الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات المهنية في الموارد البشرية أصبحت الموارد البشرية من أهم التخصصات التي يهتم بها الجميع سواء كان سوق العمل أو الباحثين عن فرصة مميزة للعمل، في الموارد البشرية أصبحت تمثل مهنة كغيرها من المهن الأخرى لذلك نجد الاهتمام كبير حولها وبالأخص في السنوات الأخيرة. الشهادات المهنية في الموارد البشرية SHRM - HRCI - CIPD • طيوف. حيث نجد الكثير من الجهات التي تتيح الشهادات المهنية في الموارد البشرية وهي متاحة للراغبين في اغتنام الفرصة والحصول على أحد تلك الشهادات الهامة التي تؤهله للكثير من الوظائف التي يحتاجها سوق العمل لتحقيق النجاحات وجني الثمار، ولما لذلك الأمر من أهمية أحببنا أن نستعرض معكم بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وكيفية الحصول عليها. أسماء الشهادات المهنية في الموارد البشرية الشهادات بوجه عام يتم الحصول عليها عند انجاز مهارة معينة واجتياز المستوى المطلوب فيها، والشهادات المهنية في الموارد البشرية من الشهادات التي يتم الحصول عليها وفق مجموعة محددة من المعايير التي يجب استيعابها بشكل جيد، تلك المعايير موضوعة من المنظمات التي تتولى عملية تنظيم كيفية الحصول على الشهادات المهنية في الموارد البشرية. بعض الشهادات المهنية في الموارد البشرية وأشهرها هناك العديد من الشهادات المعتمدة في تخصص الموارد البشرية التي تقدمها أشهر المنظمات المعروفة في هذا المضمار، والتي منها الآتي ذكره.
ماهي الشهادات الاحترافية وكيف يتم الحصول عليها؟ مؤهل مهني يحصل عليه شخص لضمان التأهل لأداء وظيفة أو مهمة بالشكل الأمثل في حقل مهني تخصصي دقيق. يتم الحصول على الشهادات من المنظمات المهنية. بصفة عامة، وبعضها يحتاج تجديدها بصفة دورية، والبعض يكون صالح مدى الحياة. من المهم ملاحظة أن الشهادات المهنية عادة ما يتم الحصول عليها من مجتمع مهني أو مؤسسة تعليمية مهنية متخصصة وليس من جهة حكومية. وفي هذي المقالة سنتطرق لي اهم الشهادات الاحترافية في مجال (إدارة الموارد البشرية) من حيث: الجهات المانحة وشهاداتها. أهم ٤ شهادات مهنية احترافية في الموارد البشرية - EPEC | ايبيك لاستشارات الموارد البشريّة. ملائمتها للعاملين في مجال الموارد البشرية. مراكز ومواقع معتمده للشهادات والعضوية.
إذ أن ذلك الموقع يتيح مجموعة من الكتب الإلكترونية والاختبارات التي توضح نماذج الأسئلة وكيفية الإجابة عليها، كما أن الإختبار الفعلي يتم من خلال الحاسب الآلي من أي مركز تابع للمنظمة في أي مكان في العالم. الشهادات المهنية في الموارد البشرية. HRCI حيث أنها تقدم الشهادات المهنية للجميع سواء كانوا من قاطني أمريكا أم من أي مكان في العالم، فهي متاحة لمن يرغب في الإحترام فنجد قاطني أمريكا وبالتحديد كاليفورنيا يمكنهم الحصول على (PHR-CA)و SPHR-CA وهذه شهادات خاصة بكالفورنيا فقط وغير متاحة في أي مكان أخر. ومن الشهادات التي يمكن الحصول عليها في أي مكان ماعدا أمريكا HRBP وهذه الشهادة متاحة بمستوياتها، أما من الشهادات المهنية في الموارد البشرية التي يمكن الحصول عليها وتتيح فرصة للعمل بها سواء في أمريكا أو أي دولة أخرى PHR وSPHR. ،الجدير بالذكر أنه يمكن الحصول على المناهج الخاصة بتلك الشهادات بسهولة ويسر من خلال الموقع الرسمي ل"HRCI". وفي النهاية نحب أن نوضح أن دراسة الموارد البشرية والحصول على شهادات مهنية معتمدة فيها أصبح أمر متاح أمام الجميع، كما أنه متاح عدة اختيارات لكيفية الدراسة فهناك الذاتية وهناك التي تشترط الحضور ويقوم بالتدريس فيها مدربون مختصون، ولكل شخص حرية الاختيار لما يناسبه ويناسب وقته وإمكانياته.
