تاريخ النشر: السبت 9 صفر 1434 هـ - 22-12-2012 م التقييم: رقم الفتوى: 193989 54750 0 303 السؤال أرجو منكم التكرم وإرشادي لفتوى دقيقة وعاجلة.
السؤال: اختلفتُ أنا وزوجتي على أمر، وهو أنَّ أخاها يبلُغ من العُمر تقريبًا 24 عامًا، وينام بِجانبِها أحيانًا؛ ولكِنْ قليلاً، وكثيرًا ما يَحتضِنُها، وحين نَجلِسُ سويًّا أرى أنَّه يضَعُ يدَه على ظهرِها أو فخذها، أو رقبتِها، وهي تقول لي: هذه حنية أخ على أختِه - نقول عنْها أيضًا: طبطبة بالمصري - ولكِن أرى أنَّها زائدة عن ذلك، والحل أنِّي أريد أن أعرِف حُكم الشَّرع بالدَّليل من الكتاب أو السنَّة؛ كي نَمتثِل - بإذن الله - لأمرِ الله تعالى. وسؤالي هو: ما هي الطَّريقة الصَّحيحة، فهل يَجوز أن ينامُوا في مكان "سرير" واحدٍ، حتَّى ولو كانوا غيْر متلامسين؟ وما هي عوْرة الأخت لأخيها؟ وهل يصحُّ للأخ أن يلْمس عورة أختِه؟ وجزاكم الله خيرًا، وأراح بالَكم وضميرَكم للحقِّ والخيْر والصَّواب.
إذا أیقن المكلّف بأنه إذا نام لا يستيقظ لصلاة، فهل يجب عليه أن يبقى مستيقظاً لحين أداء الصلاة وهل يأثم إذا نام فلم يستيقظ لصلاته بعد ذلك؟ إذا لم يكن وقت الصلاة قد دخل فلا يجب عليه أن يبقى مستيقظاً لحين أداء الصلاة ولا يأثم إذا نام فلم يستيقظ لصلاته، إلا إذا كان نومه استخفافاً بالصلاة فلا يجوز واما إذا كان قد دخل وقت الصلاة فيجب عليه أن يبقى مستيقظاً حتى يصلي ويأثم إذا نام فلم يستيقظ طبعاً فيما إذا كان يقطع أو يطمئن بأنه إذا نام فسوف لا يستيقظ.
****ثانيا: السيستاني عورة الرجل في الصلاة يقول 3- حدود عورة المراه الشيعيه عند محارمها وعند سائر النساء هي القبل والدبر ****اولا: الخوئي والتبريزي السؤال: ما هي حدود عورة المرأة بالنسبة إلى محارمها ؟ الفتوى: الخوئي: هي القبل والدبر ، وكذا من السرة إلى الركبتين على الأحوط. التبريزي: يضاف إلى جوابه قدس سره: هذا بالنسبة إلى الرجال المحارم ، وأما بالنسبة إلى النساء ، فعورتها هي القبل والدبر خاصة ، والله العالم. سؤال 1181: ما هي حدود عورة المرأة بالنسبة إلى محارمها؟ الخوئي: هي القبل والدبر، وكذا من السرة إلى الركبتين على الاحوط. التبريزي: يضاف إلى جوابه (قدس سره) هذا بالنسبة إلى الرجال المحارم، وأما بالنسبة إلى النساء فعورتها هي القبل والدبر خاصة، والله العالم. نوم الأخ بجوار أخته - خالد عبد المنعم الرفاعي - طريق الإسلام. ****ثانيا: الحائري الاحقاقي السؤال: ما هو عورة المحارم، عورة الأخت لأخيها مثلا؟ وما هو عورة المرأة بالنسبة للمرأة؟ الجواب: عورة المحارم هي القبل والدبر وهي بعينها عورة المرأة بالنسبة للمرأة. ****ثالثا: اية الله الشيرازي حدود العورة بين المحارم ما هي حدود العورة بين المحارم من الجنسين؟ ************************************************** *********** لا عورة للمرأة مع زوجها وكذا العكس، ومع غيرهما من المحارم فالدبر والقبل حرام، وذلك مع الأمن من الإثارة والفساد، وإلا فالتستر والحجاب.
فمن وقعت في الاستمتاع المحرم بمحرمها، وتابت، فليس عليها استبراء ولا كفارة، ولا يحرم عليها الخلوة بمحارمها إذا لم تكن هناك ريبة، ومن تخيلت جماع رجل غير مسلم، لم تخرج عن الإسلام، لكن لا يجوز الاسترسال مع هذه التخيلات حتى لا تؤدي إلى المحظور. قال ابن القيم - رحمه الله-: قاعدة في ذكر طريق يوصل إلى الاستقامة في الأحوال والأقوال والأعمال: وهي شيئان؛ أحدهما: حراسة الخواطر وحفظها، والحذر من إهمالها والاسترسال معها، فإن أصل الفساد كله من قبلها يجيء؛ لأنها هي بذر الشيطان والنفس في أرض القلب، فإذا تمكن بذرها تعاهدها الشيطان بسقيه مرة بعد أخرى حتى تصير إرادات، ثم يسقيها بسقيه حتى تكون عزائم، ثم لا يزال بها حتى تثمر الأعمال. طريق الهجرتين. وإذا صحت التوبة فإنها مقبولة -بإذن الله تعالى- وهي تمحو أثر الذنب، فالتائب من الذنب، كمن لا ذنب له. والله أعلم.
