تاريخ مواجهات الهلال والاتحاد الدورية منذ عام 2000 - YouTube
تاريخ مواجهات عماد النحاس أمام الأهلى يدخل الاتحاد السكندرى مباراة الأهلى بجهاز فنى جديد بقيادة عماد النحاس الذى تولى القيادة الفنية لزعيم الثغر بدلًا عن حسام حسن الذى تمت إقالته لسوء نتائج الفريق. وقبل مواجهة الأهلى والاتحاد السكندرى نستعرض تاريخ مواجهات الأهلى مع عماد النحاس. تاريخ مواجهات الهلال والاتحاد الدورية منذ عام 2000 - YouTube. التقى الأهلى مع عماد النحاس فى 13 مباراة، وتعد المباراة القادمة هى الرابعة عشرة التى تجمع ابن نادى الأهلى الأسبق بالمارد الأحمر، حيث حقق الأهلى الفوز على عماد النحاس 11 مرة، وفاز عماد النحاس على الأهلى مرة واحدة وكانت موسم 2018/2019 عندما تولى تدريب المقاولون العرب، فيما تعادل النحاس مع الأهلى مرة واحدة. وقاد عماد النحاس أندية أسوان والشرقية والمقاولون العرب وطنطا والرجاء أمام الأهلى واستقبلت شباك هذه الأندية 28 هدفًا من الأهلى، فيما نجحت الفرق التى دربها عماد النحاس فى إحراز 7 أهداف فى شباك الأهلى. يهمك أيضًا..
تتجه أنظار العرب صوب استاد آل نهيان في أبوظبي، السبت، لمتابعة القمة الكروية العربية بين الأهلي المصري والهلال السعودي، لتحديد صاحب المركز الثالث بكأس العالم للأندية. يشارك الهلال السعودي بطل آسيا للمرة الثانية بمونديال الأندية بعد ظهوره في نسخة 2019 عندما حصد المركز الرابع. FilGoal | أخبار | فيفا يسمح للاعبين والمدربين الأجانب في روسيا وأوكرانيا بتعليق عقودهم. وفي لقاء البرونزية وقتها، واجه "الزعيم" نادي مونتيري المكسيكي، وانتهت المباراة بالتعادل الإيجابي ثم ابتسمت ركلات الترجيح للأخير. على الجانب الآخر، يشارك الأهلي المصري للمرة السابعة بكأس العالم للأندية، وكان الإنجاز الأبرز للنادي القاهري هو حصد الميدالية البرنزوية عامي 2006 و2020، ويأمل جمهور الأهلي تكرار هذا الإنجاز للمرة الثالثة والثانية على التوالي. يذكر أن الأهلي أصبح أكثر فريق يخوض مباريات بكأس العالم للأندية برصيد 17 مباراة خلال 7 مشاركات. تاريخ المواجهات 6 مواجهات جمعت الفريقين العربيين، حقق خلالها الأهلي الفوز في مناسبتين، وانتصر الهلال مرة واحدة، وانتهت 3 مواجهات بالتعادل. المواجهة الأولى بين الفريقين كانت بتصفيات البطولة العربية 1988، وانتهت بالتعادل الإيجابي بهدف لمثله، والأخيرة كانت ودية بمناسبة اعتزال لاعب الهلال عبد الله الشريدة، وانتهت بنفس النتيجة.
وبشكل عام، واجه الهلال الأندية المصرية في 18 مباراة، انتصر في 5 مواجهات وخسر 7 وتعادل 6 مرات. وعلى الجانب الآخر، يأتى الأهلي في مقدمة الأندية المصرية تحقيقا للفوز على الأندية السعودية بـ7 انتصارات من أصل 17 مواجهة، فيما خسر المارد الأحمر في 4 مناسبات، وانتهت 6 مواجهات بالتعادل. وشهدت بطولة كأس العالم للأندية مواجهة مصرية سعودية واحدة، كانت في نسخة 2005 وجمعت بين الأهلي والاتحاد السعودي وانتهت بفوز الأخير بهدف نظيف.
