من جهة أخرى أكد معالي وزير الصحة الأستاذ فهد بن عبدالرحمن الجلاجل أن الوضع الصحي للمعتمرين والزوار في مكة المكرمة مطمئن - ولله الحمد -، حيث لم تُسجل بينهم حتى الآن أي تفشيات وبائية أو أمراض، أو أحداث مهددة للصحة العامة، منوهاً بحرص حكومة خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده - حفظهما الله -، على توفير أفضل رعاية صحية للمعتمرين والزوار والحفاظ على صحتهم وسلامتهم. وأبان أن "الصحة" تواصل تقديم الخدمات الوقائية والعلاجية والإسعافية للمعتمرين من خلال المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية الأولية بمكة المكرمة والمراكز الصحية بالحرم المكي، مشيراً إلى أن الخطة الوقائية التي أُعدت لموسم عمرة شهر رمضان للعام 1443هـ، تتضمن الإجراءات الوقائية وإجراءات التقصي الوبائي والاستجابة للأمراض المعدية ذات البعد الوبائي. وأوضح معاليه أن "الوزارة" جندت أكثر من 18 ألفا من القوى العاملة لخدمة المعتمرين والزوار، مشيراً إلى أنه تم خلال العشرين يوماً من الشهر المبارك خدمة أكثر 7200 معتمر من خلال مراكز طوارئ ومستشفى الحرم، ومستشفيات العاصمة المقدسة، كما أجريت 36 عملية جراحية طارئة، و291 غسيلا كلويا، و20 قسطرة. الاتحاد الوطني لنقابات العمال- بنت جبيل: للعصيان المدني الشامل - Tawasal. وأعرب معاليه عن شكره للقيادة الرشيدة - حفظها الله - لدعمها غير المحدود للوزارة ومنسوبيها وجميع قطاعات الدولة العاملة خلال موسم العمرة، داعياً الله - عز وجل - أن يتقبل من المعتمرين والزوار طاعاتهم وأن يعيدهم إلى أهليهم سالمين غانمين.
الوضع الصحي للمعتمرين والزوار مطمئن ولم تُسجل أي أمراض وبائية خدمة أكثر من 7200 معتمر من خلال مستشفيات العاصمة المقدسة تكاتفت جهود وكالة التفويج وإدارة الحشود والجهات المشاركة لتسخير كافة الإمكانات وتوفير الراحة للمعتمرين والمصلين مع الحفاظ على سلامة قاصدي المسجد الحرام. وأوضح وكيل الرئيس العام للتفويج وإدارة الحشود المهندس أسامة بن منصور الحجيلي أنه ومنذ بداية أول يوم من شهر رمضان المبارك وحتى اليوم العشرين من رمضان جرى تفويج أكثر من (4. 200. 000) معتمر بالمسجد الحرام وذلك وفق ضوابط الإجراءات الاحترازية. جمعية الهلال الأحمر الكويتي تبدأ بتوزيع 2418 سلة غذائية بعدة محافظات يمنية .... وأشار الحجيلي إلى تكامل الخدمات المقدمة بالمسجد الحرام بما يتناسب مع حاجة المعتمرين والمصلين وتوفير أرقى الخدمات واستحداث المسارات لكبار السن وذوي الإعاقة، داعياً المعتمرين إلى ضرورة التقيد بالأوقات الصادرة لهم عبر التصريح من تطبيق اعتمرنا وتطبيق توكلنا. وأشار إلى أن الوكالة والجهات ذات العلاقة سخرت كامل طاقاتها التشغيلية لخدمة المعتمرين خلال شهر رمضان المبارك، وتخصيص صحن المطاف للمعتمرين بالكامل، ويأتي ذلك بتوجيه من معالي الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الدكتور عبدالرحمن السديس، لتقديم أرقى الخدمات وفق تطلعات القيادة الرشيدة - حفظها الله -.
