ويندرج تحت مبادرة البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد "إثرائي"، مَحاور مهمة هي: إنتاج محتوى، ودورات إلكترونية تفاعلية، ثم إتاحتها لمنسوبي الخدمة المدنية للتدريب عن بُعد عبر المؤتمرات الإلكترونية، والبرامج التدريبية، والإضاءات الإثرائية المعرفية بطريقة علمية فعالة، ومبسطة. كذلك تهدف المبادرة إلى تحويل المحتوى الورقي للحقائب التدريبية في معهد الإدارة مستقبلاً إلى دورات إلكترونية تفاعلية تفي باحتياجات موظفي الخدمة المدنية؛ حيث سيتم تصميم وإنتاج عدد من البرامج التدريبية باللغة العربية. وتُعد "إثرائي" البرنامج الوطني للتدريب عن بُعد، مبادرةً وطنيةً للتدريب يقدّم من خلالها معهد الإدارة العامة منصة إلكترونية تفاعلية ومرنة بآلية عمل تتصف بالبساطة؛ فكل ما يحتاجه الموظف الراغب في التدريب، هو اتصال بالإنترنت والتسجيل فقط على رابط ، ومن ثم البدء مباشرة بالتدريب أو المشاركة في المؤتمرات الإلكترونية أو الاطلاع على الإضاءات الإثرائية المعرفية. والتسجيل متاح لكل الموظفين مجاناً، وبدون إجراءات ترشيح من جهة العمل، والشهادة التي تمنح في نهاية التدريب معتمدة، ويمكن طباعتها إلكترونياً، وهو برنامج متاح في كل وقت، ويمكن متابعة مستجداته على حساب المبادرة على "تويتر" @EthraiSA.
ومن الجدير بالذكر أن هذه الأهداف الاستراتيجية للمعهد تشتمل على (25) هدفاً فرعياً، و(46) مؤشراً، و(53) مبادرةً، و(176) مشروعاً. الإسترتيجية ورؤية 2030 وقال معالي مدير عام معهد الإدارة العامة د. مشبب القحطاني: إن المعهد انطلق في وضع خطته الإستراتيجية من رؤية المملكة 2030م بشكل عام، وبالتحديد انطلاقاً من هدف "وطن طموح حكومته فاعلة"، وكذلك من مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020، بالإضافة إلى ما يتطلع إليه المعهد من تعزيز دوره كبيت خبرة متميز لدعم التغيير والتطوير المؤسسي، حيث عمل أكثر من 150 زميل وزميلة على إعداد وبناء هذه الإستراتيجية؛ لاستكمال وثيقتها بشقيها "الأهداف والوسائل". وأضاف معاليه: "الآن بين أيديكم وثيقة متكاملة أخذت ما يربو على سنة وكانت تستحق كل هذا الوقت، وقد اعتمدنا في بناءها على قدرات الزملاء، وتقوم هذه الإستراتيجية على تحقيق التكامل والتوازن بين أنشطة المعهد، وكلي ثقة في أن المعهد سيحقق إستراتيجيته بروح عالية؛ ليكون منظمة مثالية في بناء الإستراتيجية". تميز تقني و"إثرائي" وذكر نائب مدير عام المعهد للتقنية والمعلومات د. عبدالعزيز القصير أن المعهد رائد وسبّاق في استشراف دور التقنية في تطوير الأعمال؛ ولهذا فقد عمل لسنوات في بناء بيئة تقنية ومعلوماتية متميزة ومتكاملة.
كشف مدير عام فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية، د.
وأشار د. القصير إلى وجود توجه إستراتيجي للارتقاء بتميز الخدمات التقنية بإستراتيجية المعهد يحاكي أفضل الممارسات في المنظمات الحديثة، وأكد على ضرورة الاستمرار بتوظيف هذه الاستثمارات بالشكل الأمثل في تقديم خدمات المعهد الأساسية وخدمة أنشطته الرئيسة باحترافية عالية وبأدوات عصرية تلبي متطلبات عملاء المعهد، وتمكّن من وصول هذه الخدمات والأنشطة لهم بيسر وسهولة. وقال نائب المدير العام للتقنية: "يندرج تحت هذا التوجه هدفين فرعيين: الأول يُعني بضمان التحسين المستمر للبيئة التقنية؛ لتعظيم الاستفادة من هذه الاستثمارات، والاستمرار في توظيفها بخدمات رقمية وتطبيقات متجددة تضمن مواكبة تطلعات عملاء المعهد الداخليين والخارجيين. أما الثاني فيهتم بحوكمة هذه المكتسبات من بنية تحتية وخدمات إلكترونية وبيئة معلوماتية وتأطير سياسات استخدامها والتفاعل معها، ووضع خطط لتحسينها وتطويرها بشكل مستمر، وخطط استباقية وخطط التأمين والحفظ والاسترجاع والاستجابة للحوادث والكوارث". وأشار إلى أن البرنامج الوطني للتدريب عن بعد كونه أحد مبادرات المعهد الإستراتيجية في برنامج التحول الوطني 2020؛ والذي يهدف من خلال المنصة الإلكترونية "إثرائي" إلى الإسهام في رفع كفاءة الموارد البشرية في المملكة، من خلال توفير بيئة تدريبية إلكترونية تُزيد وتُوسٍع من إتاحة الفرص التدريبية للجميع.
جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته غرفة الشرقية ممثلة بلجنة التدريب والتعليم، مساء امس الاول، عبر برنامج "Zoom"، وجاء بعنوان "التدريب ودوره في التنمية"، وأداره عضوة اللجنة إيمان الفقيه. وقال باجنيد، إن أزمة كورونا زادت من الثقة في التدريب عن بُعد وقدرته على التوسع والانتشار أكبر من ذي قبل، إذ منحت الأزمة ثقة كبيرة في إتمام برامج التدريب عبر التطبيقات الإلكترونية كونها حققت التفاعل المطلوب، مشيرًا إلى أن الفترة القادمة سوف تشهد مزيدًا من التطبيقات للتدريب عن بُعد توفر مزيدًا من الأريحية في الاستخدام وتحقيق كامل أهداف التدريب. وأكد باجنيد، أن التدريب في المملكة آخذ في الازدياد، وذلك جراء ارتفاع مستويات الوعي بمردوداته لدى المؤسسات والأفراد في المجتمع، ولكنه يحتاج إلى مزيد من الاعتناء بجميع مكوناته من تأهيل المدربين وتحديث الأدوات والوسائل وكذلك المناهج التدريبية بما يتماشى مع المستجدات، مشيرًا إلى ضرورة أن تعي المؤسسات عناصر العملية التدريبية وإنها تبدأ بتحديد الاحتياجات وتنتهي بقياس الأثر، وذلك حتى يذهب الموظف إلى التدريب الذي يحتاجه فعليًا، لافتًا إلى أهمية أن يُحدد الرئيس المباشر في العمل احتياجات الموظف الذي يعمل معه للتدريب الذي يتلقاه، ومن ثم أن يقيس أثر ذلك التدريب على أداء الموظف.
الجمعة 29/أبريل/2022 - 01:18 ص كشف معهد بحوث البترول ، التابع لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، عبر بوابة الوظائف الحكومية، عن حاجته لشغل 10 وظائف قيادية شاغرة. واشترط معهد بحوث البترول على المتقدم قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول أ أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاما على الأقل لتتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، وذلك فقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 35 لسنة 2019 الوظائف المعلن عنها تشمل في معهد بحوث البترول -رئيس الإدارة المركزية للأمانة العامة. -مدير عام التسويق التكنولوجي والخدمات. -مدير عام البحوث الفنية والتطبيقية. -مدير عام الإدارة العامة للشئون الهندسية. -مدير عام الشئون المالية. -مدير عام صندوق تمويل البحوث. -مدير عام العلاقات العلمية. -مدير عام الشئون الإدارية. -مدير عام الإدارة القانونية. -مدير عام مركز التدريب. المهارات والشروط الواجب توافرها -خلق بيئة عمل جيدة ومحفزة. -الحفاظ على موارد المعهد. -ضمان تطبيق معايير الحوكمة. -الانضباط والالتزام وحسن استخدام وقت العمل. -التركيز على النتائج بكفاءة وفاعلية. المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة وستمتد فترة التقديم إلى الوظائف الشاغرة حتى 2022/05/17، وسترسل الطلبات على الإيميل الإلكتروني الخاص بالمعهد، والمستندات المطلوبة كالتالي: -استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بالإعلان.
وأشار باجنيد، إلى أن هناك تنوعًا في المدة الزمنية لبرامج التدريب، وأن الموظف الجديد يختلف في احتياجاته التدريبية عن الموظف القديم، الذي يكون في حاجة أكبر لبرامج مهنية قصيرة ومركزة شأنه في ذلك شأن الموظف الذي ينتقل في العمل من مكان إلى آخر.