وبعد CIPD Assocاجتياز الامتحان والحصول على الشهادة ستكون قادراً على استخدام الرمز المهني بعد اسمك) المستوى الثالث: يعرف هذا المستوى من CIPD أيضا باسم "المستوى التأسيسي" ،ويوفر أساسًا علميآ متينًا في اداره وتطوير الموارد البشرية لمن لديهم خبره قليله او حتى بدون خبره في المجال. مناسبه المستوى: يعد CIPD Level 3 مثاليا لأولئك المستجدين في المجال او الذين حولوا للموارد البشرية من تخصصات مختلفة – مما يجعل هذا المستوى التأسيسي الخيار الأمثل لأي شخص يبحث عن تطوير نفسه بالمهارات والمعارف الآساسيه لهذا التخصص. مده الاجتياز: تعتمد مده الدراسة هذا المستوى على عده أشياء من ضمنها كثافه الدراسة ونوع الدورة (الشهادة آو الدبلوم) ولكن في المتوسط يستغرق ما بين ثلاثةوتسعه أشهر. المستوى الخامس: يعتبر هذا المستوى متوسطآ وهو ما يعادل مستوى الدراسة الجامعية (النظام البريطاني) وبعد إتمام هذا المستوى (سوآ شهاده او دبلوم) فستصبح عضوا منتسبًا فيمنظمه CIPD وستكون قادرا على إضافة Assoc بعد اسمك. مناسبه هذا المستوى: في الحقيقة، تم تصميم هذا المستوى لأولئك الذين يتمتعون بمستوى خبره متوسطة في مجال الوارد البشرية ويتطلعون للتقدم في هذا المجال إداريا وتطويريا.
S - محترف موارد بشرية SHRM CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-CP) - - محترف موارد بشرية متقدم SHRM SENIOR CERTIFIED PROFESSIONAL (SHRM-SCP) - وأخيراً، للحصول على هذه الشهادات ينبغي التسجيل في أحد معاهد التدريب المعتمدة (HRCI، CIPD ، SHRM) من أي تلك المؤسسات الدولية لحضور الدورة وتقديم الاختبار الدولي. بكه هي أحد هذه المؤسسات حيث لديها حالياً اعتماد من HRCI. تقدم بكه دورات تدريبية في الموارد البشرية منها: شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية من معهد أكاسيا للتعليم – المستوى التأسيسي (الثالث) في ممارسات الموارد البشرية شهادة معهد تشارترد للأفراد والتنمية من معهد أكاسيا للتعليم – المستوى المتوسط (الخامس) في إدارة الموارد البشرية فريق بكه للتدريب والاستشارات مقالات ذات صلة اشترك بالنشرة البريدية وكن على إطلاع دائم بأهم المستجدات والدورات والعروض! سيتم تحسين تجربتك على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط {{ convertJson()}} مميزات مع الدورة التدريبية {{ convertJson(feature_item. excerpt)}} {{ TotalByCurrency(, ice_usd)}} {{currency}} الإجمالي {{ parseFloat(TotalFeatures(lastCartItem))}} {{currency}} سيتم تحسين تجربتك على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط
