ننصح بقراءة تلك الورقة التي يرجع لها الأكاديميون بشكل دوري. يمكنك اقتناؤه من مكتبات جرير في هذا الكتاب، يتحدث دانيال جولمان كثيرًأ عن الذكاء العاطفي؛ ماهيته، مكوناته، وكيفية تعلمه وتطويره في شخصية القائد حتى تزداد كفاءته وتتسع رقعة تأثيره. ولما كانت "القيادة الناجحة" متصلة اتصالًا وثيقًا بإدارة البشر الفعالة والناجحة، كان لهذا الكتاب أهمية خاصة في قائمتنا الكتب المهمة لكل مدراء البشر والعاملين بالموارد البشري #4 كتاب الإدارة عالية المخرجات - High Output Management لـ أندرو جروف يُعتبر الكثير من مدراء وريادي وادي السيليكون كتاب "الإدارة عالية المخرجات" بمثابة كتاب مقدس للإدارة. ذلك لأن الكتاب يتميز بكثافة المفاهيم المعقدة على عكس كتب الإدارة المشهورة التي تركز على مفهوم واحد للإدارة، ثم تكرره وتستفض فيه مطولًأ في صفحات الكتاب. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. أندرو-جروف ، الرئيس والمدير التنفيذي السابق لعملاق الالكترونيات في العالم: إنتل، يركز في كتابه على الإدارة على غرار باقي الكتب التي تركز على "القيادة"، كما يطبق العديد من مبادئ هندسة الإنتاج على الإدارة. لذلك فإن الكتاب يمثل حجر أساس منطقي وعملي يستخدم مبادئ الهندسة في تحديد طرق الإدارة الناجحة التي تؤدي إلى مخرجات عالية الجودة.
ركزنا في انتقاء هذه القائمة على تنوع المهارات والمعارف التي يحتاجها المدير ليقوم بدوره على أكمل وجه حتى في الموارد البشرية. بل، خصوصًا في الموارد البشرية. حيث يعتبر نصح الإدارات المختلفة وإرشادهم لأفضل طرق الإدارة التي توصلت لها الأبحاث والفعالة لحل مشكلات متنوعة ومواقع عدة هو أحد أهم أدوار الموارد البشرية وأكثرها حساسية في المنشآت السعودية اليوم. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. وينبغى على محترفي الموارد البشرية الإطلاع على مختلف علوم إدارة الأعمال والتجارة لكي يعبروا مبادراتهم وآرائهم بلغة تفهمها الإدارة وتفهمها كافة الأقسام الأخرى في المنشأة. احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر لأتمتة الموارد البشرية ووفر 60% من وقتك لمهام استراتيجية وهامة لمنشأتك مثل القراءة المهنية والتطوير الذاتي لنفسك، ولباقية مدراء الأقسام الأخرى المحتاجين لمشورتك واستبصاراتك على الدوام.
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. تحميل كتاب اداره الموارد البشريه pdf. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
الفصل الثالث: تطرق إلى تخطيط الموارد البشرية مفهوماً وأهمية وخطوات وأساليب كما بين علاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط العام في المنظمة، وأخيراً تناول الفصل مشاكل التخطيط للموارد البشرية، والفصل الخامس: أجاب على السؤال، كيف يوظف الفرد في المنظمة؟ وفي إجابته السؤال تناول الفصل عمليات الاستقطاب والاختيار والتعيين والتي تشكل مكونات عملية التوظيف. الفصل السادس: يتوقع الفرد عند ارتباطه بمنظمة معينة وتقديمه لجهده ووقته أن يحصل على تعويض مقابل ذلك، لذا فإن التعويضات المباشرة في حيث ماهيتها وارتباطها بتقييم الوظائف ومعايير توزيعها والمسائل المرتبطة بها كانت الهدف الأساسي لهذا الفصل. الفصل السابع: يبحث أفراد المنظمة ليس عن الراتب أو الأجر أو التعويضات المالية فقط وإنما عن تعويضات معنوية كالضمان الاجتماعي والرعاية الصحية وضمان التقاعد وإصابات العمل. Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب. الخ. الفصل الثامن: يرغب الفرد في المنظمة بمعرفة كيف يؤدي عمله ونقاط ضعفه، الفصل التاسع: إنسان اليوم ميال إلى التطور ويبذل في تحقيق ذلك الكثير من الجهود الفردية، ولكنه يحتاج إلى دعم من المنظمة التي يعمل فيها، يتمثل دعم المنظمة بالتدريب الذي تمنحه فرصة لأفرادها العاملين.
04-25-2022, 08:28 PM # 2 371 Mar 2021 اليوم (07:12 AM) 315, 214 4505 ║ мч ммѕ ║ Awards Showcase كل الاوسمة: 2 رد: كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عوالمي - يعطيك العافيه سسلمت الايادي ع الانتقاء .
