كيف تطلب زيادة في الراتب من مديرك تريد زيادة الراتب ، وتشعر بأنك تستحق ذلك، فإنه عليك بتقديم طلب رسمي خطيا، إن رفع طلبك للمدير ليس صعبا فحسب، بل قد يشكل خطرا على مسارك المهني إذا قلت شيئا خاطئا، والطريقة الصحيحة لكتابة الطلب مضمنة بأسباب معقولة يمكن أن يساعدك على الحصول على الزيادة التي تريد. و خطاب أو طلب راق يمكن أن يساعدك في دعم حججك الخاصة التي تساندك في طلب زيادة الراتب، وأعلم أن الرسالة هي أيضا سجل يوثق الطلب في حالة رفضه أو قبوله، ولكن إعادة النظر فيه في المستقبل في حالة الرفض واردة لدى لا تيأس، كما أن الطلب يمكن أن يزيل أي سؤال أو تساؤل من ذهن رئيسك حول المسألة مع أخذ الطلب بجدية والعناية المطلوبة. الموظفون الذين يطلبون زيادة الراتب يجب أن يتم توجيه طلب زيادة الراتب إلى الشخص الذي يدير الزيادات والمكافآت الخاصة بك. قد يكون ذلك مشرفك أو مديرك أو رئيس قسمك، إذا كنت لا تثق في مديرك المباشر، يجب أن تساعدك الرسالة في الحفاظ على أدائك المهني. وينبغي تنسيق الرسالة وكتابتها بطريقة رسمية، والمقصود من الرسالة النموذجية أدناه أن ترسل في شكل مطبوع. إذا كان يتم إرسالها عبر البريد الإلكتروني، يمكنك إزالة التاريخ والعنوان لنفسك وصاحب العمل، وبدء الرسالة مع التحية.
2- إذا كان التفاوض يهدف إلى رفض الطلب مع مبررات فلك أنت أن تقرر مدى صدق الإدارة، وهل ستستمر في العمل أم أن هذا فراق بينكما. 3- أما إن كان الهدف من الطلب تأجيل الزيادة فحاول قدر الممكن أن تنتزع وعداً حقيقياً من الإدارة، وحاول أن تحدد زمناً للزيادة بشكل ذكي ، مثلاً قل للإدارة: "أقدر اهتمامكم بالطلب، سأتقدم بطلب جديد عند أول السنة لعل الظروف تكون مناسبة، ما رأيك؟". 4- والأصعب أن تكون الدعوة لمناقشة مبلغ الزيادة، فعادة ما تحاول الإدارة أن تنتزع من فمك رقماً محدداً كي لا تتفوق هي على طموحك، دعنا نتكلم عن ذلك بالتفصيل. التفاوض على مبلغ الزيادة في الراتب عادة ما يتجنب الموظفون تحديد رقم معين للزيادة في الطلب المكتوب، بل ويتجنبون الحديث بالأرقام عند التفاوض الشفهي على الزيادة، حيث يخشى الموظف أن يحدد مبلغ أقل مما تنوي الإدارة عرضه، أو أن يحدد رقماً صادماً بالنسبة لهم، لذلك يترك هذه المهمة للإدارة غالباً. والإدارة تفكر بنفس الطريقة غالباً، فتتجنب طرح رقم قد يكون أقل بكثير من توقعات الموظف أو أكثر، لذلك يمكن القول أن مفاوضات مبلغ الزيادة في المرتب تشبه لعبة عض الأصابع، حيث يضع كل لاعب يده في فم الآخر، ومن سيصرخ أولاً سيخسر الجولة!.
كيف تطلب زيادة راتب؟ ما هو الكلام الذي يمكن استخدامه لطلب رفع المرتب؟ ما هو الوقت المناسب لتطلب من مديرك زيادة المرتب؟ وكيف تعد خطاب زيادة المرتب المثالي؟ وما هي قواعد التفاوض على زيادة الأجر؟ كيف أطلب زيادة المرتب بطريقة صحيحة؟ من الأمور المريحة بالنسبة للعمل في القطاع العام أن الزيادة في المرتب تخضع للقوانين الناظمة للعمل في الدولة وللأنظمة الداخلية للمؤسسات، وغالباً ما تكون الزيادة متعلقة بمدة الخدمة حسب درجة الموظف ومسماه الوظيفي. أما في القطاع الخاص فطلب زيادة الراتب من بين التحديات الكبرى التي تواجه الموظف في مسيرته المهنية، خاصة إن كانت إدارة الشركة من النوع الذي لا يرغب بزيادة المرتب، وهم غالباً كذلك، وإن كان عقد العمل لا يتضمن بنداً مخصصاً لآلية أو معايير زيادة المرتبات، إن كان هناك عقد أصلاً!. في هذا المقال؛ نفكر معاً بالمعايير التي تتحكم بطلب زيادة الراتب، كيف ستحدد موقفك من الإدارة عند طلب زيادة الراتب؟ وما هي الكلمات المناسبة والأسلوب الجيد لإعداد خطاب زيادة المرتب؟ كيف ستتصرف إذا تم رفض زيادة المرتب؟ وما هي النصائح الذهبية للحصول على زيادة في الراتب؟ إضافة إلى قواعد التفاوض على نسبة الزيادة.
ويمكن أن تلمح بطريقة ذكية وسلسة لمجموعة الإنجازات والمبررات التي تدعم طلبك و توضح سبب طلبك في زيادة راتبك. اطلب من مديرك أن تتحدث معه على انفراد تذكر أن طلب زيادة الراتب هو من حقك وليس أمراً تستجدي شركتك أو مؤسستك من أجله. لذلك يمكنك أن تختار يوماً ما تطلب فيه من مديرك المباشر الحديث على انفراد وتبادر حديثك معه بثقة واحترام وتقدم له آخر الأعمال والأنشطة التي تقوم بها، ثم تبدأ بموضوع زيادة الراتب. وتقدم الأمر ببساطة بأنك ستتقدم له بطلب زيادة راتب لعدة أسباب ومبررات. ويجب أن توضح له بأن طلبك جاء بناء على رغبة منك بالإستمرار بالمؤسسة أو الشركة لكنك تعاني من موضوع الراتب، وبأنك مستعد لتلبية الطلبات الإضافية و تجاوز أي ملاحظات أو تقصير في العمل. لا تتردد في الأمر عزيزي و لا تضهر بمضهر الشخص المتردد من الرفض، فطلبك سيأخذ بعين الإعتبار. ويحصل ذلك طالما كان مبرراً وكنت واثقاً من نفسك و إنجازاتك و أسلوب عملك وتعاملك مع مديرك ومع فريق العمل. كن لبقاً في الحديث مع مديرك و طلبك الخطي عليك أن تكون لبقاً بأسلوبك و بطريقة تعاطيك مع مديرك أثناء الحديث معه و وضح له بأن ستتقدم له بطلبك في زيادة الراتب. كما عليك التوضيح أنك رغبت أن تستبق الأمر بالحديث معه لطلب أي توصيات أو تعليمات قبل أن تقوم برفع طلبك.