النتائج: توصل الباحث للنتائج التالية: إن البحث المستمر لتحسين الأداء الكلي للمؤسسة يعد ضرورة، تعتمد على إيجاد أفضل طرق الإنسجام بين التنظيم الداخلي ونمط الإدارة المتبنى وبين المحيط الخارجي. إدارة التميز هي القدرة على توفيق وتنسيق عناصر المنظمة وتشغيلها في تكامل وترابط لتحقيق أعلى معدلات الفاعلية. تتبلور مسؤوليات إدارة التميز في دراسة وتفهم المناخ المحيط والكشف عما به من فرص ومهددات. إدارة التميز المؤسسي وزارة الصحة. التوصيات: أوصى الباحث بالتالي: ضرورة تشجيع العاملين بالمؤسسة على المشاركة في الخطط التطويرية لهم وبما يعزز على تحقيق أهداف المؤسسة واستراتيجيتها. ضرورة ان تتبنى المنظمات فلسفة إدارة التميز من أجل النهوض بمستوى أدائها والرفع من مستوى إنتاجيتها وتحسين جودة وتميز مخرجاتها.
اقرأ أيضاً قانون الاكتتاب في شركات المساهمة العامة تعريف وعناصر التسويق والإعلان مفهوم التميز المؤسسي يمكن تعريف التميز المؤسسي (بالإنجليزية: Organizational excellence) بأنه عبارة عن جميع الجهود المبذولة لتحقيق الأهداف والاحتياجات المنشودة ضمن إطار داخلي للمؤسسة. [١] يشتمل التميز المؤسسي على كل معايير الأداء المتفوق، والتي تهدف إلى تحفيز الموظفين على تقديم مستوى عالٍ من الخدمات لتحقيق رضا العملاء وتلبية متطلباتهم، مما يؤدي إلى نتائج متميزة قد تفوق وتتجاوز التوقعات. [١] يلعب التميز المؤسسي دوراً كبيراً في تعزيز مكانة المؤسسة على المستوى المحلي، والإقليمي، والعالمي، ووفقاً لاتحاد العلماء والمهندسين اليابانيين وضعت مستويات متعددة للتميز المؤسسي، والتي تشتمل على؛ إدارة المؤسسة، والتعليم، ومعلومات الجودة، والتخطيط، والتحليل، ووضع المقاييس، والسيطرة، بالإضافة إلى ضمان الجودة والنتائج. مدير وحدة - إدارة التميز المؤسسي - JB4114871 | Saudi Arabia - Capital Market Authority. [١] مراحل التميز المؤسسي إنّ بناء ثقافة التميز المؤسسي تساعد على تمكين فريق العمل وتجهيزه بالمهارات اللازمة، وذلك بالتركيز على الأهداف المرجوة بدلاً من حل المشكلات، مما يساعد على خلق نتائج فورية، ويؤثر هذا الأمر بشكل إيجابي على نجاح المؤسسة وتحقيقها لدرجة التميز والتفوق المرجوة، [٢] وفيما يأتي أهم مراحل التميز المؤسسي: الرؤية والطموح تبدأ مراحل التميز المؤسسي بتشكيل فريق متعدد الوظائف يسعى كل منهم لوضع خطة متعددة الأبعاد مع العمل على تحقيق الأهداف المرجوة منها وذلك وفقاً للمعايير والمقاييس اللازمة لتحديد مدى مطابقة عمليات الإنتاج للمواصفات المطلوبة.
تعمل شركة البلاد للتوظيف التعليمي 1443 على تقديم العديد من الوظائف المناسبة للرجال والنساء بمختلف التخصصات والمؤهلات العلمية التي يتم التقديم عليها في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، حيث تقدم شركة البلاد للحلول والابتكارات العديد من فرص التوظيف بناء على الاحتياج الخاص بها، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن كيفية التقديم على الوظائف المعلنة. شركة البلاد للاستشارات والحلول شركة البلاد للاستشارات والحلول، هي أحد الشركات السعودية الكبرى التي تأسست في عام 2006، والتي تعمل بشكل جاهد على تقديم مجموعة من الخدمات الهامة التي تلبي الاحتياجات المتغيرة لكافة العملاء في السوق السعودي، حيث تستهدف الشركة من خلال خدماتها القطاع الحكومي والخاص، مع استهداف القطاعات التجارية والصناعية في المملكة، وتمتلك الشركة خبرات كبيرة في مجال البحث المتخصص والتوظيف والدورات التدريبية والتشغيل والصيانة.
دعم من المهنيين في مجال الموارد البشرية مع سنوات من الخبرة في التوظيف. تقديم المساعدة خلال فترات ذروة العمل. تقديم حملات التوظيف المتخصصة. تقديم استشارات مهنية محايدة. خدمة البحث المتخصص تقدم شركة البلاد لعملائها خدمات البحث المتخصص عن الموظفين أصحاب الكفاءات العالية، لكي تساعدهم على توظيف أصحاب الخبرة وتكوين فريق عمل ناجحة ومناسبة لاحتياجاتهم وتوقعاتهم وبيئة عملهم. في بعض الأحيان لا يمكنك الاعتماد على مواقع العمل للعثور على مستوى الشخص الذي تحتاجه. وتقدم خدمة البحث التنفيذي العديد من الخدمات، ومن بينها: الاستفادة من قاعدة البيانات الواسعة من جهات الاتصال للعثور على المرشحين مع الخبرة التي تحتاج إليها. التعامل مع كل من الباحثين عن عمل والمرشحين السلبيين بطريقة مهنية. فحص جميع المتقدمين للملاءمة ووضع فقط أفضل المرشحين إلى الأمام خدمات التشغيل التشغيل هو إسناد المهام الداخلية للشركة إلى طرف آخر للقيام بها. وقد أصبح التعاقد مع طرف آخر للقيام بالمهام الداخلية والعمليات التجارية بدلا من توظيف من يقوم بها داخل الشركة أمرًا معروفًا في الاقتصاد الحديث. وينطوي التشغيل في بعض الأحيان على نقل الموظفين والأصول من شركة إلى أخرى ولكن ليس دائما، ويضم تعريف التشغيل كلا من التعاقد المحلي والخارجي، والذي يعني نقل إحدى وظائف العمل من بلد إلى آخر بسبب التوفير المالي الناتج من انخفاض معدلات العمل الدولية.