الدهام للساعات تعلن عن توفر وظائف شاغرة لحملة الثانوية فما فوق في عدة مدن أعلنت شركة عبدالرحمن بن أحمد الدهام وشركاه (الدهام للساعات) توفر وظائف شاغرة للعمل بفروع الشركة في ( الرياض، ينبع، الطائف)، بمسمى (بائع، نائب مدير معرض، مدير معرض)، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وذلك وفقاً للشروط والتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- بائع. 2- نائب مدير معرض. 3- مدير معرض. الشروط: 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس. 3- خبرة لا تقل عن سنة في مجال المبيعات. الدهام للساعات الرياضية. مكان العمل: - (الرياض، ينبع، الطائف). نبذة عن الشركة: - تأسست شركة الدهام سنة 1959م على يد مؤسسها السيد عبد الرحمن الدهام، حيث تم إفتتاح الفرع الأول فى الرياض وسرعان ما تم إفتتاح المزيد من الفروع فى مدن مختلفة ومن ثم الانتشار في المملكة بأكملها. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1443/05/09هـ الموافق 2021/12/13م. طريقة التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية الى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى الوظيفة واسم المدينة في عنوان البريد):
### مطلوب بائع في الدهام للساعات ### **الشروط:** 1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. الدهام للساعات الرياضيات. 2- شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس. 3- خبرة لا تقل عن سنة. ### – تُرسل السيرة الذاتية الى البريد الإلكتروني التالي ( **مع كتابة مسمى الوظيفة واسم المدينة في عنوان البريد**): [ [email protected] … ### مطلوب بائع ونائب مدير معرض في الدهام للساعات في الرياض### الشروط: 3- خبرة لا تقل عن سنة في مجال المبيعات. ### ترسل السيرة الذاتية بعنوان الوظيفة على: [ [email protected]](mailto: [email protected] … ### مطلوب مترجم في شركة الدهام للساعات في الرياض### الشروط: سعودي الجنسية لحملة البكالوريوس في الترجمة او ما يعادلها خبرة سنة على الاقل في مجال الترجمة اتقان اللغة الانجليزية اتقان الحاسب الآلي### ارسال السيرة الذاتية على الايميل بعنوان الوظيفة: [ [email protected]](mailto:recrui… ### مطلوب بائع ومدير معرض في شركة الدهام للساعات### **الشروط:** 3- خبرة لا تقل عن سنة.
في الحقيقة احتار كناقد وقارئ جمالي في ذكر وشرح ووصف أعمال وجماليات سمير الدهام؛ حيث يمكن بسهولة إدراك تلك الجماليات من خلال زيارة حسابه على الإنستغرام أو الفيسبوك، أو زيارة الجالريهات التي تعتز بوجود لوحات الدهام على جدرانها وإن ذاكرته الفنية ضمن مقتنياتها. تتميز لوحات سمير الدهام بجماليات صياغة وحلول المساحة، فهو من الفنانين المتمكنين في تشكيل المساحات والسيطرة على تشكيلها بالخطوط والأشكال والزخارف والألوان، هذا ما يكسب لوحاته جماليات التكوين العام والتكوين الجزئي لداخل حقول اللوحة، فتصاميه موزونة وتراعي كافة مبادئ الجمال، أساليب بناء وهندسة الصورة. عروض الدهام للساعات في الرياض - عروض اليوم. يتعامل الدهام مع اللون من وجهة نظر تعبيرية، حيث نجد في تجربته الفنية فناناً يعبر باللون أكثر مما هو يرسم به، فخبرته اللونية أنتجت للمتلقي منظومة لونية قوامها التناغم والانسجام والتباين المحكم بلمسة فنية مرهفة الحس بجمال الصورة وعلاقته بعين المشاهد، كما يمكن لنا إدراك مدى مهارته وبراعته في التشكيل اللوني من خلال عزفه بالألوان الباردة والحارة والدافئة داخل الحقول المرئية. للشمس والناس والبيوت وعناصرها من شبابيك وأبواب حضور كبير في أعمال سمير الدهام وتحتل مساحة مهمة كمفردات تشكيلية أصيلة، فهو يتعامل معها وكأنها أساس بناء اللوحة والفكرة التي يقوم عليها، ويبدأ يظهرها ويخفيها ويجعلها تسود المشهد أو تختفي منه، بشكل تعبيري رمزي.
