الستة أشهر التالية بنصف راتب. ال6 أشهر التالية بربع راتب. والأشهر الستة المتبقية بدون راتب. وإن كان الموظف يعاني من حالة مرضية خطيرة تم تشخيصها بواسطة الطبيب الاستشاري المتخصص، فإنه يستحق الإجازة المرضية التي تبدأ من تاريخ انقطاعه عن العمل على النحو التالي: السنة الأولى براتب كامل. الثلاثة أشهر التالية بنصف راتب. وثلاثة أشهر بربع الراتب. وستة أشهر بدون راتب الإجازة المرضية التي يحصل عليها الموظف بسبب تأدية عمله ودون تعمُّد منه تكون مدتها لا تتجاوز سنة ونصف براتب كامل. ويتم تحديد حالته المرضية إن كانت تستحق هذه الإجازة من عدمها بموجب تقرير طبي. إن لم يبرأ الموظف خلال العام والنصف، فيتم تشكيل لجنة طبية متخصصة لتقدير حالته، وما إن كان يستحق تمديد إجازته لمدة أقصاها سنة ونصف أخرى بنصف الراتب. الموظف المصاب ب الفشل الكلوي بالإضافة إلى نظام الإجازات المرضية الاعتيادي فإنه يستحق إجازة بأجر كامل عن الأيام التي يتم فيها إجراء الغسيل الكلوي بناء على تقرير الجهة الطبية التي يُعالج فيها. الإجازات الاستثنائية في لائحة الخدمة المدنية هناك العديد من الإجازات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية لموظفي الحكومة في المملكة العربية السعودية ، يتم منحها للموظف ولا تُخصم من رصيد إجازاته العادية، وهي: الإجازة الدراسية، حيث يحصل عليها الموظف بدون راتب إن كان يحمل مؤهلًا علميًا لا يقل عن الثانوية العامة، بشروط: أن يكون قد أمضى في الخدمة ثلاث سنوات على الأقل.
يُعد نظام الخدمة المدنية الجديد 1441 في المملكة العربية السعودية من الأنظمة الهامة التي أقرها مجلس الوزراء في المملكة مؤخراً، بعد تعديل 6 مواد تتبع لنظام الخدمة المدنية، وترتبط ارتباطاً مباشراً بالرواتب والعلاوات التي تتعلق بالموظفين في المملكة، في سياق التطوير لأنظمة العمل في القطاع العمل بما يشكل أهمية للحكومة والعاملين فيها. [1] نظام الخدمة المدنية الجديد 1441 يعتبر نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية من الأنظمة المختصة بالوظائف، أحكام شغل الوظيفة، واجبات الموظف، الرواتب والعلاوات، البدلات والمكافآت والتعويضات، الإجازات والإعارة، وإنها الخدمة، وأحكام عامة وانتقالية أخرى، وهذا النظام يخضع للتطوير المستمر خاصة أنه يرتبط بإيجاد الوظائف ومسمياتها، واختيار من يشغلها واشتراط الجدارة فيه، والمواد التي عُدلت كالتالي: [2] تعديل المادة (17) لتكون بالنص الآتي: "يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية". تعديل المادة (20) لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز الحجز على شيء من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز في الشهر ثلث صافي راتبه الشهري ما عدا دين النفقة، وإذا كان الموظف موقوفاً بسبب مطالبته بدين للحكومة فيصرف له راتبه الأساسي".