أصدر الاتحاد الدولي لكرة القدم "فيفا" اليوم الإثنين عدة قرارات أهمها السماح للاعبين والمدربين الأجانب في الأندية الروسية والأوكرانية بتعليق عقودهم حتى نهاية شهر يونيو الجاري. وجاءت القرارات التي نشرها موقع فيفا الرسمي كالتالي: ** يحق للاعبين والمدربين في الأندية الأوكرانية تعليق عقودهم مباشرة حتى نهاية يونيو المقبل. **يحق للاعبين والمدربين في الأندية الروسية تعليق عقودهم مباشرة حتى نهاية يونيو المقبل إن لم يتم التوصل لاتفاق مع إدارات أنديتهم. ** يحق للاعبين الانتقال لأندية أخرى والتسجيل في قوائمهم حتى الـ7 من أبريل المقبل حتى لو كانت سوق الانتقالات مغلقة. ** يحق لأي ناد ضم لاعبين فقط بحد أقصى للحفاظ على نزاهة المسابقات. ** يمكن للاعبين القُصر الانتقال لأي ناد حتى لو لم يتموا سن الـ18. وجاءت تلك القرارات في أعقاب الغزو الروسي لأوكرانيا الأسبوع الماضي. وكان فيفا والاتحاد الأوروبي لكرة القدم "يويفا" قررا في وقت سابق استبعاد الأندية والمنتخبات الروسية من كافة المسابقات الرياضية. وهو ما نتج عنه استبعاد سبارتاك موسكو من خوض دور الـ16 من الدوري الأوروبي بالإضافة لحرمان المنتخب الروسي من خوض ملحق التصفيات الأوروبية المؤهلة لكأس العالم 2022.
نشر | الإثنين 04/أبريل/2022 - 11:37 ص الاهلى والاتحاد السكندرى موعد مباراة الأهلى والاتحاد السكندرى بالدورى المصرى والقنوات الناقلة، هو ما تبحث عنه جماهير الأهلى. الأهلى يسعى لتحقيق الفوز على الاتحاد السكندرى لمواصلة الانفراد بقمة جدول الدورى المصرى، فى ظل منافسة وملاحقة قوية من بيراميدز والزمالك. الأهلى يحتل قمة الدورى برصيد 28 نقطة جمعها من 10 مباريات، فيما يحتل بيراميدز المركز الثانى من 11 مباراة، وياتى الزمالك فى المكز الثالث برصيد 25 نقطة من 11 مباراة. من جانبه حذر الجنوب إفريقى بيتسو موسيمانى لاعبيه من صحوة الاتحاد السكندرى، خاصة أنه يتسلح بجهاز فنى جديد بقيادة عماد النحاس، الذى تم تعيينه بدلًا عن حسام حسن. ويلتقى الأهلى مع الاتحاد السكندرى فى التاسعة والنصف من مساء بعد غد الاربعاء 6ـ4ـ2022، فى مباراة الجولة الثانية عشرة بالدورى المصرى على استاد الأهلى وى السلام، وتذاع المباراة عبر قناة أون تايم سبورتس. وحقق الأهلى فوزًا مهمًا على الهلال السودانى مساء أمس بهدف لحسين الشحات، فى مباراة الجولة السادسة بدور المجموعات ببطولة دورى أبطال إفريقيا، وصعد لدور الثمانية ببطولة دورى أبطال إفريقيا، فى رحلة البحث عن لقبه الثالث على التوالى والحادى عشر فى تاريخه.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 سيتم تطبيقه على كافة موظفي الوزارات والجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية بدءًا من الأسبوع المقبل وفق الإعلان الصادر بتاريخ 24 سبتمبر 2021 الماضي عن قرار تطبيقه بعد مرور 180 يوم من الإعلان والجدير بالذكر أن تطبيق نظام الانضباط الوظيفي يهدف إلى حسن سير المرفق العام وتحسين أداء الموظفيين لعملهم المكلفين به وهو ما يعمل على حماية الوظيفة العامة وفق رؤية المملكة 2030م ، كذلك تطبق العقوبات المذكورة بلائحة الجزاءات لمخالفي النظام الجديد. نظام الانضباط الوظيفي الجديد تطبيق نظام الانضباط الوظيفي الجديد بالمملكة 2022 في نفس السياق السابق ذكره فإن النظام الجديد سيتم تطبيقه على جميع موظفي المملكة في كافة الوزارات والجهات الحكومية والقطاعات الخاصة باستثناء بعض العاملين بنظام تطبيق الجزاء بقواعد خاصة، وطبق المادة الرابعة من قانون العمل السعودي أنه: "فلا يجوز وقوع أي جزاء على الموظف إلا بعد التحقيق مع الموظف ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه وسماع أقواله فيها وتحقيق دفاعه، وإثبات ذلك كتابة في محضر، ويكون القرار الصادر بإيقاع الجزاء مسببًا وتحدد اللائحة كيفية التحقيق وإجراءاته".
