كلية المجتمع. كلية العلوم الإنسانية. كلية الاداب. التعليم الإلكتروني. كلية الاقتصاد المنزلي. نسب القبول في جامعة الملك خالد 1443 اعلنت جامعة الملك خالد عن نسب القبول للالتحاق بالجامعة ، حيث حددت نسب القبول لجميع التخصصات ليتمكن الطلاب والطالبات من التسجيل في المجال الذي يتناسب مع رغباتهم ، حيث حددت عمادة القبول والتسجيل نسب القبول في جامعة الملك خالد للعام الهجري 1443 الاتي: النسب المؤهلة للقبول بجامعة الملك خالد: المعدل التراكمي لشهادة الثانوية العامة 30%. معدل اختبار القدرات 30%. نسب الاختبار التحصيلي 40%. وتكون النسب الموزونة للقبول في جامعة الملك خالد على النحو التالي: المعدل التراكمي لشهادة الثانوية العامة 50%. نسب اختبار القدرات 50%. كما قامت عمادة القبول والتسجيل بجامعة الملك خالد بوضع العديد من الشروط الذي تمكن المتقدم من الإلتحاق بالتخصصات المتاح في الجامعة ، وهي كالتالي: يجب ان يكون الطالب أو الطالبة سعودي الجنسية أو من أم سعودية. يجب أن يكون المتقدم قد اجتاز مرحلة الثانوية العامة. موعد التسجيل في جامعة الملك خالد 1442 – عرباوي نت. أن لا يكون قد مضى على شهادة الثانوية العامة 5 اعوام. يجب ألا يقل عمر المتقدم عن 17 عام. يجب أن يكون المتقدم حاصل على بطاقة مدنية.
79. الرياضيات: 80. 83. الكيمياء: 81. 66. الأحياء: 83. 56. الإعلام والاتصال: 86. 13. تمريض عام: 82. 12. نسب قبول المدينة الجامعية بالمحالة أمّا المدينة الجامعية الواقعة في منطقة المحالة فإنَّ نسب القبول لطلبتها كما يلي: نظم المعلومات: 80. 53 علوم الحاسب: 81. 06 هندسة الحاسوب: 83. 03 هندسة كيميائية: 84. 09 هنـــدسة مــدنية: 84. 31 الصحة العامة: 85. 92 هندسة صــناعية: 84. 68 علوم المختبرات الطبية: 84. 77 تقنية أسنان: 86. 96 علاج طبيعي: 84. 80 اشعة تشخيصية: 85. 27 علوم التمريض: 86. 17 هندسة ميكانيكية: 85. 73 هندسة كهربائية: 86. 40 تقنية التخدير: 89. 65 الخدمات الطبية الطارئة: 89. 78 دكتور صيدلي: 90. 70 طب وجراحة الفم والأسنان: 93. 66 طب وجراحة: 94. 75 شاهد أيضًا: موعد التسجيل في جامعة الملك خالد 1442 نسب القبول المدينة الجامعية بأبها وفي المدينة الجامعية بأبها التابعة لجامعة الملك خالد فإنّ نسب القبول في تخصصاتها كما يلي: نسبة القبول الفيزياء 72. 84 الرياضيات 73. 93 الكيمياء 74. 03 اللغة الإنجليزية 70. 05 الأحياء 75. 51 الجغرافيا 78. 06 التاريخ 78. 56 اللغة العربية 79. 40 نظم المعلومات الادارية 78.
09 هنـــدسة مــدنية: 84. 31 الصحة العامة: 85. 92 هندسة صــناعية: 84. 68 علوم المختبرات الطبية: 84. 77 تقنية أسنان: 86. 96 علاج طبيعي: 84. 80 اشعة تشخيصية: 85. 27 علوم التمريض: 86. 17 هندسة ميكانيكية: 85. 73 هندسة كهربائية: 86. 40 تقنية التخدير: 89. 65 الخدمات الطبية الطارئة: 89. 78 دكتور صيدلي: 90. 70 طب وجراحة الفم والأسنان: 93. 66 طب وجراحة: 94. 75 نسب القبول المدينة الجامعية بأبها وتكن نسب القبول في التخصصات المختلفة في المدينة الجامعية التابعة لجامعة الملك خالد في المملكة العربية السعودية على النحو الآتي: التخصص نسبة القبول الفيزياء 72. 84 الرياضيات 73. 93 الكيمياء 74. 03 اللغة الإنجليزية 70. 05 الأحياء 75. 51 الجغرافيا 78. 06 التاريخ 78. 56 اللغة العربية 79. 40 نظم المعلومات الادارية 78. 46 اصول الدين 80. 94 العمارة 82. 96 المحاسبة 83. 25 الإعلام والاتصال 82. 95 التسويق والتجارة الإلكترونية 82. 95 علم النفس 84. 95 إدارة الأعمال/التمويل 83. 94 إدارة الأعمال 84. 05 الشريعة 83. 96 إدارة الأعمال/الموارد البشرية 85. 27 القانون 90. 11 نسبة قبول مجمع الاقتصاد المنزلي ونسبة القبول للتخصصات المختلفة المطروحة في مجمع الاقتصاد المنزلي تكن على النحو الآتي: الاقتصاد المنزلي: 83.
