إن كنتم من المهتمين بالتقديم على إحدى وظائف مستشفى الموسى التخصصي فيرجى النقر على الرابط التالي التابع لموقع خدمات التوظيف لينكد إن ولكن يجب إنشاء حساب في linkedin قبل التقديم على أي وظيفة شاغرة. متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا وظائف بحسب التخصص استفتـاء الشهر #احدث_وظائف_اليوم
وظائف مستشفى الموسى التخصصي إدارية للرجال والنساء بالشرقية مستشفى الموسى التخصصي اعلنت عن توفر وظائف ادارية شاغرة للرجال والنساء للعمل بفروع الشركة ومقرها في المنطقة الشرقية بالهفوف وذلك وفق التفاصيل والمعلومات والتعليمات المدونة في هذا الاعلان الوظيفي ادناه: الوظائف المتوفرة 1- منسق بحث شروط الوظيفة - بكالوريوس في الإحصاء أو الرياضيات أو العلوم ذات الصلة بالصحة ، مع تدريب ممتاز في منهجية البحث والإحصاء الحيوي. - شهادة منسق البحث - شهادة GCP - 2 سنوات خبرة في تنسيق البحث. - معرفة قوية في منهجية البحث و GCP وأخلاقيات البحث. - القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق ولديك دوافع ذاتية. مهام الوظيفة مسؤول عن تنسيق وتنفيذ الدراسات البحثية. مراجعة قائمة المراجعة للمقترحات المقدمة إلى IRB. المساعدة في جمع وتوثيق بيانات أبحاث الخدمات الصحية من السجلات أو مباشرة من المشاركين (توظيف المشاركين في الدراسة التنسيق والمراقبة الدقيقة لمشاريع البحث. المساعدة في تقدم نتائج المشروع وتنفيذ الدراسات. مسؤول عن توفير مجموعة متوسطة إلى متقدمة من تنسيق الدراسات البحثية التي أجريت في ASH. يعمل تحت إشراف عام من مدير مركز البحوث.
تعلن مستشفى الموسى التخصصي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمسمى "مدير الرواتب"، من خلال الموقع الإلكتروني لينكد إن للعمل في الهفوف، الشرقية واشترطت الشركة أن يكون المقدم على الوظيفة سعودي الجنسية، وذلك من خلال التفاصيل الآتية. المسمى الوظيفي:- مدير الرواتب الشروط المطلوبة للعمل:- – درجة البكالوريوس في المحاسبة ، إدارة الأعمال ، الموارد البشرية ، أو الحقول ذات الصلة المطلوبة. – أكثر من خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة المطلوبة. المهارات:- – معرفة واسعة بوظيفة الرواتب. – مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل. – مهارات إشرافية وقيادية قوية. – يتقن أوراكل. المسؤوليات:- – تنفذ وتحافظ على أنظمة معالجة كشوف المرتبات وتضمنها لضمان المعالجة الدقيقة والدقيقة لمعاملات كشوف المرتبات بما في ذلك الرواتب والمزايا والخصومات الأخرى. – يضمن معالجة دقيقة وفي الوقت المناسب لتحديثات الرواتب بما في ذلك التعيينات الجديدة ، والإنهاءات ، والتغييرات في معدلات الدفع. – يعد ويحافظ على سجلات دقيقة وتقارير المعاملات الرواتب. – يسهل عمليات التدقيق من خلال توفير السجلات والوثائق للمراجعين. – يؤدي واجبات أخرى كما تم تعيينها. طريقة التقديم:- اضغط هنا