المادة الثانية تهدف إلى حسن سير العمل من قبل الموظف، وضمان استمرار العمل بشكل منتظم. المادة الثالثة إن هذه الأنظمة والقواعد التي تم تحديدها تشمل جميع الموظفين، ماعدا الذين يعملون بناء على قواعد خاصة. المادة الرابعة في حال حدوث مشكلة من قبل الموظف فإنه لا يجب أن يتم إصدار أي قرار على الموظف قبل أن يتم التحقيق معه، كما تم تحديد الإجراءات التي يتم القيام بها خلال التحقيق، وكذلك فإنه لا تم شغل وظيفة أي موظف تم فصله سوى بعد الإنتهاء من جلسات الطعن وصدور القرار النهائي. المادة الخامسة إن الجزاء الذي يقع على الموظف لقد تم تحديده فيمكن أن يكون إنذار، الخصم على الراتب والذي لا يزيد عن ثلاث أشهر ولا يزيد عن ثلث المرتب كل شهر، عدم الحصول على علاوة سنوية، لا يتم ترقية الموظف لمدة لا تزيد عن عامين، وكذلك الفصل من الخدمة. إن جميع المواد والقواعد التي تم تحديدها تسعى إلى مساندة المواطن؛ لهذا فإن العمل بنظام الانضباط الوظيفي ذا أهمية بالغة بالنسبة إلى الموظفين، وتعتبر وسيلة لدعم الموظف وتحسين سير العمل.
كذلك جاء في المادة الرابعة أيضًا أنه: "لا يجوز شغل وظيفة من صدر في شأنه حكم أو قرار بالفصل من الخدمة، بطريق التعيين، أو التعاقد، أو الترقية، أو النقل، إلا بعد تحصن القرار بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم الصفة النهائية" أهداف تطبيق لائحة النظام الجديد بالسعودية 1443هـ كما ذكرنا سابقًا أن الانظباط الوظيفي يتم تطبيق لتحقيق رؤية المملكة 2030 حيث يهدف للارتقاء بنظام العمل وأداء المهام على أفضل وجه وهو نظام مطبق بكافة الدول المتقدمه ومن أبرز أهداف تدشين الانضباط الوظيفي بالسعودية التالي: أولًا تحسين أداء الموظفيين لعملهم المكلفين به في شتى القطاعات السعودية. كذلك ضمان سير المرفق العام بانتظام. أيضًا حماية الوظيفة العامة. في النهاية عدم رضوخ الموظف عدم رضوخه لأي ضغوط خلال التحقيق معه وفق المادة السادسه من لائحة النظام. عقوبات مخالفة النظام الوظيفي 1443 عقوبات مخالفة الانضباط الوظيفي بالسعودية 2022 وفق لائحة الجزاءات في الختام فقد أوضحت المادة السادسة من لائحة الجزاءات بنظام الانضباط الوظيفي كالتالي: أولًا يوجه للموظف الإنذار المكتوب. كذلك عقوبة الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب 3 أشهر، على ألا يتجاوز المحسوم شهرياً ثلث صافي الراتب الشهري.