وبالمناسبة، عليك كسب المال في أثناء القيام بذلك، بيد أن مثل هذه النصائح مُضللة، فالشغف، والحب، والأحلام، والبصمة ما هي إلا مصطلحات منمّقة للباحثين عن فرص عمل اعتماداً على أنفسهم للمرة الأولى، وغالباً ما تُثقل كاهلهم بتلال من الديون التي يجب سدادها. يمكن لرواد الأعمال والأفراد وحتى القادة اتباع شغفهم أو طموحهم مع مزجه بقدر كبير من الواقعية ودون التشبث في الآراء، فإذا كان شغفك هو كتابة الروايات، فهناك طرق من شأنها تحقيق ما يثير شغفك ولا يشترط أن تكون روائياً. ما الشيء الذي تحبه بشأن الكتابة: هل هي عملية الكتابة نفسها؟ أم أنه الإبداع الذي يكتنف الكتابة؟ أم أنك تحب الكتابة لأنك تعمل حينها وحدك؟ قد تكون هناك مسارات عدة ترضي طموحك وشغفك دون المجازفة بأن تصبح روائياً مثل العمل في مجال التسويق، أوالعلاقات العامة، أو وسائل الإعلام، أوالتدريس. وعلى الجانب الآخر، فإن فقدان الشغف في العمل مهما كان مفهومه أمر له عواقب جمّة، إذ سيقودك إلى تغيير مهنتك حتماً ما يأخذ بيدك إلى التفكير جيداً ودراسة كل الاحتمالات وإعداد نفسك قبل أن تخطو بكلتا القدمين، وربما سيكون إجراء التغيير المفاجئ أمراً شاقاً، لكنه سيصب بصالحك إذا وجدت أعمالاً أخرى تشبع شغفك، حيث ستتفاجأ من مدى مرونتك وسعة حيلتك وأنت تمشي في طريق تجديد وظيفتك، ولهذا الأمر نصح المستثمر الملياردير راي داليو في كتابه "مبادئ" (Principles): "فليكن شغفك هو عملك".
الاستمرار بالحساب الحالي 10 مقالات لا غنى عن قراءتها مقالات من هارفارد بزنس ريفيو لتعميق الخبرة في الشغف في العمل كم مرة قالوا لك أن "تتبع شغفك"؟ هذه الرسالة تظهر في كل شيء من خطابات التخرج وحتى إعلانات الوظائف. ونحن نقولها بأنفسنا أيضاً. عندما أُجريت دراسة استقصائية شملت طلاب الماجستير في إدارة الأعمال في أحد الفصول الجديدة لكلية كولومبيا للأعمال (Columbia Business School) وضع أكثر من 90% من الطلاب "ملاحقة شغفهم" كهدف مهم لوظائفهم المستقبلية. لكن، ما هو التعريف الدقيق لكلمة "شغف"؟ أحد المفاهيم الخاطئة الشائعة لدى أغلبية البشر حول الشغف أنه أمر ثابت، أي أنك إما أن تمتلك شغفاً تجاه شيء ما أو لا تمتلكه أبداً. وتكمن المشكلة بهذا الاعتقاد في أنه يضع قيوداً، ما يؤدي بنا إلى التفكير بالشغف على أنه شيء نكتشفه أو نصادفه، وقد بيّنت الأبحاث أنّ الاعتقاد بأنّ الشغف شيء ثابت يمكن أن يقلل من احتمال استكشاف مواضيع جديدة، ومصادر أخرى محتملة للشغف. وهذا ما يصيب الخريجين الجدد عند خوضهم غمار العمل، إذ يقع على أسماعهم الكثير من النصائح حسنة النية، مثل اتبع أحلامك! اكتشف شغفك! افعل ما تحب! اترك بصمتك في العالم!