لا يجوز الحجز على أي جزء من رواتب الموظفين إلا من خلال اوامر من الجهات المختصة، كذلك لا يجوز أن يتجاوز المقدر المحجوز عليه في الشهر ثلث راتبه الشهري، ما عدا دين النفقة المحددة، لكن في حالة كان الموظف موقوف بسبب مطالبته بديون للحكومة فيصرف له راتبه الأساسي. الصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه بخارج مقر عمله في المملكة العربية السعودية أو خارج المملكة، وذلك وفق الفئات المحددة من لائحة الحقوق والمزايا المالية. يمكن إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى جهة عمل غير جهة عمله الرسمية، بما في ذلك الحكومات أو الهيئات أو المنظمات الدولية أو المؤسسات غير الربحية. يجوز للجهات الحكومية أن تستعير خدمات من هم ليسوا مشمولين بنظام الخدمة المدنية، حيث تحدد اللائحة قواعد الإعارة والاستعارة، كما يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج أو إيفادهم للدراسة بداخل المملكة، حسب ما تقتضيه مصلحة العمل، ويتم تحديد قواعد الابتعاث، ويجوز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام، وذلك حسب ما تنظمه اللائحة وذلك بالاتفاق مع وزير المالية. كانت هذه التعديلات أهم التعديلات التي طرأت على نظام الخدمة المدنية الجديد 1443 التي أقرها مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية، بناء على مطالب عديدة وكثيرة حول تعديل مواد نظام الخدمة المدنية الجديد 1443.
وذكر المتحدث باسم وزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف لم تتغير عما كانت في لائحة النقل سابقا، لكنّها قُيِّدت في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها الجديدة بأن يكون نقل الموظف مرتبطا بما تقتضيه مصلحة العمل فقط، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها، لأن النقل يكون لمصلحة العمل فقط. استخدام في أضيق الحدود قال الظاهر، إن المادة المتعلقة بنقل الموظفين موجودة منذ سنوات طويلة إلا أنها أُثيرت إعلاميا خلال هذه الفترة، واستخدامها يكون في أضيق الحدود في الحالات التي يقتضي فيها العمل نقل الموظفين من مدينة إلى أخرى. وعن وجود إجراءات تراعي الأوضاع المعيشية والالتزامات المادية والاجتماعية وغيرها من الأمور الأخرى في حال نقل الموظفين خارج مدنهم، قال «الظاهر» إن ذلك مرتبط بحقوق مادية منصوص عليها وموضحة في لائحة المزايا والحقوق المالية في الخدمة المدنية. مواد نقل الموظفين وفقا للائحة التنفيذية الجديدة للموارد البشرية في الوزارة، فإن هناك أربع مواد تشرح كيفية نقل الموظفين، وهي المواد 60 و61 و62 و210، وتنص على أنه يسمح للجهة الحكومية بنقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى، كما يجوز لها نقله من وظيفة لوظيفة أخرى داخل الجهة الحكومية، أو نقله لوظيفة تقع خارج مدينته، ويحق لها فصله عن العمل في حال الامتناع عن تنفيذ النقل خلال 15 يوما من إبلاغه بقرار النقل.
الخطوة الأولى: وضع لون فاتح كقاعدة في مكياج العيون. سرّ إظهار العيون الغائرة هو القيام بإبراز محيط ووسط العيون باستعمال ظلال العيون الفاتحة. استعمل الظلال بالألوان الفاتحة الطبيعية في كامل أنحاء الجفون والعيون، مع ضرورة الانتباه إلى الدمج الجيّد لها. الخطوة الثانية: الاتجاه نحو ثنايا العيون. استعملي الظلال السوداء أو البنيّة الغامقة، وقومي بوضعها على ثنايا العين وركن العيون الخارجي وذلك بفرشاة ناعمة للعيون. كما عليكِ أن تتأكدي من توزيع اللون تدريجياً كبديل عن تطبيق ظل داكن مرة واحدة. الخطوة الثالثة: تطبيق اللون البرّاق. قومي بوضع ظلال ذات لون برتقالي فاتح ومتلألئ على ركن جفونكِ الداخلي والأوسط. ثمّ قومي بدمجها بالشكل الجيّد حتّى تظهر ظلال العيون داكنة وبراقة. الخطوة الرابعة: تركيز الإضاءة على عظام الحاجبين. مكياج العيون الغائرة لعروس شتاء 2022 | مجلة سيدتي. استعملي الظلال الخفيفة الهادئة من أجل توجيه الضوء على عظمتَي الحواجب خاصتكِ، وبناء التدرّج الدقيق في المنطقة هذه. الخطوة الخامسة تكثيف الخطّ السفلي للرموش. باستعمال ظلال عيون داكنة والتي تم استعمالها في زاوية جفنكِ الخارجية، قومي بوصل الزاوية الخارجية بخطوط رموشكِ السفلية ودمجها بالشكل الجيّد.