أمر 501: يركز هذا المقرر على القضايا التي تنطوي عليها إدارة الموارد البشرية، من الناحية النظرية و كذلك من ناحية الممارسة. سوف يتناول المقرر البشر في العمل و يناقش الجوانب المختلفة التي تعد أساسية لدوافع الإنسان في العمل و تلبية تطلعاتهم المهنية داخل المنظمات. و أخيراً سيتم تناول القضايا والممارسات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية مثل تحليل الوظائف وتصميمها و التوظيف و الاختيار و تقييم الأداء و التحفيز و إدارة التعويض و التدريب و التطوير. المتطلب: دار 496 ادا 512: يركز هذا المقرر على الطريقة التي يمكن بها للمديرين الاستفادة من التحليل لاتخاذ قرارات استراتيجية ثاقبة حول الاتجاه العام للشركة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار والسريعة الحركة. و هو يوفر أطر و تقنيات مفاهيمية صارمة لتحديد استراتيجيات الشركة كتكنولوجيات جديدة و أشكال تنظيمية و نماذج أعمال و صناعات تحويل النظم البيئية. برنامج ماجستير إدارة الموارد البشرية - Al Yamamah University. في نهاية هذا المقرر، سيتمكن الطلاب من مقارنة الخصائص الداخلية للمنظمات والبيئات التنافسية الخارجية لإنشاء خطط استراتيجية متسقة وتنافسية. كذلك، سيكونون قادرين على تحليل و تطبيق عناصر العمل لتكوين خطة إدارة استراتيجية لتحقيق ميزة تنافسية.
كما يركز المقرر أيضاً على تحليل الاحتياجات من التدريب و التطوير، نقل التدريب، أساليب التدريب والتطوير، إدارة المواهب، التخطيط لتعاقب الموظفين، البحث الوظيفي، و الإعداد الوظيفي و الانتقال. امر 555: يتناول هذا المقرر الطرق التي يمكن بها تطبيق التفكير الاستراتيجي على إدارة الموارد البشرية في المؤسسات. ويهدف إلى تزويد الطلاب بفرص لربط و دمج القضايا الاستراتيجية الإدارية مع عمليات إدارة الموارد البشرية بطريقة مدروسة و تأملية. يركز المقرر على الطريقة التي يمكن بها تشكيل الاستراتيجيات و تطبيقها في المنظمات، و على السياقات البيئية الداخلية والخارجية التي تنشأ منها استراتيجيات الموارد البشرية. كما يتناول مجموعة من القضايا المعاصرة في إدارة الموارد البشرية و يهدف إلى تقديم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية كوسيلة جديدة للتفكير في المنظمات و في أصحاب المصلحة. برنامج موارد بشرية excel. امر 503: إن الهدف من هذا المقرر هو استكشاف العوامل المرتبطة بتحليل و تصميم و تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية المعروف اختصاراً بـ(HRIS). و يغطي القضايا المتعلقة بتحليل الاحتياجات ومتطلبات المستخدم واختيار النظام والاستخدام العملي لبرامج HRIS التي يحتمل أن يواجهها الطلاب في أي مؤسسة أعمال.