أعلن مستشفى الموسى التخصصي عبر حسابها الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظائف شاغرة لحملة الدبلوم فما فوق بالهفوف، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الوظائف: 1- أخصائي استقطاب المواهب: - درجة البكالوريوس في تخصص (الموارد البشرية، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها. - خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي اكتساب استقطاب أو دور مماثل. 2- ناسخ طبي: - درجة الدبلوم أو البكالوريوس في تخصص (إدارة المستشفيات) أو ما يعادلها. - خبرة سابقة في نفس المجال. 3- منسق أبحاث: - درجة البكالوريوس في تخصص (الإحصاء، الرياضيات) أو ما يعادلها مع تدريب ممتاز في منهجية البحث والإحصاء الحيوي. - خبرة لا تقل عن سنتين كمنسق أبحاث. موعد التقديم: - التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1442/05/16هـ الموافق 2020/12/31م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب. طريقة التقديم: - لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة): اضغط هنا اضغط هنا
31 ديسمبر، 2020 التأهيل والتوظيف 375 زيارة تعلن مستشفى الموسى التخصصي عن توفر وظيفة إدارية شاغرة بمجال الموارد البشرية، للعمل في محافظة الهفوف وفق الشروط التالية: المسمى الوظيفي: – أخصائي استقطاب المواهب (Talent Acquisition Specialist). الشروط: – درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة – خبرة لا تقل عن سنتين كأخصائي اكتساب استقطاب أو دور مماثل. وصف الوظيفة: – نبحث عن أخصائي اكتساب المواهب للانضمام إلى قسم الموارد البشرية لدينا ، وتشمل مسؤوليات اكتساب المواهب تحديد مصادر المرشحين من خلال قنوات مختلفة ، وإجراء مقابلات التخطيط والاختيار. المسؤوليات الرئيسية: 1- مراقبة خطة التوظيف. 2- إدارة حسابات التواصل الاجتماعي. 3- التفاعل مع المرشحين المحتملين عبر وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية (مثل LinkedIn ،). 4- إجراء المقابلات الأولية عن طريق الهاتف أو شخصيًا. 5- إنشاء مجموعات المواهب لاحتياجات التوظيف المستقبلية. 6- الحفاظ على قواعد بيانات المتقدمين من خلال نظام تتبع المتقدمين لدينا. 7- تعزيز علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين. نبذه عن المستشفي: – تأسس مستشفى الموسى التخصصي عام 1996 كأول مستشفى خاص في الأحساء بالمملكة العربية السعودية ، كمستشفى رائد للخدمات الصحية المتكاملة ، يركز على الرعاية التمركزه حول المرضى ، مع وجود أطباء و تمريض وفنيين وإداريين مؤهلين تأهيلا عاليا باستخدام أحدث المعدات ، وبالتالي الحفاظ على مواكبة احتياجات مرضانا من جميع مناطق المملكة والخليج المجاورة.
جهّز وأجلب لنفسكــ كوب من القهوة أو الشاي واقرأ واعرف التالي بعناية شديدة، لأنكــ سيكون في حِيازَتكــ الدليل الفريد والكامل للتقدم للوظيفة واعتماد أوراق توظيفكــ في مستشفى الموسى بالاحساء وظائف.
ثم يتم الضغط على أيقونة "تسجيل دخول". ثم القيام بتحديد الدرجة العلمية، ومن ثم الضغط على أيقونة "المتابعة"، لتظهر نافذة التأكد من البيانات. يتم الضغط على أيقونة "المتابعة" لإكمال الطلب. يجب القيام بقراءة التعليمات والإرشادات، ثم تعبئة البيانات وتأكيدها. ثم يتم تحديد أيقونة رغبات الاختصاصات، وذلك حسب الأولوية. الرئيسية - Albaha University. وأخيراً يتم الضغط على أيقونة "إكمال الطلب". رابط نتائج جامعة الباحة لعام 2022 – 1443 السعودية تعمل جامعة الباحة في المملكة العربية على إتاحة خدمة الاستعلام عن نتائج القبول لديها بطريقة إلكترونية، من خلال موقعها الرسمي، وهذا عن طريق الدخول إلى رابط نتائج جامعة الباحة 2022 -1443 مباشرةً " من هنا ". ومن ثم يتم اتباع كافة الإجراءات الموضحة سابقاً. وإلى هنا نكون قد وصلنا معكم إلى نهاية هذا المقال، حيث تعرفنا من خلاله على رابط نتائج جامعة الباحة في السعودية لعام 2022 – 1443. بالإضافة إلى طريقة التقديم في جامعة الباحة. وكذلك الشروط الواجب توافرها في المتقدم للتقديم في جامعة الباحة. التعليقات مغلقة على هذه التدوينة. مواضيع مشابهه قد تعجبك