وفي ما يخص التكوين والبحث العلمي كرافعة لتعزيز السيادة الصحية، يدعو التقرير، إلى مراجعة نظم التكوين والدراسات الطبية والصحية وإشراك المستشفيات العمومية والخاصة والعيادات الطبية بالقطاع الخاص في عملية التداريب الميدانية والتكوين وفق أنظمة الاعتماد الخاصة التي تستجيب للحاجيات المحلية والجهوية. ويوصي كذلك بتشجيع البحث العلمي والرفع من مصادر تمويلة والاستثمار فيه، وخلق البيئة الملائمة لتطويره على المستوى الوطني والجهوي، وتعزيز شبكة التحفيزات الموجهة للباحثين في المجال العلمي، لتمكينهم من الانخراط الواسع في التطوير والابتكار الذي من شأنه تعزيز المنظومة الصحية وإنتاج فائض القيمة وتعزيز الصناعة الدوانية لتستجيب للحاجيات المتجددة وفق متطلبات الخرائط الجهوية للصحة. المجلس الوطني لحقوق الإنسان.. التوصيات المتضمنة في التقرير الموضوعاتي حول فعلية الحق في الصحة - زووم نيوز. كما يشدد على ضرورة الاعتماد على الموارد البشرية والدوائية والتقنية الذاتية، من أجل تعزيز السيادة والأمن الصحيين، وذلك عبر العمل على تكوين مزيد من الأطباء والمهنيين الصحيين. وفي السياق ذاته، يوصي التقرير بمواجهة أسباب هجرة الأطر الطبية، وبتحسين ظروف وبيئة العمل في القطاعين العام والخاص، وتشجيع عودة الكفاءات المقيمة بالخارج، والعمل على التهيؤ للأزمات الصحية المتسارعة في ظل عالمية المخاطر الصحية وعالمية الأجوبة ومحلية التدبير.
وفي ما يخص بناء نظام صحي قائم على المقاربة الوقائية، يوصي تقرير المجلس باستحضار المقاربة القائمة على حقوق الإنسان وضرورة التحسين التدريجي لتمتع الأفراد والمجموعات بالحق في الصحة، في بناء السياسات والاستراتيجيات الصحية، وعدم الاكتفاء بسؤال النجاعة فقط. كما يوصي باستحضار كافة المحددات الاجتماعية للصحة من توفير الماء الشروب، التغذية، السكن اللائق، البيئة وغيرها من المحددات المؤثرة في التمتع بالحق في الصحة، وكذا بإعادة بناء المنظومة الوطنية للصحة على أساس جعل الرعاية الصحية الأولية في قلب هذه المنظومة باعتبارها الوسيلة الأكثر كفاءة وفعالية، ومدخلا لربح رهان الحماية الاجتماعية الشاملة. أما بخصوص التغطية الصحية الشاملة، يوصي التقرير، بضرورة استغلال مناسبة تنزيل ورش الحماية الاجتماعية الشاملة لمعالجة مشكل تشتت صناديق التأمين عن المرض والعمل على تجميعها، وتوحيد نسب المساهمات الأساسية بين المؤمنين لتمكين المواطنين من الولوج إلى العلاج وفق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، وتعزيز إمكانية النهوض بالرعاية الأولية. كما يوصي باعتماد نظام الثالث المؤدى بالنسبة للاستشارات والعلاجات الخارجية واستعجال هذا النظام بالنسبة للمؤمنين من ذوي الدخل المحدود كمرحلة أولية، وبتشجيع استعمال الأدوية الجنيسة، وتشجيع إدخال الأدوية التي يمكن أن تكون قابلة للتجنيس في السوق المغربية.
يقترح التقرير الموضوعاتي حول " فعلية الحق في الصحة في المغرب.. التحديات والرهانات ومداخل التعزيز "، الذي تم تقديمه اليوم الجمعة بالرباط، مجموعة من التوصيات في أفق تعزيز فعلية الولوج للحق في الصحة. وهكذا، يقترح التقرير خمسة مداخل رئيسية لتعزيز فعلية الولوج للحق في الصحة، ويقدم خلالها أزيد من 100 توصية من بينها ضرورة توفر المغرب على ترسانة قانونية تؤطر الحق في الولوج إلى العلاجات والخدمات الصحية. وفي هذا السياق، يوصي التقرير بأن تنصب جهود مختلف الفاعلين المعنيين على تحويل أهداف القوانين الجاري بها العمل، من مجرد تنظيم قطاع الصحة والولوج لخدماته، إلى تيسير التمتع الفعلي بالحق في الصحة، وكذا تكييف وملاءمة المنظومة القانونية لقطاع الصحة مع متطلبات المقاربة المبنية على حقوق الإنسان. وفي ما يتعلق بالتوصيات ذات الصلة بحكامة قطاع الصحة، يتمحور التقرير حول أربعة مداخل رئيسية، وهي حكامة آليات صناعة القرار في المجال الصحي وحكامة الموارد البشرية وتعزيز حكامة الصناعة الدوائية الوطنية وحكامة البنيات الاستشفائية وتعزيز حكامة الصناعة الدوائية الوطنية. ويتابع التقرير توصياته بضرورة الرفع من الميزانية المخصصة لوزارة الصحة من الميزانية العامة لتتوافق مع معايير منظمة الصحة العالمية، وكذا الرفع من معدلات الإنفاق الصحي للأفراد لينتقل من 170 دولارا في 2016 إلى 419 دولارا في 2030.