للمزيد من المعلومات يمكنك الاطلاع على كيف تقرأ لغة الجسد للآخرين قراءة كتاب لغة الجسد pdf المصدر
هذا الوضع في لغة الجسد عند الكلاب يدل على أن الكلب لا يشعر بالخطر ولا يشكل خطر على المحيطين به اقرأ أيضا: طرق العناية بالكلاب بعد الفطام لغة الجسد تدل على التحفز والفضول عندما يقوم الكلب بهذا الوضع, فإن ذلك يدل على اكتشاف الكلب شئ يثير اهتمامه أو شئ غريب يثير فضوله. 1 – الذيل مفرود مع استقامة الجسم وربما يهتز لليمين واليسار 2 – الأذنين مائلتين للأمام لالتقاط الأصوات 3 – العينين واسعتين 4 – الأنف والوجه مفرود للأمام 5 – الفم مغلق 6 – الجسم مائل بشكل بسيط جدا للأمام في دلالة على التحفز الكلب في هذا الوضع يخبرك بأن هناك شئ ما مثير للإهتمام, وأنه متحفز بخصوصه. الكلب في هذا الوضع يحدد ما إذا كان هناك شئ ما قد يمثل تهديد من نوع معين عليه التعامل معه, أو أن هناك فعل ما يجب عليه القيام به. لغة الجسد تدل على الغضب والاستعداد للهجوم الكلب في هذا الوضع يخبرك بشدة أنه على استعداد للقتال فورا بمجرد أن تحاول استفزازة أو تخطي مساحة نفوذه. لذلك في هذا الوضع عليك الحذر من التعامل مع الكلب لأنه قد يقوم بمهاجمتك فور أي إشارة خاطئة ولو كانت حتى تواصل بالعينين 1 – الذيل منتصب لأعلى, مع وجود اهتزاز بسيط أحيانا في الذيل 2 – شعر العنق والظهر منتصب 3 – الأذنين منتصبتين ومتوجهتين للامام, على شكل حرف V 4 – الفم مفتوح والاسنان والضروس ظاهرة 5 – يوجد تجاعيد على الأنف والشفاه تدل على التحفز التام 6 – القدمين ثابتتين و منتصبتين بشكل قوي في هذا الوضع عليك تجنب الكلب, وعدم محاولة استفزازة لأنه سيقوم بالهجوم فورا وبلا أي مقدمات.
لغة الجسد (بالإنجليزية: Body Language) وهي اللغة التي يمكن من خلالها فهم الشخص الذي تراه أمامك دون أن يتكلم وذلك من خلال الإيحاءات والحركات التي يقوم بها خلال بدء حديثه أو خلال كلامه. ويمكن للغة الجسد أن تعرفها من خلال الكثير من التفاصيل والتعابير التي يصدرها الشخص وجهاً لوجه ، بما تساعدك في التعرف على خبايا الشخص ومدى صدقه ، إلا أن هذه اللغة تحتاج إلى المزيد من الخبرة في قدرة الفهم. دعونا نتعرف معكم في موضوعنا هذا عن الكثير حول لغة الجسد وصور توضح ذلك. إليكم بعض الحقائق المتعلقة بلغة الجسد. حقائق متعلقة بلغة الجسد تختلف لغة الجسد من شخص إلى آخر لغة الجسد هي اللغة الكاشفة للكثير من المعاني الخفية ، إلا أنها اللغة التي تختلف من شخص لآخر ، مع طريقة التعرف عليها من خلال بعض الإيماءات المتعارف عليها. يملك كل جسد للغته الخاصة والتي تعتمد ببساطة على حالة الشخص وطبيعته التي يمكن أن تكون عليها بعيدا عن أي نوع من الخوف أو الضغوط أو الحزن ، القلق ، الحزن. يمكن التدريب على لغة الجسد حتى تخفي الحقيقة مع قدرة ذوي الخبرة عن كشف الكثير من المعاني من خلال لغة الجسد ، إلا أنها لغة يمكن إخفائها من خلال قدرة الشخص على التدريب إلا أن بعض المواقف المحرجة قد تكشف الحقيقة من خلال فقد السيطرة المتكلفة على إيماءات الجسم.
من ناحية أخرى ، يمكن أن يكون الفم المنزلق قليلاً مؤشراً على الحزن أو الرفض أو حتى الكآبة الصريحة. مقال ننصحك به: كيف تفهم لغة الجسد وتستخدمها لغة الإيماءات الإيماءات للجسد يمكن أن تكون الإيماءات من أكثر إشارات لغة الجسد مباشرة وواضحة. إن التلويح والإشارة واستخدام الأصابع للإشارة إلى الكميات العددية كلها أمور شائعة جدًا وسهلة الفهم. ومع ذلك، قد تكون بعض الإيماءات ثقافية، لذلك قد يكون لإعطاء إبهام أو علامة سلام في بلد آخر معنى مختلف تمامًا عما هو الحال في بلد آخر. الأمثلة التالية ليست سوى بعض الإيماءات الشائعة ومعانيها المحتملة: القبضة المشدودة يمكن أن تشير إلى الغضب في بعض المواقف أو التضامن في حالات أخرى. غالبًا ما يتم استخدام الإبهام للأعلى والإبهام لأسفل كإيماءات بالموافقة و الرفض. يمكن استخدام إيماءة "بخير" ، التي تم بلمس إصبع الإبهام والسبابة معاً في دائرة مع تمديد الأصابع الثلاثة الأخرى على أنها تعني "حسنًا" أو "حسنًا". في بعض أنحاء أوروبا ، نفس الشيء يتم استخدام إشارة لتوحي أنك لا شيء. في بعض بلدان أمريكا الجنوبية ، يعد الرمز فعليًا إيماءة مبتذلة. علامة V ، التي تم إنشاؤها عن طريق رفع السبابة والإصبع الأوسط وفصلها لإنشاء شكل V ، تعني السلام أو النصر في بعض البلدان.