تولي أرامكو السعودية أهمية كبيرة لتطوير الموظفين السعوديين، حيث تتيح لهم الشركة الفرص للتطوير المهني من خلال مجموعة متنوعة من البرامج تتضمن ما يلي: برنامج الدراسات العليا ترعى الشركة الموظفين السعوديين المؤهلين لمتابعة دراساتهم العليا في المؤسسات الدولية الرائدة في التخصصات الفنية المطلوبة من قبل الشركة. مهمات العمل التطويرية في الشركات الدولية الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين السعوديين من ذوي الخبرة المهنية بمزيد من المهارات التي يمارسونها في مختلف الظروف الإدارية والعملية من خلال العديد من الشركات العالمية الرائدة. شركة أرامكو لخدمات التدريب - ويكيبيديا. وعادة ما يكون المرشحون لهذا البرنامج من المهندسين المهنيين والموظفين الذي يمتلكون خبرة لا تقل عن 3 سنوات، حيث يتم استهدافهم لشغل مناصب إشرافية أو إدارية. التطوير الإداري والتنفيذي تقدم الشركة برامج تطويرية في مجال القيادة والكفاءة للموظفين من أعضاء الإدارة ، حيث توفر هذه البرامج وغيرها من البرامج التي تقدمها إدارة تطوير الكفاءات الوظيفية سلسلة منتظمة من الأنشطة التطويرية للموظفين بدءًا من المستوى الإشرافي وحتى مستوى الإدارة العليا. وتُنظم هذه البرامج في أربع سلاسل رئيسة هي: برنامج تطوير القيادات التنفيذية.
وقّعت شركة أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)، لدعم تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. وتهدف المذكرة لإنشاء مركز جديد للتميّز في مقر الجامعة، من أجل دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. أرامكو وكاوست تنشئان مركز ذكاء اصطناعي | صحيفة مكة. وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في "أرامكو" على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. وقع المذكرة، في مقر الجامعة الرئيس في ثول، كل من نائب الرئيس للتحوّل الرقمي في "أرامكو" نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. أرامكو السعودية تتخطى مايكروسوفت وتصارع أبل وقال النعيم إن (أرامكو السعودية) تتخذ خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحوّل الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وفقا لوكالة الأنباء السعودية "واس". وأضاف أن مركز التميّز للذكاء الاصطناعي، يجمع بين ابتكارات التحوّل الرقمي الرائدة التي تنتهجها (أرامكو) وبين التميّز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وأوضح النعيم أن إنشاء شبكة الأبحاث العالمية الخاصة بنا وتنميتها يعد جزءا لا يتجزأ من سعينا لتطوير حلول مستدامة ومتطورة للتحديات التي تواجه صناعتنا ومستهلكي الطاقة في كل مكان.
وقعت أرامكو السعودية مذكرة تفاهم مع جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست) لإنشاء مركز جديد للتميز في مقر الجامعة، يهدف إلى دعم جهود البحث والتطوير ونشر وتسويق تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، وذلك من خلال معالجة تحديات تأثير الأعمال في أرامكو السعودية على المستوى المؤسسي المستدام بدلا من المشاريع الفردية. ووقع المذكرة في مقر الجامعة الرئيسي في ثول كل من نائب الرئيس للتحول الرقمي في أرامكو السعودية، نبيل النعيم، ونائب رئيس الأبحاث في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية، البروفيسور دونال برادلي. وقال النعيم «تتخذ أرامكو خطوات لتوسيع نمو الذكاء الاصطناعي ودفع التحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي. ويجمع مركز التميز للذكاء الاصطناعي بين ابتكارات التحول الرقمي الرائدة التي تنتهجها أرامكو السعودية وبين التميز الأكاديمي المعروف عالميا لجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية. وتهيئ هذه الفرصة الفريدة نظاما قائما على الأبحاث داخل المملكة لقادة الصناعة وصناع القرار الأكاديميين والشركاء الدوليين للالتقاء وتبادل ونقل المعرفة لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي ونشرها وتسويقها عالميا لخلق بيئة بحثية مستدامة في هذا المجال».