تقليل نسب غياب الموظفين عن العمل، الأمر الذي ينعكس على ضمان تسيير العمل. تحفيز الموظفين لإخراج أفكارهم الإبداعية التي تصب في مصلحة المؤسسة. تقليل نسبة تسرّب الموظفين من المؤسسة، وزيادة ولائهم للبقاء بها. رغبة الموظفين بالعمل الإضافي، وعدم ممانعتهم بذل مجهودٍ أكبر، ما يعني زيادة الإنتاجية، وتسريع إنجاز المهام. الارتقاء ببيئة العمل لمستويات أفضل وأكثر مثالية. آثار الشغف في العمل على الموظفين أمّا عن آثار الشغف في العمل على الموظفين فهي كالآتي: [٣] زيادة تركيز الموظفين في إنجاز المهام الموكلة لهم، لأنهم ببساطة يستمتعون بإنجازها، وبالتالي لا يوجد ما يشغلهم عنها. زيادة قدرة الموظفين على إخراج أفضل ما بداخلهم في إنجاز المهام على أفضل وجه، والخروج بأفكارٍ إبداعيةٍ ترتقي بمستواهم الوظيفي. زيادة مستوى الرضى الوظيفي لدى الموظفين. رغبة الموظفين للسعي نحو التميز في عملهم، لأنهم يريدون أن تكون النتيجة النهائية لمهامهم الأفضل. انخفاض مستويات التوتر لدى الموظفين سواء في بيئة العمل، أو خارجها. عدم استنزاف الطاقة الجسدية والذهنية للموظفين، الأمر الذي يؤثر على حياتهم العملية والاجتماعية إيجابًا. الوصول لما يطمح له الموظفين من تحقيق النجاح المهني، والترقي بالسلم الوظيفي لشغل مناصب أعلى.
تنظيم المطلوب منك: يمكنك أن تبدأ باستعادة شغفك تجاه العمل من خلال وجود الرغبة بالعمل بالدرجة الأولى وبعدها البدء بتنظيم جميع الأشياء التي تراكمت عليك ومعرفة من أين تبدأ بحل المشكلات. تثابر أكثر للشعور بالنجاح: من المهم أن تعمل بكامل طاقتك لإنجاز كل الأشياء التي تفرض عليك في العمل ومع البدء بحصد النتائج والنجاح تبدأ بشكل تدريجي باستعادة الشغف تجاه العمل. التقرب من الزملاء الإيجابيين فقط: من المهم لاستعادة الشغف أن يتم الابتعاد عن الأشخاص السلبيين الذين يبعثون الطاقة السلبية والتي تؤثر على نتائج العمل ويتوجب الاقتراب فقط من الأشخاص الإيجابيين الذين يحفزون على العمل ويفرحون للنجاح كأنهم جزء منه. السباق مع الزمن: لاستعادة الشغف تجاه العمل يجب أن يتم إنجاز جميع الأعمال المطلوبة مما يدخل الشخص في مرحلة السباق مع الزمن فيقوم بتحديد الأشياء التي يجب عليه إنجازها في وقت معين والعمل على إنجازها وعند النجاح فيها بالوقت المحدد هذا يولد الشعور بالاستمتاع عند النجاح. تقبل النقد: النقد الإيجابي لرفع سوية العمل يكون مهم في بعض الأحيان لمعرفة الأخطاء وإصلاحها وعدم الوقوع فيها مرة أخرى، لذلك من المهم تقبل النقد البناء وعدم اعتباره تقليل من شأنك.