جميع عمليات المبيعات والمشتريات تتم من داخل لوحة تحكم واحدة في برنامج الحسابات المجاني برنامج المهندس بضغطة واحدة يمكنك متابعة أخر عمليات البيع و الشراء وإصدار الفواتير للمنتجات والخدمات وإرسالها للعملاء أو طباعتها، كما يمكنك متابعة الفواتير المدفوعة و المؤجلة والأقساط والإشتراكات، كما يتم- إذا أردت - تحديث المخزون بشكل آلي بعد كل عملية شراء أو بيع. مميزات برنامج الحسابات المجاني برنامج المهندس: اضافة حسابات جديدة ( موردين و عملاء و حسابات وهمية) اضافة اصناف جديدة اضافة عمال جدد القيود و الفواتير ادخال القيود اليدوية و تعديلها ادخال دفعات و سلف العمال و تعديلها ادخال فواتير الشراء و تعديلها ادخال فواتير البيع و تعديلها التقارير الاستاذ العام لكل حساب حركة الاصناف ارصدة المخزن الحسابات المدينة الحسابات الدائنة كشف الحضور اليومي للعمال كشف العامل مفصل فواتير البيع فواتير الشراء كشف الاجمالي للعمال برنامج الحسابات المجاني يصلح للأماكن الاتية: محلات الكمبيوتر و محلات الموبايلات. برنامج موارد بشرية access. محلات الملابس ومكاتب الملابس. محلات ومكاتب الاحذية والجلود. محلات مستحضرات التجميل. معارض قطع الغيار والكماليات.
HXM: تطور برنامج HCM يعمل حل إدارة الخبرات البشرية (HXM) على تحويل التركيز من دعم عمليات الموارد البشرية للمعامَلات إلى تقديم تجارب تخدم الموظفين أولاً، وذلك باعتباره الجيل التالي لحل إدارة رأس المال البشري (HCM). وتتميز SAP SuccessFactors HXM Suite بالتفرُّد من حيث أنها تعتمد على أفضل أساليب إدارة رأس المال البشري وتتضمن في الوقت نفسه رؤى تجارب الموظفين وإمكاناتهم المهمة. SAP | لإدارة الموارد البشرية والكفاءات بسهولة HCM برنامج. إدارة تجارب الموظفين يمكنك إعادة تحديد تجربة الموظفين من خلال استيعاب الاحتياجات والرغبات بشكل أفضل – مما يضمن شعور الموظفين بالتواصل والدعم والتمكين. عمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب يمكنك دعم الموظفين لديك أينما كانوا يعملون باستخدام حلول HRIS العالمية لعمليات الموارد البشرية الأساسية وكشف الرواتب في الشبكة السحابية وتتبع الوقت وإدارة المزايا وتقديم خدمات الموارد البشرية. إدارة المواهب كن على اطلاع دائم بالاحتياجات المتقلبة للمواهب من خلال البرنامج المتكامل للتوظيف وإدماج الموظفين الجدد والأداء والتعويض والتعلم والإحلال الوظيفي والتطوير. تحليلات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة يمكنك الحصول على رؤية معتمِدة على البيانات حول القوى العاملة، واستكشاف الاتجاهات باستخدام تحليلات الأفراد.
كما يمكنك استخدام التحليل الفعال لتحسين التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة. تقديم تجارب استثنائية لدورة حياة الموظفين تحقق التجربة نجاحًا مع استخدام SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite. ويمكنك خلق أفضل التجارب الممكنة لإنتاجية الموظفين والمرونة لديهم. تعرف على كيفية تحقيق ذلك ربط أنظمة الموارد البشرية وتطبيقاتها وعملياتها اكتشف كيف يساعدك SAP Business Technology Platform في بناء روابط بين جزر المعلومات لديك، مما يتيح للموظفين لديك إمكانية الحصول على تجارب أفضل – بشأن مواعيد عملهم ومكان عملهم وكيفية عملهم. تعرف على المزيد حافظ على سلامة موظفيك قم بتنشيط برنامج التطعيم والفحص بسرعة على نطاق واسع. ماذا يقول المحللون عن SAP؟ تعرف SAP بأنها شركة رائدة في IDC MarketScape: تقييم البائع لعام 2021 من حيث إدارة المواهب المتكاملة في جميع أنحاء العالم تعرف على السبب الذي دفع IDC لتقييم شركة SAP باعتبارها شركة رائدة في أحدث تقييم للبائعين لإدارة المواهب المتكاملة وحلول التعلم. تستخدم منهجية البحث المتبعة في IDC MarketScape منهجية صارمة لتسجيل النتائج على أساس المعايير النوعية والكمية.