عندما يتعلق الأمر بمكياج العيون، من الضروري معرفة شكل عينيك واستخدام تقنيات ومنتجات المكياج المناسبة لتعزيز جمالها. إذا كانت لديك عيون غائرة، فمن المحتمل أن يكون لديك عيون كبيرة مدمجة في محجر العين، مما يجعل عظم الجبهة يبدو أكثر بروزًا. فيما يلي دروس بسيطة حول الماكياج وبعض الطرق لمساعدة عينيك الرائعة على التميز. قبل وضع المكياج قبل وضع أي مكياج أو منتج على وجهك، تأكدي من أنه لطيف ونظيف. فكرة رائعة أخرى هي استخدام البرايمر لمكياج العيون، بحيث يبقى مكياجك في مكانه ويبدو رائعًا لفترة أطول. احتياجات مكياج العيون لوحة ظلال عيون بألوان طبيعية مهدئة. ظلال برتقالية زاهية ناعمة. ظلال سوداء فرشاة ظلال العيون الرقيقة. فرشاة ظلال عيون مدببة الرموش الصناعية. الكحل. مكياج العيون الغائرة - مجلة هي. بودرة لتظليل الحواجب. البرنامج التعليمي خطوة بخطوة مع الصور الخطوة الأولى هي وضع لون فاتح كأساس لماكياج العيون يكمن السر في تسليط الضوء على العيون الغارقة في إبراز مركز ومحيط العين بظلال العيون الفاتحة. استخدمي ظلال العيون بألوان طبيعية فاتحة في جميع أنحاء العينين والجفون وتأكدي من مزجه جيدًا. الخطوة 2: قم بالتدوير إلى ثنية العين استخدمي ظل العيون الأسود أو البني الداكن وضعيه على ثناياك.
نبيل مخول - مكياج العيون الغائرة - YouTube
الخطوة الثالثة هي القيام بإخفاء الهالات السوداء حتى تبرز العيون للخارج وتمنحها إطلالة ساحرة طبيعية تتناسب مع شكل الوجه، فقط قومي بإستخدام الكونسيلر لإخفاء العيوب. وتأتي هذه الخطوة كخطوة وسط بين البرايمر والفلونديشن، فهي تأتي بعد تطبيق البرايمر، وبعدها يتم تطبيق الفاونديشن حتى يمنح العين إضاءة جميلة تعمل على إبراز العيون الغائرة. الخطوة الرابعة الحرص على استخدام ألوان مشرقة وزاهية لتبرز جمال العينين وإضائتهما ، لذا ينصح دائماً بتجنب الألوان الداكنة مثل الأسود واستخدام الألوان الزاهية. الخطوة الخامسة هي تطبيق المسكارا أكثر من مرة على الرموش حتى تحصلين على مظهر مميز وجميل، فتزيد من طول وكثافة الرموش، ثم كبس الرموش بمكبس الرموش لتزيد من جمالها. في الخطوة السادسة نقوم برسم خط رفيع من الآيلاينر على الزاوية الخارجية للعين، وتوجيه هذه الزاوية بإتجاه الأعلى حتى يمنح العين شكلاً أوسع. مكياج العيون الغائرة الداخلية - ليالينا. أخيراً يمكنك الإستعانة بإستخدام الرموش الإصطناعية لتساعدك في الحصول على رموش أطول فهي تعمل على إبراز العيون الغائرة للخارج.
صباح النور | ماكياج العيون الغائرة - YouTube