شراء مرسيدس كريستيانو رونالدو انستقرام مدارس دبي مساج في عجمان بكالوريوس تمريض في السعوديه طموح بلا حدود انشاء سيرة ذاتية بالانجليزي مدونة وظائف الالكترونية تحويل من jpg الى word
وكالة العمادة لتقنية المعلومات عن الوكالة تشرف وكالة العمادة لتقنية المعلومات تقنياً على الأنظمة والتطبيقات الأكاديمية والإدارية والفنية بالجامعة وتطويرها بما يتوافق مع متطلبات المستفيدين، بالإضافة إلى تقديم الدعم التقني والفني لجميع الفئات المستفيدة داخل الجامعة من طلاب وأعضاء هيئة تدريس وموظفين. كما تعمل الوكالة على الربط التكاملي مع عدد من الجهات الخارجية من وزارات وهيئات حكومية لتقديم البيانات اللازمة. Home - عمادة التعلم الإلكتروني وتقنية المعلومات - Albaha University. تشرف الوكالة أيضاً على مركز البيانات ومركز العمليات الأمنية، لتوفير بيئة تقنية مساندة وآمنة وفق أحدث المعايير. كما تشغّل الوكالة بوابة الجامعة الالكترونية وتقدم الدعم الفني للجهات المعنية داخل الجامعة لضمان وجود مواقع محدثة ومعلومات متكاملة ومفيدة. المهام اتمتة الاجراءات الاكاديمية والادارية توفيراً للوقت ودقة في الأداء. توفير أحدث وأفضل الحلول التقنية التي تلبي احتياجات الجامعة حاليا ومستقبلا تنفيذ ومتابعة المشاريع التقنية للوصول إلى الهدف المنشود وتحقيق رضى المستفيد اقتناء الاجهزة ذات الجودة والاداء العاليين لضمان تقديم خدمة مفيدة وآمنة المحافظة على سلامة الانظمة من الاختراقات وزيادة التوعية الامنية لمنسوبي الجامعة اتاحة قنوات التواصل مع مستخدمي الأنظمة الجامعية وتوفير الدعم التقني اللازم باحترافية وباسرع وقت ممكن.
وأشار الدكتور عبد الناصر يس، إلى أن البرنامج تضمن العديد من المحاور، منها كيفية تسجيل بيانات الطلاب على منصة زاد، إعداد الإحصائيات والتقارير ورفع جداول المحاضرات والإمتحانات وتسجيل المقررات، بالإضافة إلى متابعة الفرق السابقة والتحويلات وإعلان النتائج والتظلمات على المنصة. رابط نتائج جامعة الباحة في السعودية لعام 2022 – 1443 .. نتائج جامعة الباحة. وأضاف المحاسب أشرف القاضى، أن ميكنة العمل بإدارات الجامعة تسهم في توفير الوقت والجهد وترشيد الإنفاق الحكومى، بالإضافة إلى دقة البيانات وسرعة الأداء الذي ينتج عنه تقديم خدمات طلابية متميزة. وأوضحت أمانى عثمان مدير عام التنظيم والإدارة، أنه شارك بالبرنامج 110 متدرب من العاملين بشئون الطلاب، مضيفة أن التدريب تناول جوانب مختلفة منها النظرية والعملية والتطبيقية، حيث تم تقسيم العاملين بإدارات شئون الطلاب إلى ثلاث مجموعات، وإستمر التدريب بكل مجموعة 3 أيام على مدار 18 ساعة تدريبية، وذلك بالتعاون مع فريق الدعم الفنى بمشروع نظم المعلومات الإدارية. الجدير بالذكر أنه حاضر بالدورة التدريبة كلا من صابر محمد عطية الله القائم بعمل مدير عام شئون التعليم والطلاب، ومحمود إبراهيم بدوى مدير شئون طلاب كلية الحقوق، والمهندسة سارة مدين توفيق، والمهندسة صفاء محمد مصطفى من مشروع نظم المعلومات الإدارية.