-الجهة العالمية الثانية: هي جمعية إدارة الموارد البشرية ( SHRM) وهي جهة اعتماد امريكية والمقر الرئيسي لها الولايات المتحدة الأمريكية, وتمنح نوعين من الاعتمادات: محترف موارد بشرية ( SHRM – CP) وهو ملائم للعاملين بإدارات الموارد البشرية الذين يقومون بتنفيذ العمليات التشغيلية لأنشطة الموارد البشرية وتطبيق السياسات والإجراءات على المنشأة ويعملون أيضاً كنقطة اتصال مع أصحاب المصلحة سواءاً العاملين بالمنشأة أو الإدارات الأخرى أو العملاء وذلك لتقديم خدمات إدارة الموارد البشرية لهم. محترف موارد بشرية متقدم ( SHRM – SCP) وهو ملائم للمسؤولين في إدارات الموارد البشرية والذين يقومون بتطوير الاستراتيجيات وتوحيدها مع أهداف المنشأة إضافةً إلى قيادة أنشطة الموارد البشرية وتحليل مقاييس الأداء وتعزيز التأثير في المجتمع الوظيفي. للحصول على إحدى هذه الاعتمادات يجب اجتياز الاختبار المقرر لكل اعتماد علماً بأن الاختبار عبارة عن 160 سؤال من اختيارات متعددة ومدته 4 ساعات ويتم في أقرب مقر اختبارات معتمد بعد تحديد الموعد وسداد رسوم الاختبار بتكلفة تقريبية 400 دولار أمريكي (يدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ 1500 ريال كتكاليف اختبار ومبلغ 3300 ريال كتكاليف تدريب إن وجدت).
لمشاهدة الصورة بحجمها الأصلي اضغط هنا جودة الطباعة - ألوان جودة الطباعة - أسود ملف نصّي ولا تكونوا كالذين نسوا الله قال الله تعالى: " ولا تكونوا كالذين نسوا الله فأنساهم أنفسهم أولئك هم الفاسقون " [الحشر: 19] — أي ولا تكونوا- أيها المؤمنون- كالذين تركوا أداء حق الله الذي أوجبه عليهم, فأنساهم بسبب ذلك حظوظ أنفسهم من الخيرات التي تنجيهم من عذاب يوم القيامة, أولئك هم الموصوفون بالفسق, الخارجون عن طاعة الله طاعة ورسوله. ( التفسير الميسر) بالضغط على هذا الزر.. سيتم نسخ النص إلى الحافظة.. حيث يمكنك مشاركته من خلال استعمال الأمر ـ " لصق " ـ
9K people have watched this. Watch short videos about #ولاتكونو_كالذين_نسوالله on TikTok. See all videos # ولا_تكونوا_كالذين_نسوا_الله 27. 8K views #ولا_تكونوا_كالذين_نسوا_الله Hashtag Videos on TikTok #ولا_تكونوا_كالذين_نسوا_الله | 27. 8K people have watched this. Watch short videos about #ولا_تكونوا_كالذين_نسوا_الله on TikTok. See all videos # ولا_تكونوا_كالذين_نسوالله 75. 1K views #ولا_تكونوا_كالذين_نسوالله Hashtag Videos on TikTok #ولا_تكونوا_كالذين_نسوالله | 75. 1K people have watched this. Watch short videos about #ولا_تكونوا_كالذين_نسوالله on TikTok. See all videos qur_vd القرآن كريم | Quran 11. 6K views 863 Likes, 32 Comments. TikTok video from القرآن كريم | Quran (@qur_vd): "﴿ولا تكونوا كالذين نسوا الله فأنساهم أنفسهم﴾ #سورة_الحشر #المنشاوي #آية_من_القرآن #ذكر_الله #راحة_لقلبك". الشيخ المنشاوي رحمه الله. # ولا_تكونو_كالذين_نسو_الله 47. 1K views #ولا_تكونو_كالذين_نسو_الله Hashtag Videos on TikTok #ولا_تكونو_كالذين_نسو_الله | 47. Watch short videos about #ولا_تكونو_كالذين_نسو_الله on TikTok.
