ملخص استراتيجية المحيط الازرق والقيمة المبتكرة ملخص استراتيجية المحيط الازرق:اغلب المستثمرين ورواد الاعمال حينما يفكرون في انشاء مشروع جديد يبداء بهم الامر بالاتي عمل دراسة جدوي لمعرفة التكاليف حجم الطلب الفئة المستهدفة دراسة المنافسين ومدي حجم استحواذهم علي حصص السوق ثم يأتي بهم الامر الي التفكير في كيفية الاستحواذ علي حصتهم الخاصة من هذا السوق. وذلك يتم عن طريق -تقديم القيمة المضافةوالتي تتمثل في: تقليل السعر تحسين الجودة تغير شئ بسيط في المنتج كل هذة النقاط تخدم هدفهم في الاستحواذ علي قطعة من التورتة من فم المنافسيين. ومن هنا تكمن شراسة المنافسة علي القيمة المضافة ويظل هذا التنازع حتي اصبحت الاسواق وكانها محيط من الدماء الحمراء. اول من حلل الاسواق بهذا الشكل هما البروفسير تشان كيم والبرفسير ماربورجن من جامعة هارفد. وهم ماصحاب العديد من الدراسات الاستراتيجية الحاصلة علي الكثير من الجوائز. فقاما بتقديم استراتيجية المحيط الازرق من خلال كتابهما الذي طرح في الاسواق في عام 2005. تقوم هذة الاستراتيجية علي فكرتين اساسيتين اولا:المحيطات الحمراء وهي الاسواق المليئة بالمنافسة والمتنافسيين بشراسة عالية جدا ثانيا: المحيطات الزرقاء وهي الاسواق البكر النقية التي تكاد تنعدم فيها المنافسة.
وقد ذكر مؤلفا كتاب "استراتيجية المحيط الأزرق" عددا من الأمثلة والتحليلات حول تطبيقات الأبعاد الأربعة، يمكن الرجوع لها لمن أراد التوسع. المحيط الأزرق في العمل الخيري في القطاع الخيري والتنموي هناك محيط أحمر تضخ فيه التبرعات والمنح الدولي وتشجعه المنظمات الدولية المانحة، وتتنافس فيه المئات بل والآلاف من المنظمات المحلية للفوز بحصة من ذلك الدعم. وهناك محيطات زرقاء لم تستكشف بعد، أو استكشفت ولاتزال تسبح فيها اسماك صغيرة لم يصلوا بعد لمستوى الصراع والمنافسة كون المحيط الجديد اكبر منهم جميعا. غير أن ما يثير "الاستغراب" حقا، أنه رغم الصراع المحتدم في المحيط الأحمر في اطار العمل الخيري والتنموي إلا أن الأثر المستدام غالبا ما ينبع من تلك المحيطات الزرقاء وروادها. إقرأ أيضا: كتاب التنمية الأسئلة الكبرى عرض وتلخيص كيف يمكن للمنظمات التنموية خوض المحيط الأزرق؟ للخروج من صراعات المحيط الأحمر تحتاج المنظمات التنموية تحديدا إلى وصفة ثلاثية هي: التفكير في المحيط الأزرق المناسب. تطبيق الابتكار الاجتماعي. بناء التدخلات بمنهجية التفكير التصميمي. (اعرف ان بعض هذه المصطلحات قد تبدو غريبة للبعض، بامكانك النقر عليها لمعرفة المزيد، ولعل الله ييسر لي إعداد مقال لكل منها).
خلاصة (19) | استراتيجية المحيط الأزرق | شان كيم ورينيه ماوبورجن - YouTube
اخر تحديث أكتوبر 6, 2021 6٬269 في المقالة دي هنلخص كتاب استراتيجية المحيط الازرق لكتاب دا تحفه فعلا ،، وفكرته ازاى تخلق سوق لنفسك تختفى فيه المنافسة. وبالتالى تحقق ارباح اكثر ودا هيكون عن طريق استراتيجية تسمى "استراتيجية المحيط الازرق"!
الخصائص المميزة للمحيط الأحمر هي كما يلي: سوق متطور ومعروف. السباق على الريادة في الصناعة. من المستحيل استخدام استراتيجية التمايز والسعر المنخفض في نفس الوقت. التركيز على المزايا التنافسية. إرضاء احتياجات العملاء الحالية. القتال من أجل العملاء الحاليين. إعطاء الأولوية للطلب الحالي. على الجانب الآخر، المحيط الأزرق هو سوق بدون منافسين أو حتى عملاء. المحيط الأزرق ليس احتكارًا في حد ذاته، ولكنه سوق لم يكتشفه جمهور عريض بعد. شعارها هو "ابتكر. لا تنافس". إنه أزرق لأنه لا يوجد أحد هناك، فالمحيط نقي تمامًا. للعثور عليه، يجب عليك تجاوز المحيطات الحمراء. ومع ذلك، فإن المفارقة هي أن أي محيط أزرق مكتشف يتحول إلى اللون الأحمر في النهاية. تتعارض الخصائص المميزة للمحيط الأزرق مع خصائص المحيطات الحمراء. الخصائص المميزة للمحيط الأزرق هي كما يلي: سوق جديد غير معروف. لا توجد منافسة حيث لا يوجد منافسين. يمكنك استخدام استراتيجيات التمايز والسعر المنخفض في نفس الوقت. البحث عن عملاء محتملين. تطوير الطلب مطلوب. تحديد الاحتياجات (حتى الآن) غير الموجودة. إضفاء إحساس بالهدف على الابتكار. مبادئ استراتيجية المحيط الأزرق مبادئ استراتيجية المحيط الأزرق هي المبادئ الرئيسية التي توجه الشركات من خلال صياغة وتنفيذ استراتيجية المحيط الأزرق الخاصة بهم بطريقة منهجية لتقليل المخاطر وتعظيم الفرص، وهي: إعادة بناء حدود السوق: يحدد هذا المبدأ المسارات التي يمكن للمدراء من خلالها إنشاء مساحة سوق غير متنازع عليها بشكل منهجي عبر مجالات صناعية متنوعة، وبالتالي التخفيف من مخاطر البحث.
