و البطالة هى عدم حصول الناس القادرين على العمل على فرصة مناسبة للعمل بحيث يصبحون من العاطلين ، و العاطل هو الشخص الذي يمتلك القدرة البدنية و العقلية اللتان تجعلان منه مؤهلا لهذا العمل و قادرا عليه و رغم بحثه الدائم عن هذا العمل فإنه لا يحصل عليه فإن هذا الشخص هو ما ينطبق عليه مفهوم الشخص العاطل و لذلك فإن مصطلح البطالة لا يشمل الكثيرين من الغير قادرين على العمل. *اقرا ايضا بحث عن البراكين ثالث متوسط معدل البطالة لكي يتم التعامل مع مشكلة البطالة بشكل مناسب و معرفة حجم المشكلة التي سوف تتعامل معها حكومة بلد ما يعاني من البطالة فإنه قد ارتبطت بالبطالة عدة مؤشرات و معدلات مختلفة و من أهمها معدل البطالة ، و يتم حساب معدل البطالة من خلال حصر عدد العاطلين عن العمل في مجتمع ما و قسمته على عدد القوة العاملة في هذا المجتمع و الناتج مضروبا في مائة بالمائة. و يختلف معدل البطالة من دولة إلى أخرى حسب العديد من العناصر مثل الفئة العمرية المختلفة من مجتمع لآخر و نوع التعليم و الجنس و المستوى الدراسي و عدة عوامل أخرى ، و معدل البطالة هام للغاية حيث انه يكون بمثابة النافذة على هذه المشكلة الصعبة التي تقف العديد من حكومات الدول التي تعاني منها مكتوفة اليدين و لا تستطيع التعامل مع هذه المشكلة بشكل مناسب و لكن معدل البطالة المحسوب بدقة يقدم لهم حجم المشكلة بشكل دقيق و من هنا يمكن البدء لوضع خطة مناسبة للتعامل مع هذه المشكلة و منعها من التضخم.
[٥] أول ظهور لمفهوم البطالة ظهر مصطلح البطالة لأوّل مرّة تاريخيّاً منذ بدايات القرن السابع عشر الميلاديّ، حيثُ كان يُقصد به التعطّل بشكل مؤقّت عن العمل، وقد اتّخذ المصطلح صيغته الجماعيّة منذ عام 1782م، أمّا التعريف الحديث للبطالة فقد ظهرَ في أواخر ثلاثينيات القرن الماضي، حيثُ أضيفَ على تعريف المصطلح؛ الأشخاص الذين لا يعملون ولكنّهم يبحثون بشكل مستمر عن عمل، وقد أجريَ أوّل تعداد للبطالة في عام 1937م. [٦] [٧] تعريف العاطل عن العمل يُمكن تعريف الشخص العاطل عن العمل بحسب منظمة العمل الدوليّة بأنّه كلّ من هو قادر على العمل، وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى الأجر السائد، ولكن دون جدوى، إذ لا يُمكن استخدام مصطلح البطالة للدلالة على الأشخاص العاطلين عن العمل فقط لأنهم لا يعملون، فقد يكونون أطفالاً، أو كباراً في السنّ، أو مرضى، أو عاجزين، أو متقاعدين. [٤] تعريف معدّل البطالة يُعرف معدل البطالة بأنّه النسبة المئويّة للأشخاص العاطلين عن العمل، ولحساب معدّل البطالة لا بدّ من معرفة عدد الأشخاص في القوى العاملة، حيثُ تشمل القوى العاملة الأشخاص الذينَ يمتلكونَ وظيفة، مع ضرورة معرفة مقدار العمل مدفوع الأجر الذي يحتاجه شخص ما حتّى يُعتبر أنّ لديه وظيفة، بالإضافة للأشخاص العاطلين عن العمل.
↑ "الآثار السلبية للبطالة و طرق علاجها" ، almrsal ، اطّلع عليه بتاريخ 8-4-2019. بتصرّف.
عندما يبدأ الشباب بالبحث عن حلول بديلة خارج أوطانهم ومجتمعاتهم سيزداد الأمر سوءًا، ولا بد أن يُدق ناقوس الخطر الذي ينذر بدمار اقتصادي واجتماعي، ويؤدي إلى تحولات كبيرة وعظيمة وسلبية في بنية المجتمع الاقتصادية والاجتماعية، وللحد من هذه المشكلة لا بد من تحديد أسبابها بوضوح ومحاولة التفكير بطرق للتخلص من هذه الأسباب كل على حدة. ما سبب ظهور مشكلة البطالة؟ إن الخطوة الأولى التي يجب أن يخطوها المجتمع لحل مشكلة البطالة هي أن يقف على أبرز أسباب البطالة والعوامل المؤدية إليها، ولعل أول الأسباب هو: انتشار ظاهرة الانتقال والهجرة من الريف إلى المدينة، فكثيرًا ما تغفو أجفان شباب الريف على حلم الانتقال إلى العيش في المدينة، والعمل والحصول على المال الوفير، والعيش بالرفاهية والراحة، إلا أنّ الواقع خلاف ذلك. بعد تحقُّق الحلم والهجرة إلى المدينة سيُصدم الشباب أنهم لن يجدوا وقتًا لعيش الراحة والرفاهية والسعادة التي كانوا يرونها في أحلامهم، وتخدعهم مظاهرها البراقة واللامعة من الخارج فقط، فإنهم ينغمسون في حياة العمل والماديات والبحث عن لقمة العيش، وعندما تفاقمت هذه الهجرة وازدادت قلّت فرص العمل وصار العثور على عمل أمرًا صعبًا ويكاد يكون مستحيلًأ.
رفع الأجر المادي لبعض الوظائف التي لا تلقى إقبال كبير. بالإضافة إلى توفير بعض الامتيازات المختلفة للموظف، وذلك حتى يستطيع العمل في بيئة تناسبه. تحسين مهارات العمل الموجودة لدى العمالة المحلية. وذلك حتى نستطيع مع الوقت تطويرها بما يلائم احتياجات سوق العمل، واستثمارها في المكان الصحيح. يجب فور ظهور البطالة أن نقوم بإيقاف العمالة الخارجية بشكل مؤقت داخل الدولة. جعل جميع الأعمال ذات مستوى مناسب والتوقف عن تصديق الثقافة الموروثة عن الأجيال السابقة. بأن هناك أعمال دون المستوى ولا يجب امتهانها على الإطلاق. التوقف عن المحسوبية في قطاع العمل، حيث القيام بتشغيل أبناء المسؤولين، أو الأثرياء، وليس أهل الخبرة والأشخاص المستحقين. مقدمة عن البطالة pdf. التوقف عن الاستيلاء على المال العام دون حق. تطبيق مبدأ المساواة بين الأشخاص. خاتمة موضوع تعبير عن البطالة البطالة يمكن اعتبارها واحدة من أكبر المشاكل الاقتصادية التي يمكن أن تواجهها أي بلد، وهي من المشكلات المنتشرة في العالم خاصة خلال الآونة الأخيرة. ولكنها كانت في أعلى معدل لها خلال الفترة التاريخية للكساد الاقتصادي الكبير خلال فترة الأربعينات، وكذلك خلال فترة الركود العظيم في الثمانينات، ويمكن أن نعتبر البطالة واحدة من أهم عناصر النظام الرأسمالي.
الحروب المتداولة بين الدول حيث أن خوض الدولة حرب ما مع دولة أخرى وهو الأمر الذي يؤدي إلى انهيار اقتصاد الدولة، وعجز الدولة عن إقامة المشاريع الحديثة التي من خلالها يتم توظيف بعض العاطلين عن العمل والخريجين. ازدياد عدد السكان، حيث أن زيادة عدد السكان يتناسب طردياً مع ارتفاع عدد البطالة في الدولة، وعدم قدرة الدولة على توفير فرص عمل لجميع المواطنين. اعتماد الدولة اعتماد كلي على العمالة الوافدة إليها من الدول الأخرى، وبصفة خاصة في دول الخليج التي تعتمد اعتماد كلي على العمالة القادمة من الجنسيات العربية وغيرها من الجنسيات، بالإضافة إلى زيادة عدد العاطلين عن العمل بجانب المواطنين الأصليين للدولة. مقال عن البطاله مقدمه وعرض وخاتمه - كراسة. اقتصار المستوى التعليمي على بعض المهن مثل الهندسة والمهن الطبية، وغيرها من المهن التي كثير من الطلبة الجامعيين، وعدم التنويع في دراسة المواد التعليمية والمهن. التغيرات التكنولوجية الحديثة والسريعة في نفس الوقت، حيث أنها تلعب دور كبير في إنتشار البطالة، نظراً لأن الدولة حتى تستطيع مواكبة هذا التطور تضطر إلى إنهاء الكثير من الوظائف التي يتم تعامل الموظفين فيها باليد ليتم إحلال الآلات التقنية الحديثة. حلول التكنولوجيا الحديثة محل العمالة البشرية أصحاب المهارات الضعيفة المنخفضة أو أصحاب المهارات المحدودة في مختلف المصانع، وهو الأمر الذي أدى إلى سرعة الإنتاج وزيادة دقته وقد صاحبه ارتفاع عدد العاملين عن العمل.