أهداف مركز التميز للذكاء الاصطناعي: تنمية مهارات البحث وتطوير المنتجات والتسويق التجاري وريادة الأعمال بالمملكة. دعم منظومة التعاون البحثي في مجال الذكاء الاصطناعي في المملكة. الاستفادة من أحدث تقنيات الذكاء الاصطناعي ووضع أرامكو والجامعة. إنشاء منصة ذكاء اصطناعي لباحثي الجامعة والشركة لتبادل المعرفة. احتضان التقنيات وزيادة إسهاماتها وتأثيرها على مستوى العالم. تمكين موظفي أرامكو من المشاركة في الجهود البحثية. تسريع بناء العلامات التجارية والمنشورات العلمية. زيادة الملكية الفكرية والفرص التجارية. توسيع محفظة الملكية الفكرية في أرامكو والجامعة. تنص المذكرة على: منح الدكتوراه ودرجات الدراسات العليا البحثية وفرص التدريب الداخلي لموظفي أرامكو خلق فرص التدريب والتوظيف بدوام كامل لطلاب جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية تسريع تطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي المتقدمة احتضان شركات علوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي
من هي زوجة خالد الفيصل ويكيبيديا السيرة الذاتية التي تعتبر من السيدات في المجتمع السعودي ، وقد قدمت زوجها وأبناءها الكثير من الأعمال التي طورت المملكة العربية السعودية لتنال المواطنين في المملكة ، وقد تم التواصل الاجتماعي الاجتماعي أسرة عرض معلومات مقابل لقاء الأمير خالد الفيصل ويكيبيديا ومعلومات عن سيرة خالد الفيصل. من هي زوجة خالد الفيصل ويكيبيديا الأميرة عنود ابنة ، وقد تزوجت من الأمير منذ مدة طويلة نتج عنها أنجبت أبناءها بندر ، سلطان ، سعود ، خالد ، والأميرة لولوة ، وقد نالت مكانة في قلب خالد ، وقد نالت مكانة في قلب خالد. زوجة عبدالعزيز بن تركي الفيصل يستقبل. اخلاقها وقوتها كامرأة سعودية أصيلة، جدير بالذكر انها ابنة نورة بنت سعود ابن عبدالعزيز. من هي الاميرة صيته بن جلوي بن سعود السيرة الذاتية الأمير خالد الفيصل آل سعود ويكيبيديا الموافق 20 فبراير عام 1940 ميلادية ، وهو يعتنق الديانة الإسلامية ، يمتد نسله المكرم من الأم هيا تركي ، خالد الفيصل هو الأمير خالد بن فيصل ابن عبدالعزيز ابن عبدالرحمن بن فيصل آل سعود وهو رجل اعمال وشاعر الجنسية وأمير الملكية الملكية ولد في مكة المكرمة. ابن عبدالعزيز ، ووالده فيصل بن عبدالعزيز آل سعود ، وقد شارك في العديد من المناصب التي ثبّتت قوة شخصيته رغم أنه شقيق إلى سبعة من الإمداد والأخشاب.
أبرز الشهادات العلمية لعبد العزيز بن تركي حافل تاريخ عبدالعزيز بن تركي بالمراكز التعليمية والشهادات العلمية المختلفة، أبرزها تخرجه من مدرسة الملك فيصل بالرياض. كما درس في جامعة الملك سعود السياسية من عام 2001 م إلى 2003 م وحصل على درجة البكالوريوس. تخرج من جامعة الملك سعود بدرجة علمية في العلوم السياسية، وتخرج من البحرين، ثم درس السياسة في كلية الدراسات الشرقية والأفريقية بجامعة لندن.
محاضر في قسم الفقه في كلية الشريعة في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية فرع القصيم.