شرح إعلانات إنستقرام وأسعار الإعلانات بالتفاصيل Instagram Ads شرح إعلانات إنستقرام وأسعار الإعلانات بالتفاصيل ، انستجرام هذا الموقع الشهير الذي أثبت في الفترة الأخيرة قدرته على اجتذاب جمهور كبير من الخليج والعالم العربي والعالم كله ، يقومون بمشاركة صوره عليه، باعتبار أن الصورة يكون وراءها العديد من المعاني التي تعجز الكلمة أحياناً عن قولها ،وأثبتت التقارير الأخيرة أن التفاعل على إنستجرام تضاعف وأصبح أكثر بكثير من التفاعل على الفيسبوك نفسه، خاصة في دول الخليج. انستقرام والإعلانات الناجحة - عالم التقنية. طريقة التسويق لمنتجك على انستقرام مجاناً-شرح إعلانات إنستقرام: يعتمد التسويق في انستجرام على التسويق عبر الهاشتاج مثل تويتر ، وبالتالي يمكنك وضع صورة المنتج ويليها جميع الهاشتاجات التي تريد إشهار المنتج بها. يتميز انستجرام بالرسائل المباشرة ، حيث يمكن إرسال أي رسالة للشخص الذي تتابعه دون أن يتابعك هو، وهذه الميزة يمكن استغلالها بقوة في التسويق ؛ حيث يمكنك تجميع الأشخاص الذين يتابعون منتجات تشبه منتجك وعمل Follow لهم ثم إرسال رسائل تسويقية مباشرة لهم. القصص أو Stories هي خاصية جديدة في حسابات انستجرام، تمكنك هذه الخاصية من إنشاء مجموعة صور يتم عرضها على حسابك على انستجرام وتستمر القصة لمدة يوم كامل، ويمكن لمن تعجبه القصة ارسال رسالة مباشرة لك على انستجرام، يمكن استغلال الStory في إنشاء فيديو لتسويق منتجك مجاناً؛ وذلك بتجميع مجموعة من صور منتجاتك وصورة عليها طريقة التواصل بك.
اتبع الخطوات التالية للقيام بذلك: قُم بفتح تطبيق الإنستقرام و تسجيل الدّخول إليه من خلال إدخال البيانات المطلوبة، هي: البريد الإلكتروني (E-mail) أو رقم الهاتف (Phone number) أو اسم المُستخدم (Username) ، وكلمة المرور ( Password). انتقل إلى ملف التعريف الخاص بك. الإعلان عن نتائج الشامل اليوم - جريدة الغد. اختر المُشاركة التي حقّقت بالفعل أكبر قدر من الإعجابات وانقر على خيار تعزيز (Promote) الموجود في الزاوية اليمنى السفلية من المنشور لتشغيله كإعلان. بعدا سيكون عليك إدخال معلومات حول الإعلان الذي تريد صنعه، ستظهر لك نافذة بعنوان (Destination) تسألك حول المكان الذي تُريد إرسال الأشخاص الذين يرون الإعلان إليه (Select where to send people)، سواء إلى ملفك الشخصي (Your Profile) أو إلى موقع الويب الخاص بك (Your website) أو إلى الرسائل (Your Direct Messages).
موضوع هام: معلومات عن التسويق الإلكتروني تقودك من البداية وحتى الإحتراف نصائح هامة للتسويق على انستجرام: تطبيق انستجرام يعتمد اعتماد مباشر على الصور والفيديو، وبالتالي لابد أن تكون جودة الصورة والفيديو عالية جداً حتى تجذب الانتباه ويتم بها التسويق الناجح على انستجرام. لابد من تحديد الهاشتاجات التي ستعمل عليها في التسويق لمنتجك قبل بداية عملية التسويق، مع تحديد البلاد التي تستهدفها ومعرفة الهاشتاجات الفعالة بها. لابد من التفاعل المستمر والسريع مع متابعيك على انستجرام، وإلا ستفقد عدد كبير من عملائك. يوجد نوعين من الحسابات على انستجرام: حساب انستقرام عادي، هو حسابك الشخصي الذي تستخدمه على انستجرام بدون إجراء أي تغييرات عليه. حساب بيزنس على إنستجرام، وهذا الحساب ضروري لعمل إعلان ممول على انستجرام. طريقة تحويل حساب انستجرام العادي إلى حساب Business الطريقة بسيطة جداً ، كل ما عليك فعله هو الدخول على Account ثم الضغط على Switch to Business Profile. شرح إعلانات إنستقرام وأسعار الإعلانات بالتفاصيل Instagram Ads بعدها لابد من ربط حسابك على انستجرام بصفحة من صفحات الفيس بوك تكون أدمن عليها. بعدها عليك باضافة الإيميل ورقم التليفون.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