علاوة المرتبة الثامنة – 415 ريال سعودي. علاوة المرتبة التاسعة – 470 ريال سعودي. علاوة المرتبة العاشرة – 510 ريال سعودي. علاوة المرتبة الحادية عشر – 530 ريال سعودي. علاوة المرتبة الثانية عشر – 570 ريال سعودي. علاوة المرتبة الثالثة عشر – 605 ريال سعودي. علاوة المرتبة الرابعة عشر – 700 ريال سعودي. علاوة المرتبة الخامسة عشر – 530 ريال سعودي. أسس تحديد الزيادة السنوية للموظفين يتم تحديد قيمة الزيادات السنوية لموظفي الهيئات الحكومية في المملكة، وفق عدد من العوامل، ومن أسس تحديد الزيادات في سلم رواتب الموظفين بشكل عام في سلم رواتب الموظفين وهي: رتبة الموظف تمثل رتبة الموظف، المستوى الوظيفي له، وتأتي بين سلسلة الوظائف الموجودة وبحسب أهمية الوظيفة بالنسبة لباقي الوظائف، والدور الرئيسي الذي يقوم به، ومسؤولياتها والواجبات الوظيفية المفروضة عليه. درجة الموظف يحدد درجة الموظف وفق مستوى الأداء والخبرة المهنية، والترقيات التي حصل عليها المموظف أثناء عمله بالمؤسسة الحكومية، وتزيد الدرجة الوظيفية بزيادة درجات الخبرة بالعمل الحكومي. خبرة الموظف تأتي خبرة الموظف كمحدد رئيسي لتحديد الزيادات التي يتقاضاها من المؤسسة الحكومية، فتتفاوت الخبرات في أي مؤسسة، فتنظم الزيادة بشكل طردي كلما زادت الخبرة.
رواتب المرتبة التاسعة – تتراوح بين 9275 ريال إلى 15855 ريال سعودي. رواتب المرتبة العاشرة – تتراوح بين 10275 ريال إلى 17415 ريال سعودي. رواتب المرتبة الحادية عشر – تتراوح بين 11815 ريال إلى 18705 ريال سعودي. رواتب المرتبة الثانية عشر – تتراوح بين 13435 ريال إلى 20275 ريال سعودي. رواتب المرتبة الثالثة عشر – تتراوح بين 15180 ريال إلى 21835 ريال سعودي. رواتب المرتبة الرابعة عشر – تتراوح بين 17015 ريال إلى 24015 ريال سعودي. رواتب المرتبة الخامسة عشر – تتراوح بين 20855 ريال إلى 28640 ريال سعودي. سلم رواتب المستخدمين العلاوات السنوية في سلم الرواتب يحصل الموظفين في المملكة العربية السعودية على علاوات سنوية ثابتة، يتم زيادتها على الراتب في شهر يناير من كل عام، تتفاوت أيضًا بحسب المرتبة الموجود عليها الموظف، وجاءت على النحو التالي: علاوة المرتبة الأولى – 135 ريال سعودي. علاوة المرتبة الثانية – 165 ريال سعودي. علاوة المرتبة الثالثة – 190 ريال سعودي. علاوة المرتبة الرابعة – 230 ريال سعودي. علاوة المرتبة الخامسة – 265 ريال سعودي. علاوة المرتبة السادسة – 305 ريال سعودي. علاوة المرتبة السابعة – 365 ريال سعودي.
كم علاوة المرتبة الخامسة تختلف العلاوات السنوية التي يحصل عليها موظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية حسب مرتبة ودرجة كل موظف. وبالنسبة لموظفي المرتبة الخامسة بمختلف درجاتهم فإن العلاوة السنوية الخاصة بهم تبلغ 265 ريال سعودي. وتتم إضافة تلك العلاوة للراتب الأساسي مع بداية شهر محرم من كل عام، وفي بداية العام التالي يحصل الموظف على العلاوة التالية والتي تختلف قيمتها عن قيمة العلاوة التي حصل عليها من قبل. وفيما يخص علاوة المرتبة الخامسة للموظفين الذين يشغلون الوظائف الإدارية في القطاع التعليمي فتُقدر قيمتها بـ 510 ريال سعودي، ويحصل على تلك العلاوة شاغلي الوظائف الإدارية في مختلف القطاعات التعليمية في السعودية حسب سلم الوظائف التعليمية الذي يخضع لنظام الخدمة المدنية في المملكة. وهي العلاوة التي يحصل عليها الموظفين من المرتبة الأولى حتى المرتبة 24. راتب الدرجة الخامسة حدد نظام الخدمة المدنية سلم رواتب الموظفين الذين يشغلون الدرجة الخامسة والمكونة من 15 درجة، وتختلف قيمة الراتب لكل درجة من تلك الدرجات وذلك على النحو التالي: يحصل موظف المرتبة الخامسة بالدرجة الأولى على راتب يُقدر بـ 5240 ريال سعودي.