يطلق عليه اللون الأحمر بسبب الاعتقاد بأن الدم سوف ينسكب دائمًا في السوق مع المنافسة (مجازيًا، على الأقل). يتكون المحيط الأحمر من أسماك القرش ذات الأسنان الحادة (المنافسين). هذا هو السبب في أنه من الضروري في المحيط الأحمر أن تكون الأسنان حادة وأن تكون سباحًا رائعًا. الهدف الرئيس للشركة في هذه السوق هو التغلب على المنافسين. الخصائص المميزة للمحيط الأحمر هي كما يلي: سوق معروف ومتطور السباق على الريادة في الصناعة من المستحيل استخدام استراتيجية التمايز والسعر المنخفض في نفس الوقت التركيز على المزايا التنافسية إرضاء احتياجات العملاء الحاليين القتال من أجل العملاء الحاليين ترتيب أولويات الطلب الحالي على الجانب الآخر، المحيط الأزرق هو سوق يخلو من المنافسين أو حتى العملاء على وجه الإطلاق. المحيط الأزرق لا يمثل حالة احتكار في حد ذاتها، ولكنه سوق لم يكتشفه عدد كبير من الجمهور بعد. ويرفع المحيط الأزرق شعار "ابتكر. لا تنافس". وهذا المحيط أزرق لأنه لا يوجد أحد هناك، ومن ثم يتسم هذا المحيط بأقصى درجة من النقاء. للعثور عليه، يجب عليك تجاوز المحيطات الحمراء. ومع ذلك، فإن المفارقة هي أن أي محيط أزرق مكتشف يتحول إلى اللون الأحمر في النهاية.
وظائف للاجانب في جدة, وظائف في جدة للاجانب, وظائف جدة للاجانب, وظائف للاجانب في مولات جده, وظائف في جدة للنساء, وظائف في السعودية للاجانب, وظائف للاجانب في جدة للنساء, وظائف شاغرة في جدة للاجانب, وظائف نسائيه بجده, وظائف جدة نساء, شركات توظيف في جدة للاجانب, فرص عمل في جدة للاجانب, وظائف جدة 2021, مرحبا بكم نقدم اليوم لكل متابعي مدونة وظائف الخليج وظائف للاجانب في جدة شاغرة في مختلف التخصصات والقطاعات في المملكة العربية السعودية منطقة جدة للرجال والنساء المقيمين داخل المملكة وغير المقيمين تابعوا. معنا اخر تحديثات الوظائف من هنا مطلوب مناديب توصيل جميع مدن المملكة برواتب شهرية وحوافز ومكافآت ويوجد نقل كفالة بعد التجربة شهر للمقيمين الشروط سيارة وبيانات سارية لطلب الرابط أرسل رسالة / موبايل: 00 966 55 132.
أهم الأشياء التي تتوفر في المعلم الأخلاق العالية والعمل بروح الفريق الواحد والانضباط وأهم شيء الاقامة تكون على مؤسسة وليست على فرد. وكذلك امكانية نقل كفالة. وحياة الله / موبايل + واتساب: 00966560394115
المميزات يوجد سكن للموظفين تأمين صحي وجبة يوميا راتب مجزي يتم الاتفاق عليه بعد المقابلة + تدريب للعاملين. وظائف للاجانب في السعودية للوافيدين والمقيمين عبر وظفني cv. الشروط لا يشترط الخبرة في المجال، يفضل وجود كرت صحي (البلدية) ضروري جدا. العمل بالالتزام بعقد عمل أو نقل كفالة على اسم المؤسسة. الجنسيات المطلوبة (هندي، بنقالي، نيبالي، فلبيني) لمن يجد نفسة مهتم يرجى الاتصال / موبايل + واتساب: 00966544897707البريد الالكتروني: اعلان وظيفي مؤسسة خدمات لوجستية بحاجة الى مناديب توصيل للعمل بمدينة جدة والرياض والمدينة المنورة وأبها وخميس والدمام طريقة العمل دوام 10 ساعات يشترط وجود سيارة حديثة لا نقبل المهن الفردية الحساب بالراتب الشهري 5500 المطلوب اقامة سارية. رخصة قيادة سارية صورة شخصية.
اسم الشركة شركة الامير التخصص وظائف مبيعات وتسويق مقر العمل السعودية, جدة تاريخ النشر 2021-04-12 صالحة حتى 2021-05-14 نوع العمل دوام كامل رقم الاعلان 782446 برجاء الانتباه عند التقديم لاي وظيفة فالوظائف الحقيقية لا يطلب اصحابها اي اموال مقابل التقديم واذا كانت الشركة المعلنة شركة استقدام برجاء التأكد من هويتها وسمعتها قبل دفع أي مبالغ أو عمولات والموقع غير مسؤول عن أي تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعنلة تقدم لهذه الوظيفة الان الابلاغ عن مخالفة
اجمالي المشاهدات: 247