وَلَا تَكُونُوا كَالَّذِينَ نَسُوا اللَّهَ فَأَنسَاهُمْ أَنفُسَهُمْ ۚ أُولَٰئِكَ هُمُ الْفَاسِقُونَ (19) قوله تعالى: ولا تكونوا كالذين نسوا الله فأنساهم أنفسهم أولئك هم الفاسقون قوله تعالى: ولا تكونوا كالذين نسوا الله أي تركوا أمره. فأنساهم أنفسهم أن يعملوا لها خيرا; قاله ابن حبان. وقيل: نسوا حق الله فأنساهم حق أنفسهم; قاله سفيان. وقيل: نسوا الله بترك شكره وتعظيمه. فأنساهم أنفسهم بالعذاب أن يذكر بعضهم بعضا; حكاه ابن عيسى. وقال سهل بن عبد الله: نسوا الله عند الذنوب فأنساهم أنفسهم عند التوبة. ونسب تعالى الفعل إلى نفسه في أنساهم إذ كان ذلك بسبب أمره ونهيه الذي تركوه. وقيل: معناه وجدهم تاركين أمره ونهيه; كقولك: أحمدت الرجل إذا وجدته محمودا. وقيل: نسوا الله في الرخاء فأنساهم أنفسهم في الشدائد. أولئك هم الفاسقون قال ابن جبير: العاصون. وقال ابن زيد: الكاذبون. وأصل الفسق الخروج; أي الذين خرجوا عن طاعة الله.
والجواب الصحيح هو ###### وكانت هذه اجابة سؤال: ولا تكونوا كالذين نسوا الله " أي تركوا ذكر الله عز وجل وطاعته ونتمنى لكم التوفيق والنجاح الدائم طلابنا وطالباتنا المجتهدين والمميزين
فهؤلاء الرجال قد سلكوا هذا الطريق، وقالوا بمثل قولهم، وفعلوا بنحو فعلهم، هذا الطريق طريق المقلد، ويقول المقلد في قبره حين سأله الملك: من ربك؟ ما دينك؟ من الذي بعث فيكم؟: "هاه! هاه! لا أدري، سمعت الناس يقولون شيئًا فقلته". كان لقمان بن محمد باعبده وأصحابه يقولون: "قد نهض المشايخ الجدود من أتباع الحجوري…. ". والذي ليس معهم وإن كان شيخا لا يقال الشيخ، وأما مَن كان معهم وقوله يوافق قولهم وفعلهم وإن كان طالبا فيقال الشيخ، وكلامه مقبولا عندهم، وهذا الطريق أيضا سلكه أبو حازم الجاوي وأصحابه، كانوا يقولون: "أبو الدحدحة الحجوري ليس شيخا، كان مستفيدا ومدرسا بدار الحديث بدماج". فلما أفتى بأن معهد النسوة لأبي حازم لا بأس فيه، صار شيخا عندهم، حتى قالوا: الشيخ أبو الدحدحة الحجوري قد أفتى…. ". وهذه أم يوسف الأمبونية كانت تلميذة أبي حازم في معهد النسوة، فلما تتزوج بالشيخ محمد بن مانع الآنسي ثم تتكلم علينا، فقالوا: "امرأة الشيخ محمد مانع تقول: اتركوا أبا أحمد، الشيخ محمد مانع قد أمر بتركه، وإن كان معه الحق اتركوه، فإن له شبهة". وهذا ذو الأكمل، كان من أصحاب أبي حازم، فلما قال: إن شيخنا ربيعا المدخلي قد تكلم على الشيخ يحيى الحجوري بأنه مزق دعوة السلفية في العالم….
كتبه: أبو أحمد محمد اللمبوري أيده الله. About ابوا احمد محمد بن سليم Sunni Salafy هذا المنشور نشر في غير مصنف. حفظ الرابط الثابت.