لعل الراتب الشهري يكون محط تساؤل مستمر لدى الموظف، سواء أكان هذا التساؤل متعلقا بموعد صرفه من جهة، أم عن طبيعة العلاوات التي يستحقها من جهة أخرى، لذلك سنكون في هذا المقال مع توضيح حول راتب المرتبة التاسعة، وما يتعلق به من بدلات وعلاوات أخرى. راتب المرتبة التاسعة يشتمل سلم الرواتب في المملكة على العديد من المراتب الوظيفية، إذ يبلغ عددها خمس عشرة مرتبة، ويقع في إطار كل مرتبة العديد من التصنيفات والدرجات الوظيفية التي يصل عددها في معظم المراتب إلى خمس عشرة درجة وظيفية. وبالنظر إلى المرتبة التاسعة فإنه يندرج تحتها خمس عشرة درجة، تنفرد كل درجة منها براتب مختلف عن الأخرى. المرتبة التاسعة.. كم راتبها؟ يبدأ الراتب الأساسي لموظفي المرتبة التاسعة من 9275 ريال ويصل إلى 15855 ريال. ويرتبط ارتفاع راتب المرتبة التاسعة أو انخفاضه بمستوى الدرجات الوظيفية المندرجة تحت هذه المرتبة. الراتب الأساسي في المرتبة التاسعة يوضح الجدول الآتي رواتب المرتبة التاسعة في مختلف درجاتها الخمسة عشر: الدرجة الوظيفية الراتب الأساسي بالريال الأولى 9275 الثانية 9745 الثالثة 10215 الرابعة 10685 الخامسة 11155 السادسة 11625 السابعة 12095 الثامن 12565 التاسعة 13035 العاشرة 13505 الحادية عشرة 13975 الثانية عشرة 14445 الثالثة عشرة 14915 الرابعة عشرة 15385 الخامسة عشرة 15855 العلاوة السنوية العلاوة السنوية المضافة على راتب المرتبة التاسعة تبلغ قيمتها (470) ريال يتم إضافتها فوق الراتب الأساسي بشكل دوري، حيث تكون الإضافة مع راتب الشهر الأول من السنة الميلادية.
للمزيد يمكن الإطلاع على كم راتب موظف المرتبة الخامسة مع البدلات 1443 سلم رواتب موظفي الاحوال المدنية 1443 المراجع 1 2
"فصل" "وأما الإقرار" منه - عليه الصلاة والسلام - "لما قد سمعا" - الألف للإطلاق - يعني سمعه من الأقوال، "أو " إقراره "ما وراءه" من الأفعال "فهو" من أقسام السنة - أيضا كما تقدم ذكره - ومحمله أنه لا حرج فيما ورد فيه ونقل من قول، أو فعل، لكن لفظ لا حرج "جنس وقعا" - الألف للإطلاق - وحصل لأنه يطلق "على المباح" بمعنى المأذون فيه ولمعنى لا حرج فيه "و" كذلك يطلق "على المطلوب" الذي يريد "إما على الندب أو الوجوب". (١) انظر الجزء ٤/ ٤٦ - ٤٧ - ٤٨ - ٤٩.
يحصل موظف المرتبة الخامسة بالدرجة الخامسة عشر على راتب يُقدر بـ 8950 ريال سعودي. راتب المرتبة الخامسة الوظائف التعليمية وفيما يخص رواتب شاغلي الوظائف التعليمية فهي تختلف باختلاف درجات سلم الوظائف وعددها 24 درجة وهي على النحو التالي: يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الأولى على راتب يُقدر بـ 8060 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الثانية على راتب يُقدر بـ 8570 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الثالثة على راتب يُقدر بـ 9080 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الرابعة على راتب يُقدر بـ 9590 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الخامسة على راتب يُقدر بـ 10100 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة السادسة على راتب يُقدر بـ 11140 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة السابعة على راتب يُقدر بـ 11650 ريال سعودي. يحصل شاغلي الوظائف التعليمية على المرتبة الخامسة بالدرجة الثامنة على راتب يُقدر بـ 12160 ريال سعودي.