسهيل للاستقدام الأوراق المطلوبة لمكتب تسهيل للاستقدام في مكتب تسهيل لها العديد من الفروع المنتشرة حولها ، مما يسهل التعامل مع المكاتب والاتصال بهم مباشرة ، كما يمكنك الاتصال بالمكتب عبر خط المساعدة أو الاتصال عبر الإنترنت وتعبئة النموذج. تقديم البيانات المطلوبة وطلب تحديد موعد للمقابلة وإحضار الأوراق التالية * جواز السفر وصورته بشرط أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن 6 أشهر. * صورة من سكن الزوج. * نموذج طلب تأشيرة دخول مطبوع تم ملؤه مسبقًا على الموقع الإلكتروني. * عدد 2 صور شخصية جديدة بخلفية بيضاء. * إثبات علاقة القرابة بين العامل والشخص الذي يريد توظيفه. * يجب أن يكون هناك صفحتان فارغتان متقابلتان في جواز السفر.
اماكن في المدينة
2 – إفادة مكتب العمل بذلك ؛ للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل. وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك. 3 – تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل. المادة الرابعة عشرة: ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو عامل الخدمة المنزلية. وإن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل. المادة الخامسة عشرة: إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده. المادة السادسة عشرة: يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية. المادة السابعة عشرة: مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: 1 – غرامة مالية لا تزيد على ألفي ريال، أو منعه من الاستقدام لمدة سنة ، أوبهما معاً. 2 – إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال، ولا تزيد على خمسة ألاف، أو بمنعه من الاستقدام مدة ثلاث سنوات، أو بهما معاً.