ومن أهم الأسباب التي تجعل المقابلة الشخصية ذات أهمية كبيرة أيضًا للمتقدم للوظيفة: إتاحة فرصة للالتحاق بوظيفة جيدة. تنمية الإحساس بالثقة في النفس لدى الأشخاص المتقدمين للوظائف بصورة فعالة وملحوظ. تنمية القدرة على التواصل الاجتماعي وتوسيع شبكة المعارف لدى الأشخاص المتقدمين للوظائف.
القدرة على تحليل المواقف بطريقة سليمة. العمل الجماعي. القدرة على التكيف مع بيئة العمل. حل المشكلات. تنظيم الوقت. القيادية. التفاوض. العزيمة، والثقة بالنفس. الاستماع الجيد. احترام المواعيد. نظام المقابلات الشخصية للوظائف التعليمية - موقع مُحيط. الفرق بين الاختبارات الشخصية والمقابلة الشخصية قد يخلط المرء بين مفهومي الاختبارات الشخصية والمقابلة الشخصية، ولكن هناك فرق بينهما. الاختبارات الشخصية: هي تقييم صاحب العمل للمهارات الأساسية للموظف، حتى يتأكد أن هذا الموظف مناسب للوظيفة، ومن أهم تلك الاختبارات: اختبار الذكاء IQ test: اختبار يقيس قدرة الموظف الإدراكية، والتحليلية، كما يتأكد من دقة ملاحظته، وقوة ذاكرته. اختبارات قدرات: اختبارات تحدد كيفية أدائك في إعدادات العمل الفعلية. يمكن أن تختلف التنسيقات وتشمل مهام شخصية أو منزلية أو عبر الإنترنت أو عروض تقديمية، ولعب الأدوار. اختبارات تحريرية: تقيس مستوى المتقدم للوظيفة في المهارات التقنية، كاختبار اللغة الإنجليزية، وبرنامج Microsoft Office. الاختبارات الشخصية: هي الخطوة التي تسبق المقابلة الشخصية، ولا تصل إلى مرحلة المقابلة إلا بعد اجتياز الاختبارات. ننصحك بقراءة: اسئلة في المقابلة الشخصية وإجابتها المثالية أنواع المقابلات الوظيفية تختلف المقالات الوظيفية من حيث عدد المتقدمين للوظيفة، وعدد المناقشين من أصحاب العمل، ومن حيث طريقة إجراء المقابلة، ومن أنواعها: المقابلة الوظيفية الفردية: وتُجرى في الشركات الصغيرة، ويقوم بها رئيس الشركة، أو مدير الموارد البشرية HR.
المقابلات الإعلامية تتمثل مهمة المقابلات الإعلامية في الحصول على مجموعة من المعلومات التي تتعلق بالمؤسسات، كما أن هذا النوع من المقابلات يُعدّ واحد من أفضل الفرص التي تقوم بتدعيم المهارات الخاصة بالتواصل والتفاعل مع الأشخاص الآخرين. المقرر: مهارات المقابلة الشخصية و كتابة السيرة الذاتية. المقابلات الهاتفية المقابلات الهاتفية وحدها القادرة على تعويض مكانة المقابلات الشخصية الفردية أوقات معينة، وعادًة ما تصل الفترة الزمنية لهذه المقابلة من 10 إلى 30 دقيقة تقريبًا. فوائد المقابلة الشخصية للمقابلة الشخصية عدة فوائد هامة تعود على الجميع بدايًة من الموظفين الذين يعملون في الشركة حتى مرحلة اختيار الموظفين، ومن الفوائد التي تساهم فيها المقابلة الشخصية لكي يتم اختيار الموظفين المناسبين للعمل: التحقق من الحقائق والأرقام: اللجنة الخاصة بالشركة قادرة على تجميع كامل الحقائق والأرقام والتحقق منها بشكل دقيق مثل المؤهل الدراسي، وتاريخ الميلاد. إذا كان هناك أي خبرة سابقة في مجال هذا العمل، وهوية الفرد، والعديد من المعلومات الأخرى الأساسية قبل إعطاء أي شخص الوظيفة المتقدم إليها. تقييم الأداء: يُعدّ تقييم الأداء هو أحد الطرق البسيطة الذي يسمح من خلاله للفرد الآخر أن يقوم بتقييم أداء الشخص، وذلك لأن الشخص يعرف من خلال الطريق الذي يستخدمه للتقديم.
مهارات الاختيار والتعيين وإجراء فن المقابلات آخر تحديث أبريل 2, 2022 مهارات الاختيار والتعيين وإجراء فن المقابلات ، تفيد الدورات التدريبية الأفراد في تطوير الذات ، و تنمية المهارات الشخصية و القدرات للتغيير للأفضل ، من قبل مراكز و أكاديميات تقدم دورات تدريبية في جميع المجالات و التخصصات ، لخدمة الأفراد ، مهارات الاختيار والتعيين وإجراء فن المقابلات ، و إكتساب الخبرات و السلوكيات و تحسين المستوى الوظيفي. ما هي مهارات الاختيار والتعيين وإجراء فن المقابلات ؟ تفيد دورات تنمية مهارات الإختيار و التعيين ، و إجراء فن المقابلات في التعرف على مراحل ، و خطوات عملية الإختيار و التعيين ، و التعرف على كيفية وصف الوظائف ، و تحليل المصادر المتنوعة لكي يتم الحصول